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  維摩結居士與文殊菩薩的經辯 《維摩詰經》（特別是〈文殊師利問疾品〉與〈入不二法門品〉）中，維摩詰居士與文殊菩薩的「對疾經辯」，是整個大乘佛教史上最璀璨、最震撼人心的一幕。 這不單是一場智慧的交鋒，更是一場「在家菩薩」與「出家法王子」的法義圓融。它徹底打破了傳統小乘佛教依傍「出家、遁世、苦行」才能證果的刻板界限，直接揭示了「居塵不染、即俗修真」的菩薩次第。 維摩詰居士的「以疾說法」核心、與文殊菩薩的「不二法門」論辯，這場經辯對當代居家修行（在家志業）佛門弟子的深刻啟發。 一、 經辯的前奏：以疾說法與因緣 經辯的起因，是維摩詰居士在毗耶離大城中「現身有疾」。維摩詰居士並非凡夫，他是一位早已成佛（金粟如來）而倒駕慈航的法身大士，在現世中他擁有妻子、田產、財富，出入於賭場、酒肆、官府，卻「雖為白衣，奉持沙門清淨律行；雖處居家，不著三界」。 當佛陀派遣弟子們去探病時，從舍利弗、目犍連等大羅漢，到彌勒等大菩薩，皆因曾被維摩詰大乘居士的利辨、圓融智慧所「彈訶」（修理），而心生畏懼，不敢前往。最終，唯有代表絕對智慧的文殊師利菩薩承當此任，率領諸大菩薩、大弟子、釋梵四天王，浩浩蕩蕩前往維摩詰的空室之中。 這場探病，本質上是一場「大智（文殊）」與「大淨（維摩）」的相遇。兩者的對話，直接切入了法界的最高真實。 二、 經辯的核心內容：疾病、同體大悲與不二法門 眾生病故我病：大乘菩薩的同體大悲 當文殊菩薩問及：「居士此疾，何因緣起？其疾至何時能癒？」 維摩詰居士回答了一句震古爍今的名言： 「從癡有愛，則我病生；以一切眾生病，是故我病；若一切眾生得不病者，則我病滅。」 這段話奠定了大乘菩薩道的根本精神。維摩詰的病，不是生理上的四大不調，而是「悲病」。 凡夫之病：源於無明（癡）與執著（愛），是業報病。 菩薩之病：源於對眾生的同體大悲。因為眾生沉淪於生死迷茫中，菩薩不忍獨自解脫，甘願示現與眾生一樣的生老病死，以此作為度化眾生的因緣。 這徹底顛覆了小乘阿羅漢「追求個人灰身滅智、遠離世間苦痛」的消極涅槃觀，指出真正的菩薩次第，是主動將自己與眾生的命運綁定在一起。 空室與無所得 文殊菩薩進入維摩詰的房間時，發現「其室空無所有，唯置一榻」。這不是物質上的貧困，而是「空性」的具象化。 維摩詰透過這間空屋告訴世人：居家修行者雖然可以擁有世間的財富與名利，但在心靈深處，必須「內心清淨，一法不立」。不執著於物質，亦不執著於「我能修行」的功德，如此才能納入三千大千世界（即後續經典中「斷取須彌納芥子」的法門）。 入不二法門：維摩詰的「默然雷震」 經辯的最高潮，在於對「入不二法門」的論述。 在場的三一波大菩薩各自發表了對「不二」的看法。有人說「生」與「滅」不二，有人說「垢」與「淨」不二，有人說「善」與「不善」不二。他們試圖透過消除二元對立（如好壞、美醜、聖凡）來體證絕對的真理。 當文殊菩薩闡述完自己的觀點——「於一切法無言無說，無示無識，離諸問答，是為入不二法門」後，文殊轉而詢問維摩詰：「仁者當說，何等是菩薩入不二法門？」 此時，維摩詰居士做出了經典的舉動：「默然無言」。 文殊菩薩當即讚歎： 「善哉！善哉！乃至無有文字語言，是真入不二法門。」 文殊的「不二」：是用最精準的語言來否定語言，雖妙，但仍有「言說」的痕跡。 維摩詰的「不二」：是直接安住在不可言說的法性本體中。這不是無知或逃避，而是「當下即是」的最高智慧。世間的對立、出家與在家、染污與清淨，在這一默之中，全部被融會貫通。 三、 居家修行如何成就菩薩次第？ 長期以來，許多佛門弟子有一種誤解，認為只有剃度出家、常住青燈古佛旁，才算真正修行；而結婚生子、經商工作則是「耽誤修行」的世俗累贅。《維摩詰經》的這場經辯，徹底為居家修行者開闢了一條康莊大道。 菩薩次第的居家實踐地圖： 階段（次第） 傳統出家觀點 維摩詰經的居家實踐 第一步：發菩提心（資糧位） 厭離世間，發心出家 即俗而真。在面對家庭、職場的刁難與責任時，發願「願代眾生受無量苦」，將家庭視為第一道場。 第二步：依空起行（加行與見道位） 閉關禪修，斷絕外緣 火中生蓮。在繁華的世俗生活中，練習「對境心不起」。擁有財富而不為財富所奴役，享受天倫而不生溺愛執著。 第三步：歷事鍊心（修道位） 講經說法，主持寺務 便利隨緣。如維摩詰般，入酒肆說法、入官府護法。用現代語言來說，就是利用專業知識（如經商、科技、藝術）去利益大眾、傳播正法。 維摩詰居士向我們證明：真正的道場，不在山林，而在人間；不在寺院，而在心田。 四、 這場經辯對現代佛門弟子的深刻啟發 當代佛門弟子身處資訊爆炸、物質誘惑極大、節奏極快現代社會，維摩詰與文殊的對話，具有跨越時空的指導意義： 重新定義「道場」與「修行」 現代人的生活壓力巨大，常有人抱怨「工作太忙沒時間誦經、拜佛」。 維摩詰居士的啟發是：生活就是最頂級的佛事。 當你在職場面對不公與刁難時，那便是你的「忍辱波羅蜜」； 當你盡心盡力完成一份工作以利樂客戶時，那便是你的「精進與布施波羅蜜」； 當你在喧囂的通勤地鐵中保持內心的平靜與正念，那便是你的「禪定波羅蜜」。 修行不需要刻意脫離生活，而是要在生活的每一個當下「轉心向道」。 轉化「煩惱」為「菩提」 在〈觀眾生品〉中提到：「轉煩惱為菩提」。出家修行往往採取「斷」的方式——遠離誘惑；而居家修行則必須採取「轉」的方式。 就如同蓮花不能生長在乾淨的高原，必須生長在卑濕的淤泥之中。現代社會的種種挫折、人際關係的摩擦（淤泥），正是滋養我們智慧（蓮花）最肥沃的養分。沒有世俗的考驗，就無法練就真正金剛不壞的定力。 實踐「大悲心」，拒絕「佛系逃避」 現代社會流行「佛系」、「躺平」，有些學佛者以此為藉口，逃避家庭責任或社會義務，認為「反正一切皆空，何必努力」。 這完全誤解了空性。維摩詰居士的「眾生病故我病」，是一種極其積極的入世精神。居家弟子應當在自己的崗位上發光發熱，成為社會的穩定力量，用慈悲去關懷身邊的人，而不是用「空」來作為自己軟弱、不負責的遮羞布。 學習「不二」的溝通與圓融 在家庭與社會中，我們常常陷入「對與錯」、「你與我」的劇烈爭執。維摩詰的「默然」，啟發我們在面對爭端時，先退一步，放下個人的傲慢與偏見。不急於用語言去反駁、去證明自己是對的，而是用一種包容、慈悲的空間（空室），去容納不同的聲音。當你超越了對立，問題往往不解自圓。 五、 結語：在塵世中，活出維摩詰的風采 維摩詰居士與文殊菩薩的經辯，是一曲大乘佛教入世精神的讚歌。它告訴所有的居家弟子：我們不必羨慕出家僧眾的清淨，因為我們手中握有另一把解脫的鑰匙——歷事鍊心。 身為現代的佛門弟子，我們應當引維摩詰居士為精神導師。不向外逃避，不向內沉淪。在繁華的世間裡，左手提著世俗的責任與關懷，右手握著空性的智慧與解脫。 正如經典所呈現的意象：縱然身處生老病死的「疾苦」之中，縱然面對空無一物的「空室」，只要我們能心懷眾生、體證不二，那麼我們當下所處的客廳、辦公室、乃至喧鬧的街頭，就是文殊菩薩親臨、諸天放光現瑞的至高法界。

  https://youtu.be/VNFg2SruOoM 從一場對談，看見人類文明的溫度 歷史的轉角處，總有些時刻深刻地決定了人類文明的走向。當前的我們，正站在 AI 科技劇烈變革、地緣政治動盪與氣候變遷交織的十字路口，面對充滿未知的下一個十年，焦慮與迷惘成了全球共同的語言。「有些問題決定下一個十年，有些答案從一場對談開始。」ESG世界公民數位治理基金會特別邀請宏碁集團創辦人施振榮董事長《未來十年》節目，在一場充滿智慧與人情味的對話中，為這個動盪的時代尋找安心與前行的大航道。 從「以德服人」到「利他共好」：落實於每一個組織的溫柔哲學 「王道，其實就是一種照顧人的哲學。」施振榮董事長感性地回憶，2500年前孟子提出的王道思想，講的是政治上的「以德服人」與大組織治理；而來到當代，他所倡議的「新王道」，則是獻給大大小小組織領導人的一套心法。 施振榮董事長說明，政治治理因無法選擇土地與人民，推動利害關係人平衡的挑戰極大；但企業與組織不同，領導者可以主動選擇夥伴、員工、股東與客戶。組織就是眾人之事，領導者的核心價值，不在於征服多少對手，而在於能為這群夥伴創造多少價值，並建立起「利益相對平衡」的公義機制。當每一個人都能在組織中被照顧、被尊重，企業自然能如源頭活水般生生不息。 對談中，施振榮董事長分享了他將「家族企業」昇華為「企業家族」的歷程。從宏碁（Acer）孕育出明基（BenQ）、緯創（Wistron）、家事達等組成的「AAQ家族」，憑藉著對王道文化的認同，不僅帶動了台灣無數中小企業共同成長，創造的社會價值更遠超單一企業。 「霸道可以贏得一時，王道才可以爭贏全球、邁向永續。」施振榮董事長感性地總結，歷史證明，短視的贏者通吃終將走入死胡同；唯有看長不看短，以文化傳承利他價值，人類文明才能在未來十年乃至更遙遠的歲月中，攜手走得更穩、更遠。 「靠文化與價值觀傳承下來的智慧，才能歷經幾千年依然蓬勃」— 宏碁創辦人 施振榮 ⚡［董事進修認證課程］https://reurl.cc/VnXjyb 👈 🌲有任何問題歡迎聯絡：office@esgwd.org 📣 未來十年系列影片將陸續邀請台灣頂尖領導者，喜歡這集內容，別忘了分享給身邊的朋友，並且訂閱頻道，一起掌握未來十年的關鍵思維！

https://youtu.be/2rbW1X69MEk?si=2kArpJpUYA4AC4WK 日本經歷將近30年的低通膨、通縮和超低利率。為了追求報酬，日本的全球最大級的退休基金GPIF，長年把接近一半資產放到海外。這些海外投資不是日圓貶值的唯一原因，但確實形成長期賣壓。日圓太弱，又會推高能源、食品和原料價格，侵蝕民眾收入，壓抑國內消費。現在日本逐漸走出通縮，利率重新轉正，高市政府因此提出方向：讓GPIF等基金增加對日本資產的投資，減少資金長期外流。這些錢可以透過日本股票、基礎建設、私募股權和創投，流進半導體、新創和其他國內產業，同時形成比較穩定的日圓買盤。不過政府也很快澄清，現階段沒有要立刻大改GPIF配置。短期內比較可能做的，只是在原本設計上容許的範圍內增加日本資產。這套思路比較接近國家保守派或產業政策型右派：既然龐大的公共退休基金已經存在，就設法讓更多資金留在國內，投入本國產業、基礎建設和生產能力，而不是優先把新增的公共資源用來擴張當期社福和所得重分配。 分區 國際新聞 日本 鑑於日本走出長期通縮、邁向正利率與股市回溫背景，首相高市早苗宣示將推動法規與政策改革，引導政府年金積立金管理運用獨立行政法人（GPIF）及家庭資金擴大投資國內資產，期望促進國內經濟成長並讓國人共享企業營利紅利。🌐 中國 中國國家開發銀行前行長因涉嫌貪腐接受調查。🌐 英國 因應各界對數位身分證計畫侵犯隱私與施政亂局的強烈反彈，新任英國首相柏南（Andy Burnham）決定全面廢除該項數位身分證方案。🌐 德國 德國警方在慕尼黑逮捕一名操控無人機偷拍軍火巨頭 KNDS 廠區的摩爾多瓦籍男子。🌐 烏克蘭 俄羅斯發動大規模彈道飛彈攻擊，猛烈抨擊基輔，造成基輔多處建築毀損與民生設施癱瘓，促使烏克蘭當局緊急呼籲西方加速提供防空飛彈支援。🌐 美國 美國食品藥物管理局（FDA）證實 Taylor Farms 墨西哥廠供應的切碎結球萵苣檢出寄生蟲陽性反應。🌐 三星電子美國分公司推動消費電子總部由紐澤西州搬遷至德州並啟動裁員計畫，導致紐澤西州739名員工及德州100名員工面臨解僱或跨州移轉的重組衝擊。🌐 以色列 美國決定增派數十架空中加油機部署至以色列軍事基地，大幅提升美以聯合空軍在中東地區實施遠程打擊與長程威懾的戰術動員能力。🌐 黎巴嫩 黎巴嫩政府軍車輛於南部邊境執行任務時，軍車觸發炸彈引引爆，造成1名政府軍士兵死亡及2人受傷。🌐 約旦 美國駐約旦大使館發布阿卡巴港口與機場撤離警報，但約旦政府發言人澄清並無發布任何疏散命令，強調當地交通與港務設施運作一切正常。🌐 伊朗 美國在兩名美軍人員死於伊朗攻擊後，美軍針對伊朗伊斯蘭革命衛隊（IRGC）的海岸監視、防空設施及物流鏈展開連續多日的精準報復性打擊。🌐

  當人資長（CHRO）與永續長（CSO）在會議桌上大談員工健康促進方案時，多數獨立董事往往將其視為人力資源部門的「感性簡報」，而非核心營運風險。這種治理盲點極其危險。獨立董事並非問題的第一線執行者，卻是最終必須對全體股東負起**「信義責任」（Fiduciary Duty）**的人。若人才流失導致核心競爭力崩解，董事會難辭其咎。本文旨在揭示：獨立董事應如何揮別「旁觀者」角色，將健康議題轉化為具備殺傷力的治理工具。 亮點一：從「列席報告」轉向「議程設定者」 獨立董事的核心價值在於其獨立性，用以補足內部管理層可能忽略的監督缺口。在過去，健康與人才議題若被提及，往往只是管理層隨口帶過的點綴。要落實監督，獨立董事必須主動將這些議題排入審計委員會、薪酬委員會或風險管理委員會的正式議程。 更具突破性的做法是，將「是否就健康與人才風險進行有效監督」納入**「董事會自我評估或委外評鑑機制」**中。這不再僅是聽取報告，而是讓監督職能本身也接受檢視。當這些議題從人資業務提升至董事會議程的高度，健康促進才真正從「辦活動」轉變為與財務、法遵風險同等的治理議題。 亮點二：將健康指標「金融化」：敘述性報告是治理的失職 在治理實務中，無法量化的指標就無法被監督。長期以來，管理層習於提供「我們很重視員工」這類無法稽核的感性敘述，但這對履行監督職能而言不僅無效，更是一種治理失敗。獨立董事應要求管理層將人才資產的損益狀況比照財務 KPI 進行查核。 具體的量化指標應包括：缺勤率、離職率、以及群體醫療損失率。當這些指標與財務報表一同呈報時，獨立董事才能精確追蹤企業的「人才資產負債表」。如果一份報告無法被審計、無法被追蹤，它就不應該出現在董事會的議程中。唯有數據化，才能讓健康風險從模糊的口頭承諾轉化為具體的監控節點。 亮點三：跨越專業鴻溝，善用「外部大腦」進行獨立驗證 許多獨立董事的專業背景集中於財務或法律，面對職業醫學、心理諮商等健康專業領域時常感到「專業落差」。這正是制度工具發揮作用的時刻。獨立董事不應被動仰賴管理層的一面之詞，而應主動引入外部專業資源。 「《上市上櫃公司治理實務守則》賦予審計委員會及其獨立董事成員，得代表公司委任律師、會計師或其他專業人員，就行使職權有關事項進行必要之查核或提供諮詢，相關費用由公司負擔。」 透過委任精算師或職業醫學專家，獨立董事可以針對公司的人才風險進行獨立驗證。這種「外部大腦」的介入，能有效填補董事會的專業空白，確保風險評估不只是流於形式的書面審核，而是具備實質穿透力的深度查核。 亮點四：建立問責閉環：連結薪酬治理的「關鍵殺傷力」 要讓健康治理機制產生真正的威懾力，最鋒利的工具莫過於與**「薪資報酬委員會」**的考核掛鉤。若員工健康與人才留任指標僅存在於永續報告書中，那只是公關文字；但若這些指標直接影響高階經理人的獎金發放，它就是企業的最高優先準則。 建立「問責閉環」意味著管理層若未能有效控管健康風險，導致離職率異常或生產力受損，將直接反映在薪酬決策上。這種機制能迫使管理層將「人」視為與「錢」同等重要的資本。當利益與風險共擔時，監督機制才具備真正的驅動力，促使公司由上而下地落實風險管理。 亮點五：制度的門早已打開，缺的是「推門而入」的勇氣 許多董事會成員誤以為強化健康治理需要繁瑣的修法，但事實上，現行的法規架構早已提供了充足的空間。無論是根據《上市上櫃公司治理實務守則》設置功能性委員會，或是依照《上市上櫃公司風險管理實務守則》導入管理機制，法律早已賦予董事會極大的權限。 「制度的門，其實早已打開，缺的只是願意推門而入的那一步。獨立董事最終要回答的問題，從來不是『公司有沒有辦健康促進活動』，而是『這個風險，是否已經在治理層級被看見、被追蹤、被問責』。」 將健康與人才風險納入監督，缺的不是條文，而是啟動的意願。獨立董事可以從既有委員會的議程擴充切入，逐季納入報告與質詢，逐步建立起具備韌性的治理文化。 結語：檢視那份隱形的「人才資產負債表」 獨立董事的真正使命，是在混亂的營運數據中辨識出威脅企業續航力的關鍵風險。當健康與人才風險從模糊的感性報告，轉化為可量化的數據與具備問責力的薪酬工具時，企業治理才算真正進入了現代化的領域。 這不僅是回應 ESG 的潮流，更是履行對股東的信義責任。在您下一次審閱財務報表、確認現金流與獲利能力的同時，是否也該拿出那份隱形的「人才資產負債表」，看看您的企業是否正身處於無形的風險之中？ 誠摯邀請 時間：2026 年 8 月 4 日 地點：國立台北科技大學 主辦單位：全球品牌管理協會（GBMA） 適合對象：企業主、高階經營者、HR 決策者、ESG 與永續推動者 名額有限，敬請把握。誠摯邀請您撥冗與會，與我們一同見證——從職場健康邁向企業永續的成功藍圖。 立即報名 👉 https://forms.gle/b1eLdvgMUoozZMXf6 期待 8 月 4 日，與您在北科大相見。 全球品牌管理協會  

記者游宜橙/台南報導 由台南一中、台南女中、台南二中、家齊高中、南寧高中及大灣高中等六所學校學生共同籌辦的年度「台南六校熱舞聯展」，今（18）日下午於台南一中群英堂登場，市長黃偉哲應邀前往欣賞演出，為學生們加油打氣，受到現場學生及家長們熱烈歡迎。 黃偉哲表示，街舞已是國際重要的運動及表演藝術文化，很高興見到學生們以舞蹈交流切磋技藝，展現青年世代的創意、活力與自信。市府持續支持青年多元發展，鼓勵學生透過藝文、體育及社團活動探索興趣、發揮潛能，培養合作與溝通能力。今年年底南市跨年晚會也將邀請和通盃街舞大賽獲獎團隊表演，歡迎青年朋友們一起來參加。 此次活動由台南一中熱舞社、台南女中熱舞社、台南二中熱舞社、家齊高中嘻研社、南寧高中熱舞社、大灣高中熱舞社六校學生社團自主策劃年度聯展，不僅展現精湛舞技，更從活動籌備、舞台設計、節目安排到跨校合作，充分展現青年創意、組織能力及團隊合作精神。 除六校熱舞社及嘻研社學生帶來精彩演出外，也邀請來自全台各地高中職熱舞社及知名街舞團體共同參與，透過舞蹈交流切磋技藝，展現青年世代的創意、自信與團隊精神，市議員朱正軒也到場支持。

每日 國際新聞 焦點 因應英國政府基於國家安全考量將中國敬業集團旗下的英國鋼鐵公司收歸國有，中國商務部與外交部對此表達強烈反對並要求全額補償。 由於巴布亞紐幾內亞片面下令關閉台灣代表處，美國國務院對此深表關切並譴責北京當局的恐嚇行徑，促使台灣政府強烈抗議並著手重新評估對巴紐的液化天然氣採購與合作關係。 美國數十個州同步爆發反對興建數據中心的聯合抗議，稱因AI快速擴張導致水電資源高度消耗且開發案缺乏透明度。 伊朗對波斯灣盟國及約旦境內的基礎設施和美軍基地發動飛彈與無人機襲擊，造成科威特淡水廠及油廠受損。   其他分區 國際新聞 中國 因應英國政府基於國家安全考量將中國敬業集團旗下的英國鋼鐵公司收歸國有，中國商務部與外交部對此表達強烈反對並要求全額補償。🌐 印度 印度Skyroot公司發射Vikram-1火箭，使印度成為全球第三個擁有民營企業軌道發射能力的國家。🌐 巴布亞新幾內亞 由於巴布亞紐幾內亞片面下令關閉台灣代表處，美國國務院對此深表關切並譴責北京當局的恐嚇行徑，促使台灣政府強烈抗議並著手重新評估對巴紐的液化天然氣採購與合作關係。🌐 德國 德國反對黨基民盟國會黨團領袖斯潘與同性配偶在美國代孕產子，違背其所屬政黨反對代孕的政策立場，斯潘因此辭職。🌐 俄羅斯 為了切斷俄羅斯軍方的軍需與零組件補給鏈，烏克蘭發動遠程無人機襲擊俄羅斯大型電商倉庫與莫斯科近郊油庫，造成7名工人死亡與油庫大火。🌐 匈牙利 因應新總理馬札爾領導的執政黨以嚴重失去信任為由推動修憲，匈牙利總統蘇尤克被迫簽署法案終止自身任期，在批評此舉破壞權力分立的同時確定於近期卸任，標誌著奧班親俄舊體系的加速瓦解。🌐 挪威 受到強風與異常乾燥氣候影響，挪威德拉門的一處住宅區發生大規模火災並蔓延至森林，燒毀超過100棟房屋並迫使數百名居民緊急撤離，創下挪威現代史上最嚴重的住宅火災紀錄。🌐 美國 鑑於美國爆發環孢子蟲寄生蟲疫情並導致上千人感染，食品大廠緊急召回並暫停配送來自墨西哥中部的冰山萵苣，促使連鎖餐廳全面下架相關食材以防止疫情蔓延。🌐 美國數十個州同步爆發反對興建數據中心的聯合抗議，稱因AI快速擴張導致水電資源高度消耗且開發案缺乏透明度。🌐 川普指責加拿大造成山火煙霧污染，並表示將提高關稅。🌐 加拿大 由於境內數百起失控野火持續延燒，加拿大軍方緊急動員撤離安大略省北部偏遠社區居民。🌐 墨西哥 為了釐清美國多州寄生蟲感染的源頭，墨西哥政府部門針對涉嫌出口受環孢子蟲污染萵苣的農場展開全面調查。🌐 哥倫比亞 哥倫比亞國油遭受勒索軟體攻擊，證實約3300個帳戶的雲端資料遭駭客竊取。🌐 黎巴嫩 以色列國防軍在黎巴嫩南部村落發現真主黨偵察無人機之後，以色列發動空襲消滅其操作小組成員。🌐 伊朗 伊朗對波斯灣盟國及約旦境內的基礎設施和美軍基地發動飛彈與無人機襲擊，造成科威特淡水廠及油廠受損。🌐

記者陳宥蓁高雄報導(觀察者影音新聞*銳傳媒*文藻外大傳播藝術系) 人工智慧AI快速發展，藝術創作是否終將被科技取代？引發社會各界熱議。近期台電因Logo優化關於于右任大師墨寶更成為熱門話題。書畫名家「暱老山人」謝彥杉在民生廣播電台FM89.7《與文創有約》節目專訪，分享自己多年投入書法創作與教育的心路歷程，並提出對AI時代藝術價值的深刻觀察。 謝彥杉老師師承國畫大師張大千嫡傳弟子匡仲英，長年致力於書法創作、藝術教育及文化推廣，充滿文創美學的他背著一款以其『暱老山人』題字的休閒提袋上電台接受訪談，精彩內容上網影音一小時完整版。本次專訪由資深媒體人陳俊廷擔任引言並邀請王錦成主持，文字採訪為文藻外語大學傳播藝術系陳宥蓁，內容同步於民生廣播電台高雄FM89.7、觀察者影音新聞網及銳傳媒等網媒播出，帶領觀眾深入探討AI與傳統藝術的趨勢未來。 AI雖然能快速模仿各種字體風格，但真正無法取代的，是創作者的人生歷練、情感投入與藝術靈魂。談到書法創作，謝彥杉老師提出「無為與有為」的新領悟。他認為，學習書法若只是完全依循老師的方法，容易陷入創作瓶頸；唯有在傳統基礎上勇於突破，才能建立屬於自己的藝術風格。文創大師王錦成也認同此觀點，指出藝術創作正如禪宗所說的「見山不是山，見山又是山」，唯有歷經學習、突破與融合，作品才能真正展現生命力。 除了藝術創作之外，謝彥杉老師多年投入書法教育，培育眾多學生，並經常舉辦師生聯展，希望透過教學與展覽，讓更多人認識書法文化的深厚底蘊，也讓傳統藝術在AI時代持續綻放新的生命力。 當前AI浪潮與書法創作的有感領悟 謝彥杉老師認為，面對日益發達的AI，傳統書法創作者應該展現出更多元化的自我，打破慣性，跳出熟悉的領域，創造出連AI都無法輕易取代、具備個人獨特風格的作品。 ​書法的『無為與有為』 謝老師強調，學習書法如果一味死守老師的每一步教導最後容易遇到瓶頸。創作者應該在「無為」與「有為」之間讓作品更具生命力。 ​師承大師的藝術追求： 謝彥杉老師系出張大千大師嫡傳弟子匡仲英。他表示這份深厚的師承是激勵自己不斷努力的動力，在藝術與書法的道路有其執著，也期待能以快樂、自在的態度，繼續推廣書法與書畫藝術。 電台六大訪綱： 一、首先談一下「暱老山人」的由來，這個名號背後，是否反映您對人生或藝術的某種態度？ 二、您與張大千嫡傳弟子有所淵源，這段學習歷程對您的創作有何影響？又如何發展出自己的藝術風格？ 三、謝老師長期投入書法教育工作，您認為書法教育最重要的價值是什麼？ 四、目前您經營許多書法班，也經常舉辦師生聯展，能否分享近況以及舉辦聯展的初衷？ 五、在數位時代裡，電腦與手機普及，許多人認為書法逐漸式微，您如何看待書法藝術未來的發展？ 六、未來在藝術創作、教學推廣以及展覽規劃方面，有哪些願景與目標？ AI,人工智慧,書法,謝彥杉,暱老山人,張大千,匡仲英,張大千嫡傳,王錦成,與文創有約,民生廣播電台,FM89.7,書法藝術,藝術教育,文化創意,文創,書畫,書法教學,AI藝術,觀察者影音新聞網,銳傳媒,陳俊廷,陳宥蓁, https://www.youtube.com/watch?v=K0nOjVSNc5o

記者許旗成/台南報導 臺南市政府積極拓展海外農產市場，持續透過城市交流推廣優質農特產品，今年4月，市長黃偉哲率團赴韓國平澤市拜訪，在當地的東一工業高等學校（以下簡稱「東一高中」）受到師生熱烈的歡迎，而跟現場師生品嘗黃市長推薦的臺南鳳梨之後，齊聲喊出「愛上臺南鳳梨！」，延續鳳梨交流的熱潮，黃偉哲市長近期特別致贈臺南盛產的愛文芒果給該校，師生們在享用後臺南芒果的美好滋味後，特別拍攝影片，感謝黃市長為東一高中帶來滿滿的幸福，還說來自台南的甜美心意，讓他們吃得「很開心、很溫暖！」 黃偉哲市長表示，臺南一年四季都有優質水果，春天有鳳梨、夏天有愛文芒果，今年芒果迎來大豐收，市府積極把握產季，積極拓展國內外通路，這次將愛文芒果送至東一高中校園，不僅是希望延續4月以鳳梨交流的熱度，最重要是期盼讓韓國年輕世代認識臺南愛文芒果的高品質。 黃偉哲還說，今年4月在東一高中推廣鳳梨時，從學生們熱情回應、踴躍分享品嘗心得，可以觀察到韓國年輕世代對臺南水果的接受度很高，而這次東一高中同學再次回饋對臺南愛文芒果的喜愛，不僅代表臺南水果的品質受到肯定，更顯示持續性交流比一次性的行銷更能累積臺南農產的優質品牌形象，亦更能提升臺南農產品在韓國市場的能見度與信任感。 臺南市政府表示，韓國一直是臺南重要的海外市場之一，近年市府持續透過農產推廣、文化交流及城市互訪等多元方式深化合作。從鳳梨到愛文芒果，不僅成功打開韓國民眾對臺南水果的認識，這次東一高中的熱情回應，更象徵臺南跟平澤的友誼持續升溫，未來市府將持續推動更多農產及教育交流，讓臺南的優質農產品走向世界，也讓更多國際友人透過美味水果認識臺南。  

    每年八月開學前夕，全台各校的教師招聘公告總是反覆出現在求職平臺，過去只會出現在偏鄉小校的「屢招不到」現象，如今已蔓延到雙北都會區的額滿學校。114學年度開學前，全台高中以下學校合計有超過2,600名教師缺額，部分學校招聘進入第七輪仍無人遞補，最終只能放寬門檻，只要大學畢業、無需教師證、不限相關科系就能站上講台。這不是單一學年的臨時狀況，而是台灣教育長年累積的結構性危機總爆發：少子化帶來的生源萎縮、師資體系崩解造成的教師荒，加上課綱政策偏離現場的方向錯亂，三重壓力相互交疊，正一步步掏空台灣基礎教育的根基。   一、缺師之困：從人才出走到底線失守的師資危機 教師職業曾是台灣社會公認的「鐵飯碗」，穩定、受尊重、福利完善，是眾多青年的志願首選。但時至今日，這份職業的吸引力已大幅滑落。教育部統計顯示，台灣師資培育生在取得教師證後三年內報考正式教師的比例，2023年已降至僅31.25%，也就是近七成的儲備師資，寧願轉行也不願走上講台。《親子天下》2026年的教師幸福感調查更直指殘酷現實：全台國中小教師幸福感平均僅50分，逾六成教師有離職念頭，近七成不支持自己的孩子從事教職。 年輕人不願投入教育現場，從來不是單一原因造成。首要因素是教師職業尊嚴的全面下滑。隨著學生權益意識抬頭與網路輿論發達，教師動輒得咎：老師課堂言行可能被學生錄影上網公審，家長的投訴無需具體證據就能啟動調查，教師在管教與教學上步步為營，「自保」逐漸取代了教育熱情，成為現場的生存邏輯。其次是難以負荷的行政與教學雙重壓力，108課綱上路後，教師需重新設計課程、撰寫各式計畫、配合多元評量，加上各級政府的補助案、活動專案層層轉嫁到校園，基層教師大半時間耗費在文書行政工作，真正用於教學的心力被嚴重擠壓。 結構性的薪資與發展落差，更加速了人才流失，理工、資訊等科目的教師，面對科技業數倍於校園的薪資水準，紛紛轉往產業發展，造成自然科、資訊科教師長期短缺。而僱用制度的碎片化，也打擊了年輕人的投入意願，正式教師名額逐年緊縮，多數新進者只能以代理教師身份任職，大學則出現「專案教師」，不僅沒有年終、退休金保障，聘期一年一簽，隨時面臨失業風險，此類教師往往被稱為「免洗筷」（用完即丟），卻要承擔和正式教師相同的教學與導師工作。 當人力缺口持續擴大，學校為了順利開學，只能不斷下修聘任門檻，數據顯示，112學年度國小未具教師證的代理教師已占所有代理教師的五成以上，平均每十位國小教師中就有一位無證任教。從偏鄉到雙北，「大學畢業即可報考」成為招聘常態，部分學校甚至祭出「免報名費、免兼行政」的條件搶人。這種底線退讓看似解了一時的燃眉之急，卻嚴重傷害教育品質，沒有受過師培訓練的教師，難以掌握兒童發展規律與教學方法，最終付出代價的是課堂上的學生。   二、缺生之壓：少子化帶來的結構性悖論與資源錯配 諷刺的是，台灣一面面臨嚴重的教師荒，一面卻承受著少子化帶來的學生人數銳減。2025年國中會考報名人數僅17.52萬，創下歷史新低，較2021年減少超過2.5萬人。過去五年，全台各級學校學生總數減少28.3萬人，小學零新生、個位數新生的學校從偏鄉擴散到近郊，私立中小學陸續停招退場，過去只在高教出現的「退場潮」，已蔓延到基礎教育階段。 學生人數減少，師資壓力應該隨之緩解，但台灣的教育體系卻呈現出「越減越缺」的悖論。核心原因在於少子化帶來的學校規模碎片化：大量小型校、迷你班級分散在各區域，無法透過班級規模調整節省人力，反而因為學校數量多、單校師資編制少，只要有一位教師請假、出缺，就會造成全校課務調度困難。同時，政府因應少子化緊縮正式教師編制，學校只能依賴代理教師補充彈性人力，進一步加劇了師資的臨時化與不穩定。 少子化也扭曲了教育資源的分配邏輯，家長為了爭取有限的優質教育資源，更趨向集中於明星學區，造成「額滿學校擠破頭、偏鄉小校招不到人」的兩極化。都會區的額滿學校班級數不降反升，教師超鐘點授課成為常態；偏鄉學校則因為學生太少、資源不足，更難吸引教師長期駐留，形成惡性循環。更值得警惕的是，當學校把大量心力放在招生、應對退場危機，教育本身的品質提升反而被邊緣化，本末倒置的教育治理邏輯，讓整個體系越來越偏離育人本質。   三、缺方向之惑：108課綱的施行落差與治理失能 如果說缺師、缺生是看得見的危機，那麼教育方向的迷失，則是更深層的隱憂。2019年上路的108課綱，初衷是培養學生的核心素養、減少考試導向、給予學校更多自主彈性，但實施六年來，現場的反饋卻與理想落差甚遠，甚至成為加劇教育失衡的重要因素。     最直接的衝擊是基層教師的負擔爆炸式增長。課綱強調跨領域、自主學習、多元評量，意味著教師不能再沿用過去的教材與教法，必須花費大量時間重新設計課程、規劃活動、製作評量工具，還要配合學校的特色課程、專案計畫。許多教師坦言，課綱上路後加班成為常態，週末備課、寫計畫是家常便飯，職業倦怠感急劇上升，也是推動中生代教師提前退休、年輕人卻步的重要原因。 其次是基礎學力的下滑風險，108課綱大幅減少必修課時，增加彈性選修與自主學習時間，但現實中，多數學生缺乏足夠的自主規劃能力，學校也難以提供充足的選修師資，最終導致國文、數學、自然等基礎學科的授課時數被壓縮，學生的基礎功反而變得薄弱。坊間補習班數量不減反增，家長的教育支出持續升高，所謂的「減壓」最終只是轉嫁到了課外體系，並沒有真正減輕師生與家庭的負擔。 另一個深層的問題，是政策制定與現場需求的嚴重脫節。過去十餘年，台灣的教育政策頻繁翻轉，課綱一改再改，校務評鑑、補助專案層出不窮，基層學校永遠在適應新規則，卻很少有機會表達真實的困境。政府面對教師荒、少子化等結構性問題，長期採取「頭痛醫頭、腳痛醫腳」的被動應對，缺人就放寬聘任門檻，缺生源就補助招生，卻從未從體制層面重新整理師培體系、學校佈局與教育目標，導致問題不斷累積，最終演變成今日的全面失衡。   四、回歸教育本質：重建平衡的政策建言 台灣教育的三重困境，彼此牽連、互為因果，無法靠單一政策解決，必須從體制根源進行整體性的調整，核心是回歸「以學生為本、以教師為主體」的教育本質。 一、重建師資隊伍的穩定性與尊嚴，守住教育品質底線： 政府應檢討現行教師編制標準，依據學校實際需求合理增設正式教師名額，降低代理教師比例，並保障代理教師的薪資與勞動權益，縮短新進教師的「臨時期」。另外，必須嚴格守住教師資格底線，無證任教只能作為極端情況下的短期應急，不能常態化，對於無證代理教師，應配套完善的在職培訓與輔導機制，協助其取得正式資格，而非放任素質參差不齊的人員直接進入課堂。更重要的是，重建教師的專業權威與職業尊嚴，明確校園管教的界線，建立合理的投訴審核機制，避免教師在無端質疑中耗盡熱情。 二、務實調整108課綱，減輕基層負擔，回歸基礎學力： 課綱研修應廣泛傾聽第一線教師的聲音，簡化過於繁瑣的評量與行政要求，把教師的時間還給課堂。同時，重新審視基礎學科的授課時數，確保學生具備紮實的讀寫算與科學素養，避免素養教育流於空泛的口號。雙語政策、新科技課程等額外政策，也應評估學校的實施能量，避免層層加碼造成基層崩潰。 三、超前佈局少子化下的教育資源優化，而非被動退場： 政府應主動規劃校區整合與學校佈局，透過合理的併校、整合資源，提升單校的師資與設備水準，而非任由學校零散消亡。偏鄉地區的教育，應以公共服務的角度給予專項支持，透過提高偏鄉加給、保障升遷管道等方式，吸引教師長期服務，而非放任門檻一降再降。 教育是社會的基石，當師資隊伍動盪、生源持續萎縮、政策方向搖擺，付出代價的不只是這一代的學生，更是台灣未來的競爭力。面對三重夾擊的困境，我們不該再以「臨時補漏」的心態應對，而必須誠實面對結構性的問題，重新找回教育的初衷與方向。這不只是政府的責任，更是全體社會必須正視的課題，唯有穩定、有尊嚴的教育體系，才能培養出有能力、有溫度的下一代。   （本文作者：林政彥博士，為中華智慧創新永續發展協會常務理事、中華亞健康協會理事，現職：銘傳大學智慧醫療與永續管理學系教授）  

川普政府讓2020頒布的香港緊急狀態宣言到期失效，北京立刻跳出來稱讚這是馬德里經貿談判共識的「重要一步」，看起來像是美國對中國的重大讓步，但川普這手牌打得其實相當精明——行政命令13936本體不動、《香港自治法》不動、《香港人權與民主法》不動，真正有約束力的制裁架構全部還在，他只是讓一個到期該續的緊急狀態聲明自然消亡，就換來北京在貿易談判桌上的善意回應，這是用最小的實質代價換取最大的外交槓桿。川普知道哪些東西可以拿來做人情、哪些東西絕對不能動，北京得到面子，美國一條制裁法律都沒鬆，以最低成本維持最大壓力。而台灣呢? 全球最先進的半導體製造能力與第一島鏈的軍事地理位置，決定了台灣從來就不在美中交易的風險區裡。真正該關注的是香港本身：「一國兩制」已經是歷史名詞，美國官員自己都承認香港已無足夠自主權，從香港持續流出的金融人才、科技專業與避險資金正是台灣應該積極吸納的戰略資產，把台北打造成亞洲最安全、最自由的金融與研發樞紐，這才是對「香港牌被打出去」這件事最務實的回應。 分區 國際新聞 日本 日本最大發電業者JERA開始評估在美國上市的可行性，以期強化與全球投資人的連結。🌐 南韓 全球人工智慧熱潮帶動高頻寬記憶體晶片需求爆發，使韓國股市焦點高度集中於三星電子與SK海力士，導致KOSPI指數從原本的全球經濟風向標轉變為波動極大的半導體投機市場。🌐 中國 中國三大航空訂購95架空中巴士飛機，總價178億美元，用於擴充機隊，進一步鞏固了空中巴士在中國民航市場的領先地位。🌐 印度 為推動鐵路網路去碳化並落實淨零碳排政策，印度政府正式啟用首列自主研發的氫燃料電池動力列車，使其躋身全球少數營運氫動力火車的國家行列。🌐 巴基斯坦 科威特與巴基斯坦擴大國防協議，研議由巴基斯坦提供軍事部署或防務培訓以換取科威特的能源與戰略石油儲備支持。🌐 英國 Andy Burnham當選新任工黨領領袖，並預計接任英國首相。🌐 法國 面對烏克蘭戰爭與美國安全承諾變數，加上法德聯合戰機計畫破局，法國與德國宣布擴大國防合作夥伴關係並聚焦防空、長程打擊與聯合核武演習，尋求提升歐洲的軍事戰略自主權。🌐 俄羅斯 燃料危機和亞速海襲擊事件加劇了俄羅斯農民的困境。🌐 烏克蘭 不滿科技與無人機戰略防長被換掉，烏克蘭民眾連續第二天舉行抗議活動，呼籲更換陸軍總司令。🌐 美國 川普威脅要吊銷未播出其黃金時段演講的美國電視網的執照。🌐 加州、紐澤西州等四州存在逾25萬名潛在非法非公民選民，美國國土安全部威脅對不配合落實聯邦選舉安全稽查措施的地方官員處以罰款、起訴甚至監禁。🌐 密西根州報告5002例環孢子蟲病病例，官員正在尋找疫情源頭。🌐 美國政府允許川普1.0時期香港緊急狀態宣言失效，部分恢復其特別地位，此舉贏得中國官方的讚揚，但用其他法律發布的實質經濟制裁多數仍維持不變。🌐 黎巴嫩 鑑於聯合國駐黎巴嫩臨時部隊授權即將於年底到期，德國外長提議由歐盟派遣部隊接替該特派團以防範安全真空，期能協助以色列撤軍並遏止黎巴嫩真主黨重返前線。🌐 伊朗 美軍連續數日空襲伊朗關鍵基礎設施以削弱其對荷姆茲海峽的控制權，伊朗隨即發動報復性攻擊擊中科威特等美國中東盟國的發電及海水淡化廠。🌐 伊拉克 為減少對荷姆茲海峽之依賴，美國康菲石油公司宣布取得BP在伊拉克北部油田開發計畫的42%股權，此項重大投資將配合伊拉克政府重振石油產能與建設新輸油管線的計畫。🌐 敘利亞 為報復其境內士兵遭遇襲擊致死，伊朗革命衛隊對敘利亞發動飛彈襲擊，宣稱鎖定美軍特種部隊指揮中心，成為本輪美伊衝突爆發以來伊朗首次對敘利亞領土進行的軍事打擊，恐打破敘利亞的中立立場。🌐 葉門 受到亞丁灣海域安全真空與索馬利亞海盜活動捲土重來的影響，一艘化學品油輪在葉門外海遭武裝海盜登船劫持並移向索馬利亞水域。🌐 民主剛果 因應剛果民主共和國東部武裝衝突急遽升溫並造成嚴重平民侵害，聯合國安理會制裁委員會宣布對「剛果聯盟」與「M23」等叛軍組織的領袖實施制裁。🌐