未分類

記者許旗成/台南報導 臺南市政府今(28)日下午於14時於「台糖長榮酒店（臺南店）三樓嘉賓廳」隆重舉行「2024年臺南美展」頒獎典禮，今年臺南美展恰逢42周年，來自藝文界的前輩、藝術家在臺南美展齊聚一堂，共同見證精彩作品的榮耀時刻，臺南市長黃偉哲及文化局長謝仕淵頒發獎座予得獎者，除肯定獲獎者的傑出表現，也期待藝術家未來持續揮灑創意，在藝壇發光發熱。 2024臺南美展線上徵件初審共收件592件，實體複審入選147件，競爭非常激烈。書法類臺南獎呂佳憲從小因家中從事出版社，耳濡目染之下對古典詩詞多有涉略，對書法的認識也由此萌發。觀其書法作品，線條及運筆之畫面經營獨具個人風格，使作品整體迸發生命力。 攝影類臺南獎王宣閔初試啼聲便一鳴驚人，因為想記錄遠古生命停留的瞬間，故進入化石攝影，以光學圖片堆疊影像顯出立體感，形成此次得獎作品極富哲思的畫面呈現。而此次得獎，王宣閔表示也讓自己更有信心再繼續往攝影方向前進。 立體造型類臺南獎楊雅晴對於陶土及釉料的嘗試，使其作品令人耳目一新。作品以單一碎片式的方式去拼湊出類似於建築的形，亦或是動物的輪廓，將兩者結合為一，試圖去融合、打亂視覺經驗，為觀者帶來更寬闊的想像。 而為了扶植藝術家創作發展並行銷臺南獎得主，明年文化局也將首次與臺南在地藝廊合作，邀請策展人陳寬育老師在「甘樂阿舍」藝廊進行策展，為在地藝術家開創更多的曝光及作品被收藏的機會，亦舉辦講座以祈能產生更多的對話與連結。 今年臺南美展所有得獎作品聯展，即日起至10月20日止，於臺南文化中心各藝廊展出，展覽中可見臺南豐沛的藝術創作力，歡迎愛好藝術創作的民眾踴躍前往參觀，相信作品定可讓觀賞者驚艷。

記者邵敏/高雄報導 為加速海洋科技研發，促進技術轉型落地，維護海洋環境並提升國家海洋科技競爭力，今(113)年度海洋委員會於本(9)月正式啟動「114年度海洋科技專案計畫」，徵求海洋科技創新應用，每案補助上限可達500萬元。將於10月舉辦3場說明會，歡迎國內學術機構、研究機關(構)及海洋科技業者踴躍參與海洋科技技術發展的行動。 海委會表示，本次114年度徵案旨在解決海洋領域問題，致力提升技術實力接軌國際，並提出4項徵求主題，主題包含海域防護（海域監控與情報蒐集、區域合作資訊共享與整合等）、海域安全（海域遊憩活動安全、海洋事務人員安全、海域急難救助、巡防船艦安全等）、海洋永續（海洋污染防治與生態保護、海洋廢棄物治理、海洋資訊調查等），以及其他重要海洋科技創新應用等。 114年度海洋科技專案計畫審查分為兩個階段，第1階段，申請者應在今年11月15日前將計畫書及應備資格文件，以郵寄(以郵戳日期為憑)或親送方式繳交；第2階段，申請者收到領域審查通過通知，提交技術審查計畫說明簡報，簡報內應檢附第1階段委員審查意見回覆資料。 海委會科技文教處將舉辦3場計畫說明會，計畫徵件相關資訊已刊登在海洋委員會官網，為了能讓各界快速瞭解申請重點，科技文教處將陸續舉辦3場「計畫說明會」，歡迎國內國內學術機構、研究機關(構)及海洋科技業者踴躍參與。 計畫說明會資訊如下： 首場：10月3日(四)14:00~16:00工業技術研究院光復1館804會議室(新竹市東區光復路二段321號) 第二場：10月4日(五)14:00~16:00臺灣科技創新基地(TTA)411會議室(台北市松山區南京東路四段2號) 第三場：10月8日(二)14:00~16:00高雄軟體園區--A棟中庭交誼廳(高雄市前鎮區復興四路12號) 本計畫相關資訊與申請計畫相關表格，請詳閱計畫網站(https://www.oac.gov.tw/ch/home.jsp?id=67&parentpath=0,6)，如有諮詢需求，可電洽計畫專線07-2625889#114陳小姐。

記者邵敏/高雄報導 一年一度酒精盛事「2024 盛Shot光年 酒空迷航」於本週28、29日，在大高雄開「醺」登場，限量4000份門票迅速熱銷秒殺完售！本次活動匯集超過高雄40家特色酒吧、居酒屋及餐酒館，於28日舉辦酒精路跑、29日於駁二藝術特區辦理酒空市集派對，安排超過50間店家參與。高雄市觀光局高閔琳局長表示，已連辦三年的「盛SHOT光年」吸引許多民眾參與，本次活動的參與店家各具特色，不僅提供高質感的美學料理，更有多樣化且富創意的調酒；為推廣活動理性品酒及安全性，領先全台各類酒界活動，推出九人座保母車「衝吧Shot車」接送服務，方便參加酒精路跑的民眾，安心闖關各店家，同時結合高雄捷運，提升參加民眾跨區消費的安全與便利性。29日的酒空市集更力邀今年巴黎文化奧運的DJ高手群助陣；電音勁曲搭配各式美食、下酒菜，預計為高雄帶入萬名以上消費者，創造新一波夜經濟熱潮！ 高閔琳局長強調，今（2024）年「盛shot光年」酒精盛事，擴大舉辦為9/28、9/29兩天活動。第一天活動以捷運及獨家「衝吧Shot車」串連全高雄40家酒吧、餐酒館、居酒屋，提供參加者兌換一口shot杯雞尾酒；第二天則於高雄駁二大義公園，集合30家餐酒店家，20攤各式美食廠商，共計50攤特色攤位歡迎老饕光臨；同時更力邀今年巴黎文化奧運代表台灣的DJ團隊及搭配在地樂團演出，以派對市集吸引海內外民眾，共同體驗高雄港都特有的大港微醺派對。 觀光局進一步指出，除先前搶先開箱的五家餐酒館外，本次再次帶領大家體驗10家特色酒吧及餐酒館。首先位於苓雅區的「一點空間」，店內酒牆上擺滿日本威士忌，酒客們可在此享受一整晚的微醺氣息，直到迎接黎明的破曉。左營區的「Roof Ocean 海洋·屋頂餐酒館」，以獨特道地的泰式風味菜，以及高水準原創調酒為賣點，讓酒客如同身處在海洋般放鬆、舒適的空間中小酌一番。新興區的「朱紅酒室 RED HOUSE」，以青樓為設計概念的酒吧，意在讓來訪酒客短暫忘記世俗煩惱，有屬於個人宣洩的小天地。左營區的「Le Bistro D'Ours 小熊餐酒館」，期望來此小酌的酒客們，都能感受到溫馨的英法餐酒館Style，強調店內環境整體感非常舒適、清新與高質感，每一道餐點與酒飲皆用心搭配。前金區「窗吧 Thang-á-bar」，如同店名所賦予的意境，傳遞窗外風景及窗內故事，老窗伴著流動變換的街景季節，新舊交替，不變的卻是心中用心招待酒客的那份熱情及執著。 觀光局續指，新興區乃是知名酒吧的聚集地，如「TACB 人文餐酒」，由時間（Time）、地區（Area）、人群（Crowds）、酒吧（Bar）的英文單字首字母組合，意即天時地利人和；將文創概念結合調酒，將酒客們的想像力變成專屬味道。「高雄中央公園英迪格酒店Pier No.1」，是高雄唯一的全露天高空酒吧，Pier No.1坐擁270度城市夜景，也是時下潮流男女、時尚人士必朝聖的網美打卡點；星級飯店主廚、調酒師更會不定期推出多款最具代表性的調酒與料理。「KAO Chair & Bar高吧」，秉持「酒越陳越香，朋友也是」的精神，希望人們在工作之餘，放下腳步，在此邀約老友兄弟們相聚一會。「Barbican 望樓」，結合義式咖啡廳與英式酒吧的風格，提供客人不受拘束的多元餐飲服務，及對於毛孩友善的開放聚會空間，適合舉辦各式聚會與包場活動。苓雅區的「小酌FEW drink」，提供各式精緻義式料理與特色調酒，伴隨店內典雅知性的空間環境，讓顧客沉浸體驗屬於自己的小酌時刻。 觀光局溫馨提醒，「理性飲酒」、「開車不喝酒」及「未滿18歲禁止飲酒」，鼓勵參與「2024盛Shot光年 酒空迷航」活動的民眾搭乘大眾交通運具，或搭乘活動主辦單位提供的專屬「衝吧Shot車」移動，開心出遊，平安回家。詳細活動資訊可至「盛shot光年•高雄衝吧！（https://www.facebook.com/shotlightyear/ ）」粉絲專頁查詢。若想了解更多夜玩高雄活動資訊與演唱會經濟優惠詳情，可至高雄旅遊網查詢。

記者邵敏/高雄報導 高雄市政府海洋局攜手國華食品台灣公司(以下簡稱國華公司)將鱸魚、虱目魚、小卷、花枝、等高雄優質水產品送進六龜、旗山等行政區14個關懷育幼據點，讓孩子們享用美味水產品，希望藉此拋磚引玉，讓更多企業及社會人士一同投入公益活動，守護每個孩子都能健康長大。 海洋局黃登福局長表示，水產品含有高價值的蛋白質，還包括各類維生素、礦物質以及Omega-3高度不飽和脂肪酸等必需微量營養素，而高雄市為國內重要漁業生產基地，具有豐沛多元的水產品，提供孩子成長所需的營養，在推行「班班吃石斑」的政策下，獲得議員及各界的支持和迴響，也希望可以擴及相關社福團體。因此，攜手加拿大最大台灣食品批發商國華公司共同回饋社會，提供本市多元優質的水產品予關懷育幼據點，共同守護孩童安心學習、快樂成長。 國華公司周怡華董事長指出，今(113)年適逢國華公司30周年，因為有台灣業者的支持，成就國華公司在加拿大台灣食品批發商的領先地位，國華公司秉持「取之社會、用之社會」的企業責任態度，此次攜手海洋局將鱸魚、虱目魚、小卷、花枝、等高雄優質水產品送進六龜、旗山等行政區14個關懷育幼據點，讓孩子們有機會可以品嚐高雄在地的美味水產品，也希望讓更多企業及社會人士一同投入公益活動，守護每個孩子都能健康長大。另外，去(112)年透過海洋局成功媒合5家本市優質水產品業者，並於同年10月辦理「加拿大高雄食品週」，受到加拿大市場熱烈迴響，今(113)年將沿續去年成功的合作模式，預定11月1日至11月10日於加拿大多倫多辦理「高雄海味食品週」，拓銷高雄市優質水產品至美東各地市場。 海洋局最後說明，高雄市為台灣重要的漁業城市，高雄市擁有豐富多元的漁業資源與漁獲產品，112年度本市漁業總產量約43萬公噸、總產值約355億元，約分別佔全國總產量及總產值之48%及39%，均為全國第一。為讓更多民眾都能享用到優質的水產品，海洋局透過輔導漁會、養殖業者及水產加工廠業者，從捕撈、加工及運送端建置完整冷鏈系統，維持產地水產品冷鏈不斷鏈，將魚的鮮味都能保留到消費者的餐桌上。最後透過公益活動推廣，海洋局也邀請民眾一同支持在地生產優質水產品，品味高雄海味的美好滋味。

  記者李其芳/台北報導 台南知名手搖飲品牌「御私藏 Cozy Tea Loft 」26日宣佈進駐大巨蛋美食街，成為品牌首個台北門市據點。 2014 年於台南起家的手搖飲品牌「御私藏 Cozy Tea Loft 」，2023 年9月在紐約時報廣場舉辦的「珍奶節」中，以炙燒布蕾黑龍奶奪下冠軍殊榮，甚至獲得紐約市長邀約，成為市長官邸的 party 飲品，因此躍上媒體版面，被許多網友封為「手搖飲界低調王者」。 御私藏在中南部擁有三十幾家門市，此次首度揮軍北上在大巨蛋 B2 開設第一間台北門市，9/26 起試營運。御私藏總經理黃水文表示，在這裡可以喝到冠軍珍奶-炙燒布蕾黑龍奶，還有超獵奇的肉乾珍奶，要讓北部的消費者大開眼界！ 不少珍奶品牌積極將台灣獨有的珍奶文化推向海外，御私藏也是其一。2019 年在日本大阪開設第一間海外門市，接續在美國、法國插旗，目前御私藏全球約有50間門市。該品牌致力於以獨特、創新、引領做為元素，持續推出能帶動討論話題的獨創飲品和銷售方式，為廣大消費者提供滿足視覺與味覺的優質飲品。 御私藏曾以「爆打渣男渣女檸檬茶」系列、「拉麵布丁奶茶」攻佔不少媒體版面。此次在台北展店，為了提供跟南部同樣的品質，採用 AI 智能奶茶機及茶葉製吸管，出茶速度更快且兼顧環保。售價部份，由於北部各項成本較高，茶飲平均售價比南部貴5至10元。 值得一提的是，御私藏上月甫推出的獵奇新口味「台灣肉乾珍珠奶茶」，如今在大巨蛋店也喝得到（售價 $80元）。香濃的珍奶中加入肉乾切丁，結合奶香、茶香、肉乾香，喝得到Q彈珍珠，還吃得到甜甜的肉乾，話題性十足！ 御私藏台北大巨蛋門市試營運，舉辦優惠活動回饋粉絲，活動時間及內容：（外送不適用） 9/26 ~ 10/30 爆打渣男檸檬茶買二送一。 9/26 ~ 10/06 每日上午 11:00~12:00 炙燒布蕾黑龍奶買一送一。

記者邵敏/高雄報導 在我國遠洋漁業中，外籍漁船員是不可或缺的重要成員，近年來高雄市許可僱用外籍漁船員每年皆高達8,000人次以上，感謝來自各國的外籍漁船員們在辛勞的海上工作，支撐著台灣漁業。海洋局為感謝外籍漁船員對我國漁業貢獻及長年海上打拼的辛勞，於上週中秋佳節前協助台灣基督教長老教會海員漁民服務中心舉辦「前鎮漁港中秋節烤肉聯歡晚會」，利用溫馨的中秋佳節，政府各單位及民間團體攜手同這些長年在海上漂泊的「異鄉旅人」一起享受聯歡烤肉的美好時光，感謝他們為台灣漁業的貢獻。 對於推動外籍漁船員的關懷海洋局從不間斷，歷年來定期辦理相關關懷活動，內容包含義診、義剪、特色美食品嘗、趣味競賽等活動，今年6月適逢魷漁船豐收返港，故於前鎮漁民服務中心辦理『外籍船員關懷活動－滿載而歸、”漁”有榮焉』活動，邀請政府相關單位對外籍漁船員進行權益宣導及健康諮詢、民間義剪團體為漁船員剪髮整理門面，讓海上辛勤工作的船員們在進港後得到友善照顧。 近年來，全球對於永續漁業經營非常重視，其中確保漁工權益亦是重要的一環。為使外籍漁船員能在安全、有保障的環境下工作，在原有的制度下政府更於2022年起推動「漁業與人權行動計畫」及其他保障船員權益精進措施，從改善「船員權益」、「船上設施」及「岸上設施」等方面著手，讓從事漁業工作者能處於良好、安全的工作環境，上岸後有適當的休憩處所，漁業署所屬船員會館一、二樓已於113年度5月啟用並交由高雄區漁會經營中，提供船員進港時休憩、娛樂、宗教祈禱等多功能服務，並設有餐飲和生活日用品販售，高雄市政府對於船員會館也相當重視並挹注經費協助營運。 海洋局黃登福局長表示，目前全球漁業資源日漸減少，且國際人權意識高漲及國際漁業組織漁撈規範日趨嚴謹，未來遠洋漁業面臨的挑戰仍艱鉅，落實漁業資源保育及永續經營是必然之路，海洋局未曾有所懈怠，與中央主管機關農業部(漁業署)一同攜手合作，讓高雄遠洋漁業持續穩健發展。

記者邵敏/高雄報導 針對今日在市府前的記者會，衛生局表示，在大同醫院公開評選過程，絕大多數評審認為，長庚對於民眾就醫權益、減輕民眾負擔、重症醫療能力、醫護權益保障，都明顯優於高醫。 衛生局強調，市立醫院是市民的資產，並負有它照顧市民及公衛責任，不是「財團醫院」，更不是以營利為目的。市府的立場是，守護市民權益，不是財團的利益，更不能犧牲市民就醫的權益。 衛生局說明，今(113)年底合約屆期，衛生局依法依規啟動「醫療合作」招標，計有「高醫法人」及「長庚法人」參與競標，於113年8月20日完成專家審議評選程序，無論第一階段或第二階段，長庚提出條件皆獲肯定。 一、保障市民就醫權利，為長者弱勢減負擔、增診療科別 為落實照顧長者及弱勢，長庚承諾大同醫院自114年起針對70歲以上長者就醫「免收門、急診掛號費」；低收入戶與身心障礙者於門、急診就醫則「全免掛號費及部分負擔」，預估長庚法人每年將減收4至5千萬元收入，用以回饋高雄長者及弱勢族群。而長者常有特殊科別需要，周全診療科別，高醫優先議約時維持23個專科別，長庚則大幅增加到36個專科別，條件優於高醫。 二、提供急重症24小時服務，縮短南高雄80萬市民搶救時間 「長庚法人」也承諾每年投入6000萬到8000萬，將大同逐步升級「重度級緊急醫療責任醫院」，有效救助急重症患者。本市4家醫學中心暨「重度級緊急醫療責任醫院」，都位於北高雄，因此南高雄8個行政區、共約80萬市民，需緊急送醫時，只有中度級、卻沒有重度級急救責任醫院收治病患，嚴重影響南高雄急重症民眾就醫權利。 相較高醫於優先議約時仍維持「中度級」，後續公開招標時，仍僅承諾中度級醫院加上急性腦中風、加護病房兩項。反觀長庚法人則承諾，將「分階段」有具體期程通過「重度級急救責任醫院」，114年承接後，即建置心臟內外科與葉克膜團隊，開展24小時心導管治療服務並提供24小時心臟內、外科緊急會診等專業服務，115年優先通過第三章「急性冠心症醫療」的認證。同時針對「急診醫療」、「急性腦中風醫療」、「緊急外傷醫療」及「加護病房照護」的評鑑項目進行專科部署，包含組織團隊、建置設備、規劃空間改建及提升相關照護品質與量能，於118年完成「重症5章」（急性冠心症、急診、急性腦中風、緊急外傷、加護病房）認證，並預定於122年完成完整的「重度級」全6章（加上高危險妊娠及新生兒）所有的評定認證。評審認為，對於急重症的醫療資源，長庚明顯優於高醫。 三、市立醫院不是財團醫院，投入急重症「賠錢科」對市民有迫切需要 衛生局強調，市立醫院絕對不是「財團醫院」，要照顧市民，弱勢優先，不以營利為目的。 以111年為例，市立大同醫院醫療營益率竟高達13.87%，較高醫8.13%、阮綜合5.88%更高，比財團醫院更賺錢。大同醫院是高雄市「醫療營益率」最高、最賺錢的醫院，盈餘高達5.8億，但高醫經營期間，對民眾急需的急重症「賠錢的急診科」卻明顯投入資源不足。 如高醫經營15年期間，有長達約13年沒有24小時急性腦中風處置、沒有24小時「兒科專科」急診；14年沒有24小時心導管服務、沒有標準負壓隔離病房，直到最近一年議約時才啟動(24小時心導管處置啟動為113.1.1，急診兒科、急性腦中風處置啟動為112.9.1)。亦有8年沒有產科新生兒生產服務（103年7月至111年8月），111年8月後才啟動。衛生局強調，以上均背離市立醫院的本質及責任、未達到照顧婦幼弱勢及急重症緊急醫療的宗旨與目的，這也是絕大多數考評委員「不支持」高醫優先議約主因之一。 四、全力把關，不能犧牲市民權益 另就市民受益的「權利金」比較，變動權利金長庚法人所承諾的權利金每年2.8%，遠勝於高醫法人在「優先議約」時所提出的0.65%，連「小港醫院」BOT的1.39%都比高醫在大同優先議約時高。 以大同醫院112年收入42億做試算，未來10年由長庚經營，將會比由高醫優先議約經營，再增加9億的收入。所以，衛生局當時若接受「高醫法人」優先議約時提出的變動權利金0.65%，犧牲市民的權益，將會減少9億收入，這才是圖利廠商。 衛生局重申：市立大同醫院為市府及高雄市民的重要資產。本次協商過程中，所有員工權益均列為重點議題，相關權益逐條議約、載入合約。也將嚴格要求市立醫院落實公衛醫療任務，各項指標需依規定履約，並監督核實對員工薪資福利待遇的重視及保障。後續交接時，亦要求長庚及高醫須保障員工及病患權益。 衛生局表示，市立醫院的責任在於重症醫療能力、醫護權益保障、照顧長者與弱勢、市民就醫權益與公衛責任等。衛生局感謝大同醫護的努力，但「真相」就是：大多數的評委認為，高醫對大同醫院未來經營願景及資源均明顯不如長庚。市府的立場是，必須堅守市民的利益，而非財團的利益，更不會在壓力下犧牲市民就醫的權益。 衛生局強調，依法依規進行市立大同醫院招標議約 ，「全程在政風監督下」進行大同醫院「醫療合作」公開徵審，市立醫院「醫療合作」營運管理模式更非首創、「市立聯合醫院」由高雄榮總經管即是如此，高醫體系也常見「醫療合作」模式導入許多醫療院所，不要混淆視聽。

記者邵敏/高雄報導 高雄榮民總醫院，為高屏地區唯一的公立醫學中心，首創結合精神醫療與企業力量，經由公開招標與美德耐集團旗下品牌維康醫療用品合作，成立了「維康 X 高榮快樂商店」。這是國內醫院首創的創新服務，將企業營運之便利商店轉化為精神復健之友的高階工作訓練場域，並於2024年9月27日隆重開幕，展現了企業社會責任與精神健康的成功結合。 自2024年1月上任以來，高雄榮總陳金順院長透過行動改革和專業分工，持續精進醫療服務。院長深切理解精神復健之友在重返社區過程中所面臨的重重挑戰，並以此為契機，創新將原本由精神部職能治療獨立運作的「快樂商店」高階工作坊，以公開招標的方式與維康醫療用品的經營資源結合，重新打造為國內醫院首創的「維康 X 高榮快樂商店」。這項創新服務不僅是精神復健的重大突破，更彰顯了「維持健康之道，就是要與他人分享快樂」的理念，為精神復健之友回歸社區鋪設了更實質的基礎。 美德耐集團賴調元董事長也表示：美德耐集團品牌的維康醫療用品門市，以「醫療專業後勤」為出發點，在成大醫院成立第一間院內醫療通路「維康醫療用品」，現在擁有213間門市，成為醫院內最多的醫療通路，導入專業的醫材便利店營運模式，解決醫院及民眾的照護備品等相關問題；相信「維康 X 高榮快樂商店」營運後，讓高雄榮民總醫院的精神科醫師及職能治療師全方面輔導病友，醫院及企業彼此合作創造「良性、愛、尊重」的環境，協助康復之友社會適應及職能訓練，更是美德耐深耕醫療後勤多年，實踐維康醫療便利世界的核心。 高雄榮總精神部主任張正和表示，這項國內醫院的創新服務，將成為精神衛生法修正案於2024年12月14日正式施行前，保障精神病患權益及防止污名化的範例，也有助於推動社會與企業共創健康友善的環境，商店販售商品齊全，包含常用醫療器材、保健營養品、日用品與食品，並提供多元結帳方式，除嘉惠復健之友，也方便來院就醫的民眾與家屬。職能治療師可在社區實務工作訓練中，為精神復健之友提供更符合實際需求的服務，使更多身心障礙者能學習一技之長，重返社區，實現獨立生活。 精神障礙者在求職路上困難重重，原因大半來自社會偏見引起就業歧視，在節節升上的身心障礙比例中，就110年3月統計身心障礙者人數達119.8萬人，占總人口數5.1%，而其中「神經系統構造及精神、心智功能」者35.3萬人（占29.5％）最多，然而國內慢性精神病患的就業率，卻僅占所有身心障礙人士的6％，顯示精障者找工作比身障者要困難得多。而另一個社會現象則呈現國內勞動力缺口，導致精障就業者常有高成低就的就業情形，一位大學畢業也曾在日間病房接受工作訓練的小昇(匿名)曾表示：「我去應徵清潔工作時，面試的組長說我好手好腳，為什麼不錄用你。」，然而背後亦常見精神障礙復健之友求職容易而維持不易之現象。高雄榮總職能治療師林淑鈴組長表示：「在臨床機構中，職能治療師為提升復健之友的工作能力，經常設立各種職前工作訓練工作坊，以本院的階梯式工作訓練為例，設有工友（低階）、馬上辦（中階）及快樂商店（高階）三種工作坊。」。 治療師透過「恰如其分（Just-Right-Challenge）」的職能活動，不僅能改善精神症狀的不適，還能模擬職場情境，訓練復健之友的工作技能與態度，以及改善人際互動技巧。最終目的是幫助他們能夠獨立回歸社區生活。然而，醫院內設置的工作訓練場域與實際職場仍存在差異，無法完全模擬實際的職場生態與競爭環境。因此，「維康 X 高榮快樂商店」的企業合作模式，除提供精神復健支持外，更強調個案導向的漸進式工作訓練，並將「分享快樂」的理念貫徹於整個過程中，為學員重返社區生活提供更實務的助益。

  立法院藍白聯手杯葛中央政府總預算案，至今仍無法付委實質審查，據民進黨立院黨團幹事長吳思瑤指出，今天上午10時之前，卓榮泰院長和韓國瑜院長在會議室會面，韓也請卓喝咖啡跟吃蛋糕，雙方在很好的情境氣氛下對話。吳思瑤轉述指出，卓榮泰於會面中表示，行政院立場希望盡速交付審查。據悉，韓國瑜院長也給予非常正面的回應，他也會擔起這樣的責任。 據吳思瑤轉述指出，會面談數十分鐘，卓榮泰院長針對總預算案，行政部門的立場就是盡速能夠交付委員會的審查，行政團隊也都做好準備在審查的過程當中朝野各黨委員對於各項預算的編列計畫執行都願意 以最大的誠意 來做說明所以只要讓預算進入審查程序，國會嚴格理性專業的監督，行政部門絕對會全力來配合。 吳思瑤進一步轉述指出，卓榮泰也請行政團隊全面動起來，近期啟動對朝野立委、幹部說明預算，務必傳達若總預算不付委，對國家建設跟人民福祉可能造成的戕害。

記者邵敏/高雄報導 長庚醫療財團法人自取得高雄市立大同醫院醫療服務合作案議約第一順位，經衛生局召開六次議約會議討論、三次員工權益保障會議溝通，目前議約程序順利積極進行中。我們承諾醫療與各類服務不中斷，並納入契約確實履行。 我們重視以全體系一致且高度整合的醫療管理資訊系統及導入各項智能化、自動化設備，創造有效能且安全的就醫環境。繼林口長庚於2022年度榮獲智慧醫療HIMSS DHI全球第二名暨台灣第一名的殊榮外，長庚體系兩家醫學中心(林口、高雄)亦均於今年同時獲權威雜誌Newsweek評選為全球「2025年頂尖智慧醫院」。我們也承諾未來將逐步導入長庚醫療管理資訊系統4.0與各項智能設備，投資建設大同醫院成為市立醫院中的智慧醫院標竿。經由尊重員工專業價值、提升服務效能、減少不必要錯誤與工作壓力，我們有信心讓留任員工繼續安心服務。 對於醫療服務，我們將延續並延伸現有大同醫院之規模，包含診療科別及病床數等，並確保門診、急診、住院、手術與各項檢查服務等業務均不受影響。未來大同醫院各專科均將安排長庚體系資深醫師駐診，提供在地市民優質選擇；我們也提供合理且具競爭力的薪酬制度並保留完整福利，歡迎現職大同醫院主治醫師繼續留任，未能留任者也竭誠歡迎回來兼職開診，共同為大同醫院的老病人與新病人服務。 對於長照業務，現有大同醫院各項服務據點，未來簽約後將由長庚醫療財團法人全數承接並納入契約規範；所屬服務據點的現職員工，留任後優先安排於原職務繼續服務，以延續完整個案照護，讓長輩們能安心接受持續性的照護服務。 長庚醫療財團法人自9/21開放大同醫院員工電話及書面諮詢窗口以來，獲現職員工熱烈回響，兩天內即湧入百名員工代表同仁踴躍提問並提供回饋意見。為回應員工期待，也希望讓長庚醫療財團法人保障員工權益的具體措施能正確傳達，將於9/28安排二場「員工留任說明會」，誠摯邀請現職大同醫院員工參加，詳情請洽長庚醫療財團法人全球資訊網最新訊息https://www.cgmh.org.tw/tw/News/Info/A/202409250046