產經新聞

記者鍾和風/高雄報導 　　　　 　　 為延續2025台北國際食品展後續行銷成果與國際商機，沅享貿易有限公司於115年1月19日至20日來高雄，特別指定業者進行產地拜會交流。海洋局局長石慶豐於今(19)日陪同實地了解養殖環境、加工流程及產品特色，現場與通路業者就國際市場趨勢、產品規格需求及合作模式進行意見交流，展現市府積極推動水產國際行銷之決心。 石慶豐局長表示，高雄市為全國最具規模與代表性的漁業城市，漁業型態多元涵蓋遠洋漁業、沿近海漁業及養殖漁業三大領域，產業鏈完整。其中養殖部分，全市養殖總面積約3,638公頃，養殖年產量達4.6萬公噸，年產值逾新臺幣49.5億元，其中石斑魚、虱目魚、吳郭魚及鱸魚等特色漁產品質優良、產量穩定，具高度市場競爭力。市府亦持續透過輔導冷鏈升級、產地管理、品牌推廣及通路拓展等多元政策，強化整體產業韌性與國際競爭優勢。 海洋局指出，此次國際貿易商來訪，係延續2025台北國際食品展期間已進行之初步交流與商洽，經由密集走訪本市多家水產相關業者，透過實地參訪與面對面洽談，深入了解高雄水產產業供應能量與產品特色，評估具體合作策略。藉由此類國際買主媒合行程，不僅有助於提升本市水產品國際能見度，亦可為在地業者創造更多訂單機會，期盼為高雄帶來實質成果與長期商機。 海洋局更強調，市府長期致力於協助水產業者拓展多元行銷通路，除持續輔導業者參與國際食品展如東京國際食品展、北美海產品展、巴塞隆納全球海產品展等重要國際展會外，亦透過邀請國外買主來台巡廠、媒合交流等方式，強化實質合作成效。未來也將持續整合中央與地方資源，攜手產業公、協會及相關單位，共同推動高雄優質水產品走向國際市場，讓高雄海味品牌持續在國內外市場發光。

  中國 AI 技術展現出突破美國封鎖的顯著潛力。這種潛力不再僅限於「追趕」，而是轉向 「演算法突圍」與「產業生態重構」。 以下論述中國突破封鎖的關鍵機會： 演算法驅動的「非對稱競爭」 DeepSeek（深度求索）的成功證明，中國具備透過演算法創新來彌補硬體劣勢的能力。  極致效率優化： 中國研究者被迫在「演算法與硬體協同設計（Algorithm-hardware co-design）」上取得突破，讓模型在效能較弱或較舊的晶片（如 H800）上，仍能跑出媲美頂尖模型的數據。 成本與商業化路徑： DeepSeek V4（預計 2026 年發布）與 R1 系列，以極低的訓練成本與 API 價格打破了 OpenAI 的定價權，這讓中國 AI 在「全球南方」市場具備極強的滲透力，繞過美國的技術壁壘直接獲取全球數據反饋。  算力自主與「國產替代」加速 面對晶片禁令，中國已將 AI 算力基礎設施視為國家安全層級的戰略目標。  華為 Ascend 生態系： 截至 2026 年，華為預計推出 Ascend 950 晶片，目標效能達到 1 Petaflop (FP8)，並計劃在 2026 年內啟動多座專門生產 AI 晶片的工廠，旨在將國產 AI 晶片產量提升三倍，逐步擺脫對 NVIDIA 的依賴。 能源與規模優勢： 中國利用廉價能源與超大型晶片集群（Cluster）策略，透過「以量補質」的方式支撐大規模模型的訓練需求。  垂直領域與「具身智慧」的領先 中國在 AI 的應用落地（Application-side）具備美國難以企及的產業鏈優勢。  具身智慧（Embodied AI）： 中國將 AI 與強大的製造業結合，在人形機器人、自動駕駛與智慧工廠等領域的資料累積量極大。2026...

  針對台灣與日、韓、新加坡及歐美國家的移工政策，從薪資、人權保障、長期定居權等核心維度，進行 10 個代表性國家的詳細分析比較。 在 2026 年的全球搶人大戰中，台灣正處於從「廉價勞動力輸入」轉型為「人才留用」的關鍵期。 2026 全球移工政策分析矩陣 國家 主要移工類型 薪資水準 (USD 估值) 勞動法保障 移工特色與政策走向 1. 台灣 製造、營造、長照 $700 - $1,000 產業納入/家事排除 推動「移工留才久用」，符合條件可申請永續居留。 2. 南韓 製造、農業、漁業 $1,500 - $2,000 全面適用 採「僱用許可制 (EPS)」，薪資與本勞完全掛鉤，嚴禁仲介費。 3. 日本 製造、長照、服務 $1,400 - $1,800 全面適用 廢除「技能實習」，改為「育成就勞」，強調長期留才與技能培訓。 4. 新加坡 營造、家事、服務 $450(家事) - $1,200 嚴格管理/分層制 高度依賴移工，但家事移工無最低工資，管理極度嚴格。 5. 德國 醫療、營造、技術 $2,200 - $3,500 全面適用 實施「機會卡 (Chancenkarte)」，採積分制吸引專業與技術移工。 6. 加拿大 農業、護理、技術 $2,500 - $4,000 極高保障 移工政策與「移民政策」高度整合，提供明確的永久居留路徑。 7. 美國 農業、技術、服務 $2,000 - $4,500 視簽證類型 H-2A(農)與H-1B(高階)並行，存在大量非正式經濟下的移工。 8. 澳洲 農業、肉類加工 $2,800 - $4,000 強力執法 透過「打工度假」與「太平洋移工計畫」補充，薪資極高。 9. 阿聯(杜拜) 營造、服務、家事 $300 - $800 卡法拉制度殘留 雖然改革，但移工對雇主依賴性極高，人權爭議仍多。 10. 英國 醫護、農業 $2,500 -...

. 福和會17日於台大公衛學院舉辦「左右大論壇」系列第三場，以「移工與移民」為主題，邀集法律、政黨與產業界代表，從左右政治光譜切入，檢視台灣長期缺工、少子化與移民政策所引發的結構性爭議。 福和會理事長陳彥升致詞指出，台灣經濟不能只倚賴高度國際化的半導體產業，政府更應正視攸關多數國人生計的傳統產業人力困境與轉型需求，透過公開討論，為移工與移民政策建立更完整的社會共識。 論壇第一節聚焦「移工、勞動市場與成本分配」。律師童文薰指出，政府長期以國對國談判訂定移工薪資，造成雇主承擔遠高於市場行情的成本，並質疑歷年累積龐大的薪資價差與就業安定基金流向不明。她警告，若高昂的家事移工成本持續壓迫育兒家庭，將加劇少子化，對國家未來人口結構造成嚴重衝擊。 台聯黨主席周倪安表示，該黨主張「台灣優先、保障本勞」，認為移工薪資齊平卻由雇主負擔食宿，對本國勞工並不公平。她主張外籍勞工應以商業保險取代健保，並要求政府精準控管外勞配額、嚴查治安與福利濫用問題，避免人權被制度性濫用而對社會造成負面影響。 前就服公會理事長官文傑則從實務面指出，政府力推的「直聘制度」難以取代仲介體系，未能解決人力管理問題，反而加重雇主負擔。他呼籲政府效法新加坡「國人優先」原則，成立專責人力部門，全面翻修沿用多年的移工制度。 時代力量秘書長林邑軒指出，台灣在移工政策上長期混用市場與行政干預邏輯，形成「薪資脫鉤」制度，恐壓低本國勞工薪資。他主張開放移工市場但反對政治性壓薪，讓勞動力回歸合理價格機制。 第二節討論移民、難民與國境安全。正國會副秘書長張銘祐於書面致意中指出，移工與難民議題同時牽動人權、治安與民主價值，國家應建立透明且可預期的制度，避免法律真空遭利用。 周倪安進一步警告，中共可能透過中配與社團進行滲透，主張提高入籍門檻並反對將中港澳人士納入難民法。林邑軒則認為，面對龐大勞動力缺口，應有條件留用長期貢獻社會的外籍人力，並在難民制度中納入國安審查，在人道與安全間取得平衡。

  文/曾文龍（大日不動產研究中心主任、台灣不動產物業人力資源協會名譽理事長、國立台北科技大學 不動產估價師學分班主任）   去年（民國114年）是極為混亂的一年，美國總統川普為了讓美國「再次偉大」，揮舞著關稅大刀，殺得全世界雞犬不寧！另外最恐怖的國與國戰爭在許多地區殺得你死我活，最可憐的老百姓在政客的壓迫下，死傷無數、流離失所，孩童貧病問蒼天，餓死的很多！這就是幾千年來人類的命運。在科技發達的今天，武器更為精良的今天，人類的文明、民主制度殘破不堪，常常是美化的口號！ 今年2026年農曆馬年，是否可以吉祥話「馬到平安、馬上發財」嗎？期待賀年吉祥話可以讓國家社會不再如此混亂。在最獨裁的帝王時代，所謂「日出而作、日入而息，帝力於我何有哉？」老百姓不懂政治，無法深入政治，不管是什麼政治制度，管他是獨裁或民主口號，老百姓最關心的是填飽肚子民生問題，「帝力於我何有哉？」就算是最獨裁的皇帝時代，仍然有被稱讚的唐宋盛世等。民主美好口號喊得震天價響的今天，仍然有到處的動亂甚至戰爭！因此，一些民主國家的領導人被指為「獨裁」！ 美國總統柯林頓當年勝選總統的口號就是「笨蛋！問題在經濟！」只要經濟好，民生樂利，老百姓根本不在乎是什麼制度，也無法去深入了解到底是什麼制度。 2025年蛇年政府持續打房，最厲害的武器就是限制貸款，打到了民眾的心臟，甚至財團買土地也因為限貸，無力大肆買地而停止買地。中古屋市場持續衰退，比2024年衰退了約3成，這個幅度是很大的，上面的衰退可做一個比方，雖然從業人員很努力花了更多時間仍然有7成的成交，但是有3成沒有成交，可能需要轉行而財務困難，因此陸續有仲介公司收攤。根據內政部的買賣移轉棟數，2025年成交了約24萬棟，比2024年的約35萬棟衰退約30%，其實2024年下半年已經衰退，因為政府持續打房，在從業人員的努力下，仍然比2023年30萬棟成長了16%。另外往前幾年看，2019年成交約30萬棟，比2018年27萬棟成長了約10%。每年30萬棟以上被認為是景氣轉好的觀察指標，從2019年到2024年為房地產的繁榮時代，每年皆30萬棟以上！上一波的谷底落在2016年245,396棟，然後每年緩步成長，一直繁榮到2024年，共有8年的房地產好日子。不管是什麼因素的干擾，幾十年來的台灣房地產盛極必衰、衰極必勝，可嘆的是政府國有土地標售不斷地領導土地上漲，地價漲太兇了，地價是房屋的最大成本，房價能不漲嗎？這幾年建材及人工成本也大幅上漲，這些成本加總起來，房價能不漲嗎？因為一年半來，房地產逐步衰退，很多人期待房價下跌，期待房價最好大幅度下跌，然而去年的中古屋市場，只衰退了約3成，房價變動不多，至於賣未來價錢的預售屋市場、新成屋市場，房價原則上不動如山！ 預售屋市場因為根本還沒蓋，有些成本無法確定，甚至預售屋市場新建案必須漲價推出，或寧可不賣先蓋，以免賣得太便宜，甚至可能虧錢。從以上分析，最大的禍首就是政府國有土地採取公開競標，沒有一個上限，不像民間買賣土地，都是有市場行情的，亂漲價亂開價根本無人買單。市場是透明的，不像政府國有地標售，公開刺激大家激烈搶標，很難預測有哪些單位會突然殺出來瘋狂搶標，產生雞犬效應、比鄰效應。「一人得道，雞犬升天」，這種競標價格，直轄市各縣市首長應當去修改標售規則，否則公務員規定的制度，領導了漲價，讓國庫收入增加，卻害慘許多年輕人買不起房子、生不起小孩，這個是很嚴重的問題。為何各縣市首長見樹不見林，只看今天不看未來？這樣不是得不償失嗎？ 房地產是否景氣或衰退，除了看實際成交的政府公布的買賣移轉棟數，另外從政府公布的每月每年房地合一稅的統計表，也甚為清楚，房地合一稅於104年6月24日公布，已經實施11年。110年4月28日修法，進入房地合一稅2.0時代。所得稅法14-4條規定「持有房屋、土地之期間，在1年以內者稅率為45%；持有房屋、土地之期間超過1年未逾2年者，稅率為35%」。房地合一稅是重稅，短期內成交賣出需繳重稅45%，有賺錢才繳房地合一稅，可看出房地產景氣的盛衰。根據統計，全台2025年個人房地合一稅收共達523.82億元，比2023年年減26.8％，為該稅制實行以來第一次出現負成長。 其中，2025年房地合一「稅收」冠軍為新北市，新北市2025年個人房地合一稅收為147.24億元，較2025年漲幅達6.8％。至於其餘五都，房地合一稅收皆大減約3成，也就是景氣衰退了。台北市55.49億元，跌幅30.3%；桃園市59.64億元，跌幅34.6%；中市87.9億元，跌幅35.0%；台南市29.1億元，跌幅29.9%；高雄市68.64億元，跌幅31.7%；而過去曾多次蟬聯稅收寶座的台中市，去年重跌35％為六都中跌幅最高。

記者鍾和風/高雄報導 　　　　 　　 農曆新年將至，立法委員邱議瑩於昨(18日)在科工館南館舉辦「台灣尚勇」新版春聯發送活動，與市民朋友一同迎接新的一年，將象徵好運與勇氣的祝福貼進家門，祝福大家新年平安、事事尚勇。 邱議瑩被問及中天某記者涉國安法案件看法，邱議瑩表示: 他在採訪新聞上面是很積極，但是有些時候其實我覺得在採訪的過程裡面，是很刻意地去挑釁啦。 我不談他個人的採訪的行為，我認為在面對國安法這樣的一個非常嚴肅的國家安全議題，對於保衛台灣、保衛國家安全的這件事情上面，我們都必須很嚴肅地去面對。所以這不是什麼迫害，這也不是什麼言論自由的問題，而是對於一個國家安全保護的一個很嚴肅的議題的問題。 我想在這件事情上面，我們當然也是希望司法的調查能夠嚴謹。對於國家保護的這個區塊，其實是沒有任何模糊的空間，這個我必須再次的重申。

  「移工（外勞）」已從補充性人力轉變為「結構性替代人力」。在總人口持續減少、高齡化達峰值的背景下，台灣的外勞政策呈現出高度的矛盾性：一方面極度依賴，另一方面在制度保障上仍存在「身分階級」的差異。 以下針對薪資、工時、食宿及保險四大面向進行深度分析： 薪資政策：雙軌制的陷阱與脫鉤爭議 台灣移工薪資最大的特色在於「產業移工」與「社福移工（看護）」的脫鉤： 產業移工（製造、營造業）： 適用《勞動基準法》，薪資隨法定基本工資調升（2026年預期已突破 28,500 元以上）。這類移工產出直接進入 GDP，薪資與本勞對等。 社福移工（家庭看護）： 不適用《勞基法》，薪資由勞雇雙方協商（目前多在 20,000 - 22,000 元之間）。這導致了嚴重的「同工不同酬」與「跨行業逃逸」現象——看護工傾向非法轉職為工地工或工廠工。 專家分析： 這種薪資雙軌制造成了「長照體系的脆弱」。政府雖推動「移工留才久用方案」，但基本薪資的落差仍是社會矛盾的根源。 工時與休假：過勞風險與法規死角 產業移工： 工時受《勞基法》保障（每日 8 小時，週休二日），並享有加班費。然而，在缺工嚴重的 2026 年，許多廠端存在「超時加班」換取高薪的潛規則。 社福移工： 這是台灣人權最大的挑戰。家庭看護工往往「在職即待命」，缺乏明確的起訖工時。即便有勞動契約規範休假，但礙於雇主家庭無替代人力，許多移工長期處於「全年無休」狀態，僅能領取加班補償。 專家分析： 缺乏「喘息服務」的強制介入，導致看護移工身心俱疲，這也是社會受虐事件或失聯移工增加的主因。 吃穿與居住（食宿）：從「管理」到「人權」的過渡 食宿費扣除： 雇主可依法從薪資中扣除約 2,500 至 5,000 元的膳宿費。這在國際人權評比中常被質疑為「變相減薪」。 住宿環境： 廠住合一： 過去工廠宿舍常發生火警風險。2026 年政府已強化監督，推動「生活管理計畫」，要求人均居住空間與消防公安。 家庭同住： 看護工缺乏私人隱私空間，常需與被看護者同房，這在社會學上被視為「情感勞動的過度壓榨」。 專家分析： 居住環境的優劣直接影響移工對台灣的認同感。目前正轉向推動「外住型」移工宿舍，由專業租賃公司管理，以減少勞資糾紛。 勞保與社會保障：強制與缺口的並存 勞工保險： 產業移工強制參加勞保，享有生育、傷病、失能、老年給付。 職災保險： 2022年起施行的《勞工職業災害保險及保護法》，將家事移工也納入保障，這是台灣的一大進步。 健康保險： 所有合法移工均強制納入全民健保，享有與國人同等的醫療服務。 退休金缺口： 移工不適用《勞退新制》（雇主無需提撥 6% 退休金）。這意味著移工在台灣貢獻青春後，晚年並無台灣制度給予的支撐，僅能領取勞保的老年一次金。 專家建議：如何精進外勞政策以利國家發展？ 全面接軌基本工資： 應消除家事移工與產業移工的薪資歧視。若雇主負擔不起，政府應透過「長照基金」進行補助，而非由移工犧牲薪資。 落實「彈性喘息服務」： 透過公部門力量（如衛生福利部的長照 2.0）全面介入家庭，強制規定看護工每週必須有完整的 24 小時休假。 開放「個人帳戶式」勞退提撥： 建議允許移工自願提撥退休金，並要求雇主比照提撥，儲存於個人帳戶。待移工返國時可全數領回。這將大大增加台灣在國際獵才上的競爭力（相較於日、韓）。 推動「服務業移工」法制化： 針對台灣餐飲、旅宿業的基層缺工，應建立更透明的員額申請機制，避免非法打工亂象。 總結： 台灣若要成為「幸福國家」，不能建立在對移工的「廉價剝削」之上。移工是台灣稅收與產出的重要夥伴，唯有給予其尊嚴的薪資與合理的社會保障，才能確保台灣勞動力的長期永續與社會安定。

  截至 2026 年初，台積電（TSMC）與其台灣供應鏈廠商在半導體產業展現出強勁的成長動能。以下是根據最新法說會與市場資訊整理的現狀： 台積電 2026 年發展重點 技術領先：2 奈米（N2）製程已於 2026 年 1 月正式進入量產階段。同時，1.4 奈米（A14）與更先進的 1 奈米技術正加速推進中，1.4 奈米預計將於 2027 年試產，2028 年正式量產。 財務預測與投資：台積電預估 2026 年營收將成長約三成。為了應對強大的 AI 需求，2026 年資本支出大幅上調，最高上看 560 億美元。 市場地位：IDC 預測台積電 2026 年在晶圓代工市場的市佔率將進一步提升至 73%。  台灣關鍵合作廠商（台積電概念股） 台積電的大規模擴產帶動了台灣本土供應鏈的發展，主要集中在以下領域： 設備與廠務工程：漢唐 (2404)、帆宣 (6196)、亞翔 (6139)、聖暉 (5536)* 等廠商受惠於台積電全球擴廠計劃。 先進封裝 (CoWoS) 供應鏈：隨著 AI 晶片需求暴增，封測龍頭日月光投控 (3711)，以及提供濕製程設備的辛耘 (3583)、萬潤 (6187) 等企業成為關鍵合作夥伴。 半導體材料與耗材：家登 (3680) 提供關鍵的光罩傳送盒，支撐先進製程的穩定生產。  台灣半導體產業地位 全球布局與產能佔比：儘管台積電在美國、日本、德國持續擴廠，但台灣政府預計到 2036...

  DeepSeek 的崛起與 NVIDIA、AMD 的關係並非單純的競爭，而是一種「短期陣痛、長期加成」的共生演進。截至 2026 年，其影響已從最初的股價恐慌轉化為對硬體規格的重新定義。 對 NVIDIA：從「算力威脅」轉為「架構推手」 市場最初擔心 DeepSeek 的高效率會減少對高階 GPU 的需求，但 2025 年至 2026 年的發展證明，DeepSeek 的模式實際上在加速 AI 普及，進而擴大市場總量。  推動 Rubin 架構與記憶體革命： 針對 DeepSeek 引發的 MoE（混合專家模型）與 MLA（多頭潛在注意力）趨勢，NVIDIA 於 2026 年 CES 推出的 Rubin 平台 大幅強化了記憶體頻寬。DeepSeek 的技術使得推理過程極度依賴 KV 快取（KV Cache），這促使 NVIDIA 推出 Inference Context Memory Storage 平台，將...

  文/林佳龍(外交部長) 台灣的競爭力，來自產業的實力與人民的敬業精神。台美的關稅談判定案，對產業界而言，除了降低不確定性，也有了清晰的投資路徑。而這項進展，讓台美合作的基礎更穩固，也展現台灣在變局中的實力與韌性。 ​ 這次談判成果涵蓋幾個重點： ✅ 對等關稅降至15%，且不疊加；橫向比較下，待遇也與日本、韓國及歐盟齊平，台灣將更具競爭力。 ✅ 半導體及相關衍生品等232關稅，取得最優惠待遇。 ✅ 美國支持推動「台灣模式」，協助台商赴美形成產業群聚，也同時加強美國對台灣五大信賴產業的投資。 ✅ 台美深化AI夥伴關係、擴大供應鏈投資合作，見證投資合作備忘錄的簽署。 ​ 整體方向也呼應賴清德總統提出「#經濟日不落國」的政策基礎，協助國內企業依循「立足台灣、布局全球、加強美國、行銷全世界」路線前進。 ​ 感謝 #行政院鄭麗君副院長 與 #楊珍妮政委 帶領談判團隊奔走與協調，以及外交部陳明祺次長、北美司、駐美代表處俞大㵢大使及全體同仁，在這段時間協助談判團隊，大家不分日夜、全力以赴。 ​ 同時，佳龍也要特別感謝 #呂桔誠、#魏哲家、#劉揚偉、 #林憲銘、#施振榮 等產經界的前輩，幫助政府正確分析情勢進而提出了「投資+融資信用保證」以及科技產業聚落的創新模式，創造了台美雙贏、政企雙贏的「台灣模式」。 ​ 外交與經貿工作，需要跨部會整合、政府與民間協力，才能將談判成果轉成長期的制度與互信基礎。 ​ 台美合作在近年，陸續有了具體連結與進展。像是台積電擴大投資美國，中油與阿拉斯加州天然氣開發公司的合作，都展現台灣在科技與能源領域與美國深化合作的意願。 ​ 此外，長榮、華航與星宇相繼開設德州、亞利桑那州及華盛頓特區的直航班機，除了帶來便利，也顯示產業往來、投資布局與民眾交流的需求正在增加。外交部也對應政策規劃，強化服務據點與能量，積極推動增設在亞利桑那州鳳凰城辦事處與德州Taiwan Tower，提供整合式政府服務，促進台美雙向投資與服務交流的各項需求。 ​ 去年五月，佳龍偕同電電公會訪問德州出席「台灣-德州人工智慧（AI）創新峰會」，當時國經協會在呂桔誠理事長率領下，也籌組「2025台美經濟合作及投資商機訪問團」共同參與。在我們積極的促成下，呂理事長前往華府參與美國商務部「 2025 Select USA 投資高峰會」並與美台商業協會(USTBC)簽署合作備忘錄，建構台美經貿合作平台。 ​ 我們期待能持續與美國建立互利、共榮的夥伴關係，以「#台美聯合艦隊」模式推動雙方產業鏈融合與雙向投資，強化兩國經濟實力與國家安全，共創繁榮。