https://www.youtube.com/watch?v=qMNdHqmcuoA 產業教父的創業心法：以「使命感」與「人性本善」激發潛能 在「未來十年－CEO系列」PODCAST的深度對談中，ESG世界公民數位治理基金會董事長陳春山教授，特別邀請到台灣最資深的創業家—宏碁（Acer）創辦人施振榮董事長，共同探討個人、企業乃至全球產業的未來發展方向。 回顧超過半個世紀的創業歷程，施振榮董事長強調「使命感」是驅動企業不斷前行的核心力量。他指出，台灣必須持續對世界做出貢獻，而這份使命感正是起點。施振榮董事長透露，他在創業之初便確立了「人性本善」的理念，並以此推動「分散式管理」與「不留一手」的企業文化。他深信，人才是企業最寶貴的資產，只要提供合適且具理想性的環境，便能最大程度地開發人的潛能，進而創造出無法估量的回報。 微笑曲線再進化：從「在地組裝」到「虛擬垂直分工」的典範轉移 1992年，施振榮董事長提出了著名的「微笑曲線」（Smiling Curve），成功翻轉了台灣產業「只懂製造」的傳統思維，引導企業將目光聚焦於左端的研發與右端的品牌行銷。 在對談中，施振榮董事長詳細還原了當年提出微笑曲線的時代背景。面對當時產業外移的「產業空洞化」疑慮，他大膽提出「速食式產銷模式」，將附加價值較低的組裝工作移至靠近市場的地方，如麥當勞般提供「就近新鮮供應」的電腦產品。這一決策不僅在當時讓宏碁迎來爆發性成長，更印證了將資源集中於高附加價值端（研發與行銷）的正確性。時至今日，這條微笑曲線依然是台灣科技業轉型升級的黃金法則。 針對近年來台積電在半導體領域的領先地位，施振榮董事長從產業結構的角度進行了深刻剖析。他指出，過去以Intel為代表的傳統半導體企業，多採用設計與製造一手包辦的「垂直整合（IDM）」模式。 然而，隨著技術進步與市場演變，「垂直分工」展現出更強大的競爭力。台積電專注於中游製造，憑藉著卓越的「製程研發」（左端）與創新的商業模式，贏得了全球IC設計公司的信任。施振榮分析，強如Intel，在面臨良率挑戰後，最終也不得不承認並接受「設計與製造分工」的現實。這證明了「術業有專攻」的垂直分工，才是能夠順應大勢、維持產業競爭力的永續模式。 面對外界擔憂如 Elon Musk 等科技巨頭推動太空產業與數據中心，是否會打破既有的微笑曲線與半導體版圖？施振榮董事長給予了信心十足的解答。 他強調，即便企業想要實行垂直整合、什麼都自己做，但在龐大的產業鏈中，「再強也強不過你最弱的一環」。在微笑曲線的架構下，企業若無法在自己專注的分工領域中取得世界領先地位，最終仍會被競爭力不足的環節所拖垮。因此，無論未來的太空或 AI 賽局如何變化，台灣只要在「虛擬垂直分工（Virtual Vertical Integration）」的生態系中，確保每個分工環節（如晶圓代工、封裝設計等）都維持全球領先，便能立於不敗之地。 新王道精神：以「利益平衡」與「隱性價值」創造共創共榮 除了產業策略，施振榮董事長在 2011 年提出的「新王道精神」，更是他歷練半世紀的管理哲學結晶。他認為，王道的核心在於「創造價值」與「利益平衡」。進一步來說，價值不應只看顯性的、直接的、物質的眼前利益，更要重視隱性的、間接的、無形的未來價值。例如：人才培育、研究開發、品牌形象的形塑，這些在短期財務報表上看似是「費用」的投入，實則是創造長期「總價值」的關鍵。他總結道，新王道精神與當今全球倡導的 ESG 理念不謀而合，皆是企業由內而外追求永續發展的必經之路。台灣企業若能秉持利他的王道精神，必能在未來的全球賽局中，突破重重困境，開創下一個黃金十年。 「領導者的責任，就是想辦法與所有厲害關係人共創價值，並維持利益的相對平衡。」—— 宏碁創辦人 施振榮 ⚡［董事進修認證課程］https://reurl.cc/VnXjyb 👈 🌲有任何問題歡迎聯絡：office@esgwd.org 📣 未來十年系列影片將陸續邀請台灣頂尖領導者，喜歡這集內容，別忘了分享給身邊的朋友，並且訂閱頻道，一起掌握未來十年的關鍵思維！

由ESG世界公民數位治理基金會主辦的「心良善・新校園講座」於6月15日在臺中舉行，邀集臺中市教育局長蔣偉民及多位國小校長，共同探討良善品格、社會情緒學習（SEL）與幸福校園的推動。基金會董事長陳春山表示，將持續透過「良善典範小學」及「良善卡活動」培育具良善品格的世界公民。活動中，蔣偉民局長分享幸福校園願景，遠傳電信企業永續長林慧珊以家長角度支持SEL與良善卡推廣；國立臺中教育大學助理教授林佳慧則解析SEL五大核心能力。基金會並提供免費「善行任務卡」及「回饋本」，協助學校以每日10分鐘培養孩子的品格與反思能力。

      https://youtu.be/ITAG0zgTpEM?si=UYqaqS8t33i4wZ7K 「這題數學我本來不會，謝謝你教我，讓我成績變好、也變得更開心了！」 剛從同學手中接過解答的學童，興奮地敲著桌子，眼神裡滿是解開難題的成就感與謝意；而一旁主動伸出援手的孩子也漾開了笑容直呼：「能有機會幫助別人，真的好快樂！」 這不是刻意安排的課堂演練，而是由 ESG 世界公民數位治理基金會（ESGWD）推動的「百萬學童素養教育計畫-良善卡活動」，在校園內種下推己及人的善意種子。 原以為「每天做一件善事」對孩子而言是日常小事，但參與計畫的老師表示「真正開始實行後，才發現孩子其實需要引導。透過卡片任務，我會引導他們思考：你做這件事改進了什麼地方？對什麼環境有幫助？這讓孩子把善事從個人擴及到班級、甚至社會與環境。」 更有創意的班級導師採取「不與好朋友重複完成任務」的機制，強迫孩子打破日常社交的同溫層，去接觸、關懷班上不同的同學，在班級內營造出互信、互助的良善循環。」甚至連家長都驚喜反思，發現孩子在家中變得會主動撿垃圾、照顧妹妹。 參與此計畫的台中市大安區永安國小校長指出，永安國小一直以品格教育與生活教育為核心，自從配合良善卡計畫導入後，發現小朋友不僅積極參與、獲得正向回饋，整所學校也產生了質變：「最明顯的改變，是孩子們變得更有禮貌、會主動打招呼，並且更懂得去注意、關懷周遭環境的人事物！」 ESGWD基金會提供免費「善行任務卡」及「回饋本」，讓老師們每天只需運用10分鐘，就能引導孩子透過行動進行反思自覺。相關活動簡章與報名表件可至官方網站或透過專屬表單進行登記。 報名連結： https://forms.gle/JJtdJprT1BJQ777Z8 活動詳情請洽： ESGWD基金會聯絡人 黃小姐（service@esgwd.org）02-6604-2729

  從綠色永續到數位治理，AI正逐步成為解決全球挑戰的重要力量。在科技創新與永續發展並行的時代，「如何讓AI成為促進人類福祉的助力」，已成為企業、政府及社會各界共同關注的課題。 ESG世界公民數位治理基金會透過表彰優秀案例，希望鼓勵更多組織將AI技術導入實際應用場域，創造具體且可複製的成功模式，進一步帶動產業升級與社會進步。 2026金恆獎共設立四大獎項類別，包括「AI永續影響金恆獎」、「AI產業轉型領航獎」、「AI數位政府卓越獎」及「AI新創數位潛力獎」，表揚在永續發展、產業創新、公共治理及新創應用等領域展現卓越成果的組織與團隊。 除獎項榮耀外，獲獎單位還將獲得多元品牌曝光機會，包括收錄於主辦單位企業簡介手冊、媒體專題報導，以及Podcast專訪宣傳等資源，擴大創新成果影響力，提升品牌能見度與產業影響力。 2026金恆獎報名截止日期為7月15日，邀請各界把握機會踴躍參與，共同展現AI創新應用成果，攜手打造智慧、永續且具包容性的未來社會。 2026金恆獎報名連結https://reurl.cc/ovEbmV

迎向數位治理與永續發展的新時代，由ESG世界公民數位治理基金會、世新大學及公廣集團共同主辦的「世界公民未來影響力競賽－2036未來新聞獎」正式展開徵件，邀請全臺大專院校學生及社會人士，以創新視角描繪2036年的未來世界，透過新聞敘事探索全球議題的挑戰與解決方案。 本次競賽以「預見未來、實踐當下」為核心精神，鼓勵參賽者從數位永續、碳權社會、AI人權、跨國移民等ESG相關議題出發，運用文字、影像及數位媒體工具，模擬2036年的新聞報導情境，展現對未來社會的洞察力與公共影響力。評審將從洞察力、數位敘事技術及未來社會問題解決方案等面向進行綜合評選。 「2036未來新聞獎」分為圖文組與影像組，報名截止日期為115年8月14日中午12時。圖文組前三名最高可獲得新臺幣一萬元獎金；影像組前三名同樣提供最高一萬元獎勵。得獎作品除公開表揚外，亦將於主辦單位相關媒體及社群平台露出，並有機會參與Podcast專訪，擴大作品影響力。 歡迎關心未來發展、具創新思維與世界公民精神的青年學子及社會人士踴躍參與，共同透過新聞的力量，描繪2036年的未來藍圖，為世界提出更多可能。報名連結 https://forms.gle/d8in9LGUsUW9bmL79 #未來新聞獎 #ESG世界公民基金會 #世新大學