產經新聞

  從早年的街景巷弄，到現今融合人文與藝術的城市場域，商圏一直是臺灣最具人情味的生活核心。為讓更多人看見這份風采，經濟部商業發展署今（31）日在臺北格萊天漾大飯店舉辦「2025全國卓越商圈獎頒獎典禮暨國際交流論壇」，經各縣市政府推薦及專家學者評選，選拔全國共17處具代表性的商圏，同時邀請日本、新加坡及泰國講者，分享商圈街區品牌經營與轉型振興的成功經驗，為臺灣商業注入全球新視野。 「卓越商圈」 促進商圈彼此交流學習 自去(2024)年辦理的「全國卓越商圈獎」，獲得各界好評，今年由各縣市政府初選後推薦35個商圈參與「觀光亮點」、「魅力特色」及「友善環境」三類別參選獎項。經濟部商業發展署表示，商圈是城市風格與產業活動的縮影，也是國內外旅客探索在地節奏、享受購物樂趣及體驗好吃、好玩、好逛的必訪地點。獲選商圈普遍具備鮮明的特質、穩健的營運基礎與吸引力十足的形象，充分展現「商圈即文化、品牌即城市」的理念。 今年得獎商圈在各面向表現亮眼，從結合節慶文化主題推動食宿遊購行體驗、導入創新服務措施、吸引國內外旅客駐足探索的「觀光亮點」獎，由臺北市西門町商圈、臺北市新北投溫泉商圈、臺中市一中街商圈、彰化縣田中商圈、南投縣水里商圈、高雄市旗后商圈及金門縣金城鎮後浦商圈等7處商圈榮獲；深耕地方、展現歷史傳承與職人精神、形塑具辨識度風貌的「魅力特色」獎，由臺北市東區商圈、新北市三峽民權老街商圈、新北市坪林商圈、新竹縣北埔老街商圈、嘉義縣民雄商圈及臺南市赤嵌商圈等6處商圈獲得；推動低碳永續與智慧化服務、營造友善旅遊場域的「友善環境」獎，由臺北市萬華街區商圈、臺北市迪化街商圈、新北市石碇商圈及南投縣日月潭形象商圈等4處商圈斬獲，藉由獎項表揚，讓民眾認識更多的卓越商圈，並鼓勵各地商圈持續精進、互相借鏡，從本地亮點出發，呈現屬於自己的樣貌與脈絡，吸引更多觀光客駐足體驗，活絡在地經濟。 推動商圈觀光產業發展 榮獲2025全國卓越商圈「觀光亮點獎」之七位商圈代表合影。 今天頒獎典禮也同時邀請來自日本、新加坡與泰國三位國際講者分享商圈街區經營實務案例。日本沖繩北谷町渡久地政志町長，以美國村的觀光強化推動經驗做案例分享，將舊有美軍基地，轉變為融合美式與沖繩生活氛圍的複合商業區，集結購物、餐飲與娛樂功能，形塑多層次的遊逛體驗；新加坡烏節路商聯會吳令興總裁則探討如何透過政府與民間的合作，把新加坡烏節路打造為「綠意中的購物大道」，以人為本，串聯當地活動與時尚設計，讓海外遊客能「逛得漂亮又買得暢快」，成為區域共榮的標竿商圈；泰國曼谷嵩越路商圈發展協會Kiattiwat Srichanwanpen理事長則以老街區活化為例，結合美學、文創與歷史軌跡，塑造富涵故事性與情感連結的場域，創造出獨特的商圈形象吸引國際旅客慕名而至。這些實務交流，不僅為臺灣商圈帶來廣泛創意思維，運用節慶文化活動、體驗創意行銷與魅力特色導入等，推動臺灣商圈品牌形象提升，拓展海外市場，走向世界舞台。 鏈結國際視野 推升商圈競爭力 商業發展署表示，臺灣商圈正邁入以「文化、體驗、永續」為核心的新階段。本次頒獎與論壇不僅肯定商圈在經營上的努力，更藉由多樣化的觀點啟發新意，促進跨域合作與資源整合，使商圈成為兼具人文底蘊與魅力亮點，全面提升商圈競爭力，帶動商圈與觀光產業的永續發展。

鍾和風/高雄報導 台灣連鎖加盟促進協會10月28日起造訪印尼，除代表台灣參加世界連鎖加盟年會與亞太會，亦在外交部、中華民國對外貿易發展協會、以及中國生產力中心的協助下，深入考察印尼市場與在地企業，為台灣品牌進軍印尼做布局。 行政院日前宣布成立的「經濟外交工作小組」，由外交部長林佳龍領軍，提出「總合外交」政策，將台灣打造成為經濟日不落國，其中的重點項目就是要結合價值外交及經濟外交，組成跨部會策略小組，協助台灣品牌走向國際，因此本次的台灣連鎖加盟印尼商務考察團，就是由駐印尼代表處洪振榮大使親自接待，並聯合經濟部與外交部各領域的專業同仁，針對印尼的投資環境、人文、地理、法規遵循等面向進行深入的說明。 洪振榮大使表示，印尼人口3億人，光是首都雅加達就有3千萬人；全國年齡中位數為28歲，14歲以下人口更佔20%，具備龐大的消費與勞動市場潛力，已經有非常多的台灣企業在此取得空前成功；代表處同時也提醒，在印尼做生意要有合適的在地合作對口，鼓勵台灣品牌可以多多赴印尼投資，代表處可以協助台商對接合適的在地商務合作伙伴。洪振榮大使也親自帶領考察團造訪印尼在地極為成功的火箭電商，了解在地市場運作。 台灣連鎖加盟促進協會理事長吳永強表示，這次到印尼，親身體驗到外交部「經濟外交」的力量與溫度。過去常在媒體上看到林佳龍部長親力親為，這回更深刻感受到駐外團隊的熱誠與專業，結合外貿協會等單位的資源全力協助台灣品牌走出海外，也要特別感謝外貿協會董事長黃志芳的協助。若全世界的外館都這樣積極細心，臺灣企業拓展國際市場必將如虎添翼。 而在地合作對口方面，外貿協會董事長黃志芳也安排駐印尼蕭鳳岐主任，協助引薦印尼留台校友總會與台灣連鎖加盟促進協會對接；印尼留台校友大多曾赴國立台灣大學、成功大學等頂尖名校留學，對台灣有深厚情感，對於引進台灣品牌到印尼展現高度興趣，雙方進行深入交流，為未來的合作奠定良好基礎。

  文/陳家聲 絕大多數的人都是平凡人。但成功者總有著他們獨特的成長方式！ 以中小企業家為例，他們之中有許多成功者！他們未必上過大學，上過MBA、EMBA；學習過管理學、領導學，但他們都有一套從生活與工作中摸索、試誤而歸納總結出的有用的、有效的系統性工作方法論，或稱為人生智慧！他們會在每天工作生活中。透過觀察及人際交流分享，不時地向人請教，他們在遭遇某些具體問題時對解決問題的思路、看待或定義問題的方式，以及尋求解決問題的思路、方法等。亦即，優秀的中小企業家會或創業家利用各種方式、途徑去瞭解顧客需求及消費市場趨勢！藉以深入瞭解市場消費者的痛點及偏好，才可能規劃設計出爆款產品！ 如中小企業家想要創業經營餐廳，民以食為天，吃是『剛需』、有廣大市場，但要如何選擇適合的賽道？想到、看到，卻不一定吃的到！其中最大差別也是在事前的做功課！如需要對當前餐飲市場發展狀況進行資料蒐集與分析，從網絡上找尋美食推薦餐廳，看餐廳是因為哪些作為獲得好評而被推薦；還要看餐廳的差評，瞭解顧客給予差評的具體行為！不僅要看好評餐廳，還可以看差評餐廳被評價差的原因；還要親身去體驗所選標竿餐廳的產品與服務流程，作為規劃餐廳經營的市場定位、產品開發與服務流程設計的依據！甚至還要想想選擇在哪裡落腳？這附近已經有多少餐廳？可能潛在的競爭對手是誰？有多少？…如果只停留在『消費市場、顧客痛點與服務需求』的概念，未能具體落實對各方面『隱性（或隱藏）、微弱訊息』的蒐集與瞭解，衝動創業，勢必遭遇許多的挑戰！繳交許多的學費。 中國官員上任時，第一個月一定是去現場『做調研』！瞭解城鄉、縣鎮市的產業與社會問題、社會民眾的需求，而非坐在辦公室聽簡報！相對於台灣，官員多數是坐在辦公室裡聽部門主管的簡報，這種素質與態度就是影響政策制訂與施政作為的重要關鍵！唯有『走入』社會與群眾中才能瞭解問題！再從群眾中『走出來』！才能掌握實際問題、解決問題！這是『做功課』的基本功！這整個過程是：博學，審問，慎思，明辨，篤行（出自《禮記‧中庸》第二十章）；筆者以為：還需要加上『複盤』，讓學習過程成為一個封閉的進化循環。這也是科學實證的方法論與精神。 『勤奮』是台灣企業家成功的共同特質，過去形容台灣企業家的特點是『勤奮如牛』！絕大多數台灣的第一代企業家都秉信『勤奮』特質！形成員工996工作和加班文化(早上9點上班、晚上9點下班、每週工作6天)！這是否是最好的管理模式？相信大家一定有著不同的看法！以低人事成本，透過加班長時工作獲取額外獎金，已經不符合時代與新世代的要求！聰明工作比勤奮工作更重要！即使勤奮工作，也要有工作方法。 活在舒適圈裡，以僵固的二分思維去辨識世界，是低效保守者、常被淘汰的失敗者特徵！而主動積極、高效創新者，他們非常重視對個人素質及能力的提升！一個最簡單的方式，碰到挫折、問題時，他們會反思，改變、打破個人長期以來舊有、僵固的認知框架及邊界與行為習慣；培養、建構新的認知思維模式，容許自己勇敢地走出習慣的舒適圈，啟動內心對未知世界的好奇心，探索自己不熟悉的領域，嘗試不同的行為，從每天的工作與生活中，提升並重構對問題的新認知、思維與行為模式，讓自己能夠從不同視角重新定義問題、擴大對世界的認識！也就是提升其心胸格局及視野！問題就不一樣，或許原來的問題就不是問題了！換句話說：成功者能夠與時俱進，不斷地提升其個人素質與能力，以適應新時代環境，讓自己活好每一時刻！這也是華為任正非總裁最喜歡講的一句話：『一杯咖啡吸收宇宙能量。』：把握每一個與生活周邊人交流、分享，融入他們的生活與文化中，從中獲取不同想法、思維的重要啓發，讓個人在每個時刻都能夠從中成長、學習！    

  福和會18日於台大公衛學院舉辦《左右大論壇》第二場，聚焦「能源政策」與「健保制度」，邀集學者與公民團體代表，從左右思維切入，探討在地緣政治風險升高、能源安全與醫療永續挑戰下，台灣如何在「效率與公平」之間取得平衡。 論壇上半場由盾牌牙醫史書華主持，討論「化石燃料、綠能、核能」三者之間的角力。福和會執行主任藍弋丰指出，理解左右光譜是掌握國際政策辯論的關鍵；他說，歐美左派近年出現「擁核以減碳」的轉向，而台灣仍多停留在反核思維。他強調能源選擇應回歸科學與成本計算，「結論可能相同，但價值起點不同」。 前原能會副主委林立夫則提出能源政策三原則：「便宜電價、能源安全、低碳轉型」。他指出台灣天然氣備轉量僅11至14天，遠低於鄰國，呼籲建立多元備援體系與合理電價結構。他並指出，理想發電成本應介於每度電1.5至4.5元之間，否則將削弱產業競爭力。 環境工作者蔡中岳則強調，台灣真正吃緊的時段在傍晚而非中午尖峰，停電多因電網脆弱。他呼籲發展分散式能源與儲能系統，以提升戰時與災後的運作能力；同時提醒核電後端處置與安全風險仍是未解難題。野薑花公民協會陳雪梨則指出，地熱是台灣最具潛力的本土能源，建議政府啟動國家級探勘計畫。 下半場論壇探討健保永續。台大公衛學院院長鄭守夏指出，健保制度本質偏左，重視公平與可近性，但在高齡化與成本上升下，財務壓力持續增加。他主張應轉向「價值導向支付」，逐步導入合理部分負擔，並強化戰時醫療備援與社會韌性。 醫師公會全聯會副秘書長黃國欽則批評健保「高滿意、低付費」結構難以為繼，呼籲以「公平與效率並重」為原則推動改革。他建議採「雙軌策略」──在開源面研議差異化保費、結合商業保險；在節流面落實部分負擔、抑制過度使用，確保制度永續。 林立夫與蔡中岳也分別從比較制度與社會公平角度提出建言，主張透明揭示支出效益、讓高所得者多負擔，以守護公共資源與社會凝聚。 與談嘉賓吉耐獅提醒，若戰時醫院停電、供水中斷，台灣醫療體系能否維持運作仍需檢驗。鄭守夏回應，台灣雖具防疫與災難應變經驗，但社會對戰爭風險意識仍不足。 福和會理事長陳彥升最後表示，能源與健保是關乎國家安全與民生的核心議題，未來將持續推動更多公共對話，深化社會對制度韌性的理解。

  文/童振源 (美國約翰霍普金斯大學高階國際研究學院(SAIS)博士，現任駐新加坡代表處代表) 今年七月，在新加坡友人的引介下，駐新加坡代表童振源大使與台灣陽明春天陳健宏董事長結識。兩人一拍即合，決定以蔬食為媒，開啟一場結合文化、理念與永續精神的台星交流。應童大使邀請，陳董事長於十月親率五人團隊赴新加坡，在駐新加坡代表處官邸舉辦兩場別具意義的「蔬食美食饗宴」。 蔬食是一種文化，也是一種善的力量 陽明春天以「純淨、永續、健康、文明、時尚」為品牌理念，致力推動以植物性料理為核心的餐飲文化。創辦人陳董事長放下原有的葷食餐飲事業，全心投入蔬食推廣，堅信「蔬食不只是飲食選擇，更是一種善的力量」。 他以「純淨蔬食」為核心價值，實踐不殺生、不造業、與自然共生的信念，希望透過料理讓更多人理解尊重生命、友善環境與內外平衡的重要。在他的帶領下，陽明春天成功將蔬食從宗教或節制的象徵，轉化為時尚而文明的生活方式，讓「食」成為人與自然和諧共生的橋樑。 榮獲米其林綠星　蔬食走向國際舞台 自2021年起，陽明春天連續五年榮獲《米其林指南》「綠星」殊榮，成為台灣蔬食餐飲的代表品牌。這項榮耀不僅肯定其料理創意，也表彰其在永續與環境責任上的長期承諾。 陽明春天更與中華航空合作推出蔬食機上餐，榮獲國際獎項肯定，讓台灣蔬食飛上世界舞台。同時與7-ELEVEN聯名推出蔬食便當系列，兼具健康、美味與便利，成功將高端蔬食理念融入日常生活，推動全民健康與綠色飲食的風潮。 活動期間，童大使協助陽明春天與新加坡企業媒合，期盼未來不僅能讓陽明春天進軍當地餐飲市場，更能將台灣即食蔬食產品引入新加坡超市，讓更多人輕鬆享用兼具健康與創意的台灣蔬食。這不僅延伸文化交流，更開啟具潛力的綠色商機。 官邸化身美學餐桌　展現台灣蔬食藝術 10月14日於官邸舉辦的兩場「蔬食美食饗宴」，是一場融合文化、藝術與商機的盛會。現場邀集新加坡企業家、餐飲界領袖及媒體代表出席。每一道料理食材皆從台灣攜帶而來，以當令新鮮蔬果為主軸，融入松露、花卉與天然香料，並結合美學設計與創意擺盤，呈現出層次豐富、色香味俱全的蔬食盛宴。從色彩、香氣到口感，賓客無不驚嘆蔬食的細膩與多變，深切感受到台灣飲食文化的創造力與包容性。 蔬食的精神：美味、健康、永續與時尚 陽明春天的蔬食精神體現在美味、健康、永續與時尚的完美平衡。蔬食不只是素食，而是一場融合味覺藝術與生活哲學的創新探索。天然無負擔、不含膽固醇與動物性脂肪的飲食方式，符合現代人追求輕盈與均衡的趨勢；同時堅持使用當季在地食材，以行動實踐對環境的尊重與永續責任。 更重要的是，陽明春天將蔬食提升為時尚的生活美學。從餐廳空間設計到料理擺飾，從味道層次到視覺呈現，處處展現優雅與創意。蔬食因此不僅象徵健康，更代表品味、風格與文化。 以美食為媒　深化友誼與共創未來 這兩場「蔬食美食饗宴」不僅展現台灣蔬食的創意與魅力，更象徵以美食為語言、以文化為橋梁的外交實踐。陽明春天以一道道充滿生命力的料理，詮釋台灣的文化厚度與創新精神，讓新加坡朋友從餐桌上感受台灣的真誠與創意，也為台星之間的友誼與商機合作開啟新的篇章。

  文/蔡鎤銘（淡江大學財務金融學系兼任教授） 引言 在高學歷貶值的時代，那些被認為「不入流」的技術工作，正成為Z世代對抗人工智慧衝擊的避風港。 在美國，科技巨頭不斷鼓吹「全人類都將成為程式設計師」的未來中，一股沉默的革命正在年輕世代中悄然成形。當白領工作面臨被人工智慧取代的危機，一群Z世代青年正悄悄轉向現場技術工作，從焊接、管道工程到設備維修，這些曾被視為傳統的「藍領」職業，如今正成為新時代的「鐵飯碗」。這種轉變不僅反映了就業市場的結構性變化，更彰顯了年輕世代價值觀的根本轉向。 價值觀轉向與職業選擇的新思維 長期面臨勞動力短缺的技工行業，正對最年輕的就業群體產生前所未有的吸引力。越來越多的Z世代年輕人正在放棄傳統大學道路，轉而選擇職業培訓項目。具體數據顯示，在社區學院和4年制院校整體入學率下降的同時，職業培訓項目的入學人數卻在激增。去年，就讀於以職業培訓為重點的社區學院的學生人數增加了16%，達到自2018年以來的最高水平。同時，學習建築相關專業的學生人數增加23%，學習暖通空調和車輛保養與維修相關專業的學生人數也增加了7%。 一份全球性的調查報告顯示，近90%的年輕世代認為「目標感」是提升工作滿意度的關鍵因素。他們更傾向於拒絕不符合自身價值觀的工作安排或雇主，約半數年輕世代表示曾因價值觀不符而拒絕過某些工作。工作與生活的平衡同樣是選擇雇主的重要考量。在調查中，受訪者最欽佩的是保持工作生活平衡的能力，甚至超過職級和物質財富等傳統成功因素。 經濟理性與就業市場的現實考量 除了價值觀因素，經濟理性顯然也是選擇現場技術工作的重要考量。人工智慧時代的來臨改變了許多人對職業安全的看法。多數年輕人考慮到人工智慧的發展，認為藍領工作比白領工作更有保障。事實上，去年建築業新工人的薪酬中位數上漲5.1%，達到48,000美元，相比之下，專業服務行業的新工人年薪為39,000美元。這是建築業新工人年薪中位數連續第4年超過專業服務和信息行業新工人的收入。 同時，大學教育成本的不斷攀升也讓人們對大學教育的回報越來越持懷疑態度。研究顯示，大約一半的大學畢業生最終從事的工作並不需要學士學位。許多高中畢業生明確表示，他們不願背負大學債務。這種現實主義的思考方式在年輕世代中越來越普遍，他們更願意選擇一條能夠快速實現財務獨立且債務負擔較輕的職業道路。特別是在通膨壓力持續存在的經濟環境下，能夠快速就業且收入穩定的技術工作自然成為吸引人的選擇。 技術升級與職業形象的現代化轉型 現場技術工作本身也在發生深刻變化，一改過去「骯髒、低端」的職業形象。如今，從焊接到機械加工等領域都出現了技術迭代，科技含量大幅提高。智慧化與數位化已經深刻改變了現場技術工作的面貌。在許多工作現場，技術人員不再僅僅依靠扳手和螺絲起子，而是操作著各種先進的診斷設備和數位化工具。現場服務技術員需要使用多功能表、熱成像相機和電纜故障定位儀等工具，並保持這些工具的良好狀態。 這種工作內容的轉型正在各個現場技術領域發生，傳統的手工技能與現代科技知識相結合，創造出全新的職業樣貌。一位年輕女性分享她的經歷時表示，高中畢業後在建築工地工作，除了學習傳統技能外，還接受培訓操作輔助工地布局的機器人。她驚訝地發現這份工作與她想像的完全不同，現在每週都要花幾天監督機器人工作，獲得了可觀的薪水。 政策支持與制度保障 在各國政府層面，也紛紛出台政策支持技能人才發展。以中國大陸為例，2018年中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於提高技術工人待遇的意見》，首次把提高技術工人待遇上升到全局高度。該意見聚焦於高技能領軍人才，全面提高其政治待遇、經濟待遇和社會待遇水平。值得注意的是，中國更推出了新八級工制度，在原有的5個等級基礎上，向上增設特級技師和首席技師技術職務。 這一制度打破了技能人才成長的「天花板」，讓技術工人有了更明確的職業發展通道。某企業率先在省內評出兩位特級技師，他們將享受約30萬元的年薪待遇。該公司的一名特級技師興奮地表示技術工人終於有了向上晉升的通道。這種制度創新不僅提升了技術工人的社會地位，也為年輕人選擇技術職業提供了更強的制度保障。 挑戰與未來展望 儘管現場技術工作有諸多優勢，但也面臨不少挑戰。體力要求高是現場技術工作不可避免的現實。這類工作往往需要長時間作業，經常出差，並需要在各種不同條件下工作：從狹窄空間到室外開放場所，應對各種天氣情況。此外，這類工作還意味著需要承擔大量責任，現場服務技術員通常被委託以最高效的方式解決關鍵問題。 一些雇主的招聘經驗也顯示，與以前的應聘者相比，目前的應聘者具備的軟技能較少，比如溝通技巧，而且離職率更高。因此，尋找高素質工人仍然是許多企業面臨的挑戰。這些現實困境提醒我們，雖然現場技術工作前景看好，但仍需克服諸多障礙才能真正實現轉型。未來， 隨著技術的不斷進步，現場技術工作將繼續演化，對從業人員的素質要求也會不斷提高。 結語 從焊接工到數位技術人才，從現場工程師到技術專家，全球Z世代正在重新定義工作的價值與意義。現場技術工作不再是最後的選擇，而是年輕世代在深刻理解時代變革後的主動出擊。在虛擬世界日益擴張的時代，親手創造、直接解決問題的現場工作反而獲得了新的價值。這股趨勢不僅將重塑未來勞動力市場的結構，更可能成為引領社會價值觀轉變的重要力量。

  為展現永續農遊推動成果，農業部農村發展及水土保持署於10月15日假集思交通部國際會議中心舉辦「永續農遊高峰會」，以「與永續同行：開啟農遊未來式」為主題盛大登場，活動邀請全球農業旅遊聯盟主席 Carla Barbieri 與國內農遊產官學界重量級嘉賓，透過主題演講、場域案例分享與企業實踐交流，展現臺灣農遊多元樣貌與文化底蘊 ，將以創新思維推動農村轉型升級成果。 永續農遊高峰會邀請多位國內外重量級講者與談，包含首次來臺的全球農業旅遊聯盟主席Carla Barbieri教授，以國際視野剖析全球農業旅遊趨勢；觀光署黃荷婷副署長分享台灣永續觀光推動藍圖；金山漫遊營運長賴家華及玉山銀行消費金融處長蔡宗樺，則分別從場域實踐與企業投入角度分享經驗，展現產官學企協力推動永續的多元成果與新典範。本次高峰會有來自國內外農業旅遊產、官、學界超過200位嘉賓參與，並有22家農場展現永續加值輔導後的成果展現成效，透過成功經驗、交流行動策略，開創農村旅遊發展新局面，提升農遊場域的吸引力與競爭力。 永續已成為全球發展的共同語言，企業ESG的實踐更讓永續從理念走入日常，農村水保署推動永續農遊精進輔導，以環境保護、社區共好、綠色經濟及在地食材為核心主軸，導入分層分級輔導機制，協助休閒農業場域強化永續經營能量，為農村產業轉型奠定基礎。深化「農村 × 企業 × ESG」合作模式，打造企業與農村共創的永續新平台。今年度陸續在北、中、南三地舉辦「永續農遊企業媒合會」，成功促成超過30家農遊場域與60家企業建立深度連結，推動志工日、家庭日及多元ESG行動方案，逐步打造具國際競爭力的永續農遊品牌，引領台灣農村邁向永續發展新里程。 農業部林家榮主任秘書呼籲，農村不僅是農產品的生產地，更是文化傳承與永續實踐的重要場域，透過推動永續農遊，不僅能活絡地方經濟與社區發展，也讓企業在ESG行動中找到與土地共好的真實連結。未來將持續輔導與推廣全臺特色農遊場域，串聯在地農村與企業資源，推動更多合作案例，致力於建構一個讓企業、農村、環境三方共贏的永續生態系，使農村成為落實永續發展目標的堅實夥伴，為農村發展開創新契，期待讓更多民眾親身走入農村、體驗土地的多元價值，攜手打造具國際影響力的永續農遊品牌，為台灣農村開啟永續旅遊的新篇章。

  新光人壽今天上午舉行北士科T17、T18的「北士科地上權案開工動土典禮」。對此，台北市副市長李四川表示，我想市政府已經準備好所有的備案，那已經規劃交換過意見。所以我想，我們就等候新壽真正地來告訴市政府。 李四川說，如果假設今天的開工是真正的開工，那就要依照他們所設計、變更設計的執照來施工。就坦白地告訴我們，他們不願意跟我們合意解約，那就沒有必要再維持目前的這個狀況。也讓市政府針對備案的部分，能跟新壽、揮達這邊進一步地合意解約，或者進行相關行動。儘管他們說有一部分是合意要發展新面貌，但沒有太大的疑義——合法性才是重點。沒有依法開發，這原則上就是違反《建築法》，那目的還是要以執法為主，不能例外。 李四川並指出，市政府給了雜項執照，那它依法就可以去開工。只是說，開工必須要去申報。就我們所知道的，昨天它也沒有申報。 李四川進一步指，在 113 年兩個地的執照都已經申請開工，但一年多都沒有實質開工，這個才讓人覺得很奇怪。 針對林維俊今天說，他沒有想要從台北市府拿任何一毛錢，但他也提到，他們單純是要把地上權開發權讓給輝達，應該由接手的輝達來跟他們談商業條件。 李四川回應表示，我從頭到尾都講得很清楚。新壽跟市政府的合約很簡單，也就是說如果要有轉移，那就必須要在這個地上蓋好所有的建築物。而這個建築物原則上必須要拿到使用執照，才可以轉移。如果沒有任何建物，他是沒有辦法直接轉移給任何企業或是輝達。 李四川強調，我想市政府從頭到尾還是相當地給予他們誠意。因為這塊土地輝達看上的是 T17、T18，如果新壽能夠依照契約，那原則上就我們所發文的內容，輝達希望跟我們解除設定地上權、可以取得使用權。那原則上，如果新壽願意跟我們合意解約，那我也正式說明：有關解約的條件，他們都可以提出，市政府絕對會依法辦理、促成這件事情。 李四川再次指，原則上我今天在這裡也剛才講過，如果假設他們是要自己興建，那今天的開工是真的實質的開工，那就不等輝達。原則上，就要正式地公開告訴台北市政府，讓市府與輝達啟動備案的工作。 李四川表示，並不排斥任何方式和新壽談。公文已經給他們了，那如果願意坐下來談，我們都願意。我們跟新壽的契約，是必須要把建物蓋好、拿到使用執照才可以轉移。所以如果假設他講的可行，那早就 MOU 就已經達成，就不會有今天的疑問。最大的原因是，他沒有依照我們的契約去執行。 李四川進一步說明指，因為輝達如果假設土地是合意解約，那他對的是市政府。就契約來講，他跟新壽沒有任何契約關係，也沒有取得任何標的物，所以也沒有辦法協商任何金額。 另外，新壽今天的施工，純粹是依據他今年 9 月 9 號來做變更設計的執照所進行的連續壁。那這個變更設計，到現在說實在，也還沒有經過施工核准，只是連續壁做了雜照。原則上以工程部分來說，如果他真的是實際出工，未來輝達要接手，..其實更少的。

    文/黃杲傑(中華民國就業服務商業同業公會全國聯合會榮譽理事長)　 導言： 從巨大機械的成長故事，我們看到台灣製造業的韌性，也看到勞資合作的真實樣貌。然而，如今在「人權」與「國際形象」的口號之下，卻有人要求雇主全額負擔仲介費，把台灣推向不符合國際實情的方向。這不只是對企業的誤解，更可能動搖台灣產業的根基。 投入人力仲介這個行業，轉眼已三十五年。這段歲月裡，我親眼見證了大甲的驕傲——巨大機械，如何從一家樸實的工廠，憑藉著數十年血汗與努力，一步一腳印地成長為全球最大的自行車製造商。對許多大甲人，甚至對整個台灣而言，「巨大」不只是企業名稱，更是一座支撐無數家庭、聘用數萬名本地勞工的「護國神山」。它的成功，代表著台灣傳統製造業堅韌不拔的生命力。 三十多年來，巨大機械迎來無數來自各國的移工朋友。他們在這裡工作，領著完全符合台灣法規的薪資，幾乎未曾出現重大的勞資糾紛。我看著他們許多人，將在台灣辛勤所得化為改善家鄉生活的磚瓦，最終滿載而歸。這原本是一段勞資雙贏、充滿汗水與感謝的故事。 然而，如今部分人權團體，為了特定訴求與外國輿論唱和，卻將矛頭對準像巨大這樣守法經營的台灣企業，描繪出與事實不符的樣貌。這讓我深感痛心——這不只是對單一企業的誤解，更是對台灣整體產業環境的不公。 事實上，勞務輸出國的仲介體系，是全球勞動力市場的普遍現實。從歐美、加拿大、澳洲，到鄰近的日本、韓國、新加坡，移工為了取得海外工作機會，支付合理的服務費用，是各國皆然的常態。這筆費用與他們未來的薪資、待遇緊密相連。它並非台灣獨有的「陋習」，而是跨國勞務市場正常運作的必然環節。 台灣長年以本國基本工資標準聘用外籍勞工，依法計算加班，並提供外籍勞工住宿與膳食，每個月還需繳交高額就業安定費給政府。這在全球已算高標準。再把訓練、仲介、服務費全面轉嫁給雇主，等於在薄利代工的現實裡，要求企業再「多扒一層皮」。結果會是什麼？不是道德勝利，而是投資卻步、工廠關門、工作機會外流。 我們真正該擔憂的，是那些主張「雇主全額負擔仲介費」的政策倡議，會對台灣產業造成什麼後果。巨大機械今日的成功，固然讓它有能力吸收額外成本；但別忘了，台灣有數以萬計仍在奮力求生的中小企業，他們正是「昨日的巨大」。對這些企業而言，勞工成本是生死線。若強行將外勞招募費用全數轉嫁給雇主，我們可能親手扼殺了無數個正在萌芽的「未來巨大」。 當世界各國皆依循市場機制運作時，為何只有台灣要標新立異，走上一條可能傷害自身產業根基的路？更令人憂心的是，若雇主成為承擔所有風險與費用的「冤大頭」，是否反而會吸引不法中介或非法移工，把台灣視為「方便之門」？這不僅對守法的雇主極不公平，也將動搖國內就業市場的穩定。 我看著巨大，就像看著台灣製造業的縮影——它的茁壯是無數人努力的成果。台灣需要的，是一個務實、符合國際現實、同時保護多數善良廠商的政策環境。 我衷心期盼，當社會在追求人權與理想時，也能回頭看看這片土地上正在為生存而拼搏的企業，聽聽第一線的真實聲音。 否則，那些以「美名」之姿推行的改革，最終可能並非提升台灣的尊嚴，而是一步步侵蝕我們引以為傲的產業根基。 作者簡介 黃杲傑，現任中華民國就業服務商業同業公會全國聯合會榮譽理事長。從事人力仲介與跨國勞務服務三十五年，長期關注台灣勞動市場制度、外籍勞工權益與產業發展平衡議題，致力於推動健全、務實、兼顧勞資雙方利益的就業服務制度。

  為推廣南部農村發展與產業加值，農業部農村發展及水土保持署臺南分署「2025 CITY LINK農村派對」於10月12日特地北上在臺北客家文化主題園區舉辦。有來自臺南、高雄、屏東、澎湖、金門等地40組具有農村特色的農特產品，同時將農村旅遊與文化體驗帶進城市，現場人潮不斷，氣氛熱烈。 活動以「南有故事，北有迴響」為主題，串連南北交流，並以四大亮點呈現農村魅力。「魅力農遊」集結農場、牧場、製茶廠與產業協會，帶領民眾了解農村體驗與環境保育；「南方拾光」透過故事分享與DIY體驗，讓參加者感受農村文化背後的韌性與美好；「初見黑金」、「青禾之間」聚焦新興農業與青農力量，包含屏東可可、咖啡、食農教育相關教具體驗商品等，展現南方產業的創新活力。 農村水保署臺南分署分署長柯燦堂表示，今年特地將南部地區農村再生包含區域亮點、常民文化、青年人培、食農教育及休閒產業等執行成果帶到臺北來展出，本次活動不僅要推廣南臺灣農村特色與產業，更期待北部民眾透過市集、故事分享與DIY體驗，感受南臺灣農村的智慧、情感與價值。 本次展出DIY體驗受到民眾熱烈歡迎，包含排灣族童玩動手做、高粱掃把編織、黑米飯糰製作、竹製鳳梨造型書籤編織、食農版畫絹印袋體驗等活動，小朋友在農村夥伴引導下動手操作，不僅玩得開心，也學習到農村生活智慧。這些活動不只是單純的市集互動，更展現農村旅遊的獨特魅力，透過實際操作與文化傳承，讓民眾認識南臺灣農村的生活樣貌，更能在體驗的過程中了解農村的生態環境、產業故事與人文風情。 舞台活動表演精采，來自「關廟東勢旺萊寶貝」阿公阿嬤帶來熱鬧的宋江陣，與「CornerStyle 街角風情」樂團的現場演出，傳統與現代交織，贏得觀眾掌聲。活動整日人潮不斷，大家意猶未盡。未來也將持續推動農村加值與觀光發展，讓更多人走進農村、看見農村。