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由ESG世界公民數位治理基金會主辦的「心良善・新校園講座」於6月15日在臺中舉行，邀集臺中市教育局長蔣偉民及多位國小校長，共同探討良善品格、社會情緒學習（SEL）與幸福校園的推動。基金會董事長陳春山表示，將持續透過「良善典範小學」及「良善卡活動」培育具良善品格的世界公民。活動中，蔣偉民局長分享幸福校園願景，遠傳電信企業永續長林慧珊以家長角度支持SEL與良善卡推廣；國立臺中教育大學助理教授林佳慧則解析SEL五大核心能力。基金會並提供免費「善行任務卡」及「回饋本」，協助學校以每日10分鐘培養孩子的品格與反思能力。

記者鍾和風/高雄報導 威合(威務)公司營運處南二區榮總案場的主管們，為響應資深總經理林華成所倡議的社會責任議題，於6月16日下午15時許，至高雄榮總附設榮華幼兒園共同辦理端午節懷幼送香包活動，用以展現公司促進世代共融、強化社區認同感的積極作為。 活動內容為老、中、青、幼四代與幼兒園老師，共同指導該園小朋友製作傳統香包，並進行戳戳樂遊戲，為大家注入了端午節傳統文化之元素，同時提前預祝大家端午節安康。 高雄榮民總醫院與威合(威務)公司長期合作，保有良好之互信基礎，為嘉惠榮總員工子弟，並擴大社會參與及善盡懷幼之社會責任，決定走入社區辦理端午節的活動，除可傳承固有文化外，又可凝聚社區之向心力與共融情誼。 榮華幼兒園小朋友在長輩們的指導之下，看到自己親手做成的香包與戳戳樂遊戲所得到的小玩具，臉上都洋溢著笑容；現場也充滿了濃濃的艾草味及草藥香味，讓端午節的氛圍達到了最高點，活動在這此起彼落地祝福聲、笑聲與濃濃的香包味中，成功地畫下句點。

記者鍾和風/高雄報導 兒童界超人氣偶像「巧虎」即將現身壽山動物園！陪伴無數孩子成長的巧虎，今年春節推出全新電影《勇氣之歌》，掀起親子觀影熱潮。壽山動物園特別於5月26日至31日在園區親水廣場設置巧虎大型充氣偶陪伴大小朋友拍照互動，5月30日及31日下午更推出戶外電影院，播放《勇氣之歌》，邀請親子一起沉浸在充滿友情、冒險與勇氣的精彩故事中，留下難忘假期回憶。 高雄市政府觀光局長高閔琳表示，壽山動物園兼具生態教育與親子休憩功能，深受家庭族群喜愛；本次與跨世代喜愛的知名IP「巧虎」合作，希望透過孩子最熟悉的角色，結合動物知識、互動遊戲與電影欣賞，讓孩子在親近自然與動物的同時，也能學習勇敢、自信及團隊合作的重要精神。歡迎親子於5月30日及31日上午參加「動物知識戰－野性密碼」及「魔法闖關大冒險－動物現形記」，下午再一起欣賞戶外電影，展開一場充滿知識、冒險與歡笑的親子旅程。 壽山動物園表示，5月30日上午9時30分登場的「動物知識戰－野性密碼」採線上預約報名，將帶領大小朋友深入探索園區，認識動物習性與保育知識；5月31日上午10時舉辦的「魔法闖關大冒險－動物現形記」則採現場報名，串聯「黑熊廊道」、「犀牛廊道」及「跨域生態區」，透過智慧科技與互動體驗，讓孩子在遊戲中學習動物知識。此外，壽山動物園與野森動物學校合作推出的雙園串連活動也持續進行中，民眾可透過「高雄GO！」APP前往指定據點完成任務參加抽獎，並於園區蒐集動物知識圖卡、拍照集章兌換精美禮物，提升遊園互動樂趣。 此外，由「蘭陽動植物王國」移展至園區的「世界蟑螂特展」亦吸引許多遊客結伴探索地表最強生存者秘密，歡迎粉絲於社群留言標記好友，邀請朋友於8月底前至壽山動物園「羊駝廊道」補一堂最勇敢的生物觀察課。歡迎想為動物們盡一份心力的民眾一起加入動物認養行列，並按讚追蹤壽山動物園臉書、IG粉絲團，即時關心動物日常！詳情請上「壽山動物園」臉書粉絲團 （https://www.facebook.com/ShouShanZoo ）及「高雄GO！」APP查詢。

. 兒童節前夕，關注長照與兒少議題的民間團體與立法委員今（31）日於立法院召開記者會，聚焦「未成年照顧者」長期被忽視的處境，並宣布啟動「陪跑支持計畫」，盼補強現行制度在心理照顧與社會支持上的缺口，協助青少年在成長與照顧責任之間取得平衡。 行政院於3月初公布「強化青少年照顧者支持措施」，首度以跨部會方式整合衛福、教育與勞動資源，針對25歲以下照顧者提供就學與就業支持。與會者肯定政策方向，認為此舉象徵政府開始正視年輕照顧者的需求，但同時指出，現行制度在未成年族群的心理支持、陪伴機制與整合服務仍明顯不足。 立委林月琴表示，許多孩子在尚未成熟的年紀便承擔家庭照顧責任，反映的不僅是家庭壓力，更是制度尚未到位的結果。她指出，雖然政策已逐步建立，但在第一線的辨識機制、資源轉介與實際運用上仍有落差，學校與家庭未必清楚如何啟動協助。 立委吳思瑤則強調，青少年應享有正常成長與探索的權利，未成年照顧者卻往往提早背負沉重責任。她認為，政府應進一步完善跨部會合作與教育端支持，建立能真正接住孩子的制度網絡，並承諾持續在立法院監督相關政策落實。 中華民國家庭照顧者關懷總會指出，未成年照顧者在全球皆屬高度關注議題，尤其18歲以下族群，往往缺乏表達需求與尋求協助的能力，長期心理壓力甚至影響人格發展。據估計，台灣此類人數約達7萬人，亟需更具系統性的支持環境。 該會也指出，現行社會對「孝行」的表揚機制，可能無形中強化兒少承擔過度責任的期待。相關統計顯示，過去曾有年僅7歲即長期照顧高齡家人的案例，顯示問題不容忽視。民團呼籲政府重新檢視相關制度，避免將照顧壓力合理化，應優先保障兒少發展權益。 為補足現有制度缺口，家總與台北市基督教勵友中心合作推出「守護未成年照顧者陪跑計畫」，結合陪伴志工、探索資源補助及線上同儕支持，透過建立信任關係與社群連結，降低孤立與焦慮感，協助青少年穩定面對生活與成長挑戰。 勵友中心表示，兒少階段是人格發展關鍵期，若長期處於照顧壓力下，容易出現情緒壓抑、社交退縮與未來迷惘等狀況，因此應及早介入提供支持。未來將與家總分工合作，一方面補充家庭照顧資源，另一方面強化心理與社會支持，建立跨域服務模式。 民團也提醒，若青少年正承擔照顧責任並感到壓力，可透過相關專線或線上平台尋求協助，並呼籲家長、教師與社會大眾提高警覺，共同成為支持系統的一環。記者會最後呼籲，面對未成年照顧者議題，除制度建構外，更需要持續陪伴與社會理解，唯有結合政府與民間力量，才能為這群孩子打造真正安全的成長環境。（立院政經組）

   這是一個相當重大的政策轉彎。這是台灣在「少子化」與「缺工」雙重夾擊下，不得不出的短效止痛藥。 根據行政院最新拍板（2026年3月）的方案，這次放寬的核心在於「將家庭幫傭的申請門檻，從『多子家庭』下放到『一般家庭』」。 政策核心變革：從「特權」變「普惠」 過去要請「幫傭」（負責煮飯、打掃、帶小孩，非照顧病人的看護），門檻極高（如需有3名以上子女），全台僅約2,000多戶符合資格。新制將大門完全打開： 門檻大幅降低：只要家中有 1名 12歲以下子女 即可申請。 受惠對象：預估符合資格的家庭從數千戶暴增至 144萬戶。 成本分級（就業安定費）： 一般家庭：每月需繳納 5,000元 就業安定費。 弱勢/特殊家庭（如單親、身障子女）：每月僅需 2,000元。 上路時間：預計最快於 2026年4月 開放申請。 經濟影響分析：釋放勞動力 vs. 擴大貧富差距 這項政策的經濟邏輯很明確：「用低成本的外籍勞動力，置換高產值的本國女性勞動力。」 正面效益：挽救女性勞動參與率 台灣女性勞動參與率在30歲後（婚育年齡）呈現「斷崖式下跌」。放寬幫傭能讓受過高等教育的職業婦女從家務中解放，重返職場。以經濟學角度看，這是將「家務勞動外包」，理論上能提升整體GDP與勞動力供給。 負面隱憂：M型化社會加劇 階級門檻：聘僱外籍幫傭的總成本（薪資+健保+就安費+食宿）每月至少 3萬至3.5萬台幣。這對一般雙薪家庭仍是一筆重擔，最終可能演變成「高所得家庭的專屬福利」，中低收入戶依然無力負擔，加深社會的相對剝奪感。 排擠效應：大量引進廉價外籍勞力，可能壓低本國保母與家事服務員的薪資成長空間，甚至導致本國托育人才流失。 幸福感與社會影響：解救「三明治世代」的焦慮？ 從社會心理學與勞動社會學的角度來看，這項政策對「幸福感」的影響是複雜的： 對雇主家庭（正面）：緩解「時間貧窮」 現代雙薪家庭最大的痛苦是「沒有時間」。幫傭能接手接送小孩、煮晚餐、居家清潔等瑣事，直接降低了家長的過勞與焦慮，對於改善婚姻品質與親子關係有直接幫助。 對社會結構（負面）：將「照顧責任」廉價化 隱私與依賴：家中有陌生人長期居住，會衍生隱私與管理壓力。此外，過度依賴幫傭可能導致孩子生活自理能力下降。 人權隱憂：外籍家庭幫傭目前仍不適用《勞動基準法》，工時長且無休假保障。若大量開放卻無完善配套，台灣可能被國際社會貼上「血汗照顧」的標籤，這對自詡人權立國的台灣是一種道德傷害。 總結 這項政策是「拿空間（居住空間）換時間，拿金錢換自由」。它確實能為中高收入的雙薪家庭「止血」，解決燃眉之急；但對於根本的少子化問題或托育公共化不足，它並非解方，甚至可能讓政府推動公共托育的動力減弱。    

  外籍幫傭是「短期止痛藥」，公共托育規模化才是「長效強心針」。 外籍人力與公托規模化之整合戰略 摘要： 面對超高齡社會與極低生育率，台灣家庭正陷入「時間貧窮」與「照顧孤立」。本建言書提倡透過「放寬外籍幫傭申請」釋放中高階勞動力，同時以「國小閒置空間規模化公托」落實社會公平，建立具韌性的全齡照顧網。 一、 現狀診斷：照顧責任導致的勞動力流失 女性職涯斷裂：台灣女性勞參率在 30 歲後因育兒壓力產生斷崖，高素質人力被迫離職，造成國家人力資源極大浪費。 公托機能失調：現行公托/幼幼班存在「三缺」：缺名額、缺延托、缺寒暑假服務，導致家長即便抽中公托，仍因無法配合下班接送而被迫聘僱外傭。 弱勢照顧陷阱：低收入家庭既無力負擔每月約 3 萬台幣的外傭費用，又受限於公托抽籤運氣，陷入貧窮與照顧的惡性循環。 二、 核心戰略：雙軌制照顧支持體系 戰略一：精準放寬外籍幫傭（短期替代方案） 門檻優化：支持勞動部放寬至「有 12 歲以下子女」家庭即可申請。這並非鼓勵依賴外勞，而是讓雙薪家庭在「幼托銜接期」有合法的喘息空間。 就業安定費分級制： 一般家庭：徵收每月 5,000 元就業安定費，此收入應專款專用於「公托設施興建」與「本國保母補貼」。 特殊/經濟弱勢家庭：減免就業安定費至 2,000 元，並提供短期緊急聘僱額度，保障突發性照顧需求。 戰略二：國小校園「全功能化」公托（長期根治方案） 規模化空間整合：利用少子化後的國小閒置教室，大規模設立「0-2歲公托」與「2-3歲幼幼班」。 一條龍接送：讓家中有不同年齡層小孩的家長，能在一處校園完成接送，極大化時間效益。 標準化延托服務：強制全台公托標配延托至 19:00，並提供寒暑假不中斷服務，讓公托功能等同於私人托育。 低收入家庭優先與零負擔： 入學權優先：低收、中低收家庭子女應免抽籤，保障 100% 入學。 全額公費化：學費、雜費、餐費及延托費由政府全額負擔，徹底排除經濟弱勢家庭的育兒障礙。 三、 政策效益預期 經濟產值回升：預計可挽回 10 萬名女性重返職場，每年增加約...

  1.「勞動力解放與產業升級的總體戰」 【戰略建言】國家全齡照顧體系的最後一塊拼圖：致各部會的行動宣言 行政院：落實「跨部會預算整合」，將就安費化為「托育基金」  行政院應展現高度，建立跨部會的「照顧資源調度平台」。 具體建言： 勞動部因放寬外傭門檻而增收的「就業安定費」（預估每年多出數十億元），不應僅撥入失業救濟預算，而應跨部會撥補給教育部，專款專用於「國小幼幼班擴班」與「弱勢托育全額補貼」。行政院應統籌這筆「外勞稅」，將其轉化為公共托育的結構性財源，落實資源的良性循環。 教育部：打破「校園圍牆」，將國小轉型為「社區照顧母艦」  教育部不應再將幼托視為「附屬業務」，應將其列為「少子化國安戰略」的首要防線。 具體建言： 面對國小閒置教室，教育部應下達「硬指標」，強制全台國小建立 0-6 歲一條龍的「校園托育園區」。重點在於「功能轉向」： 時間接軌： 強制要求公托延托至 19:00，並由中央補助加班費，徹底解除雙薪家庭必須請外傭「接送小孩」的剛需。 弱勢保障： 規定國小公托必須預留 40% 以上名額給低收與中產勞工，讓「教育平權」從 0 歲開始。 經濟部：推動「家務自動化與高產值轉型」，緩解長期人力依賴  經濟部應思考如何透過「科技力」降低對「低廉外籍人力」的依賴 具體建言： 智慧家政產業化： 輔導國內家電與科技業者開發適合台灣高齡/育兒家庭的智慧照護系統、自動化清潔設備，減少體力勞動需求。 企業托育抵稅： 擴大企業設置幼托中心的租稅抵減力道，鼓勵大型科學園區或工業區自辦托育，讓員工「帶著小孩上班，安心在位產出」。 國發會：重塑「新移民與人口結構」的長期藍圖  國發會應評估這批外籍幫傭在台的長期角色，而非僅視為工具性人力。 具體建言： 建立「優質移工留才機制」。對於在台灣家庭服務優良、具備語言與照護能力的幫傭，應建立轉型為「專業保母」或「長期居留」的晉升管道。這不僅能解決台灣長期的基層人力缺口，更能建立台灣作為「移民友善國家」的戰略深度。 觀點：這是一場「國力」的保衛戰 這不只是勞動部在「發執照」，這是行政院在進行「人才再開發」。我們聘僱外勞，是為了讓本國的醫生、工程師、會計師、研發人才，能從繁瑣的尿布與洗碗槽中走出來，投入更高價值的創新領域。 終極目標，是讓「外籍人力」成為墊腳石，讓「公共托育」成為天花板，共同撐起台灣下一個三十年的競爭力。   2. 從「理念」轉化為「可考核的政策」時效性與量化基準的指標（KPI）。 以下是針對各核心部會提出的三年落實計畫指標：  台灣家庭照顧轉型：三年行動計畫量化指標 (2026-2029) 一、 行政院：預算與資源調度指標 【專款專用比】 100%：確保因放寬外籍幫傭門檻所增收的「就業安定費」，100% 撥入「全齡照顧發展基金」，不得支應一般行政支出。 【照顧負擔率】 降至 15% 以下：目標在三年內，讓一般雙薪家庭（中位數所得）的育兒支出占總收入比，從現行約 25-30% 降至 15%...

  這是一篇以新聞評論家視角撰寫的評論，旨在對勞動部的新政策給予肯定，同時提出具備高度與深度的期許： 【新聞評論】從「特權」走向「人權」：評勞動部外傭政策放寬的社經意義與遠見 勞動部近期宣布大幅放寬家庭幫傭申請門檻，將原本僅限於「多子高分」的特權式資格，下放到家有 12 歲以下子女的一般雙薪家庭。這項被視為「有感行政」的重大變革，不僅是對現實勞動力市場缺口的精準補位，更是台灣邁向「韌性照顧體系」的重要里程碑。 一、 贊賞：打破「照顧禁錮」，釋放隱形勞動力 過去數十年，台灣無數受過高等教育的職業女性，在「職涯衝刺」與「家庭照顧」的十字路口被迫選擇後者。勞動部此舉最值得稱許之處，在於其核心邏輯的翻轉：「將照顧責任從私人領域部分移撥至公共支持領域」。 透過降低外籍幫傭門檻，政府實際上是在為台灣的 GDP 「解套」。當家務與接送不再是職場父母的奪命連環鎖，這群高產值的勞動力得以回流市場，其創造的經濟價值將遠高於聘僱移工的成本。更重要的是，政策中針對弱勢、單親家庭給予的「就業安定費」減免，體現了政府在推動效率的同時，並未遺忘社會公平的溫情底色。 二、 期許：外傭是「止痛藥」，公托規模化才是「強心針」 然而，作為觀察者，我們必須清醒地認識到：外籍幫傭的引進僅是緩解當前家庭焦慮的「短期止痛藥」。若要真正根治少子化與國力流失的痼疾，政府必須在以下兩大範疇展現更大的政治意志： 「以就安費養公托」的良性循環： 我們期許政府能將這筆因放寬門檻而暴增的「就業安定費」收入，專款專用於「國小附設公托/幼幼班」的規模化建設。唯有當公托的密度、延托時間能與家長下班時間完美銜接，外傭才會從雙薪家庭的「剛需」轉為「選配」，進而降低台灣對單一外部勞動力的長期過度依賴。 落實階級正義與人權品牌： 政策放寬後，如何確保低收入家庭在「搶人大戰」中不被邊緣化？政府應加快推動「公托一條龍」的閒置空間轉型，讓無法負擔外傭成本的底層家庭，能享有同品質的公共照護，避免育兒資源導致的貧富差距擴大。同時，對於外籍勞工的權益保障，亦須與國際接軌，守住台灣身為亞洲人權標竿的品牌形象。 結語：從「敢生」到「能養」，政府邁出了正確的一步 勞動部這次的政策放寬，不只是一次法規修訂，更是一場關於「社會信任」的投資。透過法律的鬆綁，政府傳遞了一個訊息：照顧不再是你家裡的事，而是國家與你共同承擔的事。 我們肯定勞動部的彈性與勇氣，也期許未來能看到教育部、衛福部進一步橫向整合，將國小校園化為社區照顧的堅實後盾。當台灣的家長能一邊安心工作，一邊看著孩子在安全的公共體系中成長，我們才敢說，台灣真正走出了少子化的陰霾。

  為因應近期多起虐兒與校園暴力案件，政府提出在托嬰中心設置「監管雲」系統，要求即時上傳托育現場影像（俗稱監控雲端系統），以強化兒童照護安全。然而，此政策引發托育業者與第一線照護人員的強烈反彈，批評其可能造成隱私與資安風險，恐將風險與責任錯置於第一線照護者身上，而真正需要防治的虐待行為則可能被忽略。 中華孕嬰童教保聯合總會等托育業界團體指出，托嬰現場長期受高工時、壓力與人力不足等結構性問題影響，第一線人員多為女性照護者，並在日常照料幼兒時接觸到高度隱私資訊。依政府規劃，監管雲將透過委外第三方系統管理，可能造成遠端影像被調閱的資安與隱私疑慮，尚未看到具體可信的控管與責任承擔方案。 政府提出此一影像上傳雲端的政策，是在虐兒事件引發社會高度關注後的回應之一，但社會各界對於系統的資安保障、誰能調閱與如何負責等細節仍有疑慮。托育業者強調並非反對監督，而是反對以單一監控技術取代強化人力與專業支援的本質方案。 中華孕嬰童教保聯合總會在立場聲明中強調，反對監管雲並非反對監督，也不是為虐兒行為開脫；真正的虐兒行為必須受到嚴正追究；兒童安全應建立在支持照顧者、強化專業判斷與即時介入制度上，而非僅依靠影像監控。 總會呼籲，正視剴剴案與新北國中生命案所揭露的制度問題，嚴懲加害行為、補強保護機制，並與第一線托育人員展開實質、對等的政策對話，避免以錯誤的制度設計，轉嫁風險與壓力到無辜的照顧者身上。

記者鍾和風/高雄報導 初冬的美濃田野，白玉蘿蔔正值採收季！高雄市政府客家事務委員會與火焰蟲非營利幼兒園於114年12月7日合辦《蘿蔔仔逃走中‧變身小小農夫》客庄農事體驗活動，超過百名幼兒與家長參與。 活動中，孩子們蹲下身、小手握著蘿蔔葉，努力將蘿蔔從泥土中拔起，「媽媽，這根蘿蔔長得好像馬鈴薯哦，胖胖的～」，當一根根潔白飽滿的蘿蔔被拔出時，孩子們的驚呼聲此起彼落，臉上滿是收成的喜悅與成就感。蘿蔔的客語是「蘿蔔仔(loˇ ped eˋ)」，以生活化方式引導孩子認識客語，讓語言學習自然融入。午餐選用在地新鮮食材，孩子們開心地享用Q彈的客家炒粄條，熱騰騰的蘿蔔湯清甜爽口，邊吃邊讚嘆「好甜！」，透過簡單樸實的客家風味，也能在餐桌上認識客家的米食料理及「惜食、敬天、感恩土地」飲食精神。 餐後前往美濃客家文物館，進行輕黏土磁鐵DIY。志工老師講故事〈麼人好食白玉蘿蔔〉後，家長與孩子們分組創作，是白玉蘿蔔與澄蜜香小番茄造型，小手拼貼，每個孩子都完成獨一無二的作品。 高雄市政府客家事務委員會主委楊瑞霞表示，透過寓教於樂的方式，希望孩子能從小認識土地、了解農民辛勞及食物來源，也鼓勵家長與孩子共同參與，增進親子互動與家庭凝聚力。 此次活動增進了文化認同與親子間的交流，期望藉由這樣的體驗活動，持續推廣客庄農事文化與食農教育，讓更多孩子從小親近土地、認識食物的價值與在地文化。

蔡允潔佩佩淚曝育兒辛酸！羅寶鴻安定教養課終結崩潰日常？ 親子教養專家羅寶鴻近期在線上學習平台開賣《安定教養實戰課》，舉辦了搶先體驗會，吸引藝人蔡允潔、佩佩等星媽慕名而來，拜師學習！兩位媽媽都深受課程啟發，直呼育兒路上彷彿找到明燈，受益良多。 蔡允潔坦言，曾因忙碌疏忽了對孩子的信任，老師提醒她要給予孩子全然的信任。佩佩則學會父母先安定，孩子成長過程才會幸福。她們異口同聲讚賞課程實用且充滿同理心，貼近真實生活。 羅寶鴻老師強調，《安定教養實戰課》旨在建構緊密的親子關係，教養起點不是方法，而是父母內在狀態。孩子最需要的並非完美大人，而是能安定下來的父母，從覺察自我開始照顧好孩子。 佩佩體驗後也驚呼老師不同凡響，例子生活化讓孩子產生共鳴。羅寶鴻更點破正向教養迷思，非寵溺而是真實安定，澄清許多家長誤解，讓在場星媽們紛紛點頭稱是。 蔡允潔感嘆有了兩個孩子後時間更壓縮，直言連喝水都難，這是她第一次體驗正向教養課。她深深體會到：「這課程讓我更同理父母與孩子，提醒我應花更多時間在教育孩子上，每個父母都有盲點！」 羅寶鴻指出，許多家長讀遍教養書仍困擾於孩子哭鬧不聽話。這門課融合薩提爾、蒙特梭利、阿德勒三大經典理論，提供一套不用壓抑、長久有效的方法，解決0到12歲孩子的教養難題。 身為AMI蒙特梭利與PDA正向教養協會認證導師，羅寶鴻同時也是暢銷作家，著作銷售破十萬冊。他運用理論與實戰經驗，成功幫助八千多名父母，建立穩固而充滿愛的親子關係。 蔡允潔最大收穫是學會傾聽內心、穩定自我，她明白媽媽穩定孩子才能穩定。她也談到大女兒小福星模仿弟弟的行為，讓身為老大的她更懂孩子感受，會特意多關愛大寶。 被問及是否想生第三胎時，蔡允潔秒回：「太可怕了！先把日子過下去。」她現在最怕接到學校未接來電，擔心孩子又因故停課，道盡許多職業媽媽對時間與育兒的兩難。

記者鍾和風/高雄報導 114年高雄長庚紀念醫院病人安全週自9月17日熱鬧揭幕，歷經兩週系列活動後於9月30日在圓滿落幕。今年以「齊心共守・產兒安康」為主題，聚焦「孕產安全・你我共享」與「兒童安康・醫同守護」兩大面向，呼應世界衛生組織WHO倡議的「Safe care for every newborn and every child」，展現本院守護病人安全的決心。 開幕式由藍國忠院長、林祖功副院長率領醫護行政主管一同揭幕，長庚幼兒園小朋友以舞蹈與朗誦「愛護小寶貝，抗生素要用對」率先登場，提醒正確使用藥物的重要性。接著，唐心服務協會擊鼓表演以澎湃鼓聲掀起全場高潮，他們以澎湃激昂的鼓聲帶來三首曲目，鼓點整齊而有力，如同心跳般直擊人心；時而低沉厚重，營造莊嚴氣勢，時而急促奔放，展現昂揚精神。鼓手們整齊劃一的動作與鏗鏘節奏在大廳迴盪，震撼力十足，彷彿將病安守護的決心化為震耳欲聾的節奏，讓觀眾深刻感受到團結與守護的力量；表演結束後，現場響起經久不息的掌聲。 活動期間更安排街頭藝術氣球創作、親子互動節目與衛教專題講座。在專業衛教環節中，兒童發展暨保護中心徐美欣主任分享兒童安全照護的重要議題，提醒家長注意日常潛藏的風險，包括未使用安全座椅或三點式安全帶的「腹帶危險」、學步車與螃蟹車的潛在傷害，以及高處墜落與燙傷的預防。她也呼籲家長營造正確的嬰兒睡眠環境，避免使用不當床圍與危險用品，強調生活細節皆可能影響兒少安全，讓民眾從互動中學習實用的病安觀念。 透過病安週的活動展現對病人安全的高度承諾，並凝聚醫護團隊、病人與社會大眾的共同力量。其中多項互動活動，包括兒少保護留言板、繪畫牆及拍照打卡區，鼓勵民眾掃描 QRCODE 填寫問卷、拍照上傳粉專即可獲得小禮，讓親子留下心聲或親手創作，讓病安週成為全民參與的舞台，共同傳遞「守護產兒安全」的信念。 高雄長庚紀念醫院藍國忠院長表示，病人安全是醫療品質的核心，孕產婦與兒童更是最需要守護的族群。透過此次病安週，期盼將「齊心共守・產兒安康」化為全民共識，持續推動病安文化向下扎根，為社會帶來更安心的醫療環境。