關懷

記者鍾和風/高雄報導 高雄市政府今（16）日於衛武營榕樹廣場熱鬧舉辦「月滿心暖，雄好禮」中秋禮品推廣活動，集結23家身心障礙團體聯合展售百項中秋禮盒，從月餅、鳳梨酥到手工蛋捲、文旦、咖啡、手工皂等應有盡有，吸引大批市民到場選購。市長陳其邁去年認購1,000盒，今年再加碼至1,200盒，用行動力挺身障團體，並呼籲企業與市民朋友「送禮更送愛」，用行動支持身障朋友自立生活。 活動由身障青年組成的閃電俠樂團與高雄熊熱力開場，現場氣氛熱鬧非凡，攤位前人潮不斷。各身障團體代表以走秀與互動方式推廣自家商品，吸引民眾駐足品嚐與下單。現場還舉辦「打卡送小禮物」活動，民眾踴躍參加並拍照分享至社群平台，不僅增添活動趣味，也讓更多人看見身障朋友的用心與努力。 陳其邁市長指出，每份禮品皆由身心障礙朋友用心製作，市府率先認購加碼至1200盒，期望今年身障公益禮盒的訂購量突破去年紀錄再創新高。親自蒞臨參加的邱議瑩及賴瑞隆立委也在現場加碼各認購10萬元；市長特別感謝各界踴躍響應，除頒發感謝狀給認購滿額的企業與個人，也邀請市民與企業持續支持，帶動中秋禮品買氣，給予身心障礙團體最大的鼓勵。 社會局表示，中秋節是許多身障團體全年最重要的銷售檔期，秋節禮品收益是許多身障團體最主要的收入來源。今年特別感謝國際獅子會300E-5區李慶春總監所率領的獅友團隊，以及台郡科技(股)公司、高雄市議會、中聯資源(股)公司、磐誠工程顧問(股)公司、嘉里國際物流(股)公司、萬潤科技暨公益信託萬潤慈善基金、媽咪樂健康科技(股)公司、高雄市立旗津醫院(委託財團法人私立高雄醫學大學經營)、運彩協進會、佐茂(股)公司、永慶房產集團高雄四品牌經管會、廣泰金屬工業(股)公司、浩泰精準(股)公司、康聚醫學科技(股)公司等企業與公益團體熱情響應，以實際行動支持公益並號召更多市民參與，為身障朋友創造更多機會與舞台。 為推廣高雄市身心障礙團體產品，社會局與身障團體攜手經營購物網站「礙優網」（https://www.iustore.com.tw/），今年更邀請高雄在地青年設計師推出「月滿心暖中秋綜合禮盒」，一次網羅5家身障團體商品，包括花生糖、鳳梨金磚、綠豆糕、濾掛咖啡、手工蛋捲，包裝典雅、物超所值，是企業與個人送禮的首選喔! 訂購方式： 1. 線上預購：「礙優網」https://www.iustore.com.tw/ 2. 電話訂購：客服專線（07）552-3732 3. 洽詢專線：社會局（07）337-3060 4. 秋節禮品型錄下載：https://reurl.cc/ko7Djd

記者鍾和風/高雄報導 在友善企業的支持下，身心障礙者也能突破限制，走向穩定就業與自我成長。喜憨兒基金會長期推動支持性就業服務，攜手各界開發職缺、量身提供職場輔導，幫助許多障礙者邁向獨立。金色三麥餐廳正是其一，與基金會合作多年，成功協助多位憨兒在職場站穩腳步、改變人生。 小真在喜憨兒創作料理庇護商店工作七年多，從最初緊張、無法到位備料，到能獨立完成餐點，累積了紮實的工作經驗。在就服員鼓勵下，她決定踏出舒適圈，應徵金色三麥餐廳並順利錄取。剛開始因速度不及而感到挫折，但在主管分段教學與同事協助下，逐步跟上團隊節奏，如今已能獨當一面。 另一位於金色三麥工作一段時間的小威，原本負責洗滌工作，熟練後主動挑戰備料，尤其是不熟悉的海鮮處理。他認真學習每個步驟，並表示「雖然不簡單，但我會耐心克服，這樣才能進步」。如今，小威能自信地穿梭於洗滌區和廚房，與同事相處融洽，持續穩定就業。 金色三麥目前聘用超過50位身心障礙員工，分別在門市內外場、後勤單位服務。此舉並不是為了解決餐飲缺工問題，因為早在缺工議題尚未浮現前，金色三麥就已透過多元管道推薦，逐步擴大聘用規模。金色三麥獨創的「輔導員制度」，由具備親和力的資深員工陪伴新人熟悉工作環境，這項制度讓包含身心障礙在內的每位新進同仁，都能盡快融入職場，發揮所長。 喜憨兒基金會副執行長羅淑霞表示，對於心智障礙者來說，為了想改變自己甚至是家裡的經濟，就業一直是重要的人生目標。喜憨兒基金會透過支持性就服員開發市場潛在工作機會、陪同面試以及現場輔導的努力下，協助許多身心障礙者成功就業。喜憨兒基金會感謝金色三麥餐廳願意開啟一扇窗，提供友善職場，讓多位憨兒陸續就業、賺取薪資，促進身心障礙者職場共融平等，讓他們有機會發亮發光。有就業需求的身心障礙者，可致電高雄07-7266096分機52~55，台南06-2642527分機28、29洽職業重建組。

內政部今(14)日部務會報安排消防署報告「我國海嘯標準圖案說明」報告案。部長劉世芳表示，鑑於日本宮崎縣113年8月8日發生規模7.1強震及南海海槽地震假想設定，為強化及防範海嘯可能造成的強大衝擊，除交通部中央氣象署於114年1月20日函修正「交通部中央氣象署海嘯資訊發布作業要點」，明定海嘯警報及警訊發布時機外，內政部已在消防署全民防災e點通及消防防災APP與EMIC系統介接國家災害防救科技中心海嘯溢淹潛勢圖資，並標註海嘯避難場所圖示，供民眾查詢及救災人員運用。 劉世芳指出，農業部漁業署、海洋委員會海巡署、內政部警政署及地方政府已規劃完成所屬沿海單位之海嘯疏散路線與場所，地方政府認計1,091處民眾海嘯避難場所，並納入全民防災e點通、消防防災APP及應變管理資訊雲端服務（EMIC）系統，供民眾及救災人員運用，使民眾能夠知曉住家附近是否為海嘯危險區域，並可查詢最近的海嘯避難處所，提升海嘯避災能力。 劉世芳說，現公布的相關海嘯圖示，地方政府標示「海嘯危險區域」處即表示該區域有海嘯侵襲之潛勢，標示「海嘯避難收容處所」是地方政府認定供民眾海嘯避難場所。內政部會持續透過「強韌臺灣大規模風災震災整備與協作計畫」工作經驗交流座談會，請地方政府依權責自行檢視避難（防災）地圖是否為最新版本並更新。近期消防署也將於114年9月17日至19日於新北市及宜蘭縣辦理「國家防災日大規模震災/海嘯救災動員演練」，將動員國內救災人員與國際救援隊協同進行海嘯救災演練，強化面對海嘯之應變能力。 劉世芳強調，地震無法預測，所造成的海嘯影響範圍更廣，希望民眾可以藉由參與演習，下載並操作全民防災e點通與消防防災APP使用，全面提升災防意識，當遇到災害時才減少傷害，確保平安。

  桃園是唯一沒有市立醫院的直轄市，桃園市長張善政今（14）日上午親自率隊，與副市長王明鉅、衛生局長賈蔚一同出席衛生福利部醫事審議委員會（醫審會）會議，正式向衛福部爭取核定499張一般急性病床，並採取自建自營模式，確保市民長期穩定的醫療保障。張市長在會中呼籲支持此案，讓桃園的醫療量能與人口規模相符，補足急重症資源不足的缺口。 張善政指出，桃園是全國人口成長最快的直轄市，常住人口已逾234萬，每年增加約2萬人，但每萬人口病床數僅約36床，尤其是中壢及平德次醫療區域每萬人只有17床，遠低於全國平均，急重症資源尤其短缺。以八德、大溪等區為例，迄今仍無大型綜合醫院，急診患者需跨區送醫，延誤黃金治療時間；疫情與登革熱防疫期間，問題更為凸顯。 醫審會中部分委員也針對老人醫學、醫護人力、手術病床及精神醫療給予建議，並期待桃園市立醫院可以成為全國具指標性的醫院。 市府完成市立醫院綜合評估後，今年初成功向中央爭取調整次醫療區域劃分，新增桃園「平德」次醫療區域，2月確定選址於八德霄裡公園設置市立醫院，未來服務人口預估達150萬人。 市府指出，市立醫院將以「健康園區、醫養合一」為核心，打造社區健康醫院、智慧醫院、健康平權醫院與綠色永續醫院。規劃基地面積約4.6公頃，地上11層、地下3層，總樓地板面積逾10萬平方公尺，鄰近捷運出口，將成為健康治理的中樞引擎，串連全市衛生所與其他醫療院所，形成綿密醫療照護網絡。 市府表示，選擇自建自營，由政府直接主導決策與營運，能確保政策穩定落地、醫療人力長期留任，並接受議會與市民直接監督，長期提供安全可近的醫療服務，並以最高等級的綠建築標準打造亞洲指標性綠色醫院。 張善政市長強調，市立醫院不只是興建一座醫院，而是推動桃園從「治病」走向「健康」的城市轉型。市府將持續爭取中央支持，儘速完成核定與後續興建，讓桃園市民享有與人口規模相符的醫療保障，縮短城鄉差距，全面提升急重症與整體醫療服務品質。

  數位平台經濟興起後，傳統的勞雇關係也受到衝擊，勞動部統計，2022 年全台外送員人數共有 14.5 萬人，儘管外送員與數位平台之間的關係，經過勞動部職安署、最高行政法院及最高民事法院認定可為雇傭關係，平台工作者的勞動權益保障、可否加入職災保險、可否請領失業給付、有無退休年金等問題，依舊有待釐清，影響外送員勞動權益。延續「擴大勞工失業給付，落實就業保險覆蓋」的訴求，經民連今（08/14）日上午舉行記者會，邀請國立陽明交通大學科技法律學院副教授邱羽凡，就數位平台工作者之權益保障與雇傭關係認定提出高見，並呼籲行政院及國會朝野各黨合作落實就業保險全面納保，儘速保障外送員等數位平台工作者領取失業給付的權利。 邱羽凡表示，外送員的三大危機：低薪＆職災＆失業，分別由勞動基準法／勞工職業災害保險及保護法／就業保險法保障，但是都限制以「受僱者」為範圍；僱傭關係有爭議者，最多只能用［自營作業而參加職業工會之會員］方式加入職災保險。失業風險和低薪危機，目前均無保障。僱傭關係面臨假承攬爭議時，勞動者（外送員）承擔所有的程序負擔與成本，需自行提出確認僱傭關係訴訟，逐一舉證從屬關係存在，目前全國有好幾件訴訟由外送員孤軍奮戰，大部分都是「被平台停權」而失業的外送員而沒有任何保障。 - 外送員遭受停權，平台單方告知或是不告知理由，即使告知也無從檢驗真實性，平台拒絕承認外送員為勞工時，勞動基準法保障的解僱最後手段性＆雇主負擔解僱（停權）事由的舉證責任規定，外送員都無法獲得保障，更容易動輒得咎即陷入失業危機之中。 經民連智庫召集人賴中強表示：依照現行《就業保險法》第五條規定，原則上事業單位無論雇用人數多寡，必須為其雇用之勞工投保就業保險，第三十八條並訂有非常嚴厲的懲罰措施：「投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處十倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本法規定之給付標準賠償之。」然而，現實上對勞工而言，這是一個看得到，但實際上拿不到的請求權。畢竟企業倒了，關廠失業，勞工是要向誰求償，才求償得到。 根據《就業保險法》第十一條規定，被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上者，方得申請失業給付。面對台美貿易談判可能對勞工就業帶來衝擊的此際，過去的歷史沉痾不應由勞工獨自負擔。為了讓失業勞工都可以納入就業保險的社會安全網，取得可請領失業給付的一年就保年資，經民連建議：過往違規大赦，既往不究。政府不向雇主追究基準時點以前，《就業保險法》第 38 條第 1 項之未投保十倍罰鍰及相當於保險給付之賠償，而改由國家全面撥補代償一年（或其他期間）欠繳就業保險保費。於基準時點以後，投保單位仍未為其所屬勞工辦理投保手續者，應落實稽查並依法開罰。

【2025 年 8 月 8 日】 當前詐騙手法愈來愈精明，尤其是利用 AI 技術製作的釣魚網站或假訊息，幾乎可以以假亂真，讓人一不小心就上當受騙。最近，許多帳號被盜用的事件不斷發生，而加密貨幣使用者也成為詐騙集團鎖定的主要對象。 台灣虛擬資產平台「幣託集團（BitoGroup）」連續兩年參加「高齡健康產業博覽會」，希望透過活動向大眾推廣防詐騙知識，從「財務安心」的角度出發，幫助大家更了解如何保護自己的數位資產。 幣託指出，最近兩個月的詐騙案件中，受害者大多是中高齡族群，甚至包括一些高收入、高學歷的銀髮族，顯示這些詐騙手法已經不再只是針對年輕人，而是全面性地擴散到各個年齡層。提醒大家一定要提高警覺，小心查證每一則訊息。 網路釣魚難辨，幣託提醒「三不三要」保護資產 過去的網路釣魚多是格式粗糙、語法不通的假訊息，但現在 AI 工具已可生成以假亂真的釣魚訊息與圖片，使詐騙成功率大幅提升。根據幣託用戶回報，詐團假冒交易所名義，透過台灣人常用的 LINE、臉書廣告、電子郵件等，發送格式完美、語氣逼真的內容與惡意連結，一旦不慎點擊，Google 帳號、驗證碼就會被竊取，詐團即可輕易掌控受害者之交易所帳戶並盜取資產，甚至偽造 IP 位址，讓人難以察覺非法操作的痕跡。 幣託呼籲民眾謹守「三不三要」的帳號保護原則，才能有效抵禦詐騙：「要」設定雙重驗證（2FA）、「要」定期檢查帳號活動紀錄、「要」設定釣魚防護碼；「不要」開啟 Google Authenticator 雲端同步、「不要」點擊不明連結或下載非官方 App、「不要」在不安全的設備或公共 WiFi 上登入帳號。 若帳號疑似被盜，務必立即更改密碼、檢查是否關閉 Google Authenticator 雲端同步，並聯絡官方客服、165 反詐騙諮詢專線。幣託亦設有安全機制，限制帳號在密碼變更後的24小時內進行提領。 幣託參加高齡展，防詐知識輕鬆學 台灣正邁向超高齡社會，幣託集團特別關注長者的投資安全與防詐意識。在「第二屆高齡健康產業博覽會」中，幣託設計了輕鬆有趣的反詐挑戰活動，參加者只要完成「加密貨幣反詐大挑戰」，就能帶走精美的開運小禮物，寓教於樂、提升防詐能力。 【幣託參展資訊】 高齡健康產業博覽會 日期：2025年8月8日至10日 時間：10:00～18:00 地點：台北世貿中心一館（信義路五段5號） 攤位編號：財務安心區，D224 # # # 【幣託集團】 幣託集團（BitoGroup）成立於2014年，致力於用最簡單的方式讓區塊鏈進入每個人的日常生活，並協助企業與消費者進入Web3時代。幣託集團致力於運用區塊鏈和高頻交易技術，積極打造創新的金融基礎設施。集團旗下擁有多元化業務，包括BitoPro加密貨幣交易所、NFT賦能平台BELS，以及O2 META。 BitoPro為全台第一家安全、穩定且易於使用的加密貨幣交易所，BitoPro提供加密貨幣錢包和交易所的區塊鏈服務。此外，亦支援在超商購買或點數兌換加密貨幣。BitoPro支援多種主流幣種，如ETH（以太幣）、USDT（泰達幣）、DOGE（狗狗幣）、BTC（比特幣），並提供新臺幣出入金服務。 虛擬貨幣交易所唯一推薦：幣託 BitoPro 交易所 透過推薦連結完成註冊與 Lv.2 實名認證，新戶享 60 天交易手續費 20% 獎勵。 ▶電子媒體專屬推薦碼：CHEN1 ▶電子媒體推薦註冊連結：https://bit.ly/BitoProMedia 

記者鍾和風/高雄報導 北高雄家扶中心於8/5-8/7舉辦三天二夜的兒童夏令營，邀請60名扶助兒童穿梭在高雄的城市地景之中，體驗一場結合財務知能、團隊合作的輕旅行，本次活動以「旅行×理財×學習」為核心設計理念，營隊內容涵蓋行程規劃、記帳教學、搭乘大眾運輸…等，並安排兒童悠遊高雄市多個地標景點，包括小港飛機觀景平台、大港橋、高雄火車站、郵政博物館高雄館、高雄輕軌綠色隧道…等，讓孩子們在真實情境中學習生活技能與財務規劃。 第一天在中央公園捷運站內集合開幕，由北高雄家扶中心扶幼委員會李奇倫第一副主委為活動勉勵，並邀請企業贊助人與捐款者為孩子加油打氣。充滿寓教於樂的三天旅程，感謝王隆昌、王繪媚、林勳臺、林芳玉、林妍伶、林俐亞、高雄市傳愛同濟會、黃玟旂、楊陳美華、滑輪667溜冰場、品誠公司、呷尚寶公司、高雄捷運公司、許恩瑋、葉光城、達恆環保公司…等個人及公司，大力贊助活動費用及協助場地、交通和餐飲，及諸多小額捐款人相助，讓兒童們玩樂學習。 孩子們使用一卡通搭乘捷運、輕軌前往指定任務點，旅途中學習如何看地圖、辨識方向，增強了交通移動能力，還認識了美麗又豐富的高雄城市，還有練習控制預算，分辨「想要」和「需要」。對於第一次體驗這種類自助旅行的方式，阿福扮演著小領隊的角色，幫忙確認要搭乘捷運到哪一站下車，也跟隊員一起認識景點，婷婷在小港飛機觀景平台前很興奮也很期待分享:「我以後也要自己賺錢搭飛機去旅行!」，孩子們在行程中都有新奇的體驗與成長。最後一天帶領孩子們到滑輪667溜冰場進行溜冰體驗，不少孩子第一次穿上溜冰鞋，就算跌倒了也覺得很好玩，站起來再繼續滑，感受到的不只是運動的快樂，更讓這個暑假留下歡樂的記憶。 北高雄家扶中心吳瑞華主任表示，這不只是一場夏令營，更是一場希望的啟動，讓孩子們在玩樂中學習理財與人際技巧，培養面對生活的能力與信心。透過活動成功融合教育、冒險與生活智慧，翻轉了孩子對於學習的想像，也讓他們更認識所居住的高雄!

記者鍾和風/高雄報導 為感念父親對家庭與社會的深遠影響，高雄市政府與財團法人高雄市私立基督教福澤慈善事業基金會共同舉辦「高雄市第50屆模範父親表揚活動」，今（8）日上午在高雄市文化中心隆重舉行。由一群有音樂天賦的自閉症青年組成的「星星兒室內樂團」揭開序幕，接著子女陪伴模範父親出場，並獻花向父親表達感謝與愛意場面溫馨感人，由高雄市長陳其邁頒發模範父親當選賀匾，肯定獲獎父親對家庭和社會的無私奉獻。 今年表揚26位模範父親，其中最高齡96歲的曾坤泉，白手起家創業成功，並扶持兄弟姊妹改善經濟穩定就業，用一生實踐「誠信做人，踏實做事」的信念，且長期投入地方建設與社會公益，成為地方與家庭的雙重典範。70歲的林進興，退休後全心照顧高齡95歲的母親與身體不適的妻子，撫養自己的子女之外，還收養鄰居身心障礙夫妻的孩子，不只為自己的家庭付出，還為他人扮演起父親的角色。70歲的姚水福，歷經八八風災親人罹難，「化悲痛為力量」將悲傷轉化成服務社區的力量，積極協助重建災後社區，並推動原鄉文化，在兒女心中是心存大愛的慈父。本屆最年輕的爸爸是58歲的羅勝豐，細心照顧心智障礙的孩子，推動特教與身障關懷，守護許多家庭，展現父親的堅毅、慈愛與責任，將愛延伸至社會各角落。 福澤基金會表示，模範父親表揚活動的舉辦自64年起迄今來到第50屆，不僅是對父親的肯定，更希望將父愛典範傳遞給整個社會，教養子女的用心、克服人生逆境、熱心公益樂於助人等，展現父親角色的多元與付出，是最好的身教典範與溫暖力量。 高雄市長陳其邁表示「父親是家庭的磐石，也是社會溫暖的光」，每位模範父親雖然有著不同的生命故事，卻有一個共同的信念「為所愛的人，站得住、撐得起、做得到」，面對生活中的挑戰、人生的風浪，爸爸們同樣以堅毅正向的態度，用自己的肩膀扛起家庭、守護家人，且以身作則投入公益服務將愛擴大延續，成為子女學習的榜樣，希望透過模範父親表揚，喚起社會大眾對家庭的重視，對父親的感謝與珍惜。

  立法委員邱志偉今（8日）召開記者會，針對車廂噪音問題提出修法方向，期盼透過明確規範，改善大眾運輸車廂內長期存在的大聲聊天、擴音講電話、外放影音、3C產品提示音、遊戲聲效等干擾情況，打造安靜、有品質的公共運輸環境。邱志偉表示，隨著高鐵、台鐵與捷運通勤人數持續攀升，車廂噪音已成為普遍民怨，但現行《鐵路法》與《大眾捷運法》缺乏明確規範，列車人員多只能柔性勸導，無法有效解決問題，制度面亟需強化。 邱志偉指出，國際上已有多項值得台灣借鏡的做法。英國自由民主黨近期提出修法方向，禁止乘客在公車、地鐵及火車上大聲播放音樂與影片，違者最高可處1,000英鎊罰款，展現公共運輸噪音治理決心；新加坡則在地鐵、公車張貼「Keep volume low」標語，並透過長期宣導提醒乘客調低手機音量、克制交談聲量，主管機關更實際開出違規通知，最高可處500新幣罰款，形成具體嚇阻效果；日本所有的公共交通運輸工具都是寧靜車廂，禁止使用行動電話，也以「Manner Mode」標語在各大公共運輸宣導，要求乘客將手機切換至靜音振動，避免來電鈴聲、通話聲、簡訊提示音及按鍵音干擾他人，甚至提醒避免螢幕光線過亮影響週遭乘客，逐步培養以「不影響他人」為核心的公共運輸禮儀。 邱志偉強調，台灣在公共運輸基礎建設上雖與國際接軌，但在車廂安寧的制度與文化養成上仍有明顯落差。現行規範以柔性勸導為主，導致列車人員處於尷尬位置，既無法有效遏止噪音干擾，又要承擔乘客情緒。他認為，台灣應比照國際做法，透過修正《鐵路法》與《大眾捷運法》，明確定義車廂噪音干擾行為，例如大聲通話、外放影音、不當操作電子設備等，並授權乘務人員採取必要處置，包括警告、要求換車廂甚至拒絕運送，同時建立適當罰則，讓規範具有實質約束力。 邱志偉表示，除了制度面的強化，也應重視文化養成。他指出，安靜不是強制沉默，而是彼此尊重。在公共運輸這樣的共享空間裡，乘客的自律與禮貌是讓制度發揮最大效果的關鍵。他建議，主管機關與運輸業者應同步推動宣導，例如在車廂與月台張貼明顯標語、廣播提醒乘客降低音量，並可比照日本推廣「禮貌模式」觀念，鼓勵民眾將手機調為靜音振動、減少車廂內通話及影音外放，讓公共運輸逐步邁向安靜、友善的搭乘環境。 立委許智傑說，此次修法，絕非要全面禁止聲音或限制行動自由，而是希望透過建立更明確的管理規範，讓車廂空間回歸安靜、舒適的環境，也讓旅客彼此之間多一份尊重與體諒。許智傑表示：「我們的目標是讓台灣朝向更文明、更有禮的搭乘文化發展。」補充指出，自己經常往返高雄與台北，搭乘大眾運輸工具時，觀察到絕大多數旅客都能守秩序、尊重他人，展現高素養。但仍然偶爾有「做自己」過頭、不顧他人感受的個案出現，造成乘客間不必要的紛爭。 邱志偉最後強調，公共運輸是每天數百萬人使用的共享空間，車廂安寧不僅關乎乘客休息權利，更影響公共運輸的品質與形象。他呼籲，台灣應正視車廂噪音問題，以修法建立有效的管理機制，搭配教育與文化引導，讓制度與習慣並行，才能真正打造舒適、安靜的公共運輸環境，還給每一位乘客應有的搭車品質與權利。

  新北市水利局公布截至7月底，全市污水接管破125萬戶大關，總接管戶數全國第一，普及率已達70.5%。這項看不見的工程，徹底改變市民生活。住板橋的林太太說，以前後巷夏天惡臭、老鼠橫行很恐怖，但接管後「真的差很多，聞不到怪味了，巷子變乾淨，生活品質都提升了。」這份幸福翻轉，是新北給市民最棒的禮物。 新北市是全台唯一突破百萬戶接管的城市，總接管戶數全國第一，自107年（2018年）起每年成長戶數一路遙遙領先。水利局長宋德仁說，這十年來推動污水建設就像「地底下的忍者龜」，默默紮實完成超過63萬戶接管。對六都來說，佔了將近四成，相當於全國也有三成以上是新北完成，平均每年接管戶數約6萬3,000戶，更是其他五都3到5倍，都是全國第一。整體污水處理率(含公共污水下水道、專用污水下水道及建築物污水處理設施)達92.13%，亦是全國第一。這項大家「看不到」的地下工程，不僅讓新北市變得「水噹噹」，更在中央大力支持下，成功讓市民的生活品質及河川水質大幅升級。 宋德仁表示，工程越到後期，要克服的困難越多，像是土城學府路複雜的土地權屬、汐止水碓街施工時碰到一大堆台電管線，都是卡關多年的「燙手山芋」，但市府團隊就是不放棄，十年下來，成功解決了超過5萬7,000戶的沉痾個案，不只住家，包括公園公廁、活動中心和公有停車場等320處公共設施，也通通納入污水接管，讓大家使用公共空間時，都能感受到環境變得更乾淨、更衛生。 「沒有人喜歡在又悶又臭的後巷或地底下工作，但我們知道，只要撐過去，就能讓整個環境變得更好。」一位長期從事污水工程的施工人員說，雖然施工常被誤會是『又在挖馬路』，但我們心裡明白，這是在幫大家鋪一條更好的生活管路。 宋德仁指出，除了後巷接管外，也推動後巷牆面彩繪，讓原本因污水問題而髒亂的後巷，在接管工程完成後，搖身一變成為居民互相串門子、休息聊天的互動空間。這項「污水接管＋後巷彩繪」的雙重效益，至今已成功改造737條後巷。透過民眾積極配合接管，並由里長申請彩繪，成功打造出乾淨、舒適又兼具美感的優質生活空間，讓城市不只變乾淨，更變得美麗。 水利局已訂定115年完成130萬戶接管目標，未來也將持續與民眾攜手，打造更有防洪韌性、更環保的家園。而相信許多未接管的住戶心裡都會問：「我家何時能接管？何時才能不臭、不用再抽水肥？」。