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記者鍾和風/高雄報導 人才即國力！在全球少子化與競才浪潮下，臺灣亦積極放寬國際攬才門檻。行政院南部聯合服務中心今（18）日協同國家發展委員會、勞動部及內政部移民署，舉辦「外國專業人才延攬及僱用法」（下稱外專法）新制說明會，協助相關團體掌握修法重點，共同打造優質留臺環境。 南服中心執行長許乃文表示，人才，是南臺灣產業轉型的重要關鍵。面對企業延攬國際人才時，常面臨法規流程與生活適應上的挑戰，政府積極推動外專法新制，期盼減輕企業聘僱負擔、精準延攬全球菁英，提升南臺灣國際競爭力。 國發會副處長鄭佳菁表示，國內人才面臨少子化、高齡化及鄰近國家競才三大挑戰，人才是全球佈局與產業升級的核心關鍵。此次修法目的在完善法制配套、優化留臺環境，讓國際人才願意落地生根，進而吸引更多全球各界翹楚留臺併肩努力。 外專法新制今年元旦正式上路，本次修法鎖定國際菁英與優秀僑外生，全面鬆綁工作限制，並強化「家庭安頓」與「安心到老」等配套措施，期望提供外國專業人才從落地到退休的制度性支持。 南服中心強調，外專法的鬆綁是吸引國際人才的關鍵。期盼藉由此次說明會，協助各界掌握修法重點，確保新制順利推展，讓國際人才在臺灣安心扎根，進而厚植臺灣長期競爭力。 根據國發會統計，截至2025年底，在臺外國專業人才已近8萬人。隨著政策鬆綁，預計至2028年，留臺人才規模可望突破12萬人大關。新制重點摘要如下： 一、留臺工作更便利:在臺畢業副學士以上僑外生，延長居留期間可自由工作，實現留臺工作零門檻。 二、攬才觸角再延伸:世界前200大畢業生可自由工作。更放寬至世界前1500大畢業生免除2年工作經驗，精準延攬全球青年菁英。 三、強化配偶與家庭支持:外國高級及特定專業人才之配偶可直接申請個人工作許可，讓人才在臺深耕無後顧之憂。 四、加速永久居留取得:放寬僑外生居留折抵永久居留規定；特定專業人才最快1年可申請永久居留。 五、工作退休雙重保障:取得永久居留之外國專業人才得適用就業保險；未取得者亦可適用勞退新制。 六、完善社福安心到老:取得永久居留且居住滿10年等條件，經評估符合資格者，得使用部分身心障礙照顧服務及長照服務。  

記者鍾和風/高雄報導 行政院政務委員兼工程會主任委員陳金德今（23）日率隊視察「國道7號高雄路段新建工程」，因本案歷經多年評估規劃，終於前(112)年核定並進入基本設計階段審議，陳主委特別要求交通部採7標併行方式加速推動，力拚明(115)年初動工、119年完工，以適時解決高雄港口輸運、提升市區交通韌性，並加速南部產業轉型升級等多項目標。 在行政院南部聯合服務中心副執行長謝文斌、交通部高公局、國家發展委員會、高雄市政府等單位陪同下，陳主委一行前往仁武、鳳寮及大寮等交流道預定地現勘，陳主委表示，交通部自96年啟動國道7號規劃，歷經17年籌備評估含12年環評審查，終於迎來最後一哩路，而為了加速工程推動，陳主委特別要求高公局採7標併行方式進行，達成119年7月完工的目標。此外，由於高雄捷運黃線、小港-林園線、高屏2快、高鐵延伸屏東等多項重大交通建設也將陸續進行，陳主委也請高公局務必與高雄市政府定期溝通、檢討工程相關介面問題，讓每一項公建都能依時程順利推展。 陳主委指出，國道7號除了原本改善高雄港聯外運輸的功能外，更可紓解現有國道1號、國10及台88線交通壅塞問題，及避免重車行經高雄市區道路，導致安全疑慮及路面破損問題，讓高屏地區擁有更多元的替代路廊，此外，更是落實總統賴清德「均衡臺灣」發展理念的關鍵工程，對打造「大南方新矽谷」串聯南部區域整體交通韌性、提升產業升級與區域均衡發展皆具戰略意義，可謂支撐南部產業轉型升級的關鍵骨幹。陳主委補充，包含國道7號在內的多項交通建設，將打通並串聯行政院「大南方新矽谷」推動方案，未來除聚焦半導體S廊帶、生技醫材、精密機械、光電綠能等南部優勢產業外，並延伸發展無人機、太空產業、智慧農業，推動從AI技術研發到系統開發能力全面升級，帶動整體數位轉型與淨零永續發展。 高公局表示，交通部自96年啟動國7規劃，歷經17年籌備並於111年11月通過二階環評，終在112年3月獲行政院核定計畫拍板成形，總經費達1,357.9億元。本案施工面臨諸多挑戰，為加速工程執行，將依指示採「6段工程標」與「1個交通控制標」併行推動，展現中央政府加速到位的執行力。高公局指出，國道7號全長約23公里，橫貫林園、大寮、鳳山、鳥松、大樹至仁武，設有2座系統交流道及5座服務交流道，本案沿線地形複雜、緊鄰都會區交維難度高，施工過程中的技術整合、民意溝通與環境維護皆為關鍵挑戰。因此，後續交通部將與主辦機關成立「專案團隊」，導入系統性專案管理機制，確保施工品質與期程同步到位。 今日除中央與市府相關單位外，立法委員邱議瑩辦公室、李柏毅辦公室、林岱樺辦公室、許智傑辦公室、賴瑞隆辦公室等皆派員陪同，高雄市議員張勝富、邱俊憲及黃彥毓也親赴現場關心，並期待國道7號如期如質完成通車，以帶動高雄地區交通結構轉型與都市整體發展。  

記者邵敏/高雄報導 由DIGITIMES主辦，國家發展委員會合辦及國發會「雙語政策」共同推動，國際雲端運算領導廠商Amazon Web Services (AWS)作為國際AI技術支持夥伴、以及日立冷氣、王品集團、研華科技、尊博科技、趨勢科技、橘子集團、高雄市政府、中華電信、Gogoro、FinTechSpace 等多家企業、組織合作與提供服務協作下，臺灣首次以「雲湧智生：臺灣生成式AI應用黑客松競賽」於2024年5月18日至19日在臺北華南銀行國際會議廳舉行。本次競賽充分展示出青年學子與開發者對於生成式AI的掌握、以及推動百工百業智慧化潛力，更有機會將成為下世代創新公司的搖籃。 全球對AI應用落地應用期待的快速提升，讓各類產業出現大量人才缺口。「雲湧智生：臺灣生成式AI應用黑客松競賽」正是因應此一需求而生，希望透過此活動，為臺灣AI發展注入新動能。本次活動吸引了來自全台29所高中、大專院校及社會人士，共61組團隊參加，透過AWS在一個月培訓期間提供系列的生成式AI實作工作坊，讓參賽者在30小時內成功提出多種創意與實用性兼具、吸引企業目光的生成式AI解決方案。 DIGITIMES董事長黃欽勇在閉幕頒獎典禮時表示，臺灣是全球科技產業重鎮，各國大型企業對我們的倚賴甚深，AI為既定趨勢，臺灣扮演的角色將更吃重，未來新創公司應了解臺灣產業需求，把握未來10年的黃金機遇期，擴大自身競爭力。 AWS臺灣暨香港總經理王定愷提到，AWS致力於提供各項雲端AI工具，協助客戶快速打造創新數位服務。在雲端運算與AI的年代，產業、政府更應該投入資源培養「人腦」，而不需要花錢買會迅速折舊的「電腦」硬體；可以如同全球超過八成新創獨角獸選擇AWS一樣，在AWS上佈建面向全球創新數位服務的雲端服務，把IT、技術問題交給AWS解決是更安全、更有成本與效益的選擇。在AI蓬勃發展的浪潮中，台灣需要新一代雲端人才接棒，成為未來20至30年內能為台灣數位化經濟做出巨大貢獻的生力軍。 國發會綜合規劃處處長張惠娟也表示，除了技術與創意外，外語也是發展科技產業的關鍵能力，尤其在AI領域，大多數的數據環境都是英文，若英文能力不佳，將難以完整表達想法和處理的事情。這次黑客松競賽可看見台灣學子和產業人士流暢專業的外語能力，她期許未來台灣年輕族群持續開發出更多可落地運用的解決方案，並透過雙語能力進入國際舞台。 高雄近年來舉辦多場大型演唱會和活動，演唱會經濟正蓬勃發展。高雄市政府經發局長廖泰翔表示，這次高雄市政府以最熱門的「演唱會經濟」為主題，廣邀各位夥伴提出創意概念。期待高雄演唱會從創造人潮、引流帶動商圈夜市夜經濟商機，更進一步能應用生成式AI衍生創意，讓演唱會經濟能發揮更好的效果。 「雲湧智生：臺灣生成式AI應用黑客松競賽」中，參賽者分為黑客組和創意交流組。黑客組需結合企業資料運用AWS雲端提供之豐富多樣的大語言模型及雲端運算功能進行實作，每組由企業代表擔任導師，參賽者根據企業命題分組。創意交流組則透過AWS提供之無程式碼(no code)平台進行創意發想與生成式AI實作；參賽者可以自由組隊，專注於生成式AI應用場景的創意設計。兩個組別的評審標準包括創意度、技術可行性、商業應用性、主題切合度和完成度，確保參賽者能夠充分展現技術實力與創意潛能。 此次競賽的創意交流組與黑客組均充分展現出創新思維和技術實力。創意交流組部分，由「AI有光」、「城市智人」兩組團隊分獲智慧城市類別的金、銀牌獎，AI金融類別由「我要出國玩」拿下金牌、「快樂歐歐隊」拿下銀牌。另外普惠AI獎得主分別為「ACTI」、「蕎羚」兩組團隊。 黑客組則分別由「Hao i coding」團隊獲得日立冷氣獎項、「我要彥遇姐妮龜」與「麥當勞大薯」兩組團隊獲得王品集團獎項、「sitta」團隊獲得尊博科技獎項、「智在參加」團隊獲得研華科技獎項、「富貴怎麼先走了」團隊獲得Gogoro獎項、「好想做資安」團隊獲得趨勢科技獎項。除了上述獲獎優勝團隊，其他團隊的作品也都充滿創意巧思與技術實力。 「雲湧智生：臺灣生成式AI應用黑客松競賽」成果豐碩，不僅可看見生成式AI技術的應用潛力，同時也成為促進產學界緊密合作的契機。透過此次活動，台灣將可培養量多質精的AI創新人才，為生成式AI領域奠定堅實的發展基礎，厚植全球AI賽局競爭力。

記者邵敏/高雄報導 由教育部指導，國立科學工藝博物館(科工館)主辦，攜手國立海洋科技博物館、國立臺灣科學教育館、國立自然科學博物館、國立海洋生物博物館共同合辦的「2024全國科普論壇」，將於9月26日與27日在高雄科工館盛大登場。這次論壇投稿摘要將於5月31日截稿並交付審查， 8月31日公告結果，歡迎各界踴躍投稿。 今年「2024全國科普論壇」的研討議題包含：「博物館與科普賦能」(博物館展示與教育、博物館蒐藏與研究2項子題)、「博物館經營與永續」(觀眾服務與研究、博物館營運與管理2項子題)、「科普教育與傳播」(科普傳播與推廣、科普創新與近用2項子題)、「科學、科技與社會」(科學的改變與影響、科技素養與公眾認知2項子題)。歡迎各公私立博物館、社教機構、社群媒體及各級學校推動科普教育人士踴躍投稿，透過跨領域專家學者的經驗分享、前瞻創新觀點與學術研究知識之展現，就學術與實務推廣成果進行分享交流，建立多元夥伴關係，協力促進永續發展願景。 這次論壇的主題「科普賦能—信任科學 邁向永續」，乃是源自於現今臺灣社會許多科學與科技應用引發各種社會爭議及討論，例如核電存廢、綠能開發、疫苗政策等，因此，加強科學知識的傳播，深化公眾對科學的理解和信任，以科學證據來決定科學與科技政策，是解決此類社會爭議的重要途徑，惟有透過「科普賦能」，讓民眾經由科普活動，以科學方法及態度面對爭議議題，探索事實的真相，創造科學的價值及邁向永續的未來。 「全國科普論壇」自2012年由國立臺灣科學教育館發起辦理以來，這個論壇已形塑為國內各公、私立博物館從業人員、關心科普教育之研究人員或學者專家、各級學校教師與社會人士，每年一度理念與實作對話、經驗交流與反思互動的盛會。過去10年間，科普型態由傳統的展示、動手做、科學演示、演講、營隊、平面出版物，擴及到影視媒體、數位社群網絡、擴充或虛擬實境科技製作；科普的工作者從科學博物館、大學、師資培育機構的成員，擴及到媒體記者、影片製作者、文創工作者和網路小編等。 今日科普型態多元、隊伍壯盛，期盼能繼續藉由每年的全國科普論壇作為各界與科學館所精進全民科學素養的協作平台。這次在南台灣高雄科工館所舉辦的一年一度的全國性科普論壇，再次歡迎大家踴躍投稿，共同探討如何科普賦能，達成信任科學，邁向永續未來的目標。