勞動部推動5大措施 邀集34家企業舉辦交流座談會

記者 何明弘/基隆報導

勞動力發展署北分署於（昨）11月26日上午在大武崙產業園區服務中心舉辦企業交流座談會，邀集34家企業代表出席共聚交流。

因應國際經貿情勢變動可能對產業運作及勞工就業造成衝擊，勞動部啟動多項「支持勞工安定就業措施」，協助受影響產業勞工穩定就業、提升技能，並降低裁員風險。為更掌握地方產業實況與企業需求，促進政策有效落實。

本次座談會由北分署沈文麗分署長主持，詳細說明「支持勞工安定就業措施」內容。對於因關稅衝擊而減班休息的勞工，政府透過「強化僱用安定措施」補助薪資差額七成，每月最高可達1萬2,100元；配合「勞工再充電計畫」，減班期間提升技能，最高每月可領取1萬7,210元訓練津貼，兩者合併最高可補足全額薪資差額。此外，政府鼓勵企業運用在職訓練與轉型課程規劃，最高可申請350萬元補助，協助企業強化韌性、提升人才能力。

針對已離職或待業的勞工，勞動部整合工作崗位訓練、僱用獎助與職務再設計等措施，協助勞工重返職場。對於青年族群，也提供尋職、就業津貼，並可透過訓練補貼、學習獎勵金，鼓勵青年參加重點產業（如AI、大數據）課程，提升技能。同時，財政部代表也出席，介紹企業可運用的金融與租稅支援措施。透過跨部會合作，此次座談會期望協助在地產業應對挑戰，並穩定就業環境。

會中企業代表踴躍發言，分享供應鏈變動下的產業現況與挑戰，並就政府協助提出具體詢問，包括既有就業促進措施與「支持勞工安定就業措施」的差異。對此，沈文麗回應，為因應關稅衝擊，擴大產業範圍、提高補助額度與受理對象更具彈性，例如「勞工就業通—職務再設計方案」取消年齡限制，受影響的產業勞工都能受惠，排除就業障礙。

沈文麗強調，為更貼近在地產業需求，北分署已啟動基隆地區350 家廠商關懷宣導，並陸續拜訪大武崙工業區及六堵科技園區廠商協進會，掌握企業面臨的實際挑戰並予以提供協助。後續也將持續為失業勞工提供客製化職涯諮詢、就業媒合服務，協助勞工重返職場，促進勞雇關係穩定，共同打造更具競爭力的就業環境。