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歸仁琴音愛歌Song購物節」盛大登場 永續同行 真善美歸仁魅力再現
許旗成
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2025-11-02
記者許旗成/台南報導 「歸仁琴音愛歌Song購物節」今(2)日上午於歸仁區熱鬧登場,活動內容豐富多元,結合綠色生活市集、環保闖關、歌王歌后PK秀與親子DIY體驗,透過商圈、學校與社區共同動員,推廣環保生活與永續理念,同時活絡在地產業,營造幸福城市的氛圍。市長黃偉哲親自出席主持開幕,與民眾熱情互動,現場氣氛熱烈,並呼籲市民以行動支持在地消費、帶動地方經濟發展。 黃偉哲市長表示,「歸仁琴音愛歌Song購物節」是歸仁商圈推動大型行銷活動的亮眼成果,不僅展現地方產業的多元創意,更讓永續與環保理念深植人心。歸仁商圈雖成立時間不長,但憑藉堅強的凝聚力與行動力,展現出旺盛的地方動能。市府將持續透過行銷推廣、補助資源與節慶活動,協助商圈成為結合經濟發展與生活品質提升的推動引擎,讓市民購物同時也能支持在地產業,共創繁榮與幸福的城市願景。 經濟發展局長張婷媛表示,本次購物節邀集歸仁商圈及周邊店家共同展售,主打在地好物,包括特色農產品、文創手作、低碳飲食與再生設計等,展現地方產業創新能量與綠色轉型決心。活動中特別設計「綠生活環保闖關」及「環保DIY手作體驗」區,吸引親子家庭熱烈參與,讓民眾透過遊戲化學習,體會回收減塑的重要性,讓環保行動自然融入生活日常。 歸仁商圈理事長陳興隆指出,商圈成立兩年以來歷經產業轉型與品牌整合挑戰,但在店家、農會與社區齊心努力下,已逐步打造出在地特色行銷平台。歸仁擁有釋迦、菱角與七甲花卉區等特色產業,本次活動特別邀請花卉老師現場進行DIY教學,展現在地花藝魅力。本次「歸仁琴音愛歌Song購物節」以音樂、生活與永續理念交織,展現歸仁在地的「真、善、美」精神,打造一場寓教於樂、幸福滿載的秋日盛會,讓更多人看見歸仁的文化魅力與商圈活力。 張婷媛局長進一步說明,114年度市府積極輔導全市35個商圈,提案參與經濟部活絡商圈補助計畫,每案最高可獲50萬元補助,協助商圈強化品牌形象與特色行銷。本次活動亦獲中央補助並結合市府經費挹注,讓歸仁商圈持續在品牌推廣與永續發展上更進一步。 「2025臺南購物節」活動正熱烈進行中,即日起至明(2026)年3月1日止,不論是發票或是收據,只要消費即可登錄抽獎,購物節系統會自動累加,滿50元系統就會給1個抽獎序號,即可獲得抽獎機會。從今(2025)年7月1日起的消費發票、收據皆可參加,包含公有市場、夜市掃QR code登錄也可抽獎,邀請大家一起用消費支持在地商家、抽好禮、拼經濟。 今日活動貴賓雲集,包括立法委員王定宇、市議員陳皇宇、鄭佳欣,以及立委林俊憲、陳亭妃服務處與多位議員服務處代表等,共同出席支持,為活動增添熱度。
話題
台南友誼市韓國慶州市主辦APEC 黃偉哲獻上祝福並盼兩市交流更多元
許旗成
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2025-11-02
記者游宜橙/台南報導 韓國慶州市為台南友誼市,同時也是2025 APEC峰會的主辦城市,匯聚了全球各地領袖,台南市對於友誼市擔此大任,深感與有榮焉。黃偉哲市長除委請出身台南的APEC領袖代表林信義先生協助向慶州致意祝賀外,更感謝外交部駐釜山辦事處的用心,邀請了台南及慶州兩市共40名藝術家在當地舉辦為期10天的台韓藝術交流特展,除以此慶賀慶州市成功舉辦APEC外,也為兩市的文化藝術合作揭開新篇章。 黃偉哲市長特別感謝駐釜山辦事處郭承凱處長與同仁的精心規劃與安排,並表示這項活動是兩市自2024年締盟以來的首個藝術交流活動,感謝台南市書法學會的藝術家們踴躍參與,讓這項象徵兩市情誼的展覽更加別具意義。他樂見兩市情誼更進一步,也期盼未來能持續擴大合作範疇,推動更多具體而深度的交流計畫,讓兩市關係更加緊密。 黃偉哲市長也透露,他特別委請同為台南人的APEC領袖代表林信義先生於赴慶州出席會議時,代為轉交他的恭賀信及禮物予慶州市。信中除表達台南對於慶州成功舉辦國際盛會的驕傲與祝福外,也提及此次峰會聚焦的人工智慧等議題正與台南的產業發展方向密切相關,他於信中邀請慶州市長朱洛榮在峰會過後再訪台南,深化兩市在智慧科技等領域的合作。 韓國慶州市為歷史悠久的千年古都,與台南市同為「歷史都市聯盟」成員。該市於2024年「台南400」時與台南締盟為友誼市,市長朱洛榮當時亦率團訪台,並參加於台南舉辦的「2024台灣燈會」,為兩市友好關係奠下良好基礎。
健康
積餘慶公益基金守護鄉親健康 贊助鹽分地帶千人肝病篩檢
王永志
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2026-07-06
積餘慶公益信託基金10月26日宣布成立以後,隨即選擇醫療資源相對貧乏的台南市佳里、七股、西港、北門區等鹽分地帶,於11月2日在佳里區國立北門高中活動中心舉辦回饋鄉里、贊助免費健檢活動,邀請肝病防治學術基金會合作,一起守護市民肝臟健康。積餘慶公益信託基金董事長陳介元說,藉由肝基會醫療專業人員的協助,盼能照顧台南鄉親共同防治肝病,早期發現、早期治療。 台南市政府衛生局長李翠鳳表示,台南市民肝病篩檢率已達76%,比預期目標提早5年完成,但仍有二至三成是漏網之魚,至今未作肝臟篩檢,希望大家一起加入肝臟篩檢,保障市民朋友的健康。 台南市政府衛生局表示:根據研究統計資料顯示,雲嘉南地區是台灣肝病的盛行區域,可能跟早期的醫療衛生環境與民眾缺乏疾病的認知所致,台南市政府在92年起就把肝病防治列為施政要素之一,並透過「行動醫院、全民健檢」讓預防保健與肝病防治更加落實與在地化。 積餘慶公益信託基金總顧問、海基會董事長吳豊山致詞說,感謝好心肝基金會大批人馬前一天即南下準備義診的前置作業,以及在地企業家、各區扶輪社大力支持,希望這一次的肝炎抽血及腹超大檢驗,能夠有助北門、佳里、七股、西港區鄉親,提早發現並改善肝炎國病。 國際扶輪3470地區總監莊和達指出,感謝陳介元董事長贊助這次的健檢活動,為地區鄉親健康守護,無私奉獻。 肝基會台南分會執行長牟聯瑞教授表示,在台南行醫數十年,深刻發覺南部地區感染B、C肝的民眾確實很多,但往往都是到很嚴重才來就醫,錯失治療時機。他非常支持肝基會近年推動「今年超了沒-全民腹超十年計畫」,希望成為「全民運動」,建議40歲以上的民眾每年都能做一次腹部超音波檢查,不但能讓民眾對自己的健康有更多的關注,同時解決醫療資源不足及經濟弱勢民眾的困難,也可以達到早期診斷早期治療的目標,降低肝病危害。 家住台南溪北地區的病友蔡淑娟女士也上台分享經驗,她說本身沒有B型和C型肝炎,在每年補助員工健檢時的腹部超音波中意外發現肝臟有一個大約1公分的陰影,當下馬上透過台南市立醫院牟聯瑞醫師安排肝癌電燒灼手術,接受牟醫師和治療團隊周全的醫療照護。希望未來繼續擁抱生命的美好,照顧好自己是責任也是對家人的承諾,也藉此鼓勵民眾踴躍參加篩檢,呼籲保肝第一步人人抽血驗B、C肝,腹部超音波檢查太重要了,早發現、早期治療才能免於遺憾。 住在七股區的王女士也表示,聽到免費肝臟檢查的活動就趕緊報名,希望為自己的健康多一層把關,感謝這一次的愛心公益活動以及肝基會醫護人員的幫忙,健檢之後心裡踏實很多。 積餘慶公益信託基金舉辦這一次肝病防治大檢驗,台南鹽分地帶鄉親父老報名非常踴躍,有的人甚至一早七點半就到北門高中活動中心排隊,估計至少有上千人接受抽血及腹部超音波檢查。 積餘慶公益信託基金董事長陳介元表示,秉持「積善之家必有餘慶」的先訓,以服務、誠信的理念與精神,本於取之於社會、用之於社會的精神,回饋國家、社會。2025年與肝病防治學術基金會攜手合作「今年超了沒~免費保肝抽血、癌篩暨腹超大活動」,盼能照顧台南鄉親共同防治肝病。 台南市佳里、七股、西港、北門區免費肝炎肝癌大檢驗公益活動,由積餘慶公益信託基金贊助,台南市政府指導,肝病防治學術基金會主辦,台南市政府衛生局、佳里區衛生所、七股區衛生所、西港區衛生所、佳里區公所、七股區公所、西港區公所、各里辦公室、國際扶輪3470地區佳里扶輪社、新營東區扶輪社、麻豆扶輪社、學甲扶輪社、善化蘭心扶輪社、台南單車扶輪社、昇陽自行車國際股份有限公司、國立北門高級中學、台南市立醫院、肝病防治學術基金會台南分會協辦,除了免費保肝抽血、癌症指數抽血篩檢,檢驗報告將在兩週內寄達民眾。
兩岸國際
正德幸福高雄公益園遊會 市長陳其邁蒞臨力挺公益
高婕
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2026-07-16
記者劉柔秀/高雄報導 財團法人正德社會福利慈善基金會於今(2日)假高雄市文化中心舉辦「幸福高雄公益園遊會」,現場人潮絡繹不絕,氣氛熱鬧又溫馨,吸引眾多民眾熱情參與。高雄市市長陳其邁特別蒞臨現場致詞,肯定正德長年深耕社會公益的用心與行動,並親自抽出「市長獎」,現場歡呼聲不斷,幸福洋溢。 正德社會福利慈善基金會董事長演音大德於致詞中表示,正德秉持「慈善、文化、教育、醫療、制喪」五大志業精神,長期推動社會關懷與慈善公益,促進社會祥和。其中「正德愛心廚房」多年來持續為弱勢族群免費提供愛心餐點,服務遍及全台,傳遞愛與希望。演音大德勉勵大家:「每天進步百分之五,生活就會有明顯轉變,內心也會更平靜、幸福、健康。」期盼透過園遊會活動,邀請更多人投入公益行列,散播愛的種子。 活動現場政商雲集、愛心匯聚,立法委員許智傑、李昆澤、邱議瑩、賴瑞隆、林岱樺、柯志恩、邱志偉及黃捷服務團隊等多位民意代表親臨致意,展現對正德公益理念的支持。高雄市議員邱俊憲、朱信強、何權峰、李雅靜服務團隊、黃文益服務團隊亦蒞臨共襄盛舉。鳳山區市議員參選人蘇致榮、苓雅新興前金區市議員參選人陳雅敏,以及高雄市政府民政局副局長吳淑惠、海洋局副局長羅長安、高雄市國際婦女會會長鄭淑芳帶領團隊成員、多位區長、里長與民間團體代表也到場致意,展現政商齊心、共善共榮的精神。 活動現場有五大志業闖關體驗、兒童寫生及精彩表演,內容豐富,繽紛有趣。特色美食攤位,包括手作麻糬、人氣厚片、愛玉、貝果及古早味點心等,香氣四溢、人潮不斷。 正德社會福利慈善基金會表示,感謝各界善心人士、志義工及企業團體的熱情支持,讓活動圓滿成功。未來正德將持續以善念為本,推動更多社會公益行動,關懷弱勢、促進社會祥和,實踐「人人行善,處處有愛」的理念,讓愛的足跡遍布全台每個角落。 誠摯邀請社會各界持續以捐款或行動支持公益,讓善念長存、愛心延續,造福更多需要幫助的族群。正德高雄總院地址: 高雄市鳥松區本館路44-8號 電話: (07)370-3456
話題
我們是「AI第一代」學習人心的安排#人氣名師鄭憲聰#資深媒體陳俊廷
陳俊廷
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2025-11-02
世界正在改變,過去並無AI,現在「我們都是AI第一代」!日前採訪AI人氣名師鄭憲聰老師的訪談,並在新創立的MR.CCT新聞影音網播出所創的歌曲「我們是AI第一代」,首開先例將AI入歌,不少社團界朋友致電希望多點AI 的知識,為此,本周日在電台FM89.7下午4點以該歌曲深入講解,正如鄭憲聰老師所言,無論我們是否準備好,我們都已身處其中「我們是AI第一代」。部分影音檔今率先在觀察者影音、銳傳媒等播出。 話説鄭憲聰老師為AI天王級名師真是不假,全球引發短影片震撼的SORA2 還在美國測試未在亞洲推出時,他早在數個月前已在教學演練,他的教學洞燭機先與世界AI風潮同步,今電台前段為在高市新娘秘書從業人員職業工會於高市總工會AI課程的短訪與「我們是AI第一代」的詞曲詳解;後為已在上月結束AI課程的高市新美力美業發展協會,主持人參與的心得與創建的系列歌曲,當時SORA2 尚未入台,鄭老師已在演練創作解說。 ※從一首歌讀懂AI時代:我們「第一代」,如何安排人心? 導言:我們都是「AI第一代」 在當前這個對人工智慧(AI)充滿焦慮與好奇的時代,我們時常在技術的快速演進中感到迷惘。然而,有時候最深刻的洞見,並非來自複雜的學術論文,而是一首簡單的歌。本文將從創作者陳俊廷的一首獨特歌曲《AI第一代》中,發掘幾個關於人機共存時代的深刻反思。正如鄭憲聰老師所言,無論我們是否準備好,我們都已身處其中——「我們是AI第一代」。 takeaways/要旨:來自《AI第一代》的幾點時代反思 1. 共存,而非取代:重新定義人與機器的關係 歌曲開宗明義便提出了一個核心觀點:在人與機器的關係中,重點是合作共存,而不是一場零和的取代遊戲。 人機之間 沒有誰該被替代 這個觀點直接挑戰了當前社會的普遍恐懼。它促使我們從一種「稀缺心態」(認為AI將奪走有限工作機會的零和博弈)轉向一種「協作心態」。後者相信,人機夥伴關係將創造出我們目前無法想像的新價值與新角色,這提供了一個更具建設性與希望的視角,引導我們專注於協作,而非陷入對立的焦慮。 2. 思考的平衡木:過與不及都是陷阱 在資訊如洪水般湧來的今天,我們該如何思考?歌詞用一句極其精煉的話,描繪了現代人的兩難。 想太多會壞 想太少就被淘汰 「想太多會壞」精準捕捉了現代社會對數據驅動決策的過度依賴,這種壓力常導致分析癱瘓、錯失良機。而「想太少就被淘汰」則指向一個更隱蔽的風險:將我們的思辨能力不假思索地「認知外包」給演算法。這種心智上的懶惰,不僅會讓我們失去獨立思考的能力,更容易受到潛在的操縱。這句歌詞提醒我們,必須在批判性思考與果斷行動之間,努力尋找那個脆弱的平衡點。 3. 提問的藝術:「亂問」只會得到「亂答」 歌曲接著點出,與AI互動的品質,其關鍵不在於機器,而在於我們自身。我們輸入的品質,決定了輸出的品質。 「亂問就亂回答 這世界太實在 問不好不是笨 只是還沒醒過來」 這不僅是操作技巧,更是這個時代的核心素養。「提示工程」(Prompt Engineering)是這項能力的技術體現,但其本質遠不止於此。它更像是「蘇格拉底式的詰問」在當代的復興——一種透過精準提問來探索未知、激發洞見的藝術。歌詞溫柔地提醒我們,這並非智力問題,而是一種需要刻意練習與「覺醒」的能力。 4. 當真理不斷更新:我們都需要保持謙遜 在一個知識與「真理」快速迭代的世界裡,任何固步自封的姿態都充滿風險。 當真理在更新 誰敢說自己不會壞 這句歌詞向我們拋出了一個尖銳的提問,挑戰了我們對知識確定性的迷信。它呼籲一種「知識論上的謙遜」(epistemic humility)——即承認自我認知局限的智慧。在AI驅動的演算法可能加劇「回音室效應」、固化意識形態的今天,這種謙遜是至關重要的解藥。它提醒我們,唯一能做的,就是保持開放,以適應這個變動不居的世界。 5. AI的終極課題:學習人心的安排 在歌曲的結尾,出現了最富詩意與哲理的一句,為AI的發展方向提供了深刻的想像空間。 AI第一代 正在學習人心的安排 這句話暗示,AI正在學習的不僅是數據、邏輯與效率,更是人類內心深處複雜的情感、價值觀與難以言說的微妙之處——也就是所謂的「人心安排」。這個觀點極具啟發性,它讓我們思考,AI發展的終極目標,或許不只是成為一個更強大的工具,而是成為一個更深刻理解人性的鏡像。這個視角將AI發展的敘事,從一個計算優化的技術問題,轉變為一場深刻的人文主義探索。 ※結語:你想教AI學會什麼? 總結來說,《AI第一代》這首歌以簡潔的歌詞,為我們勾勒出一個深刻的框架。它告訴我們,作為歷史上第一個與AI大規模共存的世代,我們面臨的挑戰不僅是技術的,更是人文的。它要求我們培養協作心態,避免認知外包的陷阱,並踐行知識論上的謙遜。這一切都關乎我們如何思考、如何提問,以及如何在這個變動的世界中安身立命。 身為正在與AI共塑未來的「第一代」,我們希望將什麼樣的「人心安排」傳承下去?這個問題,值得我們每一個人深思。 觀察者影音新聞網/銳傳媒YAHOO蕃薯藤yam/民生電台FM89.7/YOUTUBE(陳俊廷) https://www.youtube.com/watch?v=WF8wQjMSZ4w
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2026-01-27
由韓國主辦的2025年「亞太經濟合作經濟領袖會議」(APEC Economic Leaders' Meeting, AELM),於當地時間1日午間結束。我國由總統府資政、台杉投資管理顧問公司董事長林信義擔任領袖代表,全程與會分享我國在全球經濟體系的貢獻,圓滿達成總統交付的任務。 林領袖代表於同日下午在韓國慶州召開國際記者會,說明此次與會過程及成果,並接受記者提問。領袖代表致詞時首先感謝媒體朋友這幾天辛勞的採訪和報導工作,也謝謝大家一路隨行,見證代表團在今年亞太經濟合作會議期間的重要參與。 領袖代表說,今年APEC依照慣例有兩場正式的領袖會議,以及一場與ABAC代表的午餐會。此次韓國的主題設定為「Connect, Innovate, Prosper」,會議議程也圍繞在探討AI與人口變遷所帶來的挑戰。此外,韓國也將文化與時尚產業發展納入討論範圍,討論議題包括APEC如何在全球越來越多不確定發展中,合作促進貿易及投資,尤其如何促進公私部門的合作;會議討論並聚焦於如何應對人工智慧快速演進及人口變遷帶來的深遠影響等新興趨勢。 領袖代表指出,他在會議中的發言重點是面對經濟的不確定性,各經濟體除應強化產業的自主與經濟安全,同時要維持國際貿易開放和全球市場的活力,因此政府必須打造穩定、透明且可預期的經貿環境,共同協助企業在變動的格局中建立韌性,使企業能安心投入長期的投資、推動創新。 領袖代表也分享了臺灣發展半導體供應鏈的經驗,就是由政府規劃產業發展的政策引導,與民間部門共同努力打造出來的成果,包括建立聚落、研發團隊、租稅優惠、人才培育等,許多會員體都對臺灣半導體的完成度具有高度興趣。 談及多數亞太經濟體正面臨人口結構快速變化的挑戰,領袖代表也分享臺灣以「人」為核心、以科技作為助力,提出問題的解方。像是ABAC代表宏碁陳俊聖董事長推動的「AI與高齡經濟」專案,應用AI做表情辨識模型,準確度高達86%,可以早期偵測失智症;廣達張嘉淵技術長廣受好評的「Daily Plus:賦能AI打造包容智慧醫療」計畫,讓非工程或技術背景的醫護人員也可使用AI,推動開源AI在地化及跨國培訓,此計畫已進行第三年,各會員體都對這個項目非常有興趣,今年也有18個經濟體參與。 領袖代表指出,面對氣候變遷帶來的災害風險,像是應用AI開發高精度氣象模型,將氣象預報解析度由25公里提升至2公里。去年凱米颱風來襲時,AI模型清楚描繪颱風結構,提升預報準確度,讓地方政府可以提前部署,大量降低災損,展現以科技守護生命與經濟,很多會員體也都很關心此項技術。 領袖代表強調,我國出席APEC不僅是參與國際經貿盛會,更是讓臺灣被世界看見的重要舞台,透過APEC的會議與許多雙邊交流,展現臺灣在全球經濟體系中的貢獻,並完成總統交付的三大重要任務。 有關媒體詢及領袖代表對此行的整體評價、及倘明年賴總統再度詢問是否能繼續擔任代表是否會同意。領袖代表回應表示,沒有人會為自己打分數,分數都是老師打的,針對此次會議,已經跟各位一樣全心全意投入了,沒有去想其他問題。 有關參與APEC過程中,是否觀察到國際對臺灣的關注度有一些改變。領袖代表指出,20年前在釜山也是參加領袖會議,當時的議題和今年的議題已經不太一樣,現在大家聚焦在AI、人口的議題,及AI科技的應用與治理,因此感受到對臺灣的關注度已提高,會議中也舉出一些實例讓其他經濟體知道臺灣已經做了什麼;其他經濟體的領袖對此感到很有興趣,有些還詳細來問政府應如何與企業界合作。臺灣有工研院及很多科技產業,吳誠文主委也是半導體專家,還有清華跟交大可以做人才培育。 領袖代表說,國際對臺灣的關注度提高,是大家幾年來努力的成果,也彰顯臺灣對APEC的貢獻。總統交付的三個任務包括:第一,強調臺灣致力強化經濟韌性,希望和各國攜手合作促進區域經貿發展;第二,臺灣願意分享先驅產業經驗,促進公私協力應對全球挑戰;第三,臺灣正加速推動以「人」為本的AI發展,作為實現APEC共同願景的助力。代表團都逐一呈現,許多AI應用還在發展當中,但我們願意與其他經濟體分享經驗。 有關此次會議期間雙邊會談情形,領袖代表表示,會談的定義很多,但因為形式不太一樣,無法精算出數字。我們期待利用此次會議與其他會員體都有雙邊會談的機會,但有時候因雙方行程問題無法安排。其中與美國財政部長貝森特(Scott Bessent)40分鐘會晤中談的議題很廣,包括科技合作、供應鏈安全等,貝森特部長對臺灣半導體的發展過程非常有興趣也很有耐心,想了解臺灣如何建立高科技聚落以及發展的歷史脈絡。另外,昨天在會議前也有跟日本高市早苗首相先打招呼,恭賀她就任首相並進行會談,但基於雙方的默契,後續將在適當時機告訴大家會談的內容。 針對韓國展現對AI的野心是否對臺灣高科技產業的國際地位造成威脅,及臺韓為競爭與合作關係,如何看待雙方合作前景。領袖代表指出,每一個國家都在努力,像是韓國昨天的晚宴跟表演展現出傳統跟新創之間的融合,符合「Connect, Innovate, Prosper」三個主題。韓國高科技產業跟臺灣也有很多合作,在ICT產業鏈均各自扮演關鍵角色,具備鮮明的互補優勢。臺灣在半導體製造、封裝、測試、雲端與AI硬體方面,擁有完整且高效率的產業生態圈;韓國則在記憶體、系統整合、消費終端產品方面具有全球領先強項,結合兩種優勢對區域供應鏈的韌性與穩定,為雙邊合作提供基礎,未來也樂見雙方能此基礎上,發掘更多可能合作的機會,共同面對全球供應鏈的挑戰。 國科會主委吳誠文補充說明,臺灣與韓國的半導體產業在世界民主供應鏈中各自扮演關鍵角色並長期合作,輝達與韓國的合作不會造成任何臺灣負面的影響,因為韓國的投資也會變成臺灣的客戶,韓國建設AI工廠需要採購台積電製造的晶片,也會採購韓國本身製造的記憶體,對兩個國家的發展都有好處,臺灣跟韓國是合作夥伴。 媒體詢及領袖代表與中國國家主席習近平的互動,以及是否擔憂明年APEC在中國深圳舉辦。國組司司長孫儉元表示,所有會員平等參與是APEC的核心原則,也是維持APEC順暢運作及和諧的重要關鍵。自去年中國表態主辦2026年APEC大會,我方即針對確保我方平等參與,及我方人員至中國開會的人身安全,向中方提出質疑,並要求中國做出保證,這也是很多理念相近國家共同的疑慮。去年與理念相近國家共同合作之下,已於11月促成中方以書面方式做出保證,因此從去年12月開始的非正式資深官員會議(ISOM)到今年為止,均持續在APEC架構下與相關各方保持聯繫與溝通,要求中方確實履行承諾,確保我方明年平順與會,並讓所有人員的人身安全都能獲得保障。 詢及APEC領袖宣言中提到亞太自由貿易區,行政院政務委員楊珍妮代表說明,亞太自由貿易區(FTAAP)議題已在APEC CSOM會議、部長會議有許多討論,這是一個目標,希望大家就各個議題進行討論後未來再進行整合,可否涵蓋21世紀新興的環境及勞工等議題努力。 媒體關心國科會主委吳誠文與美國國務卿盧比歐(Marco Rubio)的交流情形。吳主委回應表示,在部長級年會(AMM)歡迎晚宴有見面交流,相信這樣友善的溝通對雙方未來建立半導體供應鏈合作、共同發展雙方的經濟及人民之間相互交流絕對是正面的。 詢及與美國財政部長貝森特會面是否談論到關稅事。行政院楊珍妮政委回應表示,APEC會議主要討論與APEC以及雙邊經貿關係發展議題為主,行政院副院長鄭麗君近日也說明,臺美關稅談判小組刻正洽談臺美供應鏈的合作,希望最終爭取調降對等關稅且不疊加,以及《232條款》供應鏈優惠的待遇,待雙方完成共識後就可進入總結會議達成臺美貿易協議,相信雙方在APEC後會繼續努力朝達成協議邁進。
兩岸國際
下周立院審查公教年改法案 藍委促停砍年金、永續發展 世代兼顧
編輯中心
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2026-07-06
下周三立法院司法及法制委員會,將審查公教人員年改相關法案。國民黨立院黨團今(1)日表示,過去民進黨政府推動軍公教年改,不但污名化軍公教人員,不顧信賴保護原則,違反政府對軍公教人員的退休年金的法定承諾。現在物價飛漲,軍公教退休年金還在不斷調降,造成退休軍公教人員晚年生活吃緊,部分長者的生活更是無以為繼。 今國民黨團推動修法,主要是將軍公教年金的所得替代率停止持續調降,在物價高度波動時,年金應隨物價定期檢討調整,以維繫對國家長期付出貢獻的公教退休人員的晚年生活。此次修法是停止調降不是回復過去所得替代率,是兼顧退休長者及現職公教人員的衡平修法,在兼顧世代、永續發展的前提下,進行修正。 本次修法國民黨團已列黨團最優先法案,相關待審法案已完成報告、詢答及公聽會的召開,相關程序完備。政府本於照顧全民退休老年生活的責任及義務,在現今物價飛漲、對美關稅衝擊下,應比照對勞保年金的逐年撥補,政府必須扛起責任照顧軍公教人員退休生活。
未分類
在地風景,嶄新視角——媒體走讀臺南官田 探索食農與生態的幸福提案
許旗成
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2025-11-01
記者游宜橙/台南報導 官田休閒農業協會邀媒體深度走訪葫蘆埤、幸福菱角、菱角和等在地亮點,串聯農業、生活與文化新風貌由臺南市官田休閒農業協會主辦的「媒體走讀官田」活動,邀請多家媒體朋友走入官田腹地,展開一場結合「食農教育」、「在地生態」與「農創品牌」的深度導覽。透過實地體驗與主題採訪,媒體記者以嶄新視角探索官田的多元風貌,將農村的真實故事與土地溫度帶給更多讀者。 活動以葫蘆埤自然生態公園為起點,展開一整日的田野探索。從上午的限定市集《農在玩什麼》互動體驗,到午後造訪「台南鴨莊」、「邨田森態農莊」、「菱角和」、「幸福菱角」及「宏美合作社」等多個在地特色據點,內容豐富多元,包括菱角採收、茶點品茗、生態導覽與農創產品體驗,讓媒體記者親身感受官田青農的創意與熱忱。 活動亮點介紹 🌿 幸福菱角 × 食農教育:秋收時節正是菱角成熟之際,協會安排《採菱角體驗》,讓媒體下田體驗農作的辛勞與喜悅,實踐「從土地到餐桌」的食農精神。 🌿 菱角和 × 在地產銷:深入了解官田特色農產的批發與零售流程,見證從農民到市場的產業鏈如何協力共榮。 🌿 邨田森態農莊 × 生態休憩:提供茶飲、點心與生態導覽,展現兼具教育與休閒價值的創新農村樣貌。 🌿 宏美合作社 × 加工創新:展示水果乾、烘焙商品等加工成果,呈現農業與食品工藝的多元結合。 🌿 台南鴨莊 × 環境教育:推廣鴨蛋產品與親子休閒體驗,讓永續教育與地方產業相輔相成。 展望未來:打造農業+生活+文化的幸福藍圖 官田區長年以豐厚的農業文化與自然生態聞名,近年更結合食農教育、環境永續與青年返鄉等議題,吸引跨界合作與外部關注。透過此次媒體導覽與交流,不僅讓外界重新認識官田的生態魅力,也看見在地農民推動永續與創新的具體行動。 未來,臺南市官田休閒農業協會將持續串聯地方資源,規劃更多具有故事性與體驗感的遊程,並推動品牌整合與行銷行動,邀請更多夥伴共同打造「農業 × 生活 × 文化」的幸福官田。
話題
影音《我們是AI第一代》創作#資深媒體陳俊廷#人氣名師鄭憲聰說 :AI有幻覺…
陳俊廷
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2025-11-01
你知道嗎?現在有所謂「提示詞工程師」的夯名詞。AI人氣名師鄭憲聰日前在高市新娘秘書從業人員職業工會於高市總工會教室AI課程中指出,AI有幻覺,亂問就亂回答;問不好就是不會問,所以現在「提示詞工程師」因應而生。他並以「我們是AI第一代」勉勵學子。 資深記者〈職人魂〉上位!因應科技時代,今年10月底首開媒體先例在YT建置【新聞音樂網:】同步連結觀察者影音新聞網、銳傳媒、YAHOO蕃薯藤yam與高雄民生電台FM89.7空中廣播上線。配合時勢新聞所創的《AI第一代》是一首前衛又有哲理的搖滾風歌詞,融合節奏強烈、語氣俐落的風格,一開頭就以AI有幻覺,輸入不清楚,回你時就像個笑話,強調你要學習精確的問答,鍵盤才能敲出當代狂潮演進的AI節拍,邀請大家分享按讚,YT訂閱。 《AI第一代》 詞曲:陳俊廷 鄭憲聰老師說 我們是AI第一代 人機之間 沒有誰該被替代 想太多會壞 想太少就被淘汰 亂問就亂回答 這世界太實在 問不好不是笨 只是還沒醒過來 當真理在更新 誰敢說自己不會壞 AI第一代 正在學習人心的安排 #觀察者影音新聞網 YOUTUBE https://www.youtube.com/watch?v=14MCdn5Ck1k #銳傳媒(影音) #高雄民生電台FM89.7 #MR.CCT新聞音樂網 https://www.youtube.com/watch?v=71PftvpmWZ0
兩岸國際
多位國人因宗教因素在中國遭拘至今 羅文嘉:請國台辦給台灣家屬明確回覆
編輯中心
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2026-03-11
海基會秘書長羅文嘉今(31)日表示,從中國本身的宗教法規來分析,對宗教只有高度管制、沒有保障,與民主國家標準相去甚遠。他再次重申,沒有宗教自由就沒有宗教交流,對岸以宗教名義進行的滲透、統戰不勝枚舉,請國人不要輕易相信。 針對日前國台辦發言人表示,海基會對中國沒有宗教自由的說法是「抹黑汙衊」,羅文嘉表示,據海基會統計近年來共有14件國人涉宗教因素在中國境內被限制人身自由的案子,其中有11件國人至今仍在中國境內遭限制人身自由。羅文嘉強調,他非常正式且嚴肅的請國台辦回應,到底有沒有抓這些人、抓了多久、什麼時候放回來,給台灣的家屬真正明確的答案。 對於國台辦所謂「奉行宗教信仰自由政策,依法管理宗教事務」,羅文嘉指出,依據中國的宗教管理相關法規,包括《宗教事務條例》、《宗教教職人員網絡行為規範》、《宗教教職人員管理辦法》、《互聯網宗教資訊服務管理辦法》、《中華人民共和國境內外國人宗教活動管理規定實施細則》等,對宗教行為只有高強度、高密度的管制和管理,根本沒有宗教自由可言。羅文嘉分析,這些法規對宗教的管控非常全面,包含意識型態、人員、場所、宗教活動、網路行為等,不僅規範中國人民,也規範外國人士。如果違反相關法令,還可能被追究刑事責任。 羅文嘉強調,中國對宗教的打壓,不僅限於一貫道,包括基督教、天主教、伊蘭教、佛教,在近兩年內都有各種遭打壓的案例,例如牧師及宗教人員被拘捕、嚴查「家庭教會」活動、拆除教堂十字架、將清真寺圓頂改為漢式風格、出版官方宗教讀物做為指定教材、強制僧侶離開寺院進入寄宿學校、限制未成年人參與宗教活動等。從這些案例都可看出,中國大陸所謂的「依法管理宗教事務」,實際上即為打壓宗教自由。 有關國人在中國涉詐騙事件頻傳,羅文嘉表示,今年1月至今海基會已接獲132件國人赴中國後失聯的陳情案件,目前已確認行蹤的有55件,其中就有22件是因涉騙被拘留,比例甚高。羅文嘉透露,海基會在接到家屬陳情時,他們經常表示不知道家人為何前往中國,有人說被騙過去,也有人說去做生意。羅文嘉呼籲民眾,千萬不要輕易相信到中國或東南亞的短期、高薪工作機會。 關於陸配錢麗因鼓吹武統被註銷台灣身分,羅文嘉表示,錢麗的聲明非常極端、偏激,這在台灣是非常少數的,大多數的陸配都希望在這塊土地上安居樂業、成為台灣的一份子,他相信多數的陸配姊妹也不會認同這些聲明。羅文嘉強調,台灣不同政黨之間雖然會有競爭,但在守護台灣自由民主體制、反對中共的武力威懾及武統威脅,應該要有共同的共識跟底線,不能允許這樣的作為與言論。
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Latest News
健康
全球品牌管理協會
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2026-07-13
不再只是辦講座:揭秘企業領袖參與論壇時真正想帶走的「五種實戰價值」
一場論壇能不能真正創造價值,最終要回到最根本的問題:參加者走進會場前,心裡真正渴望帶走的是什麼? 不同角色的渴望,往往比講者的議程設計更能定義一場論壇的成敗。以下嘗試站在不同參加者的立場,還原他們踏進國立台北科技大學會場那一刻,心中真正的期待。 人資主管:我渴望一套「說服董事會」的語言與證據 我每天都在跟流失率、招募成本、士氣調查這些數字搏鬥,但每次要跟財務長或執行長爭取健康促進預算時,我常常詞窮——我知道員工需要被照顧,但我拿不出一套讓經營層點頭的財務語言。 我渴望的是:一套能把「員工關懷」翻譯成「投資報酬」的具體框架與案例,讓我下次走進會議室時,不再只是憑感覺說「員工很辛苦」,而是能拿出具體的留才成本試算,證明健康促進計畫值得被編列進正式預算,而不是每年被砍價的福利支出。 永續長:我渴望讓 S 不再是報告書裡最單薄的一頁 每年寫永續報告書,E(環境)有排碳數據,G(治理)有董事會結構,唯獨 S(社會)常常只能寫「本公司重視員工福祉,辦理多場健康講座」——這種質性描述,越來越難說服日益嚴格的利害關係人與國際評鑑機構。 我渴望的是:能找到把員工健康促進轉化為可量化指標的方法,讓我明年的報告書中,S 構面能像 E 一樣,用具體數字說故事——而不是繼續停留在「我們辦了幾場活動」這種產出型敘述,而是真正的成果型敘述。 職安衛主管:我渴望被看見,不再只是合規部門 在很多企業裡,職安衛部門常年被視為「不出事就好」的成本中心,很難爭取到超出法定要求的資源。我心裡清楚,很多職災與缺勤其實是可以被提前預防的,但我需要證據,才能讓管理層相信「預防投資」比「事後理賠」更划算。 我渴望的是:帶回一套具體的、可量化的預防性健康管理案例(例如論壇提到的足部健康介入),讓我能用數據說服管理層——職安衛不該只是合規的最低標準,而是能實際降低營運風險的策略性投資。 企業主/經營者:我渴望找到人才與獲利之間不衝突的答案 我最大的矛盾,是每年都要在「控制人事成本」與「留住關鍵人才」之間拉扯。我聽過太多「員工是最重要的資產」這種口號,但很少有人告訴我,具體要怎麼做,才能讓這句話變成真正能反映在財報上的成果。 我渴望的是:一個不是空談理念、而是有實際操作路徑的答案——如何用相對可控的預算,同時達成留才、品牌形象與長期獲利三個目標,而不是三選一的取捨。 保險業/精算與顧問角色:我渴望找到能落地的產品與服務切入點 我看見市場上企業客戶對健康促進、實物給付這類議題的詢問度愈來愈高,但我手上能真正拿出來談的具體方案還是有限——法規早已鬆綁,但商品設計、供應鏈整合、精算定價這些技術性問題,一直卡在概念驗證階段。 我渴望的是:透過跨領域的交流,找到能與醫療、科技、管理領域專家共同開發具體方案的合作機會,把我手上的專業能力(核保數據、精算模型、群體風險管理經驗),轉譯成企業真正用得上、也買得起的服務。 一般專業人士/與會者:我渴望一次真正跨領域、能帶走行動清單的體驗 老實說,很多論壇聽完之後,除了一份精美的手冊,什麼都沒帶走。我渴望的不是又一次「聽專家講理念」的經驗,而是能在會後,真正知道自己回到辦公室的第一步該做什麼。 我渴望的是:離開會場時,手上有一份具體、可以立刻在組織內部啟動的行動清單——而不是一堆值得深思、卻不知從何開始的抽象概念。 共同的渴望:從「知道」到「做到」的橋樑 綜觀以上不同角色的渴望,其實指向同一個核心:每個人都不缺乏理念,缺的是能把理念轉譯成自己組織內部語言、並且立刻可以執行的具體工具。 這也正是這場論壇最大的機會——如果它能成為那座從「知道」通往「做到」的橋樑,讓人資長帶走說服董事會的語言、永續長帶走可量化的敘事、職安衛主管帶走預防投資的證據、企業主帶走不衝突的答案、保險從業者帶走合作的起點,那麼這場論壇就不只是一次知識交流,而是一次真正能推動組織改變的行動起點。 誠摯邀請 時間:2026 年 8 月 4 日 地點:國立台北科技大學 主辦單位:全球品牌管理協會(GBMA) 適合對象:企業主、高階經營者、HR 決策者、ESG 與永續推動者 名額有限,敬請把握。誠摯邀請您撥冗與會,與我們一同見證——從職場健康邁向企業永續的成功藍圖。 立即報名 👉 https://forms.gle/b1eLdvgMUoozZMXf6 期待 8...
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