關懷

記者鍾昌輝/高雄報導 中山陽光社會關懷協會秉持著幫助弱勢孩童就學，回饋社會宗旨，攜手鋐昇實業公司於1月27日捐贈百萬圓夢助學金，共計嘉惠300名成績優異和學業進步學童。中山陽光協會理事長羅勝豐與貴賓於頒獎典禮上將陽光、空氣、水、養分，用愛灌溉照料象徵家扶學童的樹苗，使其開花結果，給予學童最有力的支持，傳遞努力付出必定開花結果之寓意。 中山陽光社會關懷協會由中山大學EMBA的校友組成，透過校友個人專業能力募集社會資源，連續八年舉辦許願樹活動，助家扶孩童圓聖誕夢想，更連續六年捐贈過年紅包及助學金，累計捐助金額達陸佰萬元，共計嘉惠近2400名學子。羅勝豐理事長表示: 「看見兒童學習需求匱乏，集結資源挹注於成績優異及學業進步的學童，鼓勵力爭上游，希望成為孩子逐夢過程中有力的推手」。鋐昇實業公司黃文彬董事長，為協會榮譽理事長，為落實ESG企業社會責任及永續發展理念，延續母親黃洪魯女士生前行善助貧的精神，每年號召三兄弟及供應商募集助學金，提供資源匱乏的家扶孩童實質協助。黃文彬董事長因出身寒苦更能理解孩童生活及學習更加不易，並以自身作為榜樣勉勵孩童:「堅持學習，相信自己」。 來自單親家庭懂事的小安自幼保持勤奮向學的態度至今，進入國中後課業難度提升，靠著自律讀書態度，很爭氣的拿到班排第二名的優異成績，作為手足榜樣。小安很感謝叔叔阿姨們的肯定，期待努力學習透過教育突破經濟困境；另一名受獎學生小諾，為減輕家裡負擔，就讀高職餐飲管理科期間積極練習獲得學校推薦代表參加飲料調製競賽獲獎，靠著節省餐費來支持興趣，在統測倒數計時運用零碎時間讀書，本次國文模擬考進步22分，獲得「成績進步獎」，期待加強學業進入大學殿堂、當調飲選手。 南高雄家扶中心扶幼委員會莊月珠主委表示:「家扶扶助1200戶家庭，因經濟來源不足，導致孩童學習之路充滿挑戰，家扶致力支持生活陷困的家庭，避免因難以負荷經濟壓力的憾事再度發生，感謝中山陽光社會關懷協會與鋐昇實業有限公司攜手幫忙弱勢學童，尤其頒贈成績進步獎項，對經濟弱勢孩子來說是被認可及激勵，讓孩子在課業學習道路上增加自信。再次感謝助學金挹注陪伴孩童勇敢追夢，期勉社會各界共同為兒少提供更多機會與支持」。

2024年1月20日三重社、板橋社、新竹社、桃園社、苗栗社、中壢社共同舉辦「石門扶輪亭竣工儀式」。石門水庫「扶輪亭」建於1975年，是由板橋社第八屆社長鄭政雄，聯合新竹、桃園、三重、苗栗及中壢共六社一同捐贈的紀念建築物，扶輪亭的外貌像眺望台，沿著螺旋式的階梯到樓頂，最頂層是黃色的齒輪，在此可欣賞石門水庫美麗的風景，迄今落成近五十載，年久風化造成亭身斑駁，因此，板橋社於2023年8月24日社務會議中，通過配合其他各社，進行扶輪亭之修繕工程。 桃園臺地原為土壤貧瘠的農業區，缺乏大河川灌溉，導致水資源缺乏，農業收成不好。二戰後為解決桃園大圳與大漢溪（原名大嵙崁溪）下游灌溉區用水紛爭及克服旱季缺水問題，乃發起興建水庫。石門水庫於1956年開始興建，於1964年竣工，採土石堤岸型壩體，攔截大漢溪溪水蓄水而成，為劃時代的水庫建設，將大漢溪水送往臺地，大大地解決了臺地灌溉用水問題。 石門水庫對北部地區的發展至關重大，更是支撐桃園由農業社會轉型為工商重鎮的關鍵，供應民眾與各行各業所需用水，現為全台第三大水庫；也是台灣第一座多功能水庫，具備公共給水、灌溉、防洪、發電、觀光等功能，主要供應新北市、桃園市及新竹縣湖口鄉之公共用水；然而，現今極端氣候帶來洪水與旱災，為完善石門水庫整體防淤功能，阿姆坪防淤隧道業於2023年4月竣工，以提升石門水庫排砂能力，減少水庫淤積，延長水庫壽齡。 台灣平均降雨量高達2500公釐，但因地形陡峻、河川流急，約有70％的雨水都流入大海，被聯合國列為世界排名第18位缺水國家。板橋扶輪社羅浚晅社長說，在台灣想取得乾淨且衛生的飲用水非常便利，但氣候變遷造成地球的水循環失衡，頻繁的缺水已成為已開發國家疲於奔命的新挑戰，隨著國人對生態保育的議題日益重視，新建水庫可能性極低，因此延長水庫的壽命成為當務之急。 2015年，聯合國宣布了「2030永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs），包含17項全球政府與企業共同邁向永續發展的核心目標，其中SDGs目標6是「確保所有人都能享有水、衛生及其永續管理」，與我們生活息息相關，水資源用於民生用水、灌溉、發電等用途，不僅是人類生存的基本需求，也是國家發展不可或缺的自然資源。羅浚晅醫師表示，水是非常珍貴的天然資源，隨著人口增加、社會發展與氣候變遷，我們正面臨水資源匱乏的挑戰，從生活中珍惜水資源，讓每一滴水都能有效被運用、不浪費，才能實踐水資源的永續利用。

記者高婕/高雄報導 南高雄家扶中心於1月20日假林皇宮舉辦「武吉有吉 珠事大吉」第21、22屆主委交接活動，現任第21屆主委謝武吉交棒給第22屆主委莊月珠，繼續推展各項扶幼工作，交接儀式由家扶基金會會本部周大堯執行長監交，社會局葉玉如副局長與各界來賓一同見證。 交接典禮以「愛的接力、幸福延續」為主題，謝武吉主委任重道遠的將手上接力棒交付出去時，即象徵著將４份愛延續下去，即「愛給力」、「愛信心」、「愛人氣」、「愛守護」，這４份愛分別宣示：厚實扶幼能量、創造多元服務、連結社會資源及守護保護兒少，莊主委接下接力棒時，也大喊一聲：我準備好了！象徵正式責任負起，將在未來兩年帶領南高雄家扶中心扶幼委員會持續為弱勢家庭服務。當天除主委交接外，特別感謝辛勞的志工伙伴多年來的付出，頒發中央福利志願服務獎勵、衛生福利志願服務獎勵和高雄市志願服務獎章，共有19位優秀志工獲獎。 卸任的謝武吉主委表示感謝上天的安排，可以更了解社會服務的宗旨，並從其中看見許多感動與欽佩，無法忘懷的是，聽了寄養家庭的分享，不論是寄養孩子回娘家，還是即將要到下一個人生階段，總是會再回來尋找寄養父母，感謝養育之恩，讓人哽咽的是，從這些分享的寄養父母眼神中，看見他們是將這些孩子視如己出般的愛著他們，無私付出；回想自己受人點滴湧泉以報，有了在家扶服務的機會，就不能輕易放棄，甚至成為生活中的一部份，即使在這段時間以來，身體有了病痛與坎坷，能夠堅持不變的原因，還是得感謝願意主動與他分享的孩子，聽著他們的成長與改變，謝主委心中滿是觸動，其實是孩子們成就我們，成就了一切，所以勉勵自己卸任了還要繼續做，莫忘初衷。 新上任的莊月珠主委的母親是以志工為職志90歲高齡長者，在不識字的情況下，為了完善志工服務，堅持參加補校及電腦課；而莊主委正是在這樣的身教下成長，不但在事業上自助助人，更在志工服務上展現無比能量。莊主委在三十多年前踏入志工行列便積極投入付出，多年來腳步觸及許多志工服務團體，更擔任志願服務的講師，向大眾提倡為善最樂理念。其子女及家族成員亦受耳濡目染，紛紛投入志工的行列；回想六七年前，受同為家扶副主委賴曼綺女士，邀約加入家扶扶幼委員會的大家庭後，參與了大大小小為弱勢學童辦理的活動，漸漸發現家扶對扶助家庭的資源投入是多元且豐富的，各項方案如兒童保護、寄養服務、社區服務、彩虹屋諮商…等，都是一點一滴從社會大眾端積累起來的，上任後，希望牽起所有扶幼委員、志工以及社工們的手，繼續所以扶幼工作。莊主委感性的表示，自己來自花蓮山上，全家人曾歷經家中沒燈炮、沒白米飯、上學沒鞋可穿的童年，內心十分深知對人生、生命無助的感受，親身經歷後的自己，再加上志工工作帶給自己的感動，最後，莊主委說：一個讚美、一個擁抱都是善舉，讓自己、讓大眾看見更多生命的價值。

記者高婕/高雄報導 北高雄家扶中心於1月20日假和樂宴會館鳳山店舉辦「第18、19任扶幼主委交接典禮」，由家扶基金會劉炳榮常務董事監交，現場來賓、社團、志工近650人與會同時舉辦尾牙聯歡餐會，慰勞同工、志工與寄養家庭夥伴們，期盼新的一年能夠繼續推展扶幼服務，陪伴更多弱勢兒少健康成長。 第十八任主委薛仲銘過去兩年親力親為的參與家扶中心各式活動，身為總鋪師的薛仲銘主委假日本是最忙碌的時間，卻總能為了弱勢家庭與孩子的需求而排除萬難，陪伴他們一起度過艱難的時刻，薛仲銘主委兩年來參與幼兒啟蒙方案時，聽聞扶助家長分享生活上的不易常忍不住紅了眼眶，更堅定其推展扶幼工作的使命，薛仲銘主委帶領扶幼團隊代表完成兩年前上任許下「委員會人數突破250人以上」、「與扶輪社友捐贈扶幼專車」、「增加助養人數」的四項願景成果，將代表扶幼任務的秘笈轉交給第十九任林玉生主委，象徵傳承扶幼重任。 新任林玉生主委為鋼鐵業的老闆，工作之餘熱心行善的他經常號召身邊親朋好友共襄參與公益活動，今日帶領新的扶幼團隊宣示未來兩年的三大願景，包含「委員會人數突破280人以上」、「捐贈扶幼傳愛活動專車」、「增進委員情誼與服務品質」，期許新的團隊能夠注入不同思維、帶來新的突破，為北高雄家扶中心重要的力量，推展扶幼工作更上一層樓。 為了慰勞北高雄家扶中心同工、志工與寄養家庭們一年辛勞付出而舉辦的尾牙聯歡餐會，新任林玉生主委加碼發送新春紅包予中心100名寄養兒童，祝福兒童能夠平安健康長大、傳愛過好年，薛仲銘主委亦加碼頒發社工師獎勵紅包，獎勵去年度考取社工師證照之同工，並鼓勵中心社工人員增進其專業能力、提升服務品質。 北高雄家扶中心吳瑞華主任表示：「非常感謝中心的扶幼委員會、志工與同工們一整年的用心付出，陪伴近2500戶經濟弱勢家庭穩定生活、超過4000名兒童安心成長，未來我們將持續為孩子而努力，邀請社會各界也能一起支持。」期盼社會各界善心人士能持續關注北高雄家扶中心所服務的弱勢兒少及其家庭，歡迎撥打聯絡電話07-6213993進行了解。

板橋扶輪社於2024年1月18日舉辦「職業參訪與文化活動日—桃園山豬湖生態親水園區觀摩一日遊」，共有80位社友及寶眷參加。藉由專人解說濕地的特色與功能，不僅讓大家對生態保育有概括的了解，也讓更多人認識濕地的重要性，達到教育的目的。 扶輪社每年規畫各項計畫以實踐扶輪的宗旨，職業參觀為扶輪社員實踐扶輪宗旨的方法之一，透過參觀社員或其他各行業之工作職場等，鼓勵社友分享其經營理念及經驗；此外，透過舉辦文化活動，提昇社友正確的倫理道德、心智思想與民俗、人文、藝術鑑賞等社會價值體系的認知。 「山豬湖生態親水園區」及「月眉人工濕地生態公園」坐落於桃園市大漢溪右岸，區內具有生態保育、生態淨化以及水資源再利用的環境特色，對於環境教育推廣擁有得天獨厚的先天資源，孕育許多特有的植物、昆蟲及鳥類，是優質的生態教室，也提供民眾休憩的空間。此外，這些濕地可以將家庭、工廠所產生的廢水進行過濾減污，經過生物反應後，有淨化水質的功能，最後再排入大漢溪，減輕水資源回收中心的負擔，也可以有效阻止廢水流到河川當中。 隨後，前往「石門水庫」搭船遊湖，從不同角度欣賞水庫的美景。「石門水庫」是台灣北部的主要水庫之一。於1956年開始興建，歷時8年，於1964年竣工，為當時東亞第一大壩，對於日後台灣經濟起飛有很大的貢獻，現為全台第三大的水庫，具備公共給水、灌溉、防洪、發電、觀光等功能，主要供應新北市、桃園市及新竹縣湖口鄉之公共用水。 閩南語稱作「鴨母坪」的阿姆坪，位於石門水庫中游右岸，是大漢溪河階台地的一部分，最早的開墾記錄在1869年，相傳先民呂阿姆初到此開墾時養了一群鴨子，因而得名，阿姆坪風景清新，附近松林遍植，綠意盎然，景區內蜿蜒的曲流及澄碧的潭水，使阿姆坪成為露營烤肉、踏青郊遊的旅遊勝地。 位於阿姆坪碼頭對岸的薑母島，原稱枕頭山，並非被水環繞的島嶼，而是偶像劇在此取景拍攝杜撰之島名，目前約有20多戶人家。薑母島上有座知名的百年土地公廟，原本在石門水庫底部，當年興建水庫時，居民擔心土地公被水淹沒，於是將廟遷到地勢較高的枕頭山上，至今一直守護這片大地，如今已成當地居民的精神信仰中心。 水資源是國家經濟發展的重要基礎，面對氣候變遷及經濟環境的挑戰，政府積極推動前瞻基礎建設計畫，其中「水環境建設」計畫，以「水與發展」、「水與安全」及「水與環境」三大建設主軸，期達到穩定供水、降低淹水、喝好水及親近水之優質水環境願景。板橋扶輪社羅浚晅社長表示，為改善都市生態環境，除了滿足民眾的休憩空間，亦須規劃完善的水土保持措施，降低開發對環境所造成的衝擊。本次特別安排濕地及水庫的參訪活動，就是希望大家了解，濕地與水資源的保護不僅是政府的責任，也是全民的責任，唯有人們了解大自然、尊重大自然之後，濕地才會持續的存在，孕育各樣水生植物，實現水資源的永續利用。

記者高婕/高雄報導 歲末年終之際，正德愛心廚房為讓平日用餐的街友，有機會體驗愛心廚房工作，正德高雄總院今(11日)在高雄市三民區十全一路的三民愛心廚房，舉辦「感恩回饋餐會」活動。有別於平時供餐主客關係，活動企劃特別邀請平日來愛心廚房用餐的街友扮演一日主廚及廚助等角色，下廚備菜料理，提供給每日為街友辛苦煮食服務的正德志義工。藉由角色互換，學習同理與包容，知福惜福與感恩，溫馨祥和的優質用餐環境，共創永續經營的美好未來，以造福更多弱勢民眾，回饋社會。 本次愛廚任務編組的街友報名10人，現場卻多了幾位前來服務，他們不僅是愛心廚房的常客，更時常發心協助愛廚工作的善士。擔任主廚的陳居士是三民愛廚食客，水泥公司退休，本身持有廚師證照。因認同愛心廚房無私及免費供餐弱勢民眾善舉，亦感佩正德開山常律老和尚開辦愛心廚房的慈悲創舉，毅然接下本次主廚任務。編組成員的分工努力下，完成六菜色香味俱全的料理。成員們感謝愛心廚房讓他們有服務大眾回饋社會的機會，更體會到愛心廚房工作人員的辛勞。 財團法人正德社會福利慈善基金會高雄總院陳啟森執行長表示，正德愛心廚房自105年8月迄今已成立24家愛心廚房及一家愛心旅舍，其中隸屬高雄總院就有四家，分別為三民、鳳山、小港、旗山。為讓每位街友食客能享用到最健康美味的餐點，將熱呼呼的美食送到大家面前，大家可知這背後需要動用到多少人力及物資方能共同成就。其中扮演關鍵角色的廚師、廚助、行政總務及志義工們更是舉足輕重，每個崗位工作都非常重要，必須充分協調分工合作，方能圓滿。藉由本次活動希望讓街友感受到粒粒盤中飧的辛苦，珍惜十方物，惜福更有福。同時也藉此機緣大家歡聚一堂，享用美食，物資分享，作為歲末的感恩與祝福。 目前正德於全國設有愛心廚房的鄉鎮，依成立時間序分別有：員林、宜蘭（羅東）、彰化、屏東、台南、高雄(鳳山)、花蓮、台北（三重）、新營、桃園(中壢)、永康、高雄(旗山)、高雄(三民)、新竹、苗栗、嘉義、雲林(斗六)、台北（永和）、台中（南屯）、台北（大同）、草屯、小港等地共計24家 (溪湖、永康暫停營業)，長期免費供應素食午餐和晚餐，嘉惠無數弱勢民眾。 112年全年度正德全國愛心廚房用餐總人數達938,369人次；愛心旅舍入住總人次為3,470人次。數據呈現也反應了弱勢民眾用餐及居住的需求。有鑑於此，正德開山 常律老和尚正積極籌劃蓋建全方位照顧弱勢民眾生老病死的「正德佛教城弘法利生大樓」，希望未來更廣泛照顧弱勢族群，減少社會問題。也邀請大家加入愛心捐款行列，以行動力支持，讓社會更美好。

記者高婕/高雄報導 高雄市長陳其邁昨(10)日與台灣中油股份有限公司董事長李順欽共同簽署「中油高雄煉油廠宿舍布建長期照顧服務園區」合作備忘錄，陳其邁致詞時表示，與中油的合作將提升楠梓地區長照服務量能，讓當地市民就近享用各項長照及醫療資源，長輩在地養老都能受到最好照顧。 陳其邁特別感謝李順欽董事長此次與高市府攜手共同推動本次計畫，他說，中油宿舍那一塊地可說是寶地，是帶動高雄經濟發展的核心區之一，也是許多人的共同記憶與感情，在這裡建置長期照顧服務園區，不僅實踐了社會責任，更提升地區的長照服務量能。 陳其邁指出，盼在此打造左楠地區服務最好、功能最好的旗艦日照中心。目前6個學區日照中心已布建完成，總計10處，將依在地需求提供長照、醫療等照顧服務。除健康促進課程外，也將與診所合併，提供更全面便捷的整合服務，在地區上最核心的中油宿舍區提供給市民朋友最好的服務。陳其邁也對在地里長鍥而不捨協助市府照顧好社區長輩，表示感謝。 李順欽董事長也表示此次與高市府的合作，除實踐企業社會責任社區照顧外，更是落實社會安定，推動國家經濟發展的重要元素之一，他感謝陳其邁的前瞻眼光與決策魄力，建置長照園區因應未來將邁入超高齡社會的長照需求，提供人民一股社會穩定的力量，並期待與市府合作共創美好共榮的社會。 高市府表示，高雄市全區也已經達到543個社區關懷據點，C級巷弄站也達到522個。依一國中學區一日照政策，高雄市共有91個國中學區 ，已全數完成規劃（新建、修繕中）設置日間照顧中心，截至今日，已布建 74 個學區(布建率達 81.3%)．共設立 125家日間照顧中心。市府團隊將持續布建日照中心，讓長者可以安心在地老化，減輕家庭照顧者的負擔，營造優質高齡友善環境。

板橋扶輪社在年末(12/30)舉辦第二次「57屆新世代社友座談會」，本次座談由社長Brain羅浚晅醫師委請前總監PDG Syo-Tei劉祥呈先生主辦，特別邀請前社長PP Lawyer薛銘鴻先生、前社長PP Bank黃永昌先生擔任主講人，現場互動相當熱絡，除了引導新社友們對扶輪社有正確的認識，也鼓勵大家積極參與例會及各項活動，並以成爲板橋扶輪社的一份子為榮。 1966年，當時板橋人口將近七萬人，同年9月台北西區社前社長胡水旺擔任總監特別代表，設置「板橋臨時扶輪社籌備委員會」，開始進行各項調查及研究計畫。1967年1月5日成立「板橋臨時扶輪社」，同年5月16日國際扶輪正式核准板橋社為國際扶輪之一員，並於6月10日正式授證，為板橋歷史最悠久的扶輪社，目前會員共88名。 板橋社成立後，自1977年起陸續輔導成立子社，包含永和社(1977)、樹林社(1981)、土城社(1983)、板橋北區社(1984)、板橋東區社(1987)、板橋南區社(1988)、板橋西區社(1993)、板橋群英社(2011)、板橋扶輪青年服務團(2007年創立，2020年更名為板橋扶輪青年服務社)，及光復高中扶輪少年服務團(2016)等，以拓展年輕人參與，加強世代的溝通連結。 本次座談會，兩位主講人分別就「扶輪職業服務」的精神與內涵、「加入扶輪社的價值」加以闡述，讓新社友對扶輪社有更深的認識，摘錄如下： 「扶輪職業服務」的精神與內涵 1940年，國際扶輪定義職業服務的宗旨：「鼓勵與培養：在商業及專業上的崇高道德標準；認識一切有益於社會的職業之價值；每一扶輪社員應尊重其本身之職業，藉以服務社會。」 職業服務是扶輪社「四大服務」的第二大項，其目的在於促進及支持在所有職業實踐服務理想。職業服務的本質與理想包含： 1.在所有業務上遵守並促進最高的道德標準，包括對雇主、雇員、同事的忠誠，及用正當的態度對待他們及競爭者、大眾、以及所有在事業上及專業上相往來的人。 2.認識一切有益於社會的業務之價值。 3.貢獻自己的職業造詣以解決問題並滿足社會需求。 職業服務是扶輪社及其社員的責任。扶輪社的任務是經常發展各種計畫使社員貢獻職業才能。社員的任務則是遵照扶輪的原則執行他們的專業，並響應扶輪社所倡辦的各種計畫。職業服務係由職業分類原則所衍生，規定每種事業或專業只能有一名代表為現職社員，這是扶輪原有的一大特色。此項一位社員一種職業分類的制度仍然是每一位扶輪社員在職業服務上個人義務的基礎。這種知識與經驗已成為各扶輪社推行扶輪第二大服務的各種計畫的資源。 扶輪社員職業服務三個層次 第1、 要賺錢也要服務，沒有服務的賺錢不做。即「服務最多，獲益最大（應該翻譯為服務最好，獲益最大）。這是做為一個扶輪社員起碼要遵守的事情。每一社員從事於自己之職業，時時刻刻要想到扶服他人。 第2、 服務第一、賺錢第二。至此已提升到另一個境界。已有相當成就的扶輪社員一定要做的事情。就是沒有相當成就的扶輪社員也照樣可以做（可隨緣盡份，按自己的能力）。因為從服務當中所得到的樂趣及成就感不是金錢可以買得到的。 第3、 只有服務，不想回報，即「超我的服務」，到這個境界所獲得的回報（利益），是精神上的、心靈上的快樂，其樂趣及成就感是無價的。   加入板橋扶輪社的價值 1. 多元化深且廣的互動平台，參與板橋扶輪社的各項活動，可提升多元能力與視野。 2. 板橋社具悠久歷史，社友可學習板橋扶輪社感恩、回饋與傳承的優良傳統。 3. 具多樣職業的社友，養成社友多元化思考邏輯能力，有利社友職業服務分享。 4. 加入社長團隊學習領導、組織、聯誼及團隊運作領導力。 5. 聯合例會、友社授證、參加友社例會、補出席、互訪等多元的跨社活動，有利增加社友人際關係。 6. 參與國際姊妹社互動增益國際視野。 7. 參與服務、參與活動，才能學到真正的扶輪價值。 新社友座談會在溫暖的氛圍中圓滿結束，感謝兩位主講人詳盡地說明扶輪職業服務的內容與加入扶輪社的價值，讓全體與會社友獲益良多。會議過程中，PDG Syo-Tei精心安排寶眷夫人參與手作活動，加深彼此家庭的認識與情誼。社長羅浚晅Brain說，板橋扶輪社創社以來，見證板橋從7萬人的小鎮蛻變為55萬人的政經中心；然而，社會中仍有許多弱勢族群需要各界的協助與關懷。職業服務是扶輪社的核心價值之一，每個人透過不同的職業屬性，對社會做出具體的貢獻。扶輪社舉辦社友的聚會交流，除了增進彼此情感，也能透過每次的座談會，讓所有扶輪人都回想一下當初加入的初衷，持續實踐扶輪精神，落實回饋社會的理念。

文／陳順勝（高雄長庚榮譽副院長） 古希臘醫師也就是醫神Aesculapius（阿斯克勒庇俄斯）手持蛇杖代表著人體的脊椎骨，也是人體中代表現在、進化、和靈性昇進。纏繞在木棒的蛇則是因為希臘人認為，每年都會蛻皮的蛇，象徵恢復和更新的過程。當今手持蛇杖成為永生、妙手回春的醫療象徵。 而希臘醫學之父希波克拉底把醫學獨立於巫術與哲學，發展臨床醫學首創醫師誓詞做為醫師之道德規範，宣誓以必須尊重師長，以及願恪遵此醫者誓約而正式接納的學徒，宣誓將竭盡所能的在治療和診斷上幫助病人，不傷害他們或判斷失誤。在1948年於瑞士日內瓦世界醫師總會——日內瓦大會制定《日內瓦宣言》採用作為醫生畢業時的宣誓誓詞。內容大意為告誡醫師應保持良好的專業操守及向病人作出應有的責任與義務，將不容許有任何宗教，國籍，種族，政見或地位的考慮介於我的職責和病人間；將要盡可能地維護人的生命，不運用醫學知識去違反人道。在1968年8月、1983年10月、1994 年9月、2005年5月、2006年5月進行過 總計五次修正。後來進一步全世界注意到醫療資源的分配正義，注意到偏遠地區的醫療資源缺乏，而呼籲全世界的醫師應該協助解決無醫村的嚴重性，包括部落遙遠孤立可近性差的「地理性的偏遠」與要接受專業醫療困難度的「專業偏遠」。 1995年，升任教授後第四年，我注意到當時高雄縣山地桃源鄉、三民鄉（現今那瑪夏區）與茂林鄉由於幅員廣闊、交通不便，且醫療資源缺乏，民眾就醫不便；另因原住民特有的傳統文化背景，生活環境與習性，健康理念及相關健康行為，導致其健康狀況：諸如死亡率、平均餘命、自覺健康狀況、慢性病罹患率及心理健康各方面，均較台灣其他地區為差。居民不多且散居各地，交通不便等等，私人醫療機構前往山地鄉執業之誘因不大，致使居民健康水準與欠缺之醫療資源相互惡性循環，急待解決。我當年開始每週上山志願於衛生所醫療。兩年後在1997年5月15日提出高雄山地醫療保檢計畫：前驅計畫桃源鄉與三民鄉以衛生所為基地的原住民部落醫療。三個月內我博士班指導的研究生健保局高屏分局經理江宏哲博士在1997年8月16日陪同我與健保局林淑華組長向當時衛生局長郭啟盛局長報告取得共識與支持。1997年11月2日前後同高醫大林永哲院長考察甲仙、三民、桃源與茂林衛生所，並正式拜會鄉長們。而後就正式以衛生所為基地進行原民居住部落山地鄉的「全民健康保險山地離島地區醫療給付效益提昇計畫」（Integrated Delivery System，簡稱IDS計畫），全方位把各專科的支援醫療服務、教學與研究帶到山上去。同年12月我們已經增設牙科與耳鼻喉科診察椅可以從事該兩科的臨床診療。 莫拉克颱風重創山區與山腳下的甲仙地區，災區重建與復健高雄長庚醫院開始支援甲仙地區的醫療支援（參考臉書「甲仙偏遠地區支援醫療話當年與始終如一」 ），最近我注意到在疫情後，高雄市較偏遠地區衛生所醫師離職，發生醫療缺乏的情況，市政府與衛生局希望醫學中心分攤責任區支援偏遠地區醫療。醫院希望我可以參與建立偏遠地區一勞永逸的支援醫療模式，我這位醫界老將沒有選擇戰場的權利，一口答應以自己五十幾年來的臨床、行政與研究歷練協助建立新的偏遠地區醫療支援模式，希望我可以勝任並完成這項任務，這是我一生在這領域最後的任務！ 相關影音（微微笑廣播電台太陽聯播【聽醫生講看覓】陳永興醫師訪問陳順勝教授，影片後製／林崑峯） https://www.youtube.com/watch?v=jNS0XCix34E

日前新北光暉扶輪社舉辦「知書達禮 愛在大理｣假日照輔營專案計畫，國際扶輪3490地區第二分區八大社攜手合辦，共襄盛舉，希望透過這個計畫，不僅可以照顧更多的小朋友，也有助孩童學習並發展有利身心的活動。 大理國小位於台北市傳統型社區，創校超過一甲子，校內需要關懷的弱勢生比例高，曾任大理國小家長會長的蔡金昇先生有鑒於此，提出辦理假日照輔營專案計畫，讓孩子們在周末可以到大理國小參加免費的課程與球隊運動，鼓勵他們做更有意義的事情。 新北光暉扶輪社方建興社長表示，台灣社會中有許多高風險家庭，有些是家庭經濟弱勢，有些是家長忙著工作，無暇顧及孩子的生活起居和教育，以致於孩子可能因周末無法受到妥善照顧，讓社會上的不良份子有機可乘，造成更多的社會問題。因此，光暉扶輪社得知此計畫後深表認同，希望能長期的提供服務，在大理國小楊聖哲校長的大力支持下，結合扶輪社的資源與力量，讓大理國小成為萬華區於假日照顧小朋友的重要據點。 板橋東區扶輪社莊大衛社長分享，「一起挺棒」是非常有意義的公益活動，在假日提供孩子們優質的學習與發展機會，尤其是由職棒球員親自教授，讓他們能學習到專業的知識，從學習過程中也可以看到孩子們熱愛棒球的心情。希望他們透過難得的接觸學習，有機會進入正式體育班或加入職業棒球，增加孩子未來更多、更好的可能性。 板橋中區扶輪社張馨文社長說，大家手牽手、心連心，秉持著扶輪精神，把愛傳散播出去，透過本次活動，幫助小朋友在課餘的時間，能夠做到德智體群的文化教育。看到他們歡欣鼓舞的笑容，不但溫暖大家的心，也鼓舞大家一起努力向前邁進。為台灣未來的主人翁，盡一份心力，激起善循環。 板橋西區扶輪社曹家榮社長表示，為了讓學子們的周末假期過得充實，特別規劃本計畫，讓大理國小的孩子們依據自己「想做的事情」三大方向去選擇，有強身的(空手道)、有健體的(籃球和體適能)、有充實自我的(英文研習)，在現在3C充斥的時代，讓孩子們脫離電子產品的誘惑，對於生理、心理的發展上有正向的影響。 板橋南區扶輪社崔朝陽社長說，本計畫針對弱勢或家長因工作關係無暇照顧之學童，提供英文、籃球、空手道等學習項目，特別的是今年結合職業棒球選手，在河濱棒球場舉辦有意義的公益活動，相信對於小朋友幫助很大，讓他們感受到大家溫暖的陪伴，期待這群小朋友長大後，也會將這份愛心傳遞到社會每一個角落。 板橋群英扶輪社秦嘉謙社長表示，藉由假日舉辦英文與運動學習課程，不僅讓學生們走到戶外從事有益身心的活動，更可以防止被不良幫派吸收從事非法活動。非常榮幸能與國際扶輪社3490地區第二分區其他七社社長們一起參加「2023一起挺棒」活動，每個小朋友都活力十足，現場還特別邀請職棒聯盟的明星，與小朋友們一起舉起球棒揮出HOME RUN，讓今年這項服務計畫增添許多風采。 長期以來，新北第二分區在公益服務上投注大量資源與心力，本次活動中，北區扶輪社黃耀煌社長也熱烈響應。由於網路時代的來臨，學生靜態活動比重偏高，肥胖、近視、體適能下降都是日益嚴重的問題，有待積極改善。 板橋扶輪社社長羅浚晅醫師表示，萬華又稱為艋舺，曾經盛極一時，於清治時期，與台南府城、彰化鹿港並列為三大重要城市，有「一府二鹿三艋舺」之稱，是臺北市較早發展的地區。隨著經濟活動板塊的移動，城市間的競爭力一定會有消長，如何讓每個學生有公平的教育資源是很重要的；地處萬華區的大理國小，全校學生約有四成左右為隔教、外配及貧弱的家庭，希望藉由這些課輔活動，能增加學生的學習興趣與機會，進而發現孩子的潛能，適性揚才地發展。 為落實友善校園學習環境，包含預防校園霸凌、強化毒品防制、建立性平觀念、改善治安死角等，都是刻不容緩的重要議題。兒童是國家最重要的未來，投資孩子的教育，就是投資台灣的未來，在多元文化環境下，每個人應享有平等的教養資源，成就更好的孩子，國家就會更好。