從「留才」到「留心」——邀您共赴 2026 職場健康促進論壇

全球品牌管理協會副秘書長熊維強

在全球化競爭日益激烈的今天，「職場健康」早已不是行政報表上的一項福利支出，而是企業策略佈局中的核心引擎。我在人身保險與企業經營顧問領域深耕四十餘年，看過太多企業在市場上攻城掠地，卻在組織內部悄悄流失了最珍貴的資產——健康的人才、安定的人心。

當組織內部的人才健康、品牌策略清晰、產業連結緊密，企業競爭力才能真正長久。這正是全球品牌管理協會（GBMA）多年來借鏡瑞士等品牌強國經驗、推動台灣產業升級的核心信念：企業永續的起點，始於對每一位人才健康的戰略性關懷。

為什麼是現在？

健康、留才與永續，三者構成一個自我強化的正向循環——

身心健康的員工，展現更高的敬業度與幸福感；穩定留任的專業人才庫，留存組織的關鍵知識與經驗；而落實到員工照顧政策上的 ESG 理念，則強化雇主品牌，讓企業在全球市場中更具識別度與吸引力。

換言之，健康管理正在從「成本中心」轉型為「價值驅動力」。誰先完成這場思維變革，誰就掌握了在多變市場中持續獲利與成長的關鍵資產。

本次論壇匯聚醫療、科技、管理、生醫、心理諮商五大領域的頂尖專家，以跨域對話破除管理盲點，聚焦四大落地推手：

一、AI 與智慧科技應用——以科學化、精準化的數據監控，管理員工體能與心理狀態；

二、福利制度與留才計畫——把「員工福利」重新定位為「人才投資」，從「留才」提升到「留心」；

三、系統整合資訊平台——讓健康促進政策與營運方針高度對齊，提升決策效率；

四、專科健康管理——從「腳痛」這樣具體的日常痛點出發，讓員工實質感受職場幸福感的提升。

這不是一場只談理念的論壇，而是一份可以直接帶回組織實施的行動方案。

名額有限，敬請把握。誠摯邀請您撥冗與會，與我們一同見證——從職場健康邁向企業永續的成功藍圖。

立即報名 👉 https://forms.gle/b1eLdvgMUoozZMXf6

期待 8 月 4 日，與您在北科大相見。

全球品牌管理協會敬邀

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