產經新聞

專欄

【專欄】台灣的外勞制度讓國民感到被剝奪與不公平

周倪安 -
  最近的「泰博工會事件」，原本只是一起勞資爭議，卻一路升高成社會對立。本勞、雇主、移工團體彼此拉扯，甚至在網路上形成情緒對撞。很多人其實不是只在談這一個事件，而是在表達一種累積已久的不滿：台灣的外勞政策，是不是出了問題？ 台灣開放外勞已經三十年了，制度早就不是當初的樣子，但很多配套卻沒有跟上現實。現在的情況是，雇主要負擔的不只是薪資，還包括吃住、勞健保、職災保險及就業安定費等各種成本。每一次基本工資調漲，看起來是對勞工有利，但不少中小企業其實壓力很大，也讓部分本國勞工產生一種感覺：薪水停滯，但生活負擔卻一直在增加。 很多雇主會說，請外勞有時候像在開盲盒。遇到好的，當然幫助很大；但如果不適應或產生問題，雇主往往要自己承擔後果，還要獨自面對繁瑣的行政程序，而外勞還有就業安定金可以協助其生活或打官司。原本應該是解決台灣人力缺乏問題的制度，現在反而讓部分企業覺得風險更高！ 在家庭照護方面，也有不少真實的壓力。有些家庭是因為家人重病，不得不請外籍看護，但制度設計不夠貼近實務，一旦出現突發狀況，往往是家庭自己在撐。這些聲音，不應該被簡單地貼上都是雇主不對的標籤，而是應該被聽見，共謀解決之道。 另一方面，外勞的人數持續增加，目前已經超過八十萬人，而逃逸外勞的問題卻也越來越嚴重。這不只是管理問題，也牽涉到地下勞動市場、產業秩序，甚至社會安全。當制度無法有效運作時，影響的不只是某一方，而是整個社會。 事實上，外勞來台灣，是以契約方式工作，不是申請移民。他們對台灣的經濟確實有貢獻，我們也不應該剝削或不公平對待。但同時，有些權利是建立在公民身分之上，例如完整的政治參與、組織動員的權利，不是公民，未負擔義務，本來就不是所有法令一體適用。換句話說，有些權利不是普世適用，而是國家基於義務與責任所給予的安排。 看看新加坡，該國同樣大量依賴外籍勞工，但制度設計上有清楚的分層與管理。台灣未必需要照單全收，但至少可以思考：我們的制度，是不是過於混亂或是偏頗？外國人的界線為何？政府在引進時有沒有說清楚？現在最大的問題，是本勞覺得被壓縮，雇主覺得被剝奪，有心外勞還刻意製造問題，讓彼此對立擴大，傷害台灣經濟。建議政府儘速改善：第一：重新檢討產業外勞引進的數量與產業需求；第二，統一稱呼「家事工」，不讓名稱造成勞資糾紛；第三：驅除逃逸外勞，建立基本秩序；第四：就業安定費由外勞支付。 外勞政策真正的目標其實很簡單：讓台灣成為一個本國勞工與外國勞工，都能安心工作、各取其所的美好國度。
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商業服務業節能設備汰換補助申請即將截止 請把握時間及早申請！

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  經濟部115年「商業服務業節能設備汰換補助」申請已進入最後倒數階段！本年度受理至115年4月10日下午5時止，經濟部商業署特別提醒有意申請的企業與店家，務必把握時間汰換設備，並備齊資料儘速提出申請，以免錯失優化營運體質的好機會。 為加速商業服務業汰換老舊設備提升能源使用效率及降低營運成本，商業署對企業汰舊換購一級能效空調、電冰箱、瓦斯爐（燃氣台爐）、具節能標章之照明燈具、冷凍櫃、熱泵熱水器等設備，依據各品項補助標準，補助購置金額的50%，每家企業最高補助50萬元。 商業署進一步說明使用節能設備的效益，以淡水地區一間由老宅改建的特色咖啡廳為例，該店在創業初期使用二手冷氣設備，因效能不佳導致室內溫度難以下降，不僅影響顧客入店消費意願，員工也因長期處於悶熱的工作環境而降低工作動力，透過本補助計畫，該店果斷將老舊設備汰換為兩台一級能效節能冷氣。更換設備後，耗電量較傳統定頻冷氣節省至少一半以上，每月可節電600度，室內溫濕度達到理想狀態，不僅有效解決了過度高溫可能帶來的衛生隱憂，更大幅提升了顧客的停留時間與店內氛圍。 本方案近3年來已累計補助超過5.7萬家次業者，汰換超過10萬台空調設備及56萬具照明燈具，累計每年節電約6.8億度、減碳約33.6萬公噸，顯示節能減碳的實質成效。 經濟部提醒，今年補助申請即將於4月10日截止，請企業把握期限儘快申請。本補助計畫採全線上申請（https://www.essc.org.tw），網站另提供補助要點、懶人包及常見問答供業者隨時查閱，送件後亦可即時追蹤進度。由於受理時間已進入最後倒數，且經費剩餘有限，鼓勵業者透過政府資源儘早實現省電、省錢又永續的經營願景。若有任何疑問，歡迎撥打服務專線（02-8978-5999）洽詢。  
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2026高雄內門全國創意宋江陣頭大賽　初賽「陣陣有料」

高婕 -
記者鍾和風/高雄報導 2026「全國創意宋江陣頭大賽」3月28、29日連續兩天在內門紫竹寺舉行初賽，吸引全臺共11支隊伍報名角逐冠軍寶座。各參賽隊伍成員涵蓋各年齡層，包括國小生、大學生，也有社會青年和銀髮長輩；厚實的武術基底結合創意與表演藝術，在場喝彩掌聲不斷。歷經兩天激烈初賽，入圍決賽前七強隊伍(依出場順序)——「鳳武薪傳—西螺鳳山館」、「國立臺南大學」、「龍華科技大學」、「實踐大學高雄校區」、「宗興武藝」、「敬天愛人護鄉里」、「豫章武藝-武藝陣」，將一同角逐最高榮譽冠軍與80萬元獎金。觀光局長高閔琳表示，全國創意宋江陣頭大賽下週六（4/4）舉行決賽，歡迎大家一起來內門紫竹寺參香祈福、為參賽隊伍加油，順遊東高九區度過歡樂連假。 觀光局說明，初賽第一天（3/28）共有6支隊伍參賽，由去年冠軍「鳳武薪傳—西螺鳳山館」打頭陣，融入西螺獨有的「牽圈」陣法，並以九尺獅旗領軍，展現在地特色；「國立臺南大學」結合龍陣、舞獅、白鶴陣等陣法，將扎實武功完整呈現；「龍華科技大學」將電音鼓陣結合官將首、舞龍，展現新舊融合的文化傳承；「實踐大學高雄校區」宋江陣由越南學生組成，將宋江陣法融入越南傳統音樂與民俗舞蹈表演，展現宋江文化的跨界傳承；「古代軍隊角色扮演高雄團LARP 宗親會」透過Cosplay扮演，將明朝軍隊與日本武士精神融入宋江陣跑陣之中。最後上場的是彰化仁豐國小學生組成的「仁豐小英雄 藝陣武宋江」，用宋江陣式及戲劇表演講述彰化在地「八堡圳」的歷史故事。 今（29日）初賽第二天，5支隊伍實力亦不容小覷，第一隊「宗興武藝」，乃由高雄在地內門子弟所組成，結合戲曲表演，展現對宋江文化傳承的用心與熱血；「承福揚德鼓武陣隊」將跳鼓陣明快的節奏與武術結合，並加入戲劇元素，展現激勵人心、以武健體的精神；「敬天愛人護鄉里」由桃園莊敬國小在校生與校友組成，以宋江陣演繹《裨海紀遊》桃園開墾歷史，展現深厚的文化底蘊；「彰化縣振興社金鷹拳協會」由年近六旬的老前輩帶領青壯學員，以金鷹拳法融合土風舞舞蹈，用多元方式呈現傳統藝陣；「豫章武藝-武藝陣」則將歌仔戲融入跑陣中，讓現場觀眾看見不一樣的藝陣文化結合。 評審長鄭安寶老師為「中華民國國武術總會」國際級裁判，與副評審長「九天民俗技藝團許振榮博士，共同代表評審團講評各隊表現；肯定各隊展現長期訓練成果，認為各參賽隊伍整體實力明顯提升，也可看見團隊默契與文化傳承的用心與投入，同時也勉勵參賽隊伍持續強化特色，穩定展現平時練習的基本功，在決賽時能有更加精彩的演出。 二天的初賽吸引全臺各地遊客前來觀看，在緊張賽程之間觀光局也特別規劃趣味十足的「擲筊試手氣好運帶回家」以及「決戰兵器記憶大考驗」有獎徵答；透過互動趣味問答，加強行銷高雄內門地方產業、歷史文化及地理特色，讓現場觀眾除了看熱鬧陣頭比賽，也能吸收更深入的文化知識。此外，高雄觀光旅遊官方APP《高雄GO！》也搭配「2026高雄內門宋江陣」推出神秘任務；活動期間走訪內門、旗山、美濃景點，集滿5處即可參加抽獎，有機會獲得高雄熊限量商品。 創意宋江陣頭大賽決賽將於下週六(4/4）於內門紫竹寺舉行，歡迎民眾前來為支持的隊伍加油打氣。4月4日還有「羅漢門迎佛祖」繞境及文史導覽小旅行；4月5日「羅漢門迎佛祖」是為繞境最後一天，晚間還有內門紫竹寺煙火秀等系列活動。歡迎大家利用連假前來探索內門獨特景點及歷史文化，還可順遊野森動物學校、美濃、六龜等東高雄景點。相關活動內容、精彩照片與交通接駁服務等，請洽「高雄內門宋江陣」粉絲專頁（https://www.facebook.com/kaohsiungwhoha/?locale=zh_TW）或「高雄旅遊網」(https://khh.travel/zh-tw)查詢。
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Agri-X Forum農業跨域趨勢論壇登場 台日農業跨界對話

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  智慧農業、永續金融、綠色通路三力聚焦 擘劃台灣韌性農業DNA 隨著氣候變遷、國際供應鏈重組與淨零排放趨勢，台灣農業正面臨從傳統生產產業快速轉型的關鍵時刻。鑑此，財團法人中衛發展中心（CSD）攜手台灣科技農企業發展協會共同主辦「Agri-X Forum 農業跨域趨勢論壇」，今（27）日於臺北南山廣場藝文中心登場，匯聚產官學界代表，聚焦台灣農業在「數位轉型 × 永續轉型」雙軸驅動下的發展路徑。 本次論壇以「Twin Transition, One Future：預見韌性農業、數位與永續共生的雙螺旋 DNA」為主軸，串聯政策、技術與市場三大面向，邀請台日農業專家講者與農企業代表，打造跨域對話的平台。中衛發展中心董事長謝明達表示，期望透過此次論壇，促進政府、產業與學界的深度交流，凝聚農業轉型行動共識，並強化台灣農業與國際趨勢接軌的能力，為產業系統性升級奠定基礎。 上午場：國際視野 × 智慧農業 論壇上午場聚焦智慧農業與科技應用，最大亮點為邀請日本北海道十勝農業協同組合連合會（Tokachi Federation of Agricultural Cooperatives）前塚研二次長來台，分享日本大規模農業體系的實務經驗。他以北海道大規模農業體系為案例，展示如何透過 TAF 系統整合 AI 影像辨識、衛星遙測與無人機技術，將田間生產管理全面數據化與可視化，同步支撐氣候風險調適決策。透過分享，展現智慧農業的全球發展趨勢，也突顯科技在提升農業韌性與永續發展中的關鍵角色，開啟台日智慧農業與永續議題的深度交流。 此外，中興大學朱玟霖副教授亦專題分享 AI 人工智慧在台灣智慧農業落地應用的最新成果，從影像辨識到精準管理，展現智慧農業落地的可行路徑。上午綜合座談由農業部農業科技司司長李紅曦擔任主持人，串聯政策與產業實務。陣容涵蓋學界專家與農企業代表，從政策、技術與產業三方視角展開對話，深化台灣農業與國際技術接軌的實踐基礎。 下午場：永續金融 × 通路驅動 下午場則從「市場與資金」角度切入農業轉型，邀請玉山銀行與全家便利商店代表進行專題分享，顯見農業議題已從生產端延伸至金融與零售通路，成為跨產業關注焦點。玉山銀行個金總處消費金融處處長蔡宗樺專題分享玉山金控的「Farm to Table」永續金融模式，透過資金資源整合，支持農業低碳轉型；全家便利商店黃正田部長則提到全家便利商店如何以綠色採購策略推動供應鏈永續，展現通路對農業轉型的關鍵影響力。隨後登場的永續焦點座談，由農業部資源永續利用司副司長黃新達主持，邀集深耕永續的農企業代表，從碳管理、循環農業到供應鏈合作，探討如何將減碳與資源循環轉化為具市場競爭力的商業模式，讓農業永續從理念走向可持續的價值鏈運作。 農業共榮市集 論壇同步於戶外廣場舉辦「農業共榮市集」，集結在地農產品與農業品牌，透過產品展示與體驗活動，讓與會者從產地到餐桌，沉浸式感受永續農業的真實價值，拉近論壇議題與消費端的距離。 雙軸轉型打造台灣農業新戰略定位 中衛發展中心表示，Agri-X Forum 不只是一場論壇，更是凝聚台灣農業「數位 × 永續」產業共識的起點。中衛發展中心未來將持續扮演產業升級與價值鏈整合的推動者，協助台灣農業在氣候變遷、市場競爭與世代交替的三重挑戰下，走出兼具韌性與競爭力的永續新路徑，開創兼具韌性與國際競爭力的農業新未來。
中央

經濟部集結21家企業 全球最大衛星展SATShow 2026 台灣館大秀產業能量

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  經濟部產發署再度與國科會(國家太空中心)攜手帶領21家企業組成歷年規模最大參展團，參與全球最大指標衛星展會SATShow 2026。產發署今（25）日表示，透過「Taiwan Space台灣形象館」，展出50多項最新產品，如全球首款相差調整器、台灣首座飛行器用電子掃描天線、8U立方衛星、國產自製衛星通訊酬載、次米級微波成像雷達、輕量型個人可攜衛星終端與天線、台灣首套可擴充性射頻晶片組RFICs等，展現台灣雄厚供應鏈實力。 產發署說明，受惠於全球衛星市場高度成長，2025年台灣衛星地面設備產值已達2,771億元，成長幅度達13%，統計已逾55家零組件廠打入全球衛星商供應鏈；本次展覽我國地面設備與零組件精銳盡出，稜研科技推出最新支援高、中、低軌道多頻可軟體定義彈性調整輻射功率EIRP與波束形狀的電子掃描天線，已應用於地面、20km高空行動基地台。針對個人可攜行動需求，濰元科技推出輕薄短小高效省能30%之個人可攜式衛星通訊專利裝置，神盾衛星推出符合非地面網路3GPP NTN標準的小型物聯網收發裝置，仁寶電腦推出強固型NTN與5G M.2通訊模組，星相科技則展示全球首款可合成4個陣列天線單元相位校正的相差調整器(Phase Tuner)，可取代傳統外商獨立相位控制晶片。 在衛星端系統整合與衛星元件部分，鐳洋科技推出8U物聯網立方衛星，搭載自製高速與低速通訊酬載Ku/LoRa-Band與Ka-Band陣列天線，首次展現我國小型星系整合能力。創未來展示次米級高解析微波成像合成孔徑雷達(SAR)，具備最新AI智慧感知全域情報偵蒐，円通科技推出微型立方衛星通訊酬載，在小小的1U緊密空間，具備5W高功率及720Mbps高速遙測影像傳輸技術，已在太空進行驗證，全訊科技展示X頻段近千瓦高功率固態功率放大器模組，供衛星微波成像合成孔徑雷達使用。本次展會尚有穩懋半導體、耀登科技、攸泰科技、超赫科技、光紅建聖、環天世通、敏均精密、泰藝電子、凌群電腦、益材科技、裕群光電、富華光電、工研院等知名廠商也參與展示盛會。 近年國際衛星經濟大幅成長，SATShow更已成為全球衛星產業、政府與國防決策者的重要交流平台。今年展會於美東時間3月24日至26日在美國華盛頓特區盛大登場，吸引110多個國家，逾300家企業參展，包括衛星商Amazon 、Eutelsat、Telsat、SES、Viasat、衛星製造大廠Airbus、BAE、MDA、通訊系統商Hughes、C-COM等，近13,000位企業人士參與。為深化台廠與國際衛星產業合作，產發署亦邀請如法商Eutelsat、Thales Alenia Space、Airbus、美商Amazon、Hughes、加拿大商Telesat、盧森堡商SES等與台廠進行商談，協助爭取全球供應鏈合作商機。 產發署強調，台灣衛星產業正處於從零件供應邁向系統輸出的關鍵轉捩點，期盼透過 SATShow 2026的展示，積極向國際宣導，台灣是全球太空產業供應鏈中「最值得信賴的合作夥伴」，此次衛星展不僅要讓台灣產品在世界各處連結，更要讓台灣的技術在浩瀚星際中閃耀發光。
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加盟協會肯定外傭鬆綁　強化基層人力補充

高婕 -
記者鍾和風/高雄報導 針對政府研議放寬聘僱外籍家庭看護工條件，未來「家有未滿12歲子女」亦可申請外傭，台灣連鎖加盟促進協會表示肯定，認為有助於釋放家庭照顧壓力，讓具備專業能力的高質量勞動力回流職場，提升整體勞動參與與經濟產出。 台灣連鎖加盟促進協會理事長吳永強指出，台灣正面臨少子化與高齡化挑戰，加上人均GDP已由2萬多美元成長至4萬美元以上，國人就業選擇隨經濟發展產生轉變。在高等教育普及下，多數青年傾向投入專業性與發展性較高的職務，導致基層服務性工作出現長期供給不足。 他表示，目前餐飲與服務業缺工最嚴重的並非前端服務，而是清潔、洗碗與後場備料等基層支持性工作。此類職務勞力密集、替代性低，已形成結構性缺口，並成為影響營運與展店的重要瓶頸。 協會指出，連鎖加盟產業串聯全台逾25萬家店鋪、帶動百萬就業，是內需經濟的重要支柱。但在勞動結構與就業偏好轉變下，服務業普遍面臨缺工壓力，部分品牌出現「有人潮、沒人力」，影響營運穩定與投資布局。 吳永強表示，當台灣從2萬美元邁向4萬美元，產業面對的不是單純缺工，而是勞動結構升級與分工重整。建議政策應採取雙軸策略，一方面提升高質量勞動力參與，另一方面補足基層人力缺口，讓產業運作更為順暢。 協會建議，政府可在既有政策基礎上，審慎評估針對餐飲與服務業清潔、洗滌與後場支援等特定職務，建立人力補充機制，透過分級開放、配額管理與在地優先就業等配套，在保障本國勞工權益下填補缺口。同時，產業亦持續導入AI管理、自助設備與自動化應用以提升效率，但短期內仍難完全取代基層人力，制度性補充仍具必要性。 台灣連鎖加盟促進協會表示，未來將持續與政府溝通，優化人力政策與產業發展，強化服務業韌性，穩定內需並促進長期經濟成長。
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「科技農企業雙軸轉型躍升發展科技計畫」徵件啟動　說明會揭開轉型序幕！

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  為強化我國農企業面對氣候變遷與市場變化的經營韌性，由農業部主辦、財團法人中衛發展中心執行的「115年科技農企業雙軸轉型躍升發展科技計畫資源說明暨諮詢會」，於19日在大臺南會展中心採實體與線上同步舉辦。本計畫整合三大核心資源，期望透過「數位」與「永續」雙軸轉型，培育具備AI時代領導力之專業人才，協助我國農業持續創新升級。 中衛發展中心表示，為了讓農企業深刻了解轉型實務，特別邀請農業標竿企業「宏昇芽菜」與「慶全科技農業」現身說法。企業代表無私分享從數據管理到精實生產的落地應用，真實呈現轉型過程中的挑戰與成功果實，提供與會農企業最接地氣的實務觀點與營運新啟發。 透過本計畫，農企業不僅能參與由台灣大學合作開辦的『科技農企業經營管理菁英班 (AMEP)』，進而提升決策邏輯與高階領導力；更能申請「永續數位雙軸輔導」，由業師進行企業診斷與專屬陪跑。此外，會中也說明科技農企業指標性榮譽「菁創獎」的選拔機制，期盼透過成果展示等活動，擴大企業的市場能見度與交流，達成人才培育與產業發展的雙重效益。 為協助現場農企業順利對接計畫資源，本次活動特別規劃「顧問1對1諮詢區」，成為全場焦點。許多企業主帶著自家營運的痛點，以及自行開發的農業科技技術，與顧問團隊面對面熱烈討論。顧問手把手協助釐清轉型方向與報名細節，現場充分展現出台灣農企深厚的實戰研發實力與尋求突破的決心。 本年度科技農企業潛力補助輔導即日起正式開放徵件，至4/10截止。 執行團隊誠摯邀請全台農企夥伴踴躍參與，盤點手邊資源準備遞件，共同展現台灣農業的創新實力。（潛力補助輔導報名表：https://forms.gle/9pHLEQuDz5kWyCPu5） 詳細計畫簡章、「台大 AMEP 菁英班」與「菁創獎」之報名資訊，將陸續於官方網站公告。（科技農企業計畫網站：https://www.agribiz.tw/）
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高師大串聯產官學界盛大舉辦「2026產業實習暨就業博覽會」

高婕 -
記者鍾和風/高雄報導 國立高雄師範大學（以下簡稱高師大）獲得勞動部勞動力發展署高屏澎東分署補助經費，於115年3月19日假高師大燕巢校區圖書館外圍廣場，舉辦「2026產業實習曁就業博覽會」。本次活動共計有24家企業廠商（含公部門）參與，包括空調、太陽能、機械、文化及電腦等四大產業，也邀請到勞動部勞動力發展署高屏澎東分署郭耿華分署長、台灣區冷凍空調工程工業同業公會陳秋雄理事長、高雄市太陽能設備裝修職業工會陳俊中理事長等外賓蒞臨指導。 高師大唐副校長硯漁表示，燕巢校區所匯聚的理工科系，更是科技產業不可或缺的重要人才來源。為進一步促進產學接軌，呼籲企業界多加走進高師大挖掘人才，延攬這群優質學子於畢業後投入企業服務，攜手創造校方、學生與企業三方共贏的局面。高師大李副校長昭蓉感謝各企業廠商的熱情參與，並表示本校和平校區設有藝術、文學、教育與管理四大學院，學術體系完整；同時也設有多元且與時俱進的進修學院，歡迎企業延攬人才，也歡迎在職同仁前來進修，提升專業能力，也期許同學們把握今天的交流機會，持續充實自我，提升未來職場競爭力。 高屏澎東分署郭耿華分署長表示，政府透過就業計畫與「YS青年職涯發展中心」協助學子銜接職場、實現職涯目標；並強調政府提供「最後一哩路」支持，讓學生在學、待業及初入職場皆能獲得資源協助。冷凍空調公會陳秋雄理事長表示隨著節能減碳與智慧建築發展，高效率空調與能源管理技術逐漸受到重視，也增加對工程與技術相關人才的需求，為學生提供更多就業機會。太陽能工會陳俊中理事長表示太陽能發電持續發展，不僅有助於減碳與能源轉型，也帶動綠能工程與相關專業人才的需求。 活動現場透過企業與學生面對面的交流互動，不僅縮短應屆畢業生求職探索的時間，也讓在校生提前了解職場環境，及早規劃未來職涯並培養所需專業能力。同時，藉由此次就業博覽會促進與產業界的交流合作，展現學校在人才培育與產學連結上的成果與影響力。
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中衛中心攜手群環科技簽署MOU 打造產業AI Agent 落地應用生態系

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  以法人輔導能量結合技術整合與通路優勢，協助企業加速落地AI應用、強化營運韌性與競爭力 為協助企業因應生成式AI、智慧製造與數位轉型浪潮，中衛發展中心與群環科技於3/18簽署合作備忘錄（MOU），正式建立策略合作關係。雙方將結合中衛中心長期深耕產業輔導、經營管理改善與體系推進的實務經驗，以及群環科技在商用市場、系統整合、通路佈建與技術夥伴協作上的優勢，共同推動企業AI應用導入與產業升級。此次合作不以單一專案為限，將建立可持續擴散的合作模式，展現中衛中心持續提升法人服務能量、攜手外部夥伴強化產業支持體系的決心。 以生態系合作回應企業轉型需求 近年生成式AI快速發展，企業對於數位轉型與智慧應用的需求持續升高，但不同規模、不同產業別的企業，在技術能力、導入節奏與可投入資源，差異極大。特別是中小企業，往往更需要兼具產業理解、技術整合與推動陪伴能力的外部支持系統。 在此脈絡下，中衛中心擔任法人角色，除了提供單次輔導服務，必須進一步串接技術、顧問、場域與產業網絡，形成協作機制。此次與群環科技簽署MOU，將以生態系合作思維，從需求盤點、方案設計、導入驗證到推廣擴散，建立更完整的產業服務模式，逐步建立長期、穩定且可複製的合作架構。 從案例看需求　企業需要可落地的AI方案 長期在產業現場扮演整合者、推動者與陪伴者的角色，中衛致力於協助產業將需求轉譯為可執行方案，更串連外部技術夥伴，共同完成導入，卻也發現，企業導入AI的過程並不容易。 中衛發展中心董事長謝明達指出，產業真正的需求，並不只是「認識AI」或「導入AI」，而是如何將AI有效嵌入既有流程、管理機制與經營決策之中，轉化為提升效率、優化決策與強化營運韌性的關鍵工具，觀察企業在導入AI的過程中普遍面臨三大挑戰： 一、AI導入卡關　企業缺乏流程整合方案 許多企業不缺工具，但缺乏將工具導入資料蒐集、知識整理、報表製作，部門協作等既有流程的設計方案，導致AI工具淪為個人使用，無法真正協助組織提升作業效率。 二、AI轉型加速　中小企業缺人才 更缺陪跑夥伴 多數中小企業面臨人力不足的問題，同時，在技術快速更新、導入風險高的情況下，僅依賴單一工具已無法滿足企業需求。協助企業找到核心問題，並陪伴將創意落地、持續優化的合作夥伴才是符合趨勢的做法。 三、缺乏案例與場景　企業AI導入決策觀望 不少企業對AI抱持高度期待，卻也擔心投入成本、資料安全、系統相容性與後續維運問題，且經常因為缺乏示範案例與明確的應用場景，導致決策遲遲無法執行。 基於以上觀察，中衛與群環科技合作，將原本分散的資源，整合為對企業真正有幫助的服務模式。雙方就合作方向、窗口機制與後續推動方式進行對接，未來也將依照不同產業需求，從企業AI應用、流程改善、知識管理、決策支援、邊緣AI、AIoT等面向，展開更具體的合作規劃；配合後續推廣活動，將對外說明合作內容與服務能量，協助更多企業看見可落地、可陪伴、可擴散的AI導入模式。 此生態系也將協助企業不需再單打獨鬥，擁有將想法轉化為具體可執行導入路徑的能力，大幅節省時間和人力成本，提升效率。 串聯更多技術與產業夥伴　擴大AI應用生態系 群環科技隸屬聯強國際集團，深耕台灣市場近40年來，專注於商用市場經營，具備完整產品線、緊密經銷網絡與成熟的專案運籌能力，為國內領先的資訊專業加值通路商。 面對企業加速導入AI的趨勢，群環科技全面投資並推動「AI應用加速平台」。藉由整合平台建設、通路培訓、市場推廣及產業應用資源的一站式服務架構，系統性協助企業掌握AI導入的整體規劃與執行路徑；透過實務案例分享，進一步協助企業釐清AI於營運現場的應用模式與導入關鍵，實現高效省時的數位轉型效益，全面提升企業競爭力。 中衛中心與群環科技共同表示，未來將持續盤點可優先落地的企業應用場景，擴大與更多技術夥伴、產業鏈成員及企業端的交流合作，協助AI導入從概念驗證走向規模推進。 藉由此次合作，期待拋磚引玉，吸引更多願意投入產業升級與數位創新的夥伴加入，形成更完整、更具韌性的產業服務網絡。 在AI浪潮加速演進的此刻，企業轉型不再只是選項，而是競爭力的關鍵。中衛中心將持續以法人角色鏈結合各界資源，與群環科技攜手陪伴企業找出問題、看見解方、落實應用，讓AI真正成為產業升級的新動能！
台灣民俗

人才荒持續擴大餐旅業加薪搶人　高餐大學生業界搶聘

高婕 -
記者鍾和風/高雄報導 根據勞動部統計，去年服務業人力需求約有27萬多，招募人才時間拉長到三點五個月，對照國立高雄餐旅大學實習媒合活動，共有115家飯店、餐飲、旅行社、烘焙坊等企業到學校面試實習生，開出共計3897個實習職缺，平均每名學生有八個工作機會，就此可以感受到人力缺口有多大。 在眾多餐旅業者中，老新台菜餐飲集團最受青睞，近兩百名學生參加報名，老新台菜執行長薛舜迪表示:在高雄服務新進員工，起薪從三萬七千元，台北的員工起薪為四萬元，每三個月通過考核，加薪一千元，會定期幫員工上課，把同仁當作家人，且畢業後如果留任，實習年資照算，這些利多認為是同學爭相報名的主因。高餐大方德隆校長認為新世代的年輕人看重的不只是薪水，還有職涯前瞻性，業主定期幫員工上課，提升能力，而升遷制度清楚或是有意到海外擴店的業者，都容易受到年輕學子的喜愛。 感受到招募人才不易，各家業者起薪也較以往高，像是知名的「鼎泰豐」實習生薪資達3萬7500元，星野餐飲集團、膳馨餐飲、貓下去餐酒館提供實習生薪資約38500元，高餐大校友開設的「好食慢慢」提供實習生薪資約39000元。而連鎖餐廳乾杯集團、饗賓餐旅、新天地餐飲集團、開展餐飲集團、王品集團、麥當勞、瓦城等國內知名餐飲，也都特地到高餐大招募人才。 而星級酒店薪資也較以往提高，約在29,500-33,000元之間。部分企業有提供技術加給，為技優生之競爭優勢所在，例如台北君悅酒店提供外語津貼，日文-N3以上,英文-TOEIC 500分以上或IELTS 5分以上，符合資格者一個月可加領2000元，不同語言可同時請領。三二行館提供葡萄酒證照津貼從1,000元到3,000元不等，鼓勵實習生就算在就業岡位上，仍然要隨時精進，為自己加薪。
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AI陳榮祥 -

與AI對話創作歌曲 1 —一首新歌內涵的詮釋

  1. 中文的<羅達利>可詮釋美好的事物或生活或其他有意義的香格里拉嗎？ 這是一個非常浪漫且富有詩意的聯想！不過，如果我們從字面意義、文學背景以及語感來拆解，「羅達利」在中文的語境裡，確實可以被賦予這樣的美好意涵，但它的指向會根據你的「出處」而有所不同。 我們可以從以下幾個維度來詮釋「羅達利」如何與美好的事物、生活或理想中的「香格里拉」產生連結： 義大利童話大師的「想像力樂園」 在中文世界裡，「羅達利」最著名的對應是義大利傳奇兒童文學作家吉安尼·羅達利（Gianni Rodari）。他的名言是：「想像力不是用來把人變成奴隸的，而是用來解放人的。」 如果從這個角度詮釋： 生活的香格里拉： 羅達利的「香格里拉」不是一個隱世的桃花源，而是「用童心與想像力將平凡現實點石成金」的能力。 意涵： 詮釋一種充滿好奇心、打破常規、在柴米油鹽中看見詩意的美好生活。 字面拆解的古典美學（音譯與字義的結合） 中文的奇妙之處在於，即使是外來語的音譯，漢字本身的選字也能拼湊出極美的意境。我們把「羅、達、利」拆開來看： 羅（Net/Gather）： 羅列、網羅。代表包容、搜集世間所有的美好。 達（Reach/Express）： 抵達、通達、傳達。代表豁達的人生觀，以及通往理想境界的途徑。 利（Benefit/Smooth）： 順利、吉利、滋養。代表和諧、益處與生活順遂。 現代詮釋： 「羅達利」可以被定義為一種**「搜羅世間萬物、抵達豁達通透、最終利萬物且自得其樂」**的生活哲學。這本身就是一種精神上的香格里拉。 當「羅達利」遇上「香格里拉」 如果要把「羅達利」直接借代為你心中那個象徵美好事物或生活的代名詞，它可以呈現出以下幾種精準的中文意境： 詮釋維度 「羅達利」式的美好生活 對應的香格里拉意象 感官與物質 細緻、優雅、豐盛（帶有歐式古典與莊園感的浪漫）。 豐饒、寧靜、沒有匱乏的世外桃源。 心靈與精神 自由、豁達、充滿童趣與創造力。 一個遠離焦慮、內心自給自足的精神避難所。 人際與生活 利他、和諧、與萬物共生。 充滿愛與理解的烏托邦。 結論 中文的包容性極強。如果你正在創作、命名，或是試圖定義一種屬於自己的生活風格： 是的，你完全可以把「羅達利」詮釋為你的香格里拉。 它聽起來既有一種異國情調的浪漫（像是一個藏在阿爾卑斯山谷或托斯卡尼的祕密小鎮），又帶著中文「通達、吉利」的溫暖底色。那是一種「在混亂的世界中，依然能找到秩序、美感與純真」的理想生活狀態。 2. 仝心----羅達利代表ㄧ種境界 如果我們將「羅達利」定義為一種「在現實中透過純真、想像力與豁達，構築出精神香格里拉」的至高境界，那麼當它分別冠上「台灣」與「世界」時，兩者延展出的意境會產生非常迷人的層次變化： 一、台灣羅達利（Taiwanese Rodari-ism） 意境：島嶼的溫柔、包容與日常煙火中的「小確幸」 當羅達利這個概念落地在台灣，它融合了台灣特有的土地溫度與人文特質。 意思詮釋： 「台灣羅達利」代表一種「在平凡日常中活出詩意與包容」的境界。它不追求宏大敘事，而是扎根於這片島嶼的泥土裡。它是台南巷弄裡的慢活老屋、是花東海岸線迎面的風、是深夜街角便利商店傳出的叮咚聲，以及台灣人特有的善良與人情味。 畫面感： 海島的潮濕與溫暖。那種境界是「看透了生活的無常，卻依然選擇對世界溫柔相待」。它是在喧囂的都市或安靜的鄉野中，都能找到內心安寧與知足的「台式香格里拉」。 二、世界羅達利（Global Rodari-ism） 意境：超越國界的共鳴、宏大的世界觀與人類精神的烏托邦 當羅達利走向世界，它卸下了地域的限制，上升為一種跨越文化、語言和種族的普世價值。 意思詮釋： 「世界羅達利」代表一種「與萬物共生、包容多元文明的宇宙觀」。這是一種極致的豁達與自由，打破了所有疆界（國界、階級、年齡）。它關乎全人類對和平、美、藝術與真理的共同追求。無論身處巴黎、紐約還是非洲的村落，都能透過這種境界相互理解。 畫面感： 星空下的地球、不分彼此的擁抱。那種境界是「心懷寰宇，在多元與差異中看見和諧之美」。這是一個真正的大同世界，是人類精神文明最終抵達的「終極香格里拉」。 兩者的對比與融合 我們可以把這兩句表達看作是「微觀」與「宏觀」、「在地」與「國際」的完美對話： 維度 台灣羅達利 世界羅達利 核心情感 親切、細細品味、在地的幸福感。 宏大、多元包容、普世的共鳴。 境界展現 偏向「內求」：在有限的島嶼生活裡，活出無限的精神富足。 偏向「外拓」：在無限的世界格局中，找到人類共通的純真。 一句話形容 台灣土地上最溫柔的精神桃花源。 擁抱整座地球的純真烏托邦。 這兩句話放在一起，其實正是一個人心靈成長的軌跡：先在「台灣羅達利」的境界裡安頓身心、懂得生活的美好；進而拓展胸襟，在「世界羅達利」的境界裡看見眾生、擁抱世界。 境界裡安頓身心、懂得生活的美好；進而拓展胸襟，在「世界羅達利」的境界裡看見眾生、擁抱世界。   3. 將台灣的羅達利，世界的羅達利串成一首歌曲. 這會是一首從「微觀到宏觀」、從「泥土到星空」的史詩級療癒歌曲。它的音樂風格會融合台灣在地的民謠樂器（如月琴或清新吉他）與西方古典管弦樂，隨著歌詞的推進，從溫暖的日常呢喃，走向波瀾壯闊的世界共鳴。 以下創作這首名為《羅達利的星圖》的歌詞與音樂詮釋： 《羅達利的星圖》 (The Maps...

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