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近日板橋扶輪社舉辦第三次「57屆新世代社友座談會」，本次座談由2025～2026 總監提名人DGN Archi張煥章建築師、前社長PP Gas陳福源董事長主辦，除入社三年內的新社友外，亦邀請夫人、孩子們共同來參加。現場氣氛相當熱絡，藉此活動增進新社友們對扶輪的認識，也鼓勵大家積極參與每周例會與各項服務活動，深入體會扶輪的價值與精神。 本次座談會，社長Brain羅浚晅醫師亦邀請兩位主辦人擔任講師，分別就「扶輪社友的權利及義務」、「社員應酬公約」等精闢闡述，內容摘錄如下： 扶輪社友的權利及義務 參與扶輪社跟其他社團一樣，都訂有一些規定，主要差異在於參與扶輪社的硬性規定極少，道德及良心規定極大。2019年國際扶輪理事會通過「扶輪社員行為準則」，讓每位扶輪社友能以正確的態度來參與服務，包含： 一、在我的個人與專業生活中，以正直與高道德標準行事。 二、以公正態度與他人相處，並且尊重他人及其職業。 三、利用我的專業技能，透過扶輪，來輔導年輕人，協助有特殊需求者，並改善我的社區及全世界人們的生活品質。 四、避免對扶輪或其他扶輪社員產生負面影響的行為。 五、協助在扶輪的會議、盛會、與活動中免於受騷擾，舉報任何疑似的騷擾，並協助確保舉報此騷擾事件的個人不受報復。 什麼是扶輪?  What is ROTARY ? 扶輪的宗旨是以專業為基礎，提供博愛的服務，在職業方面有高尚的道德標準，幫助建立世界的親善與和平；其核心價值是聯誼、正直、多元、服務、領導力，而行為準則反映出扶輪的核心價值。 國際扶輪的目標是透過各領域的社友相互合作，在社區、工作場所及世界各地提供服務，扶輪把這些努力集中於七大領域，包含「和平與預防/解決衝突」、「預防與治療疾病」、「提供乾淨水資源」、「母親與兒童健康」、「基礎教育與識字」、「經濟與社區發展」、「支持環境保護」，藉此結合各界力量，解決社會問題。 此外，為促進社員間之相識及友誼，扶輪社鼓勵社員參加各項娛樂與社交活動，針對社員間的應酬，訂定「社員應酬公約」，包含喜喪事、特別慶祝等標準，兼顧親善友誼與簡樸自律，減少不適切的互動表達。 新社友座談會在輕鬆的氛圍中圓滿結束，感謝兩位主講人詳盡地說明扶輪社友的權益與義務、應酬規範，讓所有與會者獲益良多。這次座談會也讓新社友們暢所欲言，表達加入扶輪社以來的經驗與感受，親善友誼、誠信簡樸、寬容無私，我們在每一個活動中實踐扶輪人的核心價值；過程中，兩位主辦人也特別安排寶眷夫人參與包粽子活動，藉由這些「親手做」，凝聚扶輪家庭的交流與情感。社長羅浚晅Brain說，扶輪最重要的資產就是社友，有優質的社友才能提供優質的服務。扶輪的服務要由社友本身做起，將服務的理念變成生活的一部份，應用於日常生活、家庭、職業場所、社區，才能逐步將扶輪的精神拓展出去。扶輪社是互相鼓勵的團體，藉由每次的座談會，讓社友們都重新理解扶輪的意義，發揮自我的專業與特色，只要把握機會，人人都能為社會做出重要且關鍵的貢獻。