關懷

臺南農村再生社區農事體驗活動推廣

記者許旗成/台南報導 臺南市長黃偉哲重視農村再生發展,為翻轉農村因人口流失、高齡化等問題,以致農村氛圍沉寂、沒落之印象,臺南市政府農業局與農業部農村發展及水土保持署持續推動農村再生,期望透過農村再生之執行,為農村帶入更多活力,活絡農村,使農民容光煥發,讓臺南農村與各地連結。 市長黃偉哲表示,後壁區菁豐社區擁有優質稻作條件與深厚的米食文化,藉由農村再生執行計畫,結合「產地行銷」、「文化連結」、「體驗參與」等面向,辦理以「米」為主軸之行銷推廣活動,透過DIY體驗,展現「米」的可能性,並由社區居民帶領遊客,讓社區居民重新振奮,扭轉農村沉寂、沒落之氛圍;另新市區社內社區盛產白蓮霧,因產量及栽培者少,如同臨危物種,近幾年社內社區亦積極著重復興白蓮霧、文化保存、文創推廣等,並持續以白蓮霧為主題,研發農產新面向。 農業局長李芳林表示,每個農村再生社區皆有發展願景,每年藉由農村再生執行計畫,連動農村一、二、三級產業,將農特產品升級再包裝,強化生活環境,將窳陋空間再利用及美化,紀錄農村文化,拯救即將消失的在地人文風情,以及透過行銷推廣活動將社區向外遠播,將人潮帶入農村,為農村注入新活力。 市長黃偉哲再表示,臺南自山、平原、海皆有農村再生社區,每個農村地理環境皆相異,但卻共同擁有為家鄉未來發展的憂愁,十年來,透過農村再生,已逐漸轉型,並自主永續發展,本次社內社區預定於今年6月28日上午,在新市區三里活動中心、風雨球場舉辦「社內白蓮霧產業文化行銷推廣活動」,現場有白蓮霧文創品DIY及手工皂製作等活動;另菁豐社區亦預定於今年6月29日在後壁區許家古厝廣場,將舉辦「米食產業行銷推廣活動」,現場亦有以「米」為主軸之DIY體驗、風味餐品嘗等活動,歡迎各地大小朋友蒞臨參加這2場活動。

六四事件36周年 民團籲中國釋放良心政治犯、守護台灣民主

  1989年6月4日,北京學生和平爭取民主自由,卻遭中共血腥鎮壓,釀成數千人死傷,成為華人社會對抗極權的象徵。35年來,中共不僅未反省,反擴大打壓異議、關押政治犯、壓制香港自由,並對台灣滲透施壓。值此六四週年,台灣民間團體聯合舉辦記者會,聲援中國與港澳良心犯,同時呼籲台灣各界正視台灣民主生活體制正面臨的嚴重內部危機:親共勢力操弄國會、毀憲亂政,人民必須自救! 包括台灣北社副社長羅浚晅等多個民間團體代表提出訴求: 一、呼籲釋放中國政治良心犯: 1.王炳章博士: (1) 天安門事件前即投身反共運動,創辦《中國之春》雜誌,啟蒙海外中國知識分子。 (2) 2002年被中國綁架並重判無期徒刑,至今遭關押已22年,為中國監禁時間最久的良心犯之一。 2.黎智英: 香港壹傳媒創辦人,代表新聞自由與香港抗爭精神,因國安法案件被長期拘禁。 3.響應中國民主聯盟先提出之14位政治良心犯: (1) 多位異議人士、作家、牧師、維權律師,僅因和平言論與信仰行動即遭長期監禁。 (2) 記者會現場將展示其名單與簡介,呼籲國際共同關注。 二、守護台灣民主 × 支持罷免行動: 面對立法院中親共立委濫權亂政、破壞國會程序、妨礙民生預算及國防安全的惡行,民間自發組織的罷免行動已邁入第三階段。這不僅是政治責任的追究,更是支援中國六四精神的具體實踐。🗳 請投下「同意罷免」票,是民主自救,是對極權說不的堅定行動! 以下為與會來賓發言重點: 羅浚晅醫師(台灣北社副社長/台灣醫師聯盟理事長): 三十六年前的這個清晨,北京天安門廣場曾匯聚無數渴望自由的青年學子,他們以赤誠之心,呼喚改革與民主,卻在坦克與槍火中,沉入血泊。1989年6月4日,成為華人歷史上最沉重的一頁,也讓全世界目睹了極權的無情與殘暴。 這場慘劇過後,中共不僅未曾反省,反而日益加強言論封鎖、數位監控,強力壓制宗教自由與政治異議。這極權的黑手已伸入香港,此刻也正滲透進台灣。在中國,牧師、律師、記者、作家、企業家,僅因闡述真理、捍衛信仰,便可能身陷牢籠。王炳章博士、黎智英先生等中國民主聯盟提出的十四位良心犯,正是在專制鐵幕中最堅毅的守護者。他們的名字不應被遺忘,他們的自由人權應該受到伸張與保障。 而台灣,在1987年走出戒嚴後,歷經了報禁黨禁解除、國會全面改選、總統直選、政黨輪替、多次全國性公民運動的進化發展,如今已是世界民主燈塔。但這座燈塔,並非永遠堅不可摧。今日,立法院已成為境外敵對勢力攻擊的新戰場,親共勢力黑箱操弄議事、踐踏憲政程序、封殺民生與國防預算。台灣得來不易的民主憲政,正遭遇空前嚴峻的威脅。 因此,紀念六四,不只是哀悼遠方的亡靈,更要守護我們腳下的土地。罷免濫權立委,不僅是政治責任的追究,更是對境外極權滲透的堅定抵抗。這一張罷免票,是我們每一位公民對歷史的承諾,也是對台灣民主的信仰與守護。 六四,是中國歷史的傷口,也是自由世界共同的傷痛。自由與人權,從不會自動到來;它是人民戮力爭取而來的,是血淚下的土地才能開出的美麗花朵。睿智勇敢的台灣人,在二戰後,不畏執政當局的恐怖統治,歷經228事件、白色恐怖、38年戒嚴,逾五十年的抗爭才逐漸落實民主制度;未來中國若要爭取自由人權,也需要中國人民持續團結奮鬥、堅定信念,才能實現。 讓我們在這一天,銘記歷史、倡議自由人權,並在本土大罷免行動中實踐共通的普世價值。 面對六四,台灣不能沉默、不會遺忘,更不能向境外威權妥協低頭。聲援良心犯,是跨國的人道責任;罷免毀憲亂政立委,是無可迴避的公民義務。展望未來,所有人都要繼續努力,自由人權與民主憲政才是全人類共同嚮往的美麗天空。 楊黃美幸女士(彭明敏文教基金會董事長): 三十五年前的今天,中國無數學生與市民,走上天安門廣場,呼籲改革、反貪腐、追求民主。卻被坦克與槍彈血腥鎮壓。 在我個人生命中,也親自體驗過威權的壓迫,也走過了爭取民主的道路。知道對於孤軍奮戰的人權鬪士,國內外的聲援能給予無比的精神力量。自助人助天助。自由不是從天而降,而是人民奮鬥而來。我們呼籲釋放王炳章、釋放黎智英、釋放所有的中國的政治良心犯。 1980年代,我在紐約認識王炳章醫師。他是一位優秀的醫學博士,卻棄醫從政,投身中國的民主運動。在越南被綁架回中國已囚禁23年,是中國坐牢最久的一位。他及不少民運人士公開支持「台灣人民自決」。 中共一黨專政是反人性,反民主,也正是導致亞太局勢不安的根本原因。近期台灣社會發動的大罷免媚共立委,因我們有歷史教訓,決不會放棄得來不易的自由與民主。 「共產黨不倒,中國不會好!」希望有一天,中國的天安門廣場,也能像台灣的凱達格蘭大道一樣,成為人民自由表達的地方。 曹興誠董事長(反共護台志工大聯盟3號志工): 今天我們在這裡紀念六四,一方面我們要追悼89年被冤枉殺害的青年,一方面也要譴責中共對民主的野蠻謀殺。 六四讓我們醒悟,中共不可能放棄專權;所以民主只能自下而上,先由各地爭取自治或獨立,遍地開花,才能成功。 毛澤東在1919年主張建立湖南共和國。陳炯明在1920年主張「粵人治粵」,而後「聯省自治」;這些才是建立民主的正確方式。 台灣已經獨立,萬不可再被中共吞併。台灣守住自由的燈塔,才能幫中國照見民主的路。 張雅琳委員(立法委員): 根據過往民調,許多年輕人已淡忘太陽花,更遑論更久遠的六四事件。然而,1989年6月4日,中國學生滿懷民主夢想走上天安門廣場,卻被坦克與子彈無情碾壓,永遠無法回家。這些畫面是我們不能遺忘的歷史傷口。過去國民黨政府曾以「解救大陸同胞」為教育口號,如今卻與中共政權同調,在國會破壞程序、踐踏憲政、擾亂預算,令人諷刺。民主不是從天而降,而是一代代人犧牲換來的成果,民間必須站出來,用罷免票守住民主防線,向極權說不。 李川信老師(台派聯盟副召集人): 1980年代中國進行改革開放,知識份子、學生都期待自由民主的日子來臨,1989年6月4日北京天安門廣場聚集數萬民眾、學生,和平理性爭取自由民主,得到的結果是軍警用坦克血腥鎮壓手無寸鐵的民眾、學生,造成數以萬計的傷亡,此後的36年來控制更加嚴厲,社會完全禁聲。 香港每年都擧辦64天安門追思紀念活動,這也曾是香港民主自由的象徵,曾幾何時64已被中國支持的「愛國美食嘉年華」取代。 在台灣早期馬英九、洪秀柱之流,每年都會哀悼64天安門,如今為了舔共也全部禁聲,投共跑第一。 台灣享受得來不易的民主果實,更應珍惜,也能連合世界愛好民主的國家,共同呼籲中國當局釋放良心犯。更要記得台灣近期遭受民主的逆流,全民罷免投共藍委,讓民主回歸順流。 潘威佑老師(台灣教師聯盟理事長): 1989年六四事件,是極權政府血腥鎮壓追求民主自由學生的歷史悲劇,也是全體華人社會對抗專制的共同記憶。這場鎮壓不僅奪去數千條無辜生命,更昭示極權體制如何將人民視為敵人。作為教育工作者,我們有責任讓學生理解:台灣今天的民主並非理所當然,而是經歷過威權統治下的苦難與反抗,才一步步爭取而來。 六四提醒我們,沉默不是中立,而是助長暴政。我們要在課堂中深耕人權教育與轉型正義,培養具有歷史意識、能夠分辨不義、勇於守護價值的公民。 面對中國對維吾爾族與圖博人的壓迫,以及對台灣持續滲透打壓,尤其在國會中出現親共立委配合操弄程序、毀憲亂政的現況,台灣人民必須站出來。聲援中國良心犯,是跨國的人道責任;投下大罷免「同意罷免」的一票,則是我們本土民主教育的實踐。 第三階段罷免行動,正是對濫權立委的問責機制,更是教育現場向學生展現:民主的守護,不只是理念,更需要公民行動來完成。這是一堂全民的公民課,請大家一起來連署,用行動告訴世界:台灣要的是自由,不容極權復闢! 何朝棟律師(台灣東突厥斯坦協會理事長): 今天出席這場銘記敵國中國36年前64天安門屠殺,呼籲釋放敵國良心犯、異議人士、維權律師,除了譴責敵國政府對其人民的屠殺、監禁、極權統治,違反人權人道普世價值外,最重要是要喚醒台灣人民,敵國的野蠻,從來沒變! 以東突厥斯坦(所謂新疆)維吾爾人遭種族滅絕為例,並非中國境內少數民族受壓迫,而是中國殖民掠奪東突厥斯坦,高科技操控奴化的實驗場!這也就是2022年8月中國駐法大使盧沙野所說「若中國統一台灣,再教育之下,台灣人會再度變成愛國者,再支持統一」的意涵,新疆「再教育營」正是中國心中日後併吞台灣,「再造」台灣人的實驗場! 去年國會被敵國滲透操控,白藍立委甘為敵國馬前卒,配合敵國併台步調,台灣已陷入滅絕危機!台灣人如不想步維吾爾人後塵,被「再教育」,惟有───大罷免、救台灣! 堅定捍衛台灣主權! 全力抗拒中國霸權! 吳雯玉(亞太自由婦女協會副秘書長): 從新聞自由度來看,三份國際人權報告證明中國已經成為世界上最大的「記者監獄」。 -無國界記者組織(RSF)公布的《2025年全球新聞自由指數》,中國全球排名178名倒數第三,僅次於北韓。反觀台灣排名從50名年年進步到24名,新聞自由一直是我們努力維持民主自由的驕傲。 -保護記者委員會(CPJ)公布的2024 年《監獄普查報告》指出,截至 2024 年 12 月 1 日,全球共有至少 361 名記者被監禁,中國世界第一,50人還在監獄裡服刑。 -國際特赦組織總部2024年提交給聯合國的 UPR 報告《中華人民共和國:人權紀錄再創新低》,150個國家對中國提出了346項建議,但中國不接受: >公佈死刑和處決情況數字 >停止騷擾和在海外綁架人權捍衛者及其家人,停止軟禁和限制旅行,並且釋放被關押的人權捍衛者 >各類國際公約的批准; >與聯合國的合作,包括允許聯合國人權專家進入該國所有地區; 威權統治者手法自古迄今手法如出一轍,監視你、無理由抓人拘禁、騷擾恐嚇家人、讓你無形有形中生活在恐懼中;入獄之後刑求、逼供、無限期延長拘禁或刑期,目的都是壓制新聞自由、控制訊息傳播。 1989年六四的中國、跟今天的中國,有甚麼差別? 這是我父親101歲收到的名譽回復證書,他26歲隨國民軍來到台灣、遭遇白色恐怖受難、入獄綠島五年,等到他老人家過世、冥誕101歲才能夠還給他清白,真正平反,這就是威權統治的鐵證,殘酷地跟著你一輩子到死。 晚年躁鬱精神錯亂的父親總是說「拳頭隨時會打你的臉」「不能說出來」,78年前二二八、國民黨殺人,不能說;36年前六四共產黨殺人,不能說;今天2025年國共兩黨如果殺人,還是不能說嗎?可以,我們可以說,因為我們在美麗寶島台灣,我們盡情擁有了無與倫比、崇尚至高的自由與人權價值。 黃煥穎(國際特赦組織台灣分會青年代表): 今天是六四事件36週年,當時高校青年與人民走上街頭,提出平等對話的訴求,卻慘遭肅清、鐵血鎮壓,從此535變成了不能說的秘密。 世界各地心照不宣,即使不允許公開談論、表態,仍會在今天舉行各式行動,當人們問及為何要去天安門:「青年回應那是我們的職責。」正如同人民可以發起民主行動、監督國會。 看不見的國家中,出現白紙革命、烏俄戰爭的片段,提醒著我們面對種族毀滅的迫害,戰爭是違背人道主義、國際共識,令人民置身水深火熱、勞財傷民的極權手段。 如今國際威權主義擴張,「跨境鎮壓」頻繁侵擾、意圖恫嚇公民社會,臺灣擁有珍貴的自由民主、人權,我們必須站在同一陣線捍衛我們的權益,同時推薦大家能進戲院觀影! 馮紹天(香港邊城青年秘書長): 當年六四發生時,我們或許甚至未出生,也不是中國人,曾經也覺得與我們無關,甚至本土派也曾為是否要悼念而爭論。但直至香港維園的燭光被迫熄滅,無數願意記得的人不是在獄中,就是在逃亡,或被噤聲,我們才更清楚:六四,原來不遙遠。 六四不只是為死難者哀悼,不只是儀式,而是一個城市堅持良知與自由的表現,是集體選擇對極權說「不」的最平靜、也最堅定的方式。那曾是香港自由的證明,如今在中共眼中卻變成罪證。港版國安法實施後,悼念被定為「顛覆政權」,出版被控為「煽動仇恨」,甚至連校園、圖書館、博物館都被清洗。二十三條立法後,情況更嚴峻,一句話、一篇文、一張海報,隨時都能成為罪名。 我們記得六四,不是為了歷史,而是因為極權仍然存在。支持他們,是我們對自由的承諾,更是身為香港人、身為台灣人,為自己守住不沉默的權利,為世上不公不義發聲,甚至在必要的時候,去捍衛。希望我們都能記得:不能沉默,不能遺忘,不能退讓。 林思愷(世代共好協會副理事長): 今天是六月四號,36年前的今天,當年學生在天安門廣場所流的血沒有讓中國清醒,中國反而加強對於自由、民主、人權的壓迫力道。 六四也是中國對亞太地區輸出威權主義的開始。我們看見中國粉碎香港,用暴力鎮壓以及強行通過「國安法」,打破鄧小平曾許下香港50年自治的謊言。 香港《蘋果日報》創辦人,黎智英先生,曾經因為參加反送中遊行就被港警逮捕,現在更因為國安法被長期拘禁,中國甚至連他的長子、次子都一起帶補逮捕。最後被迫關掉《蘋果日報》,中國就是要讓說真話的人沒有聲音,讓自由的媒體徹底消失。一再證明中國並無人權。 在台灣,35年前在自由廣場的野百合學運是台灣近代民主化的重要歷程,台灣從此走向民選元首直選,建立出一個主權獨立的國家應該俱備的條件。11年前的太陽花運動中,台灣青年大聲拒絕中國併吞,驅逐親中政黨,反對中國以經濟手段侵害台灣的自由民主。台灣年輕人知道民主不是從天上掉下來,香港年輕人也因為追求自由民主,因而犧牲自己。 中國政府的跨境鎮壓,最大的目的就是讓我們害怕,讓我們自我審查,讓我們認為「不要談政治比較安全」。 我們這一代的台灣人,雖然沒有走過威權統治,卻從開始呼吸,就與極權擴張的中國對抗。 今天台灣紀念六四,不只是悼念鄰國勇敢的學生,也是堅定的告訴世界,我們永遠站在自由民主陣營的前線。 台灣的自由民主,來自過去台灣人民的犧牲,過去前輩們對抗威權的勇氣,不分世代,我們要讓世界知道,面對威權國家的壓迫,台灣人從來沒有低頭。 而台灣年輕人站在島國的前線,我們要團結一致,挺起腰桿展開一場記憶的抗爭,毋忘六四。 周品妍(師大附中學生): 雖然自己生於2007年,未曾親歷六四,但中國至今仍有無數人民因言獲罪,反映那場鎮壓的陰影仍未散去。為了讓更多同齡人理解自由的可貴,我在校內舉辦民主講座與寫信馬拉松,邀請李明哲、鄭竹梅等人進入校園,分享極權壓迫下的真實經驗。台灣的民主來之不易,也面臨滲透與假訊息的威脅。我們不能沉默,也不能後退,六四不能被遺忘,良心犯不能被遺棄,民主不能被鬆懈。呼籲社會記住歷史、守護民主。

創世基隆響應世界環境日 落實響應植物人照護 環境永續

  記者 何明弘/基隆報導 每年6月5日的世界環境日,是全球關注氣候變遷與資源永續的重要時刻。創世基金會自1986年成立至今,已安養2,891位植物人,免費到宅服務15,044位植物人及重度臥床老人,減輕近18,000個家庭的負擔。秉持「維護人道、尊重生命」的信念,創世不僅照顧最脆弱的生命,也將關懷延伸至我們所生存的環境,持續推動結合「環保」與「公益」的具體行動,落實聯合國17項永續發展目標(SDGs)。 在內部永續實踐方面,創世基隆院落實節能減碳政策,如冷氣設定30°C後啟用、推行電子報及電子收據,將紙本業務多改為電子化等。動員愛心義工團隊巧手運用壞掉的雨傘傘面、淘汰衣物等廢料製作環保袋,或是縫製成手握巾供院內植物人使用。 更關鍵的是,創世基隆院長期與社會各界合作,透過異業結合擴大永續影響力。攜手國稅局推廣電子發票及創世捐贈碼「919」,並與基隆市產發處合作推動「發票換樹苗」活動,引導民眾以小行動為環保盡力。此外,深入校園、企業每年上百場的「保腦及愛永續」宣導,結合腦部保護與永續教育,啟發下一代綠色公民意識;更與在地公司社團合作,辦理守護地球創意繪畫比賽活動,提升大眾參與永續行動的意願與實踐力。 為強化企業參與與社會動能,創世推動【職人助植人】行動,誠摯邀請企業、團體、公會、工會及各行各業職人,將專業與創意轉化為支持公益之行動力。透過設置發票箱、發起綠色義賣、推廣雲端發票捐贈碼919、職人愛心串連、淨灘或健走獻愛等方式,響應「植物人照護+環境永續」的雙重使命。歡迎關注SDGs與ESG的各界職人與創世攜手合作,一同「守護健康、守護地球、守護植物人」,共創永續美好的未來。 愛心專線:(02)2421-4738,電子發票捐贈碼919。    

逾三百重量級藝術家 見證臺灣家同藝術基金會宣告3大成立宗旨 要讓世界看到臺灣文化藝術之美

記者蕭素惠/台中報導 匯集臺灣多位知名藝術家、群策群力成立的臺灣家同文化藝術基金會,今6/1上午11點在臺中林酒店正式重磅舉行開幕儀式,吸引超過300位重量級嘉賓熱烈參與,成為當天最吸睛的亮點。基金會的創辦人林家同致詞中表達,他有一個偉大的藝術夢想,這是他催生基金會的出發點!他期待臺灣藝文界積極耕耘文化藝術這塊良田、好讓世界看到臺灣文化藝術之美。 台灣家同文化藝術基金會創辦人林家同在開幕致詞中表示,藝術文化是國際交流的重要橋樑,也是提升國家文化能見度的核心力量,創立基金會的初衷,源自對文化的珍視與藝術夢想的實踐。他引用馬丁路德金博士的名言「I have a dream」,象徵他心中對於文化藝術普及與國際化的願景。林家同指出,基金會未來將積極推動台灣與日本、韓國之間的跨國文化合作,包括聯合展覽、藝術創作、文化論壇等形式,進一步促進東亞藝文界的深度交流與理解,拓展台灣在國際藝文領域的影響力。林家同同時感謝企業界與藝文界的鼎力支持,並強調「家同」精神,象徵團結、協作與傳承,期待透過基金會平台,串連產官學界力量,共同推動文化藝術普及與國際化。 基金會董事長李明儒指出,基金會的3大宗旨為使命(Mission)、資源(Resource)、領航員(leader)。希望把推廣提升文化藝術的使命堅持到底;幫需要文化藝術資源的創作者提升資源;讓臺灣家同文化藝術基金會在文化藝術的推廣上、能夠成為領航員。 基金會副董事長陳炳臣則表示,全力支持基金會的發展,並期盼透過「有能力」的力量持續推動台中成為國際文化藝術交流的重要樞紐。逢甲大學董事長高承恕亦在致詞中,強調教育與文化藝術的結合,是培育,下一代的重要基石。韓國文化研究會會長姜信雄則特別肯定基金會的國際交流理念,並期盼未來透過基金會的平台,加強台灣與韓國在文化藝術領域的深度交流。 此次活動一大亮點為邀請18位著名書法家現場聯合揮毫,每人一字,共同寫下「財團法人臺中市台灣家同文化藝術基金會」18個字,每位書法名家各自展現深厚書法底蘊與藝術感染力,筆意精湛、墨妙生花,充分展現台灣書法藝術的魅力與生命力。此舉不僅為現場增添藝文氛圍,更象徵台灣傳統藝術薪火相傳、歷久彌新。 典禮高潮為88人聯合剪綵儀式,象徵文化與企業界齊心協力,共同開創藝文新紀元。創辦人林家同並於現場舉行顧問聘書頒發儀式,包括:首席水墨大師葛憲能大師、首席書法大師周良敦大師;來自企業界支持力量的文化藝術顧問則有大學光學歐淑芳董事長、胡同連鎖店吴念忠董事長、愛爾達電視陳怡君董事長、詮營全國停車系統呂學博董事長、大台中不動產開發公會理事長王至亮、金軒建設公司賴昇克總經理、慶築營造張健家董事長、原億昌機械陳勇志董事長、歐思佛生物科技股份有限公司陳耀寬博士創辦人、展英生技股份有限公司蔡瑞川董事長、阿默蛋糕/台北市糕餅商業公會理事長周正訓董事長、日本三井建設公司郭恒甫獨立董事、蔡達寬建築師事務所所長蔡達寬。每一位支持力量顧問都秉持著為非營利組織台灣家同文化藝術基金會在文化藝術上保存與發揚,做出最大的公益貢獻,支持力挺基金會國際及國內在地化的藝術上貢獻力量,共同推動文化永續、發揚台灣藝文之志。 基金會董事長李明儒則於文化藝術交流時間頒發聘書給各幹部與委員會,包括:基金會副執行長暨公關長謝振寶、智庫長廖繼洲、策略長鄭煒達、文策長曾惠珍、文融長林泰榮、研發長蘇𠵍儀,活動長吳漢彬等。同時也頒發「文化藝術推動顧問」證書予廖文潭院長、張自強校長、方鎮洋理事長、陳啓村理事長、麻念台理事長、楊靜江理事長、李沃源理事長、王阿勉理事長、陳天汶副議長、陳志聲參事、黃明櫻藝術學者、王美美策展人、張益銘理事長、張連興理事長、楊旭堂理事長、魏炎順院長等。委員會如硬筆文化推廣委員會、音樂文化推廣委員會....等。 展望未來,該基金會將持續拓展平台功能,規劃設立藝術文化園區,舉辦書法美展及多元藝術活動,並加強文化藝術人才培育,讓台灣年輕藝術家有更多登上國際舞台的機會。基金會亦將積極參與國際藝文合作計畫,持續點燃文化創新的火種。此次盛會不僅展示台灣文化實力,更描繪出台灣藝文發展的清晰藍圖,為台灣文化藝術走向國際舞台奠定堅實基礎,令人對未來充滿期待。

學以致用超有感 大學生也能創造友善銀髮社會

記者鍾和風/高雄報導 義守大學於5/27與5/29舉辦兩場次別開生面的青銀共餐活動,讓高雄燕巢地區的長者走進義守校園,由學生團隊親手料理餐點,用餐會搭起一場跨越年齡的關懷對話與學習。青銀共餐的餐會是一堂跨世代的共學課,學子端出每道菜餚既是對課堂所學的專業展現,更是USR最具體的詮釋。義守大學結合校內不同學系專業,從學校鏈結到社區,將USR變成吃得到、看得見、感受得到的教育力。 青銀餐會為義守大學向教育部第四期「大學社會責任(University Social Responsibility,以下略稱:USR)」申請通過計畫之《燕巢樂齡實驗室:打造全齡友善智慧生活圈計畫》項下主題活動之一,由醫學系、大眾傳播學系、護理學系、廚藝暨美食學學系、物理治療學系與營養學系聯手合作,整合專業知識與學生實作能量,推動長者身心健康與社會參與,更強調青年學子對「社區共創」的參與。該計畫特別開設「老人營養與銀髮餐飲」課程,讓學生從營養設計到實地餐會執行全程參與,真正將知識內化並實踐,透過餐會搭起青年與高齡世代對話的橋樑,實踐高齡友善與共學共融。此次餐點設計別具匠心,學生團隊融合亞洲與西式風味,創造出兼具營養與口感的銀髮友善料理。開胃菜「泰香金香仙貝」以春捲皮搭配新鮮蝦仁,佐泰式甜辣醬並以烘烤方式取代油炸,兼顧口感酥脆與牙口友善;湯品「甘藍濃湯」則選用多種蔬菜與雞湯慢火熬煮,融入起司提味,口感溫潤滑順,營養均衡又富層次;主菜「香煎金鱗魚」以白肉魚為主體,搭配馬鈴薯片製作魚鱗造型,淋上自製咖哩優格醬,呈現創意與健康兼具的視覺與味覺;壓軸甜點則是「鐵觀音戚風蛋糕」,融合臺灣茶文化,以低油配方製作並搭配當令水果,清爽無負擔。 在餐會現場,參與學生不僅是料理的創作者,也扮演菜色講解員向長者們介紹每道餐點設計靈感與營養概念,並用心記錄長者的用餐回饋,作為未來銀髮飲食設計的珍貴參考。現場也安排營養知識分享,讓長者在享受美味之餘,也能學得實用營養知識。 義守大學於教育部第四期USR計畫中提出《燕巢樂齡實驗室:打造全齡友善智慧生活圈》、《新園耕芯:智慧永續農業的循環新經濟》及《美濃世代共榮:客庄文化與健康樂活的永續之路》大學特色類萌芽型計畫案全獲通過,期透過跨域專業及師生創意,力行並實踐USR理念。

【專欄】微軟封鎖「巴勒斯坦」:科技巨頭的言論管控與地緣政治爭議

文/蔡鎤銘(淡江大學財務金融學系兼任教授) 引言 微軟(Microsoft)近期被爆出在其內部電子郵件系統中封鎖包含「巴勒斯坦」、(Palestine)、「加薩」(Gaza)及「種族滅絕」(genocide)等詞彙,引發員工與外界強烈反彈。此舉正值微軟年度建構大會,因親巴勒斯坦抗議活動而屢遭干擾,顯示公司試圖壓制內部對其與以色列軍方合作的爭議討論。結合微軟對以色列國防部(IMOD)的雲端與人工智慧(AI)技術供應,以及其在加薩衝突中的角色, 微軟的言論管控:從內部郵件到公開爭議 微軟內部電子郵件系統Exchange近期自動過濾含有「巴勒斯坦」、「加薩」或「種族滅絕」等詞彙的郵件,這些郵件無法送達收件人。此政策由親巴勒斯坦的微軟員工團體「No Azure for Apartheid」於2025年5月揭露,恰逢建構大會期間抗議活動頻發。該團體指出,微軟此舉旨在限制員工討論公司與以色列軍方的合作,特別是其Azure雲端服務在加薩衝突中的應用。 值得注意的是,微軟並未封鎖「以色列」(Israel)或刻意拼寫錯誤的「P4lestine」等詞彙,顯示其過濾政策具有針對性。員工試圖繞過封鎖,使用替代詞彙如「Zionist entity」或「martyr」,但此舉進一步凸顯微軟對言論的嚴格管控。這種選擇性過濾不僅引發內部不滿,也讓外界質疑微軟是否試圖掩蓋其在地緣政治爭議中的角色。 微軟未對此政策公開回應,但其內部審查報告聲稱,經過調查,未發現Azure或AI技術被用於傷害加薩平民。然而,員工與外部報導質疑此說法的可信度,認為微軟試圖通過言論管控來平息爭議,而非正面解決問題。 微軟與以色列軍方的深度合作 根據《Drop Site News》取得的內部文件,微軟自2023年10月7日加薩衝突升級後,與以色列國防部的合作顯著擴大,成為其前500大全球客戶之一。文件顯示,微軟向以色列軍方提供Azure雲端服務與AI技術,包括語言翻譯及基於ChatGPT技術的Azure OpenAI服務,這些服務在衝突期間使用量激增,雲端儲存量自2023年6月至2024年4月成長155%,於2024年5月拉法(Rafah)攻勢前達到高峰。 微軟的合作對象涵蓋以色列軍方多個單位,包括精英情報單位8200、加密與資訊安全中心Matzov、中央計算系統單位Mamram、通訊與網路安全單位Tikshuv,以及電信與資訊科技單位Lotem。以色列空軍與海軍也在衝突初期與微軟簽署重大合約。這些合作涉及工程支援與諮詢服務,費用自2023年10月起已達1000萬美元,2024年另有3000萬美元的支援項目在討論中。 微軟不僅提供技術,還積極爭取以色列軍方合約,提供大幅折扣並量身定制提案。此舉反映科技公司在衝突中的「淘金熱」,微軟與谷歌(Google)、亞馬遜(Amazon)等競爭對手爭相搶奪以色列軍方的雲端與AI市場份額。然而,這種商業策略引發道德爭議,特別是國際法院(ICJ)已裁定加薩衝突可能構成種族滅絕,微軟的技術支援可能使其在國際法下面臨風險。 員工抗爭與內部壓力 微軟員工對公司與以色列軍方的合作表達強烈不滿。「No Azure for Apartheid」團體多次在公開場合抗議,包括2025年5月建構大會期間,一名員工在執行長納德拉(Satya Nadella)演講時高喊口號,隨後被解僱。另一名員工在核心AI負責人帕里克(Jay Parikh)演講時抗議,要求微軟終止與以色列的合作,隨即被保安帶離現場。這些事件顯示員工對公司政策的強烈反彈。 員工還批評微軟在捐款匹配政策上的雙重標準。微軟允許員工捐款給支持以色列軍方的組織並提供匹配資金,卻不對支持巴勒斯坦的組織(如聯合國難民救濟署UNRWA)提供同等待遇。此舉加劇內部緊張,員工認為微軟在地緣政治問題上偏袒一方,違背其公開承諾的人權原則。 此外,微軟贊助以色列軍方單位Mamram的活動也引發爭議。2023年,微軟以色列執行長受邀參加Mamram成立65周年紀念會議,進一步暴露其與軍方的密切關係。員工要求公司重新審視對以色列的政策,並呼籲更透明的內部討論,但微軟的回應僅限於內部審查報告,未能平息不滿。 微軟的自我辯護與外部質疑 微軟於2025年5月15日發布聲明,強調其內部與外部調查未發現Azure或AI技術被用於傷害加薩平民,且以色列國防部遵守微軟的服務條款與AI行為準則。聲明指出,微軟與以色列的關係屬標準商業合作,且在2023年10月7日後提供有限的緊急支援,主要用於人質救援,經過嚴格審查並否決部分請求。 然而,外部報導與員工質疑此說法的可信度。Drop Site News與+972雜誌揭露,微軟的雲端服務在加薩衝突中被廣泛應用,尤其在以色列軍方使用AI技術(如Lavender程式)進行目標識別時,儲存與運算需求顯著增加。雖然微軟聲稱對客戶如何在其伺服器或設備上使用技術缺乏能見度,但其主動爭取軍方合約與提供折扣的行為,顯示其對技術用途並非毫無察覺。 國際法層面,微軟的數據中心遍布歐洲多國,這些國家承認國際法院的強制管轄權。若加薩衝突被裁定為種族滅絕,微軟的技術支援可能構成違反國際法的風險。員工與外部團體呼籲微軟公開更多細節,並重新評估其與以色列軍方的合作,以符合其人權承諾。 科技巨頭的道德困境 微軟的案例反映科技公司在全球衝突中的道德困境。隨著AI與雲端技術在軍事領域的應用日益廣泛,微軟、谷歌與亞馬遜等公司面臨如何平衡商業利益與人權責任的挑戰。微軟的言論管控政策進一步加劇爭議,顯示其試圖通過壓制內部討論來規避外部壓力,而非正面回應道德質疑。 員工抗爭與外部報導顯示,微軟的內部審查與公開聲明未能有效化解爭議。相反,其選擇性封鎖敏感詞彙的做法,可能進一步損害其作為負責任科技企業的形象。科技公司在衝突中的角色不僅涉及商業決策,更牽涉到國際法與人權的複雜問題,微軟的未來決策將受到密切關注。 結語 微軟封鎖「巴勒斯坦」等詞彙的舉動,暴露其在地緣政治爭議中的敏感立場,更諷刺地映照出美國企業在所謂「民主」旗幟下的言論扼殺行徑。從與以色列軍方的深度合作,到內部言論管控,微軟試圖在商業利益與道德壓力間尋找平衡,卻淪為封鎖真相、噤聲員工,自欺欺人的表演,宛如將「自由」二字棄置於科技帝國的陰影中。員工抗爭與外部報導顯示,微軟的技術在加薩衝突中扮演重要角色,其自我辯護不過是掩耳盜鈴,難以平息質疑。美國標榜的言論自由,在微軟的鍵盤過濾與企業利益面前,顯得格外虛偽。

政府違法蒐用個資 民團質疑個資會8月成立有法可管嗎?

  行政院今年3月公告《個人資料保護法 》修正草案、《個人資料保護委員會組織法》草案,5月公告《全民健康保險資料管理條例》草案(前身為衛生福利資料管理條例草案),然而民間團體指出院版草案鮮少接納2024年預告期間內民間團體的建議。其中衛福部負責的「衛福資料管理條例草案」早在去年3月預告,卻始終將「健保資料庫」案原告的意見排除在外。本次個資三法的修訂,是為了回應憲法法庭於111年憲判字第13號判決(即「健保資料庫」案)。該判決要求政府於今年8月前建立個資蒐用的「獨立監督機制」,以及健保資料目的外利用的明確法律規範與當事人可以如何行使停止利用權等。 個資會首長至少應特任,委員不應由其他機關擔任 台灣人權促進會會長涂予尹(淡江大學公行系副教授)指出,行政院將個資保護委員會設計為三級機關,不足以監督包含衛福部、數位發展部等發展資料利用政策的二級機關,難以達成憲法判決要求的獨立監督機制。就算現階段難以增加二級機關數量,至少也應將個資會首長設為特任官,與其他機關拉齊。在委員身分上,為維持個資會獨立性,也不應從其他機關遴選。若個資會矮其他機關一截,同時委員亦有來自其他資料利用機關者,未來個資會將可能面臨處處掣肘,難以發揮功能的窘境。資源有限的個資會,需要公務機關個資長的協力,才能有效運作,涂會長建議公務機關個資長應由個資會任命、管考,才能落實獨立監督,並建立一致的法規解釋與法遵。 應有禁制令及罰鍰限制政府違法蒐用個資 台權會執行委員翁國彥律師呼籲,公務機關違法蒐用個資,應適用個資法第25條,並處以罰鍰。目前院版個資法第21條之4僅規定公務機關未依規定改正違法行為者,個資會可公告名稱及違法情形,以及對公務機關所屬人員懲處等規定。這些規定只能處理個別人員利用其權限私查個資,而無法處理行政機關的系統性違法行為,比如機關違法分享民眾個資供產業利用、違法串聯跨機關個資。台權會建議立法院應對違法的公務機關採取罰鍰,並加上針對違法且未依規定改正的機關採取暫時禁止蒐用的禁制令,以及刪除違法所得個資的命令,才能有效降低公務機關系統性違法帶來的損害。同時台權會也建議個資法應加入個資保護衝擊評估,使個資會有程序工具可評估高風險蒐用樣態。 民間司法改革基金會常執林鴻文律師指出,政府時常將資安與個人自主混為一談,以為只要沒發生個資外洩事件,就滿足個資保護。但台灣憲法保障的資訊自主是人民可以決定個資如何被使用,而不是只要不外洩,政府或私部門就能把個資愛怎麼就怎麼用。林鴻文律師提出司改會對個資法的修法建議,要求增修敏感資料類別、設立個資長的資格限制、增加公務機關的外部稽核並至少每兩年主動公開稽核結果。 研究含產業利益,須取得病人同意 中研院法律所副研究員,同時也是台權會執委的吳全峰表示,《全民健康保險資料管理條例》草案並未修補去年預告期間民團與學者提出的疑問。院版草案仍然隻字未提「當事人同意」如何行使,僅討論以公共利益為由的申請目的,並以此限制病人的事前同意,同時卻又開了一道後門,讓公共利益的研究可以產生產業利益。這種讓產學合作包裝商業利用繞過當事人同意的做法,不利於健全化產業對醫療個資的需求。另一方面,草案經過近一年的修改,仍然沒有盤點出現行可以限制病人停止利用權的法律,也沒有調整諮議會的制度設計來增強獨立性以及決議效果。以《癌症防治法》來說,該法授權建立的資料庫,其退出權的保障本就不足,如何透過法規盤點,補充保障不足的部分同樣重要,類似的法規可能還有《傳染病防治法》、《性騷擾防治法》、《人工生殖法》。本次修法版本,草案本身更允許衛福部一手握有資料庫,另一手負責監管,球員兼裁判,無論在內部還是外部監督,都難以達到憲法判決對於獨立性的要求。 台灣受試者保護協會林綠紅理事長指出,本次修法僅提供病患「不完整的自主權」。現在越來越多醫療檢查需要更敏感的資料,比如基因檢測,而這些資料需要知情同意讓患者知道這些資料將會用作哪些利用。台灣的病人對醫學研究有很高的信賴,常樂意提供資料供研究使用。政府需要提供更完整的資訊,讓病人知道資料提供在何種研究,取得何種成果。台灣個資法保障的個人權利不是只有停止利用權,還有查閱權,個人有權得知自己的資料用在哪裡,但這次的草案均未討論。草案以鴕鳥心態只討論研究使用,實際上產業會與研究機構或醫院合作取得資料 ; 草案應正視這些問題,用更完整的規範對待產業利用。同時,林綠紅建議政府後續也應通盤規範醫院端的資料利用,以及將健保資料串聯其他資料的規範,這在政府欲發展人工智慧的當下,是必須面對的課題。 發展人工智慧,政府不能迴避資料治理與資訊自主 民間監督健保聯盟滕西華發言人直指本次健保資料利用立法,竟沒有修正母法《全民健康保險法》第79、80條,等於強制要求人民履約提供資料。滕西華批評,本次健保資料管理條例的立法過程還停留在威權時期,對於涉及人民權利、獨立監督等憲法判決要求修法的核心精神,僅用少數條文處理,並全權授權行政機關自行立子法。草案未討論政府與產業合作,串聯利用民眾的資料,民眾是否能退出?該如何規範?比如醫療影像資料的人工智慧應用。更進一步,在諮議會獨立性與透明度上,也應公布會議記錄或提供會議直播,讓相關委員真正為人民權利把關。 最後,吳全峰執委提醒政府留意第111年憲判13號判決的外擴性,提醒不只是健保資料,衛福部資料科學中心的家暴檔、兒虐檔等資料目的外利用也需要明確的法律規範保障當事人的自主權。吳全峰建議衛福部與立法者應規劃並公布相關修法的時程。

「甜心精靈」全恩菲擔任紅心字會公益大使 關懷長者 來台首渡端午佳節

  「甜心精靈」全恩菲,特地在端午節前夕,到紅心字會廣慈日間照顧中心,擔任公益大使,陪伴長者們一起包粽子,提前慶端午;為了感謝全恩菲特別來探望長輩,日照中心的爺爺、奶奶們還親手縫製香包,送給全恩菲,祝福她在台演藝工作順利。奶奶們還不斷稱讚全恩菲「人美心也美」讓首次在台過端午佳節的她,感受到滿滿的幸福與溫暖。 全恩菲,中午一抵達紅心字會廣慈日間照顧中心時,就先向每一位長輩們親切問候,還帶著小禮物送給罹患失智的爺爺、奶奶們,即便語言不通,她仍靠著甜美的笑容與溫暖的擁抱,擄獲長輩的心。全恩菲也說:長輩們因年紀大、行動不便等,生活上有很多地方,是需要我們一起去幫助他們的,希望大家能夠持續關懷獨居、弱勢長輩,讓每位長輩都能感受到愛的關懷。 活動現場,全恩菲也用中文向大家說「端午節快樂」、「粽子」、「香包」、「划龍舟」還有「立蛋」,顯現出第一次在台過端午節,已經做好滿滿過節的準備。全恩菲也在奶奶的指導下,嘗試親手包粽子,舞蹈底子相當棒的她,沒想到包起粽子來,像是記舞步一樣,一下就上手,順利捆上了粽繩,完成了人生首次的「包粽」。奶奶幫全恩菲打了100分,並直稱讚:「好棒」。第一次在台灣過端午的全恩菲說:可以和長輩們一起包粽和互動,覺得很有趣也很開心。也跟大家分享,自己最喜歡吃肉,如果是特製給自己吃的,一定會加很多肉。自己很喜歡做料理,最拿手的料理是韓式泡菜鍋,也常煮義大利麵。最喜歡台灣的火鍋和控肉飯,超喜歡吃甜點,而且越甜越好。維持身材的方式:一天只吃一餐。有理想,有目標的人會比較吸引他的注意。 全恩菲私底下,也經常會到處參與各類的公益活動,她認為參與公益,不只是可以幫助到有需要幫助的人,還可以獲得到滿滿的「正能量」。她希望可以將自己的正能量,發揮在演藝工作上,讓每一位喜愛她的粉絲朋友們,也都能被這股正能量給激勵,她說,或許我們生活中、工作上都會有不如意的時候,也會有壓力,但我會為大家加油打氣。 紅心字會秘書長李顯文表示:紅心字會長期投入照顧失能、失智、失依的長者,讓家庭主要照顧者能減輕照顧負擔及面對高齡化社會對長者及弱勢照顧的多元選擇。端午節期間,不僅是有「甜心精靈」全恩菲,來探望我們日照中心的長輩們;營養是長者維持健康的關鍵環節,也要特別感謝永齡基金會「永飽安康」營養餐食計畫,讓我們的長輩能夠享有更營養美味的餐食,有充足營養,才能避免疾病臥床風險、降低醫療負擔。

板橋扶輪社攜手新北市立土城醫院 深化兒少保護工作

  板橋扶輪社秉持服務的精神,致力參與社會公益,長期關注兒少保護工作。自2023年板橋扶輪社第57屆開始,推動「台灣兒少保護社區亮點強化方案」,持續在社區與校園推廣相關講座,為台灣兒少保護工作,盡一份公民社會的心力。此外,在臺灣醫師聯盟專業協助下,發布「兒少虐待臨床表徵12點提醒」,藉以喚醒社會對兒少保護的重視,增進大眾對兒虐個案的警覺性。 根據內政部統計,2024年台灣的新生兒人數為13萬4856人,創歷年來新低。新生兒人數連續多年下降,然而兒虐事件卻層出不窮,強化兒少保護的「預防性」工作刻不容緩。為更深入拓展兒少保護工作,板橋扶輪社參訪新北市立土城醫院兒少保護中心,藉此了解在臨床實務上的真實需求,提供適切的資源與幫助。 新北市立土城醫院黃璟隆院長表示,近期發生許多車禍、兒虐等事件令人痛心,社會應創造兒童友善的環境、活動或節日等,讓兒童平安快樂的成長。兒少保護是重要的工作,多數兒虐事件發生於高風險家庭(包含脆弱家庭、危機家庭),需要透過政府及民間各單位的合作,將社會資源做有效的連結,才能減少憾事的發生。 黃院長分享長庚醫療體系推廣兒少保護的經驗,除投入大量的專業人力資源外,更拍攝宣導教育影片,讓警察、幼教人員、檢察官等,增加對兒虐事件發生的警覺性。2020年接任土城醫院院長後,亦開始投入兒少保護工作,安排專家講座與跨團隊教育訓練,增進專業團隊之識能,分享實務工作經驗。黃院長提出,目前兒童心理復健的能量不足,建議增加兒少保護的心理師或社工師,重建兒少精神層面之健康。 2023年2月起,新北市立土城醫院與新北市政府社會局合作推出「護苗嬰幼兒健康巡迴關懷」計畫,針對兒少保護個案,由土城醫院醫療團隊及社會局社工師等安排每月至少一次前往安置保母家訪視,2023年共訪視18次,提供45位個案生理及神經學的檢查,並持續追蹤發展情況,以減輕照顧者的壓力和風險。 板橋扶輪社第57屆社長羅浚晅Brain表示,擔任醫師公會全聯會發言人時,積極推動醫療界參與兒少保護工作,協助建立跨領域合作平台,強化醫療人員在兒少保護中的角色與責任;擔任板橋扶輪社社長期間,加強推廣社區各項兒少保護計畫,包含專題演講、醫療及心理輔導、媒體宣傳與專業論壇等,以提升社會對兒少保護的關注與實踐。期盼發揮公民社會的力量,協助政府建立更綿密的兒少安全網,真正落實兒少保護工作。 羅醫師進一步建議,應透過專業及實務經驗,讓家長學習正向教養能力,提供孩童妥善的照顧環境,營造友善的成長空間,保護自己及他人的孩子,建構安全無虞的保護網。 板橋扶輪社本次拜訪土城醫院,希望能拋磚引玉,在現有的兒少保護架構下,強化社區與醫療團隊的聯結,相信藉由民間團體與社會力量的緊密串連,我們可以織起更完整綿密的兒少安全網,讓他們能身心平安健康、快樂成長茁壯。

〈專文〉安坑刑場文資審議

  文/劉重義 在新店區的安坑刑場是1970年5月30泰源起義五壯士被支那黨虐殺的所在,嘛是1963年5月28陳智雄烈士以及1963年10月29宋景松烈士就義的所在,遮閣是濟濟白色恐怖時代政治受難者被無辜槍殺的刑場。 這個外來支那黨為著維護假「支那民國」民族壓迫體制,殺害台灣人反抗者的所在,著是在現在新店區安華路21巷入去的第三公墓區域內。 就台灣民族來講,這個刑場是幾位重要的台灣民族英雄,為反抗外來赤藍掠奪集團犧牲生命的所在,是咱台灣人世世代代永遠著紀念的所在。 2017年10月19下晡,過去因為牽涉台獨案被關在安坑軍人監獄的劉金獅先生,導阮閣去探查這個荒廢的刑場現況。劉金獅因為會曉煮食,當年入獄後有機會做外役,負責種菜、種果子供應監內需要。伊因為這種特別的角色,有四擺藏在草叢內偷看執行死刑的過程,嘛曾經踏入彼個槍殺人犯的刑場空地。 劉金獅先生講伊第一擺看著的是,一對可能是夫妻被槍殺的淒慘情境。顯然兩人是被押到刑場才有機會最後相見,伊遠遠看兩人足緊張要互相做人生上尾的表達,因為雙手攏手銬銬住,無法度自然相攬惜別,兩人只好用雙手牽緊緊,在執行憲兵的催逼下,放手閣呣咁放手。劉金獅講到遮,幾乎流目屎。 因為環境實在變化太大,劉金獅已經無法度確認刑場的位置。阮去警察局,連現在的「戒護所」就是過去的軍人監獄,警察根本呣知或是假呣知。阮去尋里長,里長咁哪知影有墓仔埔,呣知有刑場。 後來,在另外一擺的探訪,一位住巷仔口的老先生,怹世代住在遮已經超過一百冬,對刑場情形有相當的記憶,才來指示阮正確的所在。咱台灣人若無及時努力,一位於台灣歷史有重要意義的所在,已經強強著要消失去囉。 阮當時有經過彼時的立委羅致政和文化部長鄭麗君答應,要將安坑刑場保留做不義遺址,建民族英雄紀念碑。結果,在無台灣民族意識的蔡英文主政下,這件重要代誌無貓無鵁鴒! 今仔日,在人面冊看著「新北市政府文化資產審議會」在5月27拜二下晡2點,在新北市政府28樓2826大會議室,做「安坑刑場文資審議」。貼文者呼籲大家去旁聽,原本旁聽的申請已經截止,經過一寡人關心了後,文化局同意延長旁聽申請到後禮拜一,著是5月26! 【旁聽申請方式】 ➊請先到下列網址下載「新北市政府文化資產審議會旁聽申請表」 https://www.culture.ntpc.gov.tw/xmdoc/cont... ➋填寫完畢後寄送到「av0991@ntpc.gov.tw」新北市文化局電子信箱  
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餐廳想導入AI卻不知道從哪開始?免費「餐飲AI健檢」3分鐘找出最適合改善的營運流程

餐飲業缺工、人員流動快、排班困難及新人訓練成本高,已成為許多餐廳老闆每天都要面對的營運問題。雖然近年越來越多業者開始關注AI應用,但真正準備導入時,往往又會遇到另一個難題:店裡到底應該先改善排班、客服、新人訓練,還是營運管理? 為協助中小型餐飲業者更快速了解自身需求,傑飛特科技推出「餐飲業AI應用免費健檢」,業者只需花約3分鐘回答店內目前的營運情況,即可由顧問協助判斷適合優先導入的AI應用方向,降低餐廳在不了解需求的情況下,直接購買不適合系統的風險。 餐飲老闆不是不想用AI,而是不知道先從哪裡開始 許多餐廳目前已使用POS、線上點餐、訂位系統或LINE官方帳號,但日常營運中,仍有不少工作高度依賴老闆、店長或資深員工人工處理。 例如每週排班需要不斷確認員工時間、臨時請假又要重新調整;新人進入門市後,經常重複詢問相同的工作問題;店內SOP、產品資訊及服務規定散落在紙本、群組訊息與不同檔案中;顧客透過LINE詢問營業時間、訂位方式及餐點內容時,也可能因為現場忙碌而無法即時回覆。 這些問題不一定需要先更換POS,也不需要一次建置昂貴的大型系統。對多數中小型餐廳而言,更適合的方式是先盤點目前最浪費時間、最容易出錯的工作,再逐步導入相對應的AI工具。 符合兩項以上,代表店內已有AI改善空間 餐飲業者可以先自行檢查,店內是否經常出現以下情況: 一、店長每週需要花費大量時間排班、改班及確認員工出勤。 二、新人經常重複詢問備料方式、服務流程、清潔規定及工作內容。 三、店內SOP、菜單資訊及管理規則散落在不同檔案或LINE群組。 四、顧客透過LINE或社群詢問問題時,經常無法即時回覆。 五、外籍員工因語言問題,較難理解工作指示與店內規範。 六、老闆無法快速掌握員工工時、出勤狀況及每日營運問題。 若符合其中兩項以上,通常代表店內已有適合導入AI或數位工具的流程。但不同餐廳面臨的問題不同,適合的導入順序也不一樣。 不同營運問題,需要不同的AI解決方式 以排班問題為例,餐廳可以先整理員工可上班時段、職務能力、每日需求人數及排班規則,再透過系統協助產生排班建議,減少店長逐一確認及反覆修改的時間。 若問題主要出現在新人訓練,則可以先將店內SOP、產品資訊、常見問題及服務規定整理成知識庫,讓新人遇到問題時可以直接查詢,不必每次都等待店長或資深員工回答。 若餐廳有較多外籍員工,也可將工作指示、清潔流程及注意事項轉換為不同語言,協助員工更快理解工作內容,降低現場溝通錯誤。 至於顧客經常詢問的營業時間、訂位方式、低消規定、交通資訊及外送方式,也可以先整理成固定資料,再搭配AI客服協助回覆,讓員工將時間留給現場服務及較複雜的顧客需求。 免費健檢不是推銷系統,而是先找出真正問題 傑飛特科技表示,餐飲業導入AI最常見的問題,不是技術做不到,而是業者一開始沒有先確認真正需要改善的流程。有些餐廳以為自己需要AI客服,實際盤點後才發現,最大的問題其實是新人訓練與SOP管理;也有業者原本想建置完整營運系統,但目前最需要的可能只是排班及出勤流程優化。 因此,本次推出的「餐飲業AI應用免費健檢」,將從餐廳規模、人力配置、目前使用工具及主要營運困難等面向進行初步盤點,再依業者情況提供適合的改善方向。 建議內容可能包含AI排班、出勤管理、店內知識庫、新人訓練、多語工作指引、LINE客服、顧客問題整理或營運數據分析等項目。業者可先了解自身需求,再決定是否需要進一步導入,不必一次購買所有功能。 ShiftGo餐勤通協助餐廳從日常工作逐步導入AI 傑飛特科技目前透過ShiftGo餐勤通,協助餐飲業者將AI應用導入店內實際營運流程,應用範圍包含員工排班、出勤紀錄、請假管理、門市SOP查詢、新人教育訓練、多語溝通及AI營運助理等。 與單純提供一套工具不同,ShiftGo餐勤通將先從店家的日常營運情境進行盤點,再依照店家規模與實際問題逐步導入,避免增加門市人員額外操作負擔。 餐飲業者不需要先具備AI知識,也不需要立即更換現有系統,只要先整理目前最困擾的工作,即可找出適合的AI應用方式。 立即進行3分鐘餐飲AI免費健檢 正在面臨排班困難、新人訓練時間過長、LINE訊息回覆不完、外籍員工溝通不易,或不知道該如何開始導入AI的餐飲業者,可填寫免費健檢表單。 完成表單後,顧問將依照店家目前的營運情況,提供適合優先改善的AI應用與數位轉型建議。 餐飲業AI應用、數位轉型與政府補助免費健檢表單: https://forms.gle/74VdCeVj8kVSzhYn6  ShiftGo餐勤通系統介紹: https://www.jfetek.com/shiftgo-ai/

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