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記者邵敏/高雄報導 日前有一義務人因所學專業為室內設計，於103年間以個人名義接案，被財政部高雄國稅局查獲認其未辦理營利事業登記逃漏營業稅，核定應補稅及課處罰鍰，義務人未依限繳納，遭移送至法務部行政執行署高雄分署(下簡稱高雄分署)執行。 高雄分署受理本件後即刻執行義務人存款、薪資、保險契約利益等財產，惟均執行無著。後來高雄分署發現義務人目前投保單位是○○室內裝修設計有限公司，且義務人原為該公司之負責人，卻在國稅局調查期間(107年間)將出資額轉讓於其妻，由其妻登記為負責人。高雄分署告知義務人除了處分出資額有逃避執行該出資額財產之嫌疑外，因為該室內裝修設計有限公司是以義務人個人手藝為招牌招攬生意，且均由義務人實際接洽業務，義務人才是實際負責人，因而此舉也有將其經營公司的收入隱匿之情事，於是義務人鬆口願辦理分期繳納，目前按時繳款中。 高雄分署呼籲，切勿未辦理營業事業登記即從事營業行為，一經查獲，除了補稅之外，還會被課處罰鍰，絕對是不值得之事，且一旦知悉自已應負納稅義務，即應誠實納稅，千萬不要隱匿財產想要逃避執行，否則也有可能被執行分署聲請管收，落入囹圄，得不償失。 另外，高雄分署提醒國人要注意，俗稱「喪屍煙彈」的新興毒品，是指含有「依托咪酯」的電子菸，目前已入侵校園在青少年人口中被濫用，並造成多起毒駕及重大死傷事故，「依托咪酯」作用於中樞神經，大量使用會導致意識混亂、昏迷、肌躍症，甚至像殭屍般渾身顫抖，無法站立，還會抑制呼吸中樞，若合併酒精等其他中樞抑制劑使用，容易造成呼吸衰竭、昏迷等致命症狀，長期濫用可能對腦部及內分泌系統造成損害。高雄分署亦將持續落實行政院五打七安政策，與檢警機關強力合作執行有關毒品之執行案件，以保護國人身心健康。

  財團法人台灣民意基金會今（13）日早上發表「國人對提高民選公職人員罷免門檻的態度」及「國人對廢除現行軍公教年金改革的態度」即時民調。結果發現，四成五贊成「國民黨所主張提高罷免門檻「同意票數須超過被罷免人當選得票數」，四成四不贊成，贊成比不贊成多1個百分點。。另外，有三成六贊成廢除軍公教年金改革，四成二不贊成。不贊成比贊成多5.5個百分點。 「關於民選公職人員罷免的問題，國民黨主張提高罷免門檻，同意票數須超過被罷免人當選得票數」，結果發現：18%非常贊成，27.2%還算贊成，22%不太贊成，22.2%一點也不贊成，8.4%沒意見，2.1%不知道。換句話說，最新民意顯示，二十歲以上台灣人中，四成五贊成「國民黨所主張提高罷免門檻「同意票數須超過被罷免人當選得票數」，四成四不贊成。贊成比不贊成多1個百分點。這項發現傳達了一個個清楚的訊息，那就是，國人對國民黨這項修法主張，意見嚴重分歧，社會共識趨近於零。 另外，「關於蔡英文政府2018年7月開始的軍公教年金改革，國民黨主張修法「停止遞減退休軍公教所得替代率」，也就是廢除軍公教年金改革。請問您贊不贊成？」結果發現：14.2%非常贊成，21.9%還算贊成，22.6%不太贊成，19%一點也不贊成，17.8%沒意見，4.4%不知道。換句話說，最新民意顯示，二十歲以上台灣人中，三成六贊成廢除軍公教年金改革，四成二不贊成。不贊成比贊成多5.5個百分點。也就是說，目前台灣社會多數民意不支持停止進行中的軍公教年金改革。這項發現傳達了一個清楚訊息，那就是，國民黨力主停止軍公教年金改革，意圖全面翻案，在民意層面是逆勢攻堅，將付出巨大政治代價。 本次調查由台灣民意基金會游盈隆教授負責問卷設計、報告撰寫、研究發現的判讀、及相關公共政策與政治意涵的解析；山水民意研究公司受本基金會委託，主要負責抽樣設計、電話訪談、資料清理與統計分析。 訪問期間是2024年12月9-11日，共三天；對象以全國為範圍的二十歲以上成年人；抽樣方法採市話與手機並用的雙底冊抽樣（dual-frame random sampling），市話 70%，手機30%。有效樣本1083人，市話761人，手機322人；抽樣誤差在95%信心水準下約正負2.98個百分點。  

  中國海警船連日毫無正當性的對台實施灰帶襲擾，至今（13）日凌晨0240時，原在臺灣西南及東南海域滯留徘徊的9艘海警船，均已自東部海域分２批次北返，海巡署在各海域預置巡防艦船，採一對一方式，全程嚴密監控應處，期間9艘中國海警船均未進入我國禁限制水域內，並已全數遠離彭佳嶼東北方43浬外之海域。 海巡署表示，海巡艦船全程掌握週邊海警船動態，並精準研判接近我方水域的意圖及可能航經的海域，機動調整線上巡防艦船部署位置，有效預置應對，並透過併航方式全程監控。 海巡署強調，將持續堅定執法立場，秉持不挑釁、不升高衝突等原則，堅定維護我國海域安全與秩序，全力悍衛國家主權，確保我國海洋權益。  

記者許旗成/台南報導 「臺南400紀念音樂會」於12月7日(六)19時在臺南文化中心假日廣場盛大舉行，現場吸引超過1000名民眾共同聆聽，臺南市政府葉澤山副市長及國立傳統藝術中心臺灣音樂館賴世哲主任也親臨現場，跟民眾一同用歌聲了解臺灣近代史，留下與「臺南400」的共同回憶。 2024適逢「臺南400」，在國立傳統藝術中心與臺南市政府支持下，「王明哲音樂國際協會」特規劃本場音樂會，藉由演出王明哲作曲家四十年來的創作，其音樂深具臺灣土地的感情，不少作品與臺灣近代史的脈動息息相關，在「臺南400」重要年度，希望透過音樂傳承文化，感動寶島上民眾能夠因此更珍惜臺灣這塊土地，不只是作品的文化傳承，更是散播對這塊土地的愛。 葉澤山副市長表示，從400年前海權發達的荷蘭人來到臺灣開始，也是臺灣的物質、文化與外界進一步交流的啟始；王明哲音樂國際協會製作執行，精選出十餘首與臺灣律動的相關作品，彰顯文化傳承及推廣的意涵外，也透過音樂旋律散播對台灣的眷戀情懷，藉由音樂感動觀眾。 值得一提的是，這場音樂會邀請共230名音樂家演出者參與，包含臺南室內合唱團、臺電臺南區處合唱團、佛光合唱團、MP Singers兒少合唱團+混聲合唱團、新韻合唱團等5合唱團，同時邀請臺灣藝術家交響樂團共同演出，交響樂團及合唱團等同台演唱演奏，人親土親，情懷深厚，意義非凡。

「2025高雄跨年晚會─亞灣星海奇航」相約全台民眾31日晚間18:55高雄夢時代狂嗨一整夜，不見不散！今年高雄跨年晚會卡司含「金」量爆棚，上網影音表演亮點之一傳奇女團2NE1成員SANDARA PARK獨家獻唱。 觀察者影音 YOUTUBE https://www.youtube.com/watch?v=YPvXDcysu7w

  台灣團結聯盟（下稱：台聯黨）今(12)日發出新聞稿表示，台聯反對近九萬名在台灣社會到處流竄、威脅台灣就業市場秩序與治安而成為國安問題的逃逸外勞就地合法化。 台聯黨主席周倪安表示，勞動部因為缺工讓違法的外勞就地合法且還要花了公帑數百萬元做研究報告，頭腦壞了嗎？對於外勞的管理制度都做不好，將近十％的外勞對雇主不告而別，跑走了到處去賺更多的錢，然後主管機關竟然不當回事，違法錯誤一筆勾銷，是覺得台灣人政府好欺負？還是台灣雇主好欺負？顯然勞動部有失職之處，應該詳查再提出解決方案，而不是將逃逸外勞當成失聯，找到了就變成合法勞工。 周倪安說，台灣少子化引發缺工問題，政府不是今天才知道。若是完全不做準備，不聽人民的需要，執意往錯誤的方向走去，那樣的話人民會用選票推翻政府的。台灣的產業也好，政府重大工程也罷，加上老人化需要長照的人力，我們的社會確實需要注入更多勞動力。 周倪安表示，目前製造業的外勞配額制度是三十年前所訂，已嚴重脫離現實，急需重新訂定，然而勞動部現在是用販賣配額的方式，讓外界誤認勞動部在涉嫌人口販運！另外，台聯主張應該廢除巴氏量表，全面開放外籍家庭工的引進，如此才能讓在家照顧小孩、老人及病患的中壯年人力可以投入職場發揮能力，並可以快速疏解部分不足的人力缺口。 最後，周倪安說，逃逸外勞就是逃逸外勞，他們就是違約逃跑不告而別，應該受到罰則！外國(籍)契約勞工並不是來台灣移民的勞工，他們不是移民到台灣，也不是像台灣人一樣結婚、生子、買車、買房、繳稅，他們是簽約短暫來台灣工作賺錢，再全部寄回家買房買地以便過更好的生活，估計外勞每年外匯母國新台幣三千億元以上。台聯主張本外勞薪資脫勾，台灣勞工的薪資高於外勞，台灣勞工從出生就開始繳稅，就學、當兵、工作、生活都在台灣，面對中國威脅時，他們是拍拍屁股各自回自己的國家；因此本、外勞基本工資不應該綁在一起，應該各自保障！

  行政院長卓榮泰今（12）日於行政院會表示，行政院霸凌通報平臺預計明（13）日上午正式上線。對此，他特別提出四項原則，第一，透過作業流程的縝密規劃，務必保護當事人隱私，避免造成二度傷害；第二，請各部會針對通報案件務必據實調查、說明清楚，絕不能讓外界認為官官相護，也不能打擊無辜；第三，要做到速查速決，不能拖延；第四，平臺機制需取得社會公信力，不讓參與協力調查的外部人員形象受到傷害。 卓榮泰院長強調，行政院霸凌通報平臺成立後，希望公部門妥善處理職場霸凌案件，中央政府與地方政府都要帶頭做好，才有資格要求民間一起做好。如果因此能改變官場文化，也改善人民對政府的印象，今天所做的每一件事都具有價值。此外，他也向所有公務同仁說明，此通報平臺會一直存在，提供所有受到傷害的公務同仁一個保護機制，使其權利獲得保障，如此，整個公務體系才能夠在努力建設國家的道路上共同前進。

  近期各界關心衛福部主管疑涉及職場霸凌之情事，依衛福部長邱泰源指示，由政務次長呂建德召集外聘專家學者成立調查小組進行調查。調查結果及懲處今（12）日公布。呂建德表示，調查期間共接獲8件疑似職場霸凌案件，經全面、深入調查，由外部學者專家依據職場霸凌判斷準則審議認定，確認職場霸凌3案成立、共7人受處分，包括未能有效遏止事件發生之主管連帶受到懲處。 呂建德表示，保護司、社工司簡任非主管，與同仁訪談中衍伸之長照司1名簡任非主管遭投訴，一併納入調查。調查結果發現3名簡任非主管對督導之下屬咆哮，以及不合理多次退文等濫用職權之行為，共3案職場霸凌成立。經考績會決議，依公務人員考績法施行細則第十三條第一項第二款第一目：「處理公務，存心刁難或蓄意苛擾，致損害機關或公務人員聲譽」之情形，針對保護司、社工司、長照司之簡任非主管，分別核予記1大過、1小過、1大過之處分，其中情節重大者已調離現職，行為持續時間長影響重大者將移付懲戒。 對於長照司長於每日健康操休憩時間，要求同仁與司長共同做操、深蹲運動，確實造成部分同仁壓力，甚至在媒體揭露後向同仁表達期望「支持司長」，有違公正調查之疑慮；再針對未採取有效措施，制止司內同仁之職場霸凌行為，司長應負監督管理不周的責任。調查小組認定上述行為雖不符合職場霸凌要件，但上述行為於工作執行中，均造成不良後果，核予1小過處分。 主任秘書兼社保司長遭指控過去於健保署台北業務組長任內，經調查以「不當比喻」要求同仁須自我找出問題嚴重性才不會被「他殺」，調查小組訪談後認定，該主管確實用語及比喻失當，造成同仁不必要的壓力，雖尚未構成職場霸凌要件，但經考績會決議，該名主管於工作執行仍造成不良後果，核予申誡2次、免兼其社保司長之主管職。 針對社工司長之調查認定，雖不符合職場霸凌要件，但針對該司內同仁疑有霸凌行為，雖與保護司長皆曾採取部分因應措施，但不足有效制止職場霸凌，應負監督管理不周之責，社工司、保護司，兩位司長皆核予記申誡1次。 另外健保署副署長在心健司長任內，遭指控要求同仁協助批核公文等情事，經調查小組深入訪談，仔細查驗相關事證，皆並未發現足以證實上述指控之證據，並且與事實不符，與國會組長遭指控涉及霸凌之情事，皆不成立職場霸凌。 呂建德說，對於上述案件，衛福部已會同所屬機關全面檢討修正現行職場霸凌防治及調查相關規定。調查小組也指出訪談過程中，各司署皆反應員額及人力吃緊問題，特別國會組人力面臨嚴重不足，業務工作負荷重，部內也在調查後依據調查小組建議，迅速核予員額。 呂建德表示，近年來從新冠肺炎疫情到公共衛生、長照到社政業務需求的大幅成長，同仁業務負擔有明顯增加之趨勢，長時間工作亦需重視。他也強調，將全面檢討業務成長與人力配置妥適性，爭取合理員額，讓工作負擔得到妥善分配，後續也將強化部內主管自我覺察、同理心、情緒管理能力，針對與不同世代員工正向互動溝通技巧，提供分享課程及教育訓練，盼有助於及時發現管理面或員工身心健康問題，提供適當協助與轉介。呂建德也提到，精進營造友善職場之各項措施，打造安全且安心工作的環境。

  據媒體報載指，移民署台北市專勤隊1名女科員在辦公室借用北市警保安大隊一名黃姓員警槍枝，並瞄準同仁一事，北區事務大隊說明指出，當日北市專勤隊分隊長及同仁確有向警方借拿手槍，惟經會同警方共同查證影像確認，槍枝已先卸下彈匣且持槍之槍口向下，絕無瞄準同仁之情事，事發當日專勤隊隊長已予同仁嚴厲斥責與告誡，因相關人員行為已違反勤務紀律，後續將追究其行政違失及幹部督導不周責任，並將加強教育訓練。台北市保安警察大隊則強調，將針對違失情節，依規定懲處黃姓警員。 據媒體報導指出，移民署台北市專勤隊一名女科員，上月在辦公室內與北市保安警察大隊員警交接失聯移工時，向一名黃姓員警借90手槍把玩，並多次將槍口對準值班台執勤同仁試瞄，引發內部爭議。 北區事務大隊補充，本案對北市警方造成困擾深感抱歉，執勤紀律與用槍安全是勤務單位命脈，將記取教訓，強化同仁安全槍械使用觀念，並持續精進常年訓練，以確保勤務安全。  

記者邵敏/高雄報導 根據資料，近年來小琉球的珊瑚覆蓋率從7%到14%，惟海洋委員會仍對珊瑚屢遭破壞感到非常心痛。 有關監察院對海委會的期待，過去因為我國沒有海洋保育法，海洋委員會只能做協調統合機關的角色，沒有強制力，但幾年來，我們完成幾項重要工作： 海洋委員會自111年起成立小琉球海域遊憩與生態保育大平台，積極協調相關單位如交通部觀光署及屏東縣政府，逐步強化海域遊憩活動區劃、遊憩浮具管理及潮間帶保護等相關管理工作。海洋委員會並已訂定「臺灣海洋遊憩永續管理指引」提供各濱海遊憩主管機關參考運用，強化人數管控。 針對小琉球生態調查 (一)海保署110至113年持續輔導補助屏東縣政府執行生態調查監測及巡守等，逐步提升「琉球水產動植物繁殖保育區」管理成效。 (二)海洋保育法於113年7月31日經總統府公布，倘為保育該區域海洋生物，中央主管機關得透過公告海洋遊憩休閒活動之限制、禁止或其他應遵行事項，得依海保法設審議會審議並納入外部專家學者、民間團體（包括海洋產業利害關係之團體等）代表，於審議通過後據以公告實施，以改善小琉球生態困境。 三、針對小琉球珊瑚礁生態系 (一)海保署109-113年補助社團法人台灣咾咕嶼協會執行小琉球海洋監測公民科學家計畫，於杉福及龍蝦洞兩處，進行海洋監測培訓與調查、珊瑚復原作業、底質及新生珊瑚數量調查，並辦理學校海洋公民科學課程、成果發表工作坊。 (二)海保署113年執行「推動在地夥伴珊瑚棲地保育輔導計畫」，串連全國20家在地團體及潛水業者及旅遊業者，完成培訓64位潛水教練，建立「珊瑚特潛聯盟」，由業者認養臺灣周遭40處海域，其中小琉球地區參與業者計4家，認養8處海域範圍，攜手民間力量推動在地珊瑚監測，凝聚在地夥伴參與保護珊瑚之量能。 海洋委員會過去對於鵬管處委託調查研究顯示之遊客人數上限為1萬5千人仍有疑慮，海洋委員會不斷在海洋委員會委員會議中均要求應該重新擬定。 監察委員的期待也是我們的期待，相信監察委員的各項勉勵將在海洋保育法生效及相關子法完備之後，海洋委員會將實質能夠扮演監察委員所期待的角色，包括在生態上的禁限制作為，除持續生態調查之外，在漁業資源保護區，下一階段會增加輔導強度。海洋保署也將持續積極監測及協助復育小琉球地區珊瑚礁生態系，並透過與地方政府與在地團體合作，共同推動珊瑚保育及復育行動。