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健康
2025年 EyeTaiwan 萬聖節近視防控週 搗蛋可以近視不行
高婕
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2026-07-16
邵敏/高雄報導 隨著數位時代的來臨, 孩子們無論是課業或是課後娛樂都離不開電子產品,導致近視問題日益嚴重。近視是一種不可逆的疾病,一旦發展為高度近視,罹患白內障,青光眼,黃斑部病變,視網膜剝離的機會大大拉高,增加失明的機會。有艦於近視防治的重要,高雄長庚近視防治中心吳佩昌醫師形容高度近視患者眼睛視網膜的撕裂在光學斷層掃描的黑白照片下,看似萬聖節的鬼臉,自2022年起開始以”占卜視”為主題開始運用小朋友喜愛的萬聖節推廣近視防控相關衛教。2025年10月31日萬聖節與本館合作舉辦”搗蛋可以,近視不行”活動,擴大推廣近視預防與控制。 10月31日邀請科工幼兒園小朋友以萬聖節裝扮,於健康探索廳護眼專區旁長廊參與視力保健闖關與光學遊戲,希望透過活動讓家長與小朋友了解近視是個病,並開始積極預防與治療,守護自身健康。 健康探索廳於展廳入口前海有許多預防近視活動相關展品,包括「防盲大作戰-有點有保庇」、「寶貝的眼睛,爸媽最關心」、「打擊惡視力-解密好視力密碼」、「好視力銀行」、「下課10分鐘-四格球隊長」、「惡勢力輪盤」、「好視力神射手」等互動展示體驗單元,進行近視防治及護眼教育推廣,歡迎高雄地區家長與學童參與活動。近視防控,刻不容緩 !
兩岸國際
不給糖就搗蛋 壽山動物園「搞怪食譜」歡慶萬聖節
高婕
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2026-07-16
邵敏/高雄報導 為迎接10月31日萬聖節,壽山動物園特於上週舉辦包含化裝舞會、劇團表演及市集等之主題活動,吸引近兩萬人次入園同樂。除為遊客打造節慶氛圍,園方更發揮巧思,利用南瓜、稻草及甘蔗等天然食材,幫動物量身打造「萬聖節搞怪特餐」。從南瓜稻草人到巫婆飛天掃帚,多樣的創意讓水豚、昏倒羊、孟加拉虎、非洲獅、黑猩猩、冠豪豬或長鼻浣熊等動物大快朵頤,展現出豐富的自然行為,歡度別開生面的搞怪佳節。 觀光局長高閔琳表示,為讓動物也能感受萬聖節氛圍,並增加食材的豐富性,園方保育員與志工今年特別打造奇幻風格的動物大餐。團隊選用口感綿密香甜的小巧南瓜品種「貝貝」,搭配志工自家農田的稻草,巧手雕刻創作成南瓜稻草人。保育員更將自家種植的甘蔗結合蔗葉及牧草,製成「巫婆飛天掃帚」,創意十足,而常見的飼料普力桶,也畫上萬聖節臉譜,透過新奇的食物造型,激發動物好奇心,提供行為豐富化刺激。 園方進一步分享動物們對於食材道具的各種有趣反應,可愛的水豚一腳踏進貼上搞怪表情的普力桶裡品嚐草料,完全不顧其他家族成員感受。黑猩猩「莉忠」、「美珍」及「曼華」尚未學到巫婆飛天掃帚正確使用方式,而是手握甘蔗掃帚柄咬食。懂吃的冠豪豬「小芋頭」開心享用園方特選的南瓜品種「貝貝」,原本搞怪表情的南瓜盅在「小芋頭」的啃食「雕刻」後,完全變了樣。即使園方已將南瓜切成小塊,不喜歡吃南瓜的非洲象「大里」仍不願入口。而日前剛到園區的「昏倒羊」,面對眼前的南瓜稻草人也毫不畏懼,紛紛上前啃食稻草,享受在園區首次的萬聖節特餐。 本次萬聖節的重頭戲之一,是園方特別為孟加拉虎「小紅」準備的「籃球稻草人」。園方指出,「小紅」先是保持距離、好奇地嗅聞,隨即發揮狩獵本能,發動突襲,一口咬下稻草人並得意地繞場,展現了牠飛撲、抓握及啃咬的自然行為。相較之下,非洲獅「小辛」與「小乖」則對這名「不速之客」完全無視,雙方眼裡只有彼此的存在。 除幫動物加菜,動物園志工也發揮巧思,利用去年高雄萬聖節活動的路燈旗製作服飾,將應景的大南瓜圖案穿上身,並讓遊客體驗餵食波爾羊,讓大小朋友都直呼有趣。另為響應韓國天團TWICE即將11月下旬來高雄舉辦演唱會,園方也使用其應援色(杏桃色及螢光洋紅色)為長鼻浣熊製作竹編覓食玩具,更加碼歌迷出示演唱會門票在11月21至24日可享免費入園優惠。想為動物們盡一份心力的民眾,歡迎加入動物認養行列,並按讚追蹤壽山動物園臉書、IG粉絲團,即時關心動物日常!詳情請上壽山動物園臉書粉絲團https://www.facebook.com/ShouShanZoo 查詢。
兩岸國際
配合中央防疫 中市廚餘處理穩定推動、全力兼顧防疫與環保
編輯中心
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2026-07-06
針對外界關切台中市近期廚餘去化情形,台中市政府環保局說明,因應中央宣布「全國廚餘禁止餵養豬隻」之政策,環保局於10月23日起依中央防疫指引,緊急調度12處既有衛生掩埋場進行廚餘掩埋處理,其中4場開放供養豬戶等進場的衛生掩埋場都設有專人專線電話聯絡服務。 環保局表示,此次廚餘掩埋作業屬防疫期間的階段性措施,作業地點均位於原有衞生掩埋場範圍內,並未新增掩埋面積,另環保局同步採取多元處理方式,包括焚化發電及生質能沼氣發電,盼防疫期間能妥善處理廚餘並兼顧資源循環利用。 經近日調度盤點,目前廚餘去化情形已趨穩定,環保局將自10月30日起,以焚化發電及沼氣發電為主要的廚餘處理方案,輔以衛生掩埋方式處理,也感謝中央特別派員協助指導衛生掩埋相關場區完善覆土及消毒作業,中央與地方一起努力完成防疫任務。
兩岸國際
環境部強調以專業協助地方 共同達成廚餘管理與防疫使命
編輯中心
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2026-07-06
近日網路上流傳不實訊息,指稱環境部在地方政府廚餘去化工作上「刻意打擊」,甚至將廚餘績效評鑑與非洲豬瘟疫情連結,引發社會誤解。環境部今(30)日嚴正澄清,相關指控與事實不符。 環境部表示,廚餘處理績效評鑑是針對各縣市政府廚餘收集、清運及去化管理進行評核事項。近期因應疫情禁止廚餘養豬,各縣市的緊急因應作為必須遵守指引,避免造成環境污染。 環境部依實提供系統紀錄、統計數據及專家輔導成果資訊,並訂定「因應非洲豬瘟防疫禁止廚餘養豬指引」,協助地方政府妥善管理廚餘,維護公共衛生安全,以及防疫工作,各縣市均應共體時艱,努力達成使命。 環境部已啟動成立「非洲豬瘟防疫應變中心廚餘處理組/廚餘去化中央前進協調所」,明(31)日起,每日邀集各縣市政府召開會議,統籌各部會與地方政府溝通協調,整合全國廚餘去化能量,確保禁止廚餘養豬期間,廚餘能安全、快速且妥善地處理,兼顧防疫與環境安全。 環境部呼籲,請停止散布不實指控與謠傳,以免造成社會誤解。環境部將持續以專業、公開透明的態度,協助各地方政府推動廚餘資源化與永續環境管理。
兩岸國際
開南大學推動生活美學教育 《形形色色》贈書全國中學 實踐大學社會責任
編輯中心
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2026-07-16
開南大學在「高等教育深耕計畫」中,長期推動「生活美學推廣與美學事業發展」計畫,致力於將美感教育從校園延伸至社會。為讓藝術教育向下扎根,該校啟動美學出版推廣行動,將藝術教育圖書《形形色色──圖象語言的奧秘》贈送全國十四個縣市國中、高中與高職圖書室,以實際行動落實大學社會責任。 《形形色色──圖象語言的奧秘》由開南大學出版,作者朱孟庠女士以深入淺出的筆法介紹二十世紀現代藝術的精神與圖象語言,被譽為臺灣第一本以視覺現代性為核心的西洋藝術入門書,並曾獲「好書大家讀」年度好書獎。書中以「形」與「色」為主題,引導青少年從世界名畫中啟發對藝術的興趣,並培養觀察力、想像力、創造力與審美感受。 這次贈書計畫以「美感閱讀‧文化傳遞」為主軸,透過閱讀《形形色色》,學生能在日常生活中發現形與色的美感,學會以藝術的眼光看世界。這樣的閱讀行動使美學不再停留於課堂,而成為生活的一部分,也讓文化的美感精神在校園之間持續流動與傳承。 開南大學代理校長藍孝勤表示:「生活美學教育的價值,不在於多宏大的計畫,而在於能否讓學生真正感受到美、思考美、實踐美。這次贈書行動是開南人對教育的一份承諾,讓藝術教育的成果能夠延續,也讓青年學子在閱讀中啟發創造與感受力。這正是高教深耕精神的具體展現。」 本次贈書活動共計821本,涵蓋台北市、新北市、桃園市、高雄市、臺中市等十四個縣市教育局(處)所屬學校,新北市教育局並特頒感謝狀,肯定開南大學對推廣藝術鑑賞教育的貢獻。 開南大學表示,未來將持續以「生活美學」與「跨域創造」為核心,結合課程設計、展演與社會實踐,培養師生及社區民眾的美感素養,推動美學成為生活態度,讓教育與文化在社會中持續共好。
話題
影音【日語情境× 流行舞台】創意歌曲1《ロック五十音 (Rock 50音》創作:陳俊廷~讓50音變成一場搖滾的旅程。
陳俊廷
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2025-10-30
這是一個結合「日語情境 × 流行搖滾」的最潮創意主題!主角以日本人角度用音樂的節奏記下每一個假名, 歌詞中穿插日文50音與中文情緒氛圍,讓50音變成一場搖滾的旅程。 【日語情境× 流行舞台】創意歌曲的創作緣由,在於有次聽聞文藻外語大學日文系王長龍教授在所教課中有感,他以其自身學習外語勉勵其所教的學生,每天可以在課堂接觸時日文時,就要好好利用這個環境情境時間,努力學習,因為語言學習和所在環境有關」。王長龍老師進一步說,如果我們不是生在日本,那就要自己創造(學習)環境,.語言就是一個環境。 #MR.CCT新聞音樂網 :〈職人魂〉上位!媒體人因進修日語所以自許僕は立派記者です。今年10月底首開媒體先例在YT建置新聞音樂網:,相關新聞同步在觀察者影音新聞網、銳傳媒及相關合作網媒與電台播放,今MR.CCT新聞音樂網再創新主題以【日語情境× 流行舞台】設立創意歌曲系列,影音以日本人視角唱50音,末段中日夾雜音譯模糊主要創作情境,今首集測試上線,邀請大家分享按讚,YT免費訂閱。 🎵 《ロック五十音 (Rock 》詞曲圖影音創作:陳俊廷 【主歌一】 あ い う え お 初めての聲を出すよ 卡帶裡的節拍在轉動 か き く け こ 跟著我一起搖滾 每一個音都像心跳的節奏 さ し す せ そ 城市的霓虹在閃爍 夢想用假名拼成的歌 た ち つ て と 汗水流過臉龐閃著光 搖滾不是叛逆 是學習的模樣 な に ぬ ね の 轉動的筆尖寫下我 未來的字母叫「希望」 は ひ ふ へ ほ 對自己說 ほら 行こう! 在音符裡找到勇敢的座標 ま み む...
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臺南市歡慶重陽節 黃偉哲市長加碼發放1,300元敬老金 祝福長者健康快樂、活躍樂齡
許旗成
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2025-10-29
記者許旗成/台南報導 今(29)日適逢九九重陽節,臺南市長黃偉哲特別向全市長輩獻上最誠摯的祝福,並在今年重陽敬老金加碼發放每位長者1,300元,明(115)年更將提高至1,500元,以實際行動表達對長輩的敬意與關懷。黃市長表示,臺南市長期致力推動老人福利與活躍老化政策,讓長者在熟悉的社區中持續學習、健康生活,享受快樂老化的樂齡人生。從全市412處社區照顧關懷據點,到「松柏學苑」、「銀髮創齡服務中心」與「銀髮衣缽相傳計畫」等多元學習平台,市府正逐步實踐「在地安老、健康生活、活躍樂齡」的施政願景,打造幸福宜居的樂齡城市。 市長黃偉哲指出,截至114年9月底,臺南市老年人口已突破37萬人,占全市人口20.21%,正式邁入超高齡社會。面對人口結構變化,市府持續完善老人福利政策,112年首推南市老人健保補助(含補助工會差額),今年補助逾30萬位長者受益,佔老人人口數82%,推廣愛心手鍊守護走失長者、推動「敬老卡」讓長者無上限免費搭乘本市公車及小黃公車,以及辦理中低收入老人生活津貼、協助住宅改善外,也積極布建社區據點並串聯長照服務,《天下雜誌2025永續幸福城市大調查》平均每千人高齡人口擁有的社區照顧關懷據點比例114年6都第2,讓長輩能獲得就近且多元的照顧與社會支持。黃市長強調,社區據點不僅是長輩健康促進與學習交流的場所,更是在災害時守護長者的重要據點,如佳里區禮化據點於颱風過後即刻恢復供餐與關懷服務,展現社區守護的力量。他期盼臺南的每一個據點都能成為長輩的第二個家,讓「老有所養、老有所依」的理想在地實現。 社會局長郭乃文表示,市府積極強化社區照顧關懷據點功能,透過志工培訓、體適能活動、數位課程及桌遊教學等多元方案,協助長輩維持身心健康並提升社會參與。同時推動「家庭日」活動促進世代共融,並規劃「長輩輕旅行」帶領長者親近自然與文化景點。為鼓勵終身學習,市府以「松柏學苑」、「銀髮創齡服務中心」及「銀髮衣缽相傳計畫」三大平台為核心,開設多元課程與才藝傳承活動,引導長者從「退休」、「離開舞台」、走向「再出發」、「開創自我」,展現退而不休的積極生命力。 臺南市政府強調,隨著高齡化趨勢加速,讓長者「活得健康、活得快樂」始終是市府施政核心。未來將持續投入資源,強化社區照顧網絡與活躍老化政策,推動公私協力、跨局處合作,建構可近、可及、可持續的高齡友善環境。市府期盼每位長者都能在臺南這座溫暖的城市中,享受學習的樂趣、交流的幸福與被照顧的安心,共同邁向「健康老化、樂活臺南」的美好未來。
話題
打造更安全、安心的道路環境 南市府穩健落實交通防制工作
許旗成
-
2025-10-29
記者游宜橙/台南報導 台南市政府昨(28)日由市長黃偉哲主持114年10月份道路交通安全會報,針對今年前三季交通安全防制工作進行階段性檢視,其中,今年7~9月的車禍死傷人數均有明顯下降,市長黃偉哲表示,交通安全是市府施政的重要基石,感謝團隊各單位跨局處通力合作,從工程優化、全齡教育、精準執法全方位推動交通安全工作,透過年度「道路交通安全多元提升計畫」33項具體工作,積極落實交通事故防制作為,讓交通安全文化持續穩健深化並融入市民生活環境。 市長黃偉哲表示,今年前三季防制作為已逐漸展現成果,尤其7至9月A1類死亡事故較去年同期減少21人(降幅42%),下降逾四成,同時1至8月事故受傷人數亦減少476人(下降1.6%),顯示策略方向正確,市府將持續落實年度33項具體工作,並持續追蹤各轄區事故熱區健檢,及推動人本交通及校園交安教育,落實人本交通理念,打造更安全、安心的道路環境。 交通局長王銘德指出,今年度在道路與交通工程推動進度穩健,截至9月底在行人安全設施計優化258處,包含行人專用號誌、行人專用時相、標線型人行道、綠底行穿線、行人庇護島、行穿線退縮等設施增設與優化;另在非號誌化路口優化47處、易肇事路段口8處、校園週邊道路環境優化46處,預計於年底前全面收尾,有效改善交通衝突風險並確保學童與行人通行安全。 局長王銘德進一步補充,在教育宣導方面,教育局與交通局攜手推動交通安全教育課程與教師研習,截至9月底已完成422節交通安全課程與28場研習,並配合「路老師」及樂齡中心深入鄰里辦理160場高齡者安全宣導活動,另推出「府城有禮 人本交通新文化」系列交通安全教育宣導活動,透過校園劇場、夜市互動、交通特派員與創意著色比賽等多元形式推廣正確用路觀念,讓安全教育從校園扎根並向社區延伸。 警察局於執法面則持續針對高風險違規行為加強取締,截至9月底取締路口不停讓行人2,891件、非號誌路口未停車再開1,454件、人行道違規停車57,689件、取締道路障礙2,155件,均較前三年同期明顯增加,展現強化執法決心,另結合重點時段與地區,針對高齡者事故熱區、通學路段加強宣導與取締,持續落實交通秩序維護,提升整體用路安全。 交通局表示,本次會議由道安團隊共同檢視推動成果,持續透過跨局處合作與溝通,強化工程、教育與執法三大面向推動效能,讓交通安全工作更具整體性與連續性,未來市府團隊將持續關注事故熱區與高風險族群,以系統性方式推動防制作為,降低交通事故風險,全力守護市民朋友的用路安全。
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市長特頒獎表揚114年守望相助隊考核評鑑績優單位及阻詐有功人員
許旗成
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2025-10-29
記者許旗成/台南報導 臺南市市長黃偉哲於今(28)日下午召開市府治安會報,頒獎表揚本市114年守望相助隊考核評鑑績優單位,計有44隊獲獎。市長感謝本市守望相助隊犧牲自身休息時間,本著「敦親睦鄰、守望相助」的精神,一直以來協助地方維護治安、交通、消防救災、防詐宣導及關懷弱勢等面向盡心盡力的貢獻,是市府推動社區安全的重要夥伴,更是守護市民生活安心的第一道防線。 會中也公開表揚今年9月份金融機構及超商業者成功阻詐182件,有功人員268位,攔阻詐騙款項逾新臺幣(以下同)9,191萬餘元,受獎的金融機構有中國信託中臺南分行、中國信託善化分行。同時表揚114年第3季(7-9月)攔阻績優的金融機構,有中國信託善化分行、中國信託永康分行、中國信託東臺南分行、中國信託中臺南分行、台新銀行臺南分行。其中,中國信託旗下善化分行及東臺南分行攔阻成效已連續3季均榮獲績優金融機構,實屬不易。 臺南市9月份詐欺受理件數1,174件,較上月1,220件減少,高發詐欺案類前3名分別是,假網拍占28.62%、假投資占11.75%、色情應召詐財占8.43%;被害人年齡層,比例最高為24歲至49歲占62.95%, 23歲以下占19.76%次之、50歲至64歲占12.78%再次之;被害人職業,則以基層技術工及勞力工占29.64%最多,專業技術人員占26.41%次之、無業占17.63%再次之;以行政區域比較,受理數以永康區189件最多,安南區114件次之、東區113件再次之,提醒市民朋友要多加注意。 市長於會中讚許守望相助隊及金融機構阻詐有功行員,能即時發現可疑情形、機警通報,成功阻止多起詐騙事件,展現高度社會責任感與守護民眾財產安全的決心。同時,也感謝市府各局處與警方持續推動各項打詐工作,強化跨域合作與宣導能量,為臺南市民共同打造更安全、安心、宜居的城市環境。
兩岸國際
非洲豬瘟疫情爆發 民團籲台中市府別讓政治凌駕專業
編輯中心
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2026-07-06
非洲豬瘟在台中梧棲爆發,地方政府通報延誤、訊息混亂,市府多次變更說法、推諉卸責,錯失黃金防疫時機。防疫若失專業與誠信,再完善的制度也形同虛設,地方政府應公開真相、負起責任。多個民間社團召開記者會提五大訴求,呼籲台中市府尊重專業判讀、拒絕誤導民眾!! 此次事件再次凸顯藍營地方治理的結構性問題:從花蓮災害、新北土石流到台中豬瘟,地方首長反應遲鈍、避重就輕。民眾要的是真誠面對,不是公關表演。防疫是國安,不是秀場;誠信才是最好的疫苗。 本次記者會五大重點: 1.獸醫師身分不明、行政誠信崩解 台中市府對獸醫身分說法反覆,豬隻死亡時序數量再三修改,疫調報告拖延遲交,明顯掩飾事實、規避責任。 2.通報延誤、稽查失靈 依規定應於24小時內通報,此案卻拖延數日。五月起廚餘蒸煮紀錄急劇下降,市府卻未即時稽查。 3.專業錯誤、誤導防疫知識 市府高層錯誤宣稱「70°C、20秒可殺病毒」,實際應達90°C並維持60分鐘,屬重大專業疏失。 4.市長失職、缺乏誠懇態度 盧秀燕市長迄今未公開道歉,也未提出具體改善方案,顯示對防疫責任的逃避。 5.要求行政與法律究責、制度檢討 呼籲監察機關與農業部啟動行政調查,釐清通報與防疫鏈失效責任,重建公部門誠信。 台灣北社社長羅浚晅提台中非洲豬瘟六大瑕疵,跟三項對台中市府的建議, 一、通報時序不明、疑點重重 (1) 官方說法不一致:究竟是10/14由中央化製廠監控系統通報,還是10/11養豬協會楊總幹事先通報動保處? (2) 若10/11已接獲通報,為何動保處10/14才開始調查? (3) 市府刻意將通報時間往前推三天,是否為了塑造「第一時間掌握」的形象?若當初誤判為丹毒、未採檢,則顯示防疫判斷與通報機制失靈。 重點在於通報延誤與資訊不實,顯示市府防疫通報鏈失效。 二、獸醫師角色混亂、責任不明 (1) 特約獸醫師紀姓、密醫王姓皆未到現場,王姓僅透過電話指導。 (2) 市府卻宣稱「現場獸醫師判定非洲豬瘟症狀不符」,顯然說法不實。 (3) 動保處的賴姓與祈姓獸醫師在第一時間並未呈現其職責,究竟是診斷錯誤、怕被追責,或涉及職務怠惰? 重點在於市府聲稱有現場獸醫師判斷,實際上無人到場,行政誠信重大瑕疵。 三、死亡豬隻數量不符、文件疑造假 (1) 死亡數從117頭變78頭,三方(市府、豬農、化製場)數據不符。 (2) 依中央資料顯示,9月起已有豬隻陸續死亡,甚至部分豬被私下販售或就地掩埋。 重點在於死亡紀錄與報表不符,疑有偽造文書與瞞報現象,市府無法掌握真實疫情。 四、清消不徹底、現場仍驗出病毒 (1) 清消後仍在兩處檢出非洲豬瘟PCR陽性。 (2) 場內廚餘桶、水桶、雨鞋散亂、未封鎖管制,環境嚴重污染。 (3) 廚餘未高溫處理即傾倒入11處坑洞,與其他縣市(如台南高溫發酵處理)形成對比。 重點在於環境清消失敗、廚餘處理失當,病毒持續外溢風險極高。 五、疑似廢弛職務、延誤防疫時機 (1) 10/11已通報死亡20頭,動保處以「連假」為由延至10/13才回覆。 (2) 10/14到場獸醫竟接受豬農「婉拒檢驗」,形同放棄公權力。 重點在於市府以假期為由延誤通報,且未依法要求採樣,明顯違反防疫規範。 六、廚餘監控與稽查長期失靈 (1) 雲端烹煮紀錄明顯異常:5月24次、6月8次、7月1次、8月0次。 (2) 市府督導僅打電話,未現場稽查。 (3) 全台逾300場廚餘養豬場無爆發疫情,唯獨台中失守,顯示督導鬆散。 重點在於長期監管失能、紀錄異常未察覺,是病毒累積爆發的主因。 台中市政府在此案中暴露出: 1.通報延誤、資訊混亂; 2.專業判斷失職; 3.疫調與清消草率; 4.廚餘管理與監督全面失能。 讓整起事件不僅是地方防疫的失敗,更反映行政誠信崩壞與制度性怠惰。 我們呼籲台中市政府: 一、誠實公開疫調資料,確實釐清通報延誤責任。 二、檢討廚餘稽查制度,落實到場督導機制。 三、即刻更正錯誤資訊,並鄭重向社會大眾道歉。 請監察院與農業部啟動調查,檢調積極偵辦訴追,重建行政秩序與國民信任。 中華民國獸醫師公會全國聯合會理事長譚大倫表示:台中成為破口,令人遺憾。綜合現況來看,這次疫情恐怕不只是個別事件,而可能演變成全國性問題。台中的防疫破口顯示地方在疫調與清消兩方面皆嚴重失靈。更值得警惕的是廚餘的處理。中央早已明令要求應將廚餘高溫焚燒,以避免病毒傳播,但台中市卻將廚餘傾倒於後里坑洞掩埋,未經消毒。這些廚餘若被野豬食用,病毒將進入野生動物族群。野豬不同於家豬,牠們可長期帶毒,病毒會透過糞便與足跡持續散播。即使人員與車輛完成清消,只要野豬經過,病毒仍會重新傳出。我們應徹底檢討廚餘處理與場端防疫制度,重新建立標準化的稽查與通報機制,才能避免這樣的悲劇再次發生。 台灣北社人權律師團代表房彥輝呼籲監察院介入調查,是否相關行政部門有違法失職之處?以釐清相關責任,不再發生類似的事件。再者,如有相關民眾或業者因本次事件受損害,也可以研議向台中市政府提起國賠,請求賠償損害。大家一起來關注,謝謝! 台灣教師聯盟理事長潘威佑則說,教育的核心在於誠信與專業。誠信是治理的根本,專業是信任的起點。但台中市政府在此次疫情中的表現,卻讓人看到制度被忽視、責任被推卸的現實。當豬隻大量死亡時,市府不僅延誤通報,還以「沒有流鼻血」等非專業理由掩蓋真相。我們不希望地方政府以非專業判斷隱匿疫情,進一步破壞社會信任。身為教育工作者,我們不能接受這種「以假亂真」的治理風氣。誤導民眾,就是在教育社會走向無知。若政府失去誠信,教育再努力也難以挽回社會的理性。我們嚴正呼籲台中市政府:公開真相、尊重專業、誠實面對錯誤,讓教育與治理重新回到正軌。
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健康
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2026-07-13
不再只是辦講座:揭秘企業領袖參與論壇時真正想帶走的「五種實戰價值」
一場論壇能不能真正創造價值,最終要回到最根本的問題:參加者走進會場前,心裡真正渴望帶走的是什麼? 不同角色的渴望,往往比講者的議程設計更能定義一場論壇的成敗。以下嘗試站在不同參加者的立場,還原他們踏進國立台北科技大學會場那一刻,心中真正的期待。 人資主管:我渴望一套「說服董事會」的語言與證據 我每天都在跟流失率、招募成本、士氣調查這些數字搏鬥,但每次要跟財務長或執行長爭取健康促進預算時,我常常詞窮——我知道員工需要被照顧,但我拿不出一套讓經營層點頭的財務語言。 我渴望的是:一套能把「員工關懷」翻譯成「投資報酬」的具體框架與案例,讓我下次走進會議室時,不再只是憑感覺說「員工很辛苦」,而是能拿出具體的留才成本試算,證明健康促進計畫值得被編列進正式預算,而不是每年被砍價的福利支出。 永續長:我渴望讓 S 不再是報告書裡最單薄的一頁 每年寫永續報告書,E(環境)有排碳數據,G(治理)有董事會結構,唯獨 S(社會)常常只能寫「本公司重視員工福祉,辦理多場健康講座」——這種質性描述,越來越難說服日益嚴格的利害關係人與國際評鑑機構。 我渴望的是:能找到把員工健康促進轉化為可量化指標的方法,讓我明年的報告書中,S 構面能像 E 一樣,用具體數字說故事——而不是繼續停留在「我們辦了幾場活動」這種產出型敘述,而是真正的成果型敘述。 職安衛主管:我渴望被看見,不再只是合規部門 在很多企業裡,職安衛部門常年被視為「不出事就好」的成本中心,很難爭取到超出法定要求的資源。我心裡清楚,很多職災與缺勤其實是可以被提前預防的,但我需要證據,才能讓管理層相信「預防投資」比「事後理賠」更划算。 我渴望的是:帶回一套具體的、可量化的預防性健康管理案例(例如論壇提到的足部健康介入),讓我能用數據說服管理層——職安衛不該只是合規的最低標準,而是能實際降低營運風險的策略性投資。 企業主/經營者:我渴望找到人才與獲利之間不衝突的答案 我最大的矛盾,是每年都要在「控制人事成本」與「留住關鍵人才」之間拉扯。我聽過太多「員工是最重要的資產」這種口號,但很少有人告訴我,具體要怎麼做,才能讓這句話變成真正能反映在財報上的成果。 我渴望的是:一個不是空談理念、而是有實際操作路徑的答案——如何用相對可控的預算,同時達成留才、品牌形象與長期獲利三個目標,而不是三選一的取捨。 保險業/精算與顧問角色:我渴望找到能落地的產品與服務切入點 我看見市場上企業客戶對健康促進、實物給付這類議題的詢問度愈來愈高,但我手上能真正拿出來談的具體方案還是有限——法規早已鬆綁,但商品設計、供應鏈整合、精算定價這些技術性問題,一直卡在概念驗證階段。 我渴望的是:透過跨領域的交流,找到能與醫療、科技、管理領域專家共同開發具體方案的合作機會,把我手上的專業能力(核保數據、精算模型、群體風險管理經驗),轉譯成企業真正用得上、也買得起的服務。 一般專業人士/與會者:我渴望一次真正跨領域、能帶走行動清單的體驗 老實說,很多論壇聽完之後,除了一份精美的手冊,什麼都沒帶走。我渴望的不是又一次「聽專家講理念」的經驗,而是能在會後,真正知道自己回到辦公室的第一步該做什麼。 我渴望的是:離開會場時,手上有一份具體、可以立刻在組織內部啟動的行動清單——而不是一堆值得深思、卻不知從何開始的抽象概念。 共同的渴望:從「知道」到「做到」的橋樑 綜觀以上不同角色的渴望,其實指向同一個核心:每個人都不缺乏理念,缺的是能把理念轉譯成自己組織內部語言、並且立刻可以執行的具體工具。 這也正是這場論壇最大的機會——如果它能成為那座從「知道」通往「做到」的橋樑,讓人資長帶走說服董事會的語言、永續長帶走可量化的敘事、職安衛主管帶走預防投資的證據、企業主帶走不衝突的答案、保險從業者帶走合作的起點,那麼這場論壇就不只是一次知識交流,而是一次真正能推動組織改變的行動起點。 誠摯邀請 時間:2026 年 8 月 4 日 地點:國立台北科技大學 主辦單位:全球品牌管理協會(GBMA) 適合對象:企業主、高階經營者、HR 決策者、ESG 與永續推動者 名額有限,敬請把握。誠摯邀請您撥冗與會,與我們一同見證——從職場健康邁向企業永續的成功藍圖。 立即報名 👉 https://forms.gle/b1eLdvgMUoozZMXf6 期待 8...
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