最初以YouTuber內容創作者「黃氏兄弟瑋瑋」之名為大眾熟知的黃挺瑋，如今從內容創作跨足音樂領域，透過歌曲記錄生命歷程與內心感受，逐步建立屬於自己的歌手樣貌，在歷經多首單曲作品的累積後，終於在7月24日推出睽違三年的第二張完整概念作品《Journey》。 黃挺瑋表示，這張音樂作品誕生於他準備邁入三十歲之際，重新認識自己、梳理內心，以及理解長大的過程。過去的黃挺瑋總以青春、可愛的正能量形象出現在大眾面前，親切真誠的特質不僅拉近了與觀眾的距離，也成為許多人熟悉的模樣。然而隨著時間推進，他逐漸察覺內在心境的轉變。他也形容新作品，好比形容自己是邁向「初級大人」的成長軌跡，也是回應人生介於純真與世故之間的「半成熟」狀態。 黃挺瑋《Journey》收錄了四首全新單曲，他更首度擔任製作統籌，邀請張簡君偉、斐立普 Felipe.Z、TPD 橘子擔任歌曲製作人。開場應援曲〈H. S. X. D.〉取自「黃氏兄弟」的英文縮寫。製作人斐立普 Felipe.Z 以 Hyper Pop / Punk 曲風為基底，將他身上的少年氣、兄弟情誼與熱血能量，以更具新世代感的聲響放大呈現，讓歌曲充滿失控卻又爽快過癮的魅力。 由張簡君偉製作的抒情主打〈如果有一天你回來 wish u back〉，以及黃挺瑋親自參與詞曲創作的〈違心謊 Is the Truth〉，分別以「祝福彼此各自安好」與「用謊言說服自己放下」兩種截然不同的情感視角出發，展現他在唱功上更成熟的詮釋能力。 而在《Journey》的籌備過程中，黃氏兄弟的哲哲始終是黃挺瑋最重要的夥伴。為了讓黃挺瑋全心投入錄音與專輯視覺拍攝，哲哲主動分擔 YouTube 頻道工作，也一路參與企劃發想、宣傳安排......等細節討論。他的許多想法不僅貼近黃挺瑋做音樂的初衷，更常在關鍵時刻，將那些難以言喻的感受化為清晰的表達。對黃挺瑋而言，《Journey》雖然是自己的作品，卻也承載著兩人共同投入的心血、攜手完成的重要旅程。 黃挺瑋說：「一直覺得時間是最珍貴的寶物，所以當有人願意花時間聽我的音樂，對我來說就是一份很珍貴的禮物。我希望大家在聆聽這張專輯時，能暫時回到自己的星球，找回最自在的模樣。或許，我和觀眾之所以能夠相遇，正是因為我們擁有相同的頻率，彷彿來自同一顆星球的人。」

AI與數位轉型補助持續推出，但對多數中小型餐飲業者而言，常因缺乏專責人員、不熟悉申請流程，或不知道該從哪一項工作開始改善，最後只能「看得到補助，卻不知道怎麼用」。 為降低餐飲業導入AI的門檻，JFETEK傑飛特科技正式啟動「餐勤通 ShiftGo AI餐飲共創店家計畫」，首波預計招募30家餐飲門市，協助業者盤點排班、排休、打卡、請假、代班、工時與薪資試算等管理流程，並依店家條件評估政府補助及AI導入方案。 符合申請資格且經主管機關審查通過的店家，可依實際核定項目與補助比例，抵減系統建置、導入輔導、教育訓練或客製調整費用，最高有機會達到免費導入。實際資格、補助金額與導入範圍，仍以政府公告及個案審查結果為準。 不只是免費試用，而是與餐飲業者一起完成系統 本次共創計畫並非單純提供軟體試用，而是邀請餐廳、咖啡店、飲料店、連鎖品牌及其他餐飲門市，將實際排班與人員管理問題帶入系統測試。 入選店家將協助提供現行排班方式、門市規則及使用回饋，JFETEK則依據餐飲現場需求，協助設定班別、員工技能、排休規則、打卡方式與管理權限，讓系統更符合台灣餐飲業的實際工作情境。 員工用LINE操作，店長用AI減少行政工作 餐勤通 ShiftGo AI採用「員工使用LINE、店長使用Web後台」的設計。員工不需另外下載App，即可透過LINE回報排休、查看班表、申請請假、補卡、換班及接受代班邀請。 店長則可使用AI排班功能，依照門市人力需求、員工技能、排休時間、工時與人力成本，產生不同排班草稿，再由管理者確認及發布。 當員工臨時請假時，系統也能依照技能、可工作時間與既有工時，整理較適合的代班人選，減少店長逐一在LINE群組詢問的時間。 此外，系統可串聯GPS或動態QR Code打卡、異常紀錄、工時結算及薪資試算，協助店家逐步將分散在LINE、Excel與紙本中的資料集中管理。 哪些店家適合參加？ 目前以店長還在花很多時間排班、回客服評論，或經常需要人工處理臨時請假、代班及工時核對的餐飲業者，都適合提出申請。 單店、小型連鎖及正在展店的餐飲品牌皆可參加。入選店家需安排一名主要聯絡窗口，配合提供現行流程及實際使用回饋，作為後續功能調整與政府補助導入成果的驗證依據。 JFETEK表示，AI導入不應只是購買一套新系統，而是先找到店長每天最耗時間的工作，再從一間門市、一個流程開始改善。透過共創店家計畫，希望讓餐飲業者以更低風險測試餐飲人力管理系統，也讓政府AI資源真正進入第一線門市。 餐勤通 ShiftGo AI功能介紹與互動Demo： https://www.jfetek.com/shiftgo-ai/ 企業AI應用、數位轉型與政府補助免費諮詢表單： https://forms.gle/Zawer9U84iscNZqS9  ※共創名額、免費試用期間及導入內容，以JFETEK實際審核與通知為準。政府補助須符合申請資格並經主管機關審查核定，並非報名或加入計畫即保證取得補助。 關於 JFETEK 傑飛特科技： JFETEK 傑飛特科技專注於 AI 解決方案、系統整合與企業數位轉型服務，協助企業導入 AI Agent、模型訓練、影像辨識、網站系統與客製化平台開發。除技術建置外，JFETEK 亦提供政府補助申請輔導，協助企業從補助方案評估、計畫書撰寫、審查答辯到後續執行核銷，讓創新研發與政策資源順利銜接，提升企業轉型與成長動能。 官網：https://www.jfetek.com/subsidy

（台北訊） 台灣職業排球再添新里程碑。影響力動能股份有限公司昨（20）日正式與新竹市可利工程師排球隊完成合作簽約，未來將全面負責球隊專屬啦啦隊的整體規劃、品牌經營與營運發展，雙方將攜手打造屬於新竹市的全新應援品牌，為台灣職業排球注入嶄新能量。 以新竹科技城為核心發展的可利工程師排球隊，正如隊名所象徵，結合工程師文化與排球精神，打造兼具科技創新與運動熱情的城市球隊。今年更率先採用「雙軌並行」模式，同時征戰企業排球聯賽與台灣職業排球聯盟（TPVL），成為國內首支同時經營企排與職排的球隊，希望建立更完整的球員培育體系，也讓更多選手擁有持續站上舞台的機會。 值得一提的是，新竹市可利工程師排球隊專屬啦啦隊，未來將由影響力動能啦啦隊總監、有「台灣啦啦隊傳奇總監」之稱的陸筱晴親自領軍規劃。陸筱晴甫完成今年中華職棒明星賽大型開場表演編舞，長年深耕職業啦啦隊編舞、培訓與舞台製作，擁有豐富的職業賽事經驗。未來影響力動能旗下所有啦啦隊品牌，也將持續由陸筱晴率領編舞團隊把關，結合各球隊特色、城市文化與在地意象，以源源不絕的創意打造專屬應援舞蹈，讓每支啦啦隊都擁有鮮明且獨一無二的品牌識別。 影響力動能表示：「每一次合作，都是一份責任；每一次開始，都是一份期待。」公司始終相信，啦啦隊不只是球場上的表演者，更是串連球隊、城市與球迷的重要橋梁。此次合作也將結合新竹科技、人文與創新的城市特色，透過品牌規劃、內容行銷、粉絲經營與現場應援文化，打造具有新竹代表性的啦啦隊品牌，讓球迷因球隊而凝聚，也因城市而產生認同。 影響力動能也感謝新竹市可利工程師排球隊的信任，未來將秉持專業、創新與熱情，投入每一項細節，陪伴球隊、球迷與城市共同成長，持續為台灣職業排球文化努力。 此外，影響力動能去年成功打造桃園雲豹飛將職業排球隊專屬啦啦隊「桃氣女孩」，建立完整的品牌定位與粉絲經營模式。隨著此次攜手新竹市可利工程師排球隊，公司也正式成為全台第一家同時經營兩支職業排球隊專屬啦啦隊的專業經紀公司。 可利工程師以「企排、職排雙軌並行」開創球隊發展新模式，影響力動能則以雙啦啦隊品牌營運持續深化職業運動娛樂，兩項創舉相互輝映，共同為台灣排球產業開啟新的篇章。

YouTube 「黃氏兄弟」成員哲哲、瑋瑋，以其高達234萬的訂閱人數和在年輕族群中的廣泛影響力，第三度獲邀擔任「紅心字會」的暑期安全兒童守護大使，期望能凝聚社會各界的力量，一同響應關懷弱勢兒童的行動，預防及減少不幸意外事件在孩子們身上發生。瑋瑋表示：暑假對於許多弱勢家庭兒童來說，不是開心地過暑假，而是生活上的困難與寒冬，不到一成的弱勢兒童，能夠擁有正常的三餐，只能挨餓過暑假。哲哲也說，許多弱勢兒童，暑假期間少了學校師長的關心，家裡親子互動及正向溝通較少，確實令人充滿憂心。 黃氏兄弟也分享，暑期期間兒少需要注意的安全事項確實繁多，從日常的交通安全、戲水活動到網路使用，每一個環節都可能潛藏風險。紅心字會秘書長李顯文也說，即使家長與師長們日復一日地耳提面命，而「黃氏兄弟」作為青少年喜愛的偶像，他們的呼籲與分享，將能以更貼近、更具親和力的方式，深入孩子們的心中，讓他們真正聽進去並付諸實踐，這是推動兒少安全教育最為關鍵的一環。 談到難忘的暑假經驗，瑋瑋也以自身經驗為基礎，分享了暑假期間可能面臨的安全議題。他特別點出了幾個關鍵的「危險因子」，包括「偏差行為」的誘惑與影響，提醒兒少應遠離不良場所與活動；「網路交友」潛藏的風險，諸如陌生人接觸、詐騙陷阱等；以及戶外活動時不可忽視的「戲水安全」，強調在無人看管或不熟悉的水域進行活動的危險性。這些都是他們希望透過自身影響力，讓家長與孩子們都能提高警覺的重要提醒。 哲哲也說，現今數位時代下，兒少在接觸各種線上服務時所面臨的新挑戰，除了常見的社群媒體、網路遊戲及新興的AI應用之外，影音分享平台、應用程式商店等數位管道，也充斥著許多可能讓兒少接觸到陌生人、甚至捲入不當商業行為的陷阱。所以，兒少在虛擬世界中的安全防護網顯得尤為重要，他們務必時刻保持警惕，學會辨識風險，保護自身安全。 「黃氏兄弟」藉此也呼籲，期望能喚起更多社會大眾對於弱勢兒童暑期安全的關注，也可以透過捐助善款資源幫助紅心字會弱勢兒童，為他們建立一個更安全、更無憂的成長環境，讓每一個孩子都能平安、快樂地度過暑假。 至於談起自己的暑假計畫，瑋瑋則是預告7/24 將推出黃挺瑋 2026 作品二號《Journey》除了宣傳工作之外，也會有規劃舉辦簽唱會的計畫。哲哲也預告，一年一度的「返校日8」演唱會，也正積極的在準備工作中，敬請大家期待。

【2026年7月14日】臺灣金融科技協會（TFTA）於六月舉辦「金融資安與反詐騙 — 虛擬資產詐騙手法破解」線上論壇，由幣託集團（BitoGroup）創辦人暨執行長鄭光泰主持，聯手刑事局偵查隊長洪丞奇與知名區塊鏈 YouTuber 水丰刀，從交易所、執法機關與民間教育三大視角深度拆解新型態科技詐騙，攜手築起最強金融防線。 水丰刀拆解「二次詐騙」陷阱 水丰刀指出，虛擬資產詐騙的終極形態就是「二次詐騙」。不法集團的操作通常分為四個階段：首先，在受害者初期給予小額獲利後，慫恿投入大筆資金以獲取高額報酬；中後期拒絕出金，並編造補稅、保證金等各種藉口要求加碼，再誘導受害者將資金移往真假難辨的惡意 App 或網站；最後則是孤立受害者，阻止其向家人、外界求援，進而假冒律師或駭客宣稱能追回款項，誘使受害者落入二次詐騙的深淵。 幣託鄭光泰：交易所部署科技防線 幣託創辦人暨執行長鄭光泰說明，不法份子常利用資訊落差進行複合型詐騙。幣託身為合規交易平台，已投入巨大成本部署科技聯防，包含導入國際級 KYC 模組以有效辨識與監控客戶身分，落實反洗錢（AML）與防制資恐（CFT）要求；同時部署可疑交易監控系統主動偵測異常行為，並由客服團隊針對高風險用戶進行電話關懷。 在跨域聯防方面，交易所已串接檢調與銀行通報系統以共享可疑金流情資，並全力配合法務單位處置異常帳號。鄭光泰提醒，民眾可善用平台提供的安全機制，如通行密鑰 Passkey、二階段驗證器（2FA）等，自主提升帳號安全防護。 刑事局洪丞奇：「引蛇出洞」反擊法則 刑事局詐欺犯罪防制中心偵查隊長洪丞奇解析，虛擬貨幣詐騙中高達七成以上屬於「假交友結合投資」。詐騙集團常花費數月寒暄建立信任，再手把手引導受害者至國內合規交易所買入 USDT 穩定幣並轉入不法錢包。洪丞奇打破大眾迷思指出，許多被害人的資產消失並非錢包被駭，而是受害者缺乏資安觀念，不小心將私鑰或助記詞截圖外流，或盲目點擊惡意智能合約授權，形同「雙手奉上保險箱鑰匙」。 針對防範與反擊策略，洪丞奇建議民眾可至內政部警政署「打詐儀表板」查詢最新詐騙案例；若遇到可疑的錢包地址，也可善用鏈上工具核對該地址是否已被標記為高風險。若發現受騙，千萬不要立刻攤牌，以免被詐騙集團封鎖並銷毀證據，建議維持日常人設並佯稱資金被鎖定，利用對方貪婪心理主動提議面交現金，藉此配合檢警佈局面交、引蛇出洞。 公私協力全面聯防，共同守護數位資產 鄭光泰強調，打擊虛擬資產犯罪不能單打獨鬥，唯有透過交易所、執法機關、民間教育的公私協力，輔以民眾建立識詐與防禦觀念，才能打造真正安心的數位資產環境。身兼虛擬資產公會理事長的鄭光泰預告，國內業者將導入國際規範 Travel Rule（旅行規則），透過蒐集並驗證發送方與接收方資訊以強化交易監控，有效防制洗錢及資恐風險，進一步提升金融體系的透明度。 # # # 【關於幣託】 幣託集團（BitoGroup）成立於2014年，致力於用最簡單的方式讓區塊鏈進入每個人的日常生活，並協助企業與消費者進入Web3時代。幣託運用區塊鏈和高頻交易技術，積極打造創新的企業級虛擬資產核心品牌「Bito.Enterprise」，包括穩定幣結算、點數換加密貨幣及加密貨幣支付。BitoPro 加密貨幣交易所已完成金管會「提供虛擬資產服務之事業或人員洗錢防制登記」，提供加密貨幣錢包和交易服務，亦支援法幣出入金、超商購買或點數換加密貨幣。 官方網站：https://www.bitopro.com

首波限額 30 家餐飲店免費導入 3 個月 【台北訊，2026 年 7 月 14 日】AI 補助與數位轉型資源陸續推出，但對許多餐飲業者而言，AI 應用似乎仍停留在科技公司、製造業或大型企業的議題，中小型餐飲店常有「看得到、吃不到」的感受。 為協助餐飲業者從日常營運痛點出發，實際導入可落地的 AI 工具，傑飛特科技宣布啟動「餐勤通 ShiftGo AI 餐飲 AI 共創店家計畫」，首波限額開放 30 家餐飲店免費先行使用 3 個月，共同打造更貼近台灣餐飲現場的 AI...

不用懂程式、也不用先買系統，從免費工具開始減少日常瑣事 餐廳缺工、客人訊息回不完，白天忙現場，晚上還要整理訂位、查看評論、回覆訊息與撰寫社群貼文，是許多餐飲老闆每天的日常。 其實，餐飲業者不需要一開始就花錢建置大型系統。只要會使用手機或電腦，就能先透過 ChatGPT 協助處理部分重複工作。 一、把常見問題交給 GPT，快速產生客服回覆 客人最常詢問的問題通常包括營業時間、菜單、訂位方式、低消、停車、外送與寵物規定。 老闆可以先將這些資訊整理成一份文件，上傳到 ChatGPT，並輸入： 「你是我們餐廳的客服人員，請根據我提供的資料，以親切、清楚的方式回答顧客。資料中沒有答案時不要猜測，請提醒交由真人確認。」 之後收到顧客問題，只要複製到 ChatGPT，就能產生回覆初稿。員工確認內容正確後，再貼回 LINE、Facebook 或 Instagram。 客訴、退款、食安、特殊訂位與大型包場等情況，仍應由真人處理。 二、把 LINE 訊息整理成工作清單 團體訂位、食材採購、排班異動與客訴處理，經常分散在 LINE 群組裡，容易漏看或忘記。 老闆可以將重要訊息複製到 ChatGPT，輸入： 「請將以下餐廳群組訊息整理成待辦清單，分成訂位、採購、排班、客訴與其他事項，並列出負責人和完成時間。沒有提到的內容請標示待確認。」 整理完成後，再把清單貼回工作群組，讓員工確認當天任務。 若訊息量太大，人工複製仍然容易漏掉，就可以進一步評估 LINE AI 助理、自動提醒與工作追蹤功能。 三、用 GPT 整理 Google 評論 Google 評論不只是星等，也能反映出餐速度、服務態度、餐點品質與環境問題。 老闆可以複製近期評論，輸入： 「請將以下評論整理成顧客稱讚、顧客不滿與優先改善事項，並統計重複出現的問題。」 這樣可以快速看出近期最常被提到的優缺點。需要回覆負評時，也可以先請 GPT 產生親切、不爭辯的回覆初稿，再由老闆依照實際情況修改。 老實說，小編常看到網路上一些回得很差的AI，或是很尷尬的AI文，很多人看到就直接認定AI產的文都會很爛，認為乾脆人工來做比較快還比較好。 實際上正好相反，ChatGPT/Gemini...

每逢盛夏，桃園忠貞新村便飄揚起悠揚的民族樂音。由桃園市魅力金三角地方特色產業發展協會主辦的「2026異域歌酒節」，將於7月24日至26日熱鬧登場，以「以歌佐酒．以舞會友」為主題，透過文化小旅行、特色市集、美食饗宴、民族歌舞與互動體驗，帶領民眾走進異域聚落，感受金三角文化最熱情奔放的一面。 「歌酒文化」是雲南、緬甸、泰北等地少數民族重要的生活傳統。無論迎賓、節慶、婚禮或團聚，人們總以歌聲傳情、以美酒敬客，在一來一往的對唱與舞蹈中拉近彼此距離，也凝聚族群情感。這份跨越世代的文化記憶，如今在忠貞新村持續傳承，成為台灣少見的異域文化特色。 今年活動自7月24日起推出三梯次「歌酒小旅行」，由專業導覽員帶領民眾走讀忠貞新村與異域故事館，深入認識孤軍歷史、異域文化及地方特色產業，並結合聚落美食，讓遊客以五感體驗文化的深度與溫度。 7月25日白天，忠貞新村文化園區將舉辦「歌酒市集」，集結異域特色美食、地方創意品牌及微醺酒吧，打造兼具文化、美食與慢生活氛圍的夏日市集；晚間登場的「美食歌酒異域趴」，則邀請民族歌舞團隊帶來精彩演出，透過傳統樂器、歌舞互動及文化體驗，重現金三角聚落熱鬧歡聚的節慶景象，讓民眾在歌聲、美食與歡笑中，共度最具異域風情的夏夜。 桃園市魅力金三角地方特色產業發展協會表示，希望透過四季節慶活動，讓更多人認識忠貞聚落深厚的人文底蘊。春天有米干節、夏天有歌酒節、秋天有雙十嘉年華、冬天有闊時節，每一場活動都承載著不同族群的文化故事，也讓異域文化持續融入現代生活，成為桃園重要的文化品牌。 主辦單位誠摯邀請全國民眾於7月24日至26日走進忠貞新村文化園區，跟著歌聲旅行、跟著美食認識文化，在這個夏天，一起體驗最具人情味、最有故事的2026異域歌酒節。 ※ 提醒您：禁止酒駕 飲酒過量有礙健康

國際扶輪3521地區舉辦「十年有成」2026-27年度社長、秘書暨分區領導人團隊任職典禮，典禮假台北市議會舉行，總監林碧堂、秘書長林志豪、多分區主委朱易凡、議員陳宥丞，連同65個社，社長齊聚一堂聯合首敲。 這天也是屬於他們開始的日子，正式攜手做公益的時刻，日前才在六月國際扶輪世界年會在台北大巨蛋舉行，當中華民國國歌國旗，可以在國際舞台飛揚，這是國際扶輪為台灣為世界牽起的一雙手。會場展演大鼓、舞龍舞獅、薩克斯風，根本全能型演繹，更是我們可以把生活公益結合再一起的表率。 公益服務更是不逾餘力到處都可以看到他們身影，擔任社長更是對自己對台灣這片土地的更加認同，期望國際扶輪 3521地區今年度的社長，可以發光發熱！總監林碧堂更是可以完成北高360挑戰。

在全球淨零碳排與永續發展浪潮持續升溫之際，康立全球秉持「愛護地球、永續經營」的企業理念，日前舉辦「康立全球ESG產官學交流之旅」，率領會員前往馬來西亞展開為期五天四夜的深度參訪。此次行程結合企業、政府、學術研究及生態永續等多元面向，透過實地走訪、專業交流與文化體驗，展現企業推動ESG的具體行動，也讓參與者深刻體會永續發展已成為全球共同的責任與使命。 本次交流首站來到ONT生態合作農作示範基地，占地16英畝，園區全面採用微藻有機肥進行友善耕作，不僅有效提升農作物產量，更兼顧土壤健康與生態平衡，充分展現科技農業、循環經濟與環境永續三者相互結合的創新成果，也為未來綠色農業發展提供重要示範。 隨後參訪ONT Nminus Sdn. Bhd.微藻研發基地，深入了解企業自主研發的專利微藻培育技術。由Dr. Jeff王博士親自介紹ONT成立初衷、核心技術、研發歷程及未來發展藍圖，讓與會者更加認識微藻產業在減碳、生物科技、健康食品及循環經濟等領域所扮演的重要角色，展現企業以科技創新回應全球ESG趨勢的實踐成果。 值得一提的是，ONT目前已於馬來西亞成功推出結合微藻科技養殖的「元萃蛋」，從飼料、飲水到養殖流程全面導入微藻技術，不僅提升雞蛋營養價值，更完成產品碳足跡認證，成為兼具健康、環保與永續價值的新世代農業產品。亦持續支持微藻產業發展，期待透過科技創新與跨產業合作，加速推動低碳經濟，為全球永續發展注入更多動能。 在學術交流方面，團隊前往馬來西亞蒙納大學MIPO生物資源煉製研究中心，由陳永星教授率領二十餘位研究團隊進行專題分享，以完整科學研究及實驗數據，解析微藻在生物科技、能源應用、食品開發及環境治理等多元領域的發展潛力，充分展現產學合作推動永續科技的重要價值，也讓參與者更加理解綠色科技未來的國際發展趨勢。 此次交流另一項重要行程，則是參訪位於TRX The Exchange國際金融商業特區的國家市政局ESG中心，由Ismail Hj. Abdullah President & CEO親自接待，分享馬來西亞推動ESG政策的發展歷程、國家治理方向及企業實踐經驗，從環境保護（Environmental）、社會責任（Social）到公司治理（Governance）三大面向，深入剖析ESG如何成為全球企業競爭力的重要核心，也讓與會者更加理解康立全球攜手ONT共同投入永續發展的長期願景。 除了專業交流與永續學習外，本次行程亦安排參訪吉隆坡KLCC雙子星塔、雲頂高原等馬來西亞代表性地標，深入體驗當地多元文化及城市建設成果。住宿安排於Mondey Canopy Resort度假酒店及市區四星級飯店，並品嚐肉骨茶、娘惹料理及榴槤饗宴等在地特色美食，讓參與者在知識交流之外，也充分感受馬來西亞的人文魅力與觀光特色。 康立全球表示，此次ESG產官學交流，不只是一次跨國參訪，更是一場串聯企業、政府、學界與永續產業的重要國際交流平台。透過實地學習與深度對話，不僅拓展會員的全球視野，也更加堅定企業持續投入ESG、循環經濟與綠色創新的決心。未來將持續攜手國內外合作夥伴，以科技創新、產業合作及人才培育為核心，共同推動ESG理念落實，實踐企業社會責任，攜手打造人類、產業與地球共榮共好的永續未來。