Tag: 照顧弱勢

記者邵敏/高雄報導 本次市立大同醫院醫療服務合作招標，是由在地高雄長庚醫院代表長庚法人，依衛生局公告計畫與市民服務需求參與徵選，並順利取得議約第一順位。 一改過去外界對市立醫院的印象，在這次高雄市政府衛生局的徵求計畫中，已明顯對於急重症醫療服務有不同的定位與期待，高雄長庚醫院表示，「未來的市立大同醫院，將不只是社區醫院，而是比照醫學中心，提供急重症全人照護的醫院。」 依據當地人口與疾病結構統計來看，市立大同醫院所屬及鄰近行政區65歲以上人口就佔了22.3%，已屬超高齡社區，預估當地民眾未來對於急重症之需求也將日益提高。因此加速導入24小時腦中風、24小時心導管、緊急外傷、高危險妊娠與新生兒照護等醫療團隊，就顯格外重要與刻不容緩。所以我們承諾在承接後，平均每年投入約6千萬，分階段將大同醫院從原有「中度級急救責任醫院」提升為「重度級」，打造成為高雄市四家(準)醫學中心外，第五家重度級急救責任醫院，並配合衛生局強化整體市立醫院在急重症的服務量能，確保全體市民生命安全與健康。 另一個參與徵選的主要原因，則是考量長庚自己當地病人的需求，統計高雄長庚與市立鳳山醫院的病人，其中有高達20%以上是來自大同醫院所屬前金區與鄰近五區(苓雅、新興、前鎮、鹽埕、三民)，代表相關區域民眾對長庚醫療品質的信賴，因此未來承接後，將可減少眾多病人四處奔波。我們也將導入市價近億的達文西手術系統等尖端醫療服務，加速提供完整的醫療照護，滿足病人在地治療的需求。 同時，未來大同醫院也將比照市立鳳山醫院，提供市立醫院 70 歲以上長者免收門、急診掛號費；弱勢病人(低收入戶與身心障礙者)則免除門、急診掛號費及部分負擔，落實市府推動醫療平權的政策精神，與市立醫院照顧弱勢的使命。 員工一直是我們重視的重要資產，在此時刻，我們也將敞開雙手，承諾保障員工的工作權與年資，並提供優於現狀的工資條件，誠摯歡迎所有員工繼續留任，持續為打造新大同與高雄市民的健康共同努力。