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台南市政府
台南金鑽鳳梨進軍超商 黃偉哲大推在地鮮果方便又營養
話題
許旗成
-
2025-06-18
記者游宜成/台南報導 為推廣台南優質農產並強化產地行銷,台南市政府攜手統一超商於今(18)日舉辦「台南OPEN美味萊臨」鳳梨截切鮮果上架記者會,正式宣布台南產地直送的金鑽鳳梨截切鮮果盒,限量上架全台7-ELEVEN門市。台南市長黃偉哲親自出席,推廣在地農民用心栽種的優質水果,邀請消費者一同「吃在地、食當季」,支持台灣農業。 黃偉哲首先表示,台南的芒果及芭樂近期在多方努力之下終獲准輸入歐盟,令人欣慰。他特別指出,「外銷要花很多心力,若能在國內先讓消費者一試成主顧,就能讓農民更安心、更有信心生產好品質。」 黃偉哲說,台南是全台第二大鳳梨產地,關廟、歸仁、山上、新市、龍崎與新化等區域皆盛產金鑽鳳梨,風味香甜多汁、酸中帶甜,是國內外消費者喜愛的水果之一,開拓國外市場非常不容易,但國內市場若好好把握一樣很有效益。 黃偉哲強調,此次透過全台7-ELEVEN門市通路,推出鳳梨截切鮮果盒,只要走進家門旁的超商,便能輕鬆買到品質優良的台南鳳梨,好東西「不怕貨比貨,只怕不識貨」,有了強大的行銷通路加持,不僅幫助農民,也讓消費者能即開即食,方便又營養。 今日記者會現場,黃偉哲市長與統一超商好鄰居文教基金會董事長林啟昌,共同示範利用截切鳳梨、吐司與新化區農會出品的鳳梨金桔醬,製作一道簡單又可口的鳳梨三明治,展現台南農產鮮果的創意應用與市場潛力。 農業局說明,此次與統一超商合作推出的鳳梨截切鮮果盒,是以新鮮鳳梨洗淨、切塊後即食包裝,並貼有台南市徽識別貼紙,預計限量上架1萬5千盒,讓民眾可就近在7-ELEVEN購買、立即享用,便利又美味。市府也感謝企業投入支持在地農業,串聯農業生產與消費市場,也期待更多跨域合作,讓台南農產走得更遠、被更多人看見與品嚐。 今日活動現場市議員沈震東、陳怡珍、李啟維及立委陳亭妃、林俊憲服務處代表與多位議員服務處代表皆出席共襄盛舉。
南市全民督工及採購稽核績效獲肯定 黃偉哲親自表揚
話題
許旗成
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2024-06-04
台南市政府積極推動各項業務,深獲各界好評,日前秘書處榮獲行政院公共工程委員會「112年度部會署及地方政府採購稽核小組績效考核」優等獎;工務局榮獲行政院公共工程委員「112年度全民監督公共工程執行績效考核」優良地方主管機關優等獎、優良主辦機關優等獎及甲等獎,台南市長黃偉哲今(3)日特別於市政會議嘉勉獲獎機關及人員。 黃偉哲表示,112年度全國各採購稽核小組績效考核,台南市連續7年榮獲優等,實屬不易。政府採購項目龐大繁雜,一方面要讓廠商不會覺得遭受刁難,一方面不能讓市民覺得浪費,如何注意細節、節省公帑並增加效率,就變得非常重要,他感謝市府採購稽核小組的努力,才有亮眼成績。 此外,在112年度全國「全民監督公共工程」考評中,台南市再度獲頒優良地方主管機關「優等」獎,這是台南市連續12年蟬聯全國第一。 黃偉哲指出,台南市政府辦理全民督工發揮綜合效應,兼顧品質及效率,本次獲得行政院公共工程委員會的肯定,非常不容易。他期盼市府團隊在這個基礎上持續努力,讓公共工程做得更好,節省公帑之外也增進效率。 在全民督工承辦人員積極追蹤管控,以及市府各單位努力下,112年度民眾滿意度為98.15%,遠高過全國民眾滿意度83.76%。市府為掌握時效性,也訂定SOP執行運作機制,平均處理天數為0.63天,時效遠快於全國平均處理天數2.02天。 至於在主辦機關評核項目當中,在全國各機關激烈競爭當中僅有9案獲選,台南市工務局就有2案分別榮獲優良主辦機關「優等」獎及「甲等」獎,是全國唯一榮獲2案得獎之機關。
大台南公車導入多項智慧科技 提供更優質候車環境
話題
編輯中心
-
2024-06-04
記者游宜橙/臺南報導 台南市政府為推動智慧交通,將大台南公車導入多項智慧科技設施,盼為市民提供更加便利舒適的候車環境,同時打造科技與美學兼具的人文智慧城市。台南市政府交通局今(3)日於市政會議專案報告智慧公車候車設施推動成果。 台南市長黃偉哲表示,台南市幅員遼闊,公車運輸老舊的設施需要不斷更新擴增,因應當代社會發展,不論是減少公車站紙本告示、增加太陽能照明模組、建置智慧等車系統等,都將使台南市的公車運輸服務更加完善且符合時代潮流。 交通局指出,黃市長相當重視公共運輸服務,特別指示交通局團隊設法克服因為路窄,導致候車亭無法設置傳統智慧站牌的問題。此外,也要針對顯示設備不足、量體厚重、需電力供應且耗能等相關問題,積極推動相關改進措施。 交通局說明,台南市的智慧候車亭目前有727座,其中有42座為簡約造型、融入地景並結合地方特色的新式候車亭;智慧站牌方面,目前有331座,其中有85座為用地精省、資訊優化及結合都市紋理設置的新式站牌。值得一提的是,台南市目前裝設了太陽能電子紙智慧站牌131座,這種站牌的特色為潔能智慧、施工期短並能整合旅客資訊。 至於針對現有的傳統站牌,交通局則加裝了太陽能照明模組,不僅施工期短,更能有效提升夜間候車安全。現已裝設了2,230座,包括溪北1,232座、溪南998座,未來將再裝設1,170座。 未來交通局將針對公車候車設施持續優化通訊顯示技術,期盼在提供實用資訊的同時,也降低設備成本單價,並結合行人空間,融合都市美學設計。
性騷擾防治法新制3/8全面上路 強化保障被害人權益
活動
編輯中心
-
2024-07-05
記者邵敏/高雄報導 112年5月底國內掀起#MeToo運動,各界曾遭受性騷擾的受害者紛紛站出來發聲,引發社會廣泛討論。今年3月8日性騷擾防治法全面施行後,有幾項重要變革,除原本一般性騷擾事件類型外,新增權勢性騷擾;另延長申訴期限、簡化申訴程序;嚴懲權勢性騷擾等,加強保障被害人權益。 高雄市政府自112年7月底起簡化性騷擾求助流程及管道,只要撥打高雄市市民專線1999,單一管道提供被害人24小時協助,另於市府官網首設性騷擾防治專區,提供線上求助受理管道,讓性騷擾被害人求助不孤單!今(113)年3月8日新制正式施行,針對不同身分、類型的性騷擾事件,延長申訴期限,一般性騷擾事件申訴期限延長至2年,權勢性騷擾事件延長至3年;另考量未成年被害人遭遇性騷擾事件可能智慮未臻成熟,為周全保護性騷擾事件未成年被害人,特別增訂性騷擾事件發生時被害人如為未成年者,得於成年後3年內提出申訴。此外,為進一步提升民眾求助意願,此次修法簡化申訴流程,並視行為人的身分,明訂申訴受理單位,分別由政府機關(構)、部隊、學校、縣市主管機關或警察機關受理。 性騷擾是一種對人身安全的傷害,當事件發生後,嚴重可能影響個人日常生活的進行及就學就業表現,高市社會局感同身受性騷擾被害人的無助與創傷,自96年起全國首創性騷擾被害人個案管理服務,歷經16年來已服務1,760位性騷擾被害人。現委託樹德科技大學辦理提供被害人服務,由專業社工員主動提供關懷及情緒支持,發展自我保護的安全計畫,協助被害人面對性騷擾申訴求助歷程,陪伴走出性騷擾陰霾。另外,為了協助職場性騷擾個案,112年9月社會局及勞工局跨局處合作,將職場性騷擾被害人納入服務對象,保障被害人權益不中斷。 社會局長謝琍琍表示,高雄是個性別友善城市,呼籲民眾當遭受性騷擾時,可依性騷擾事件適用法規,撥打主管機關聯繫專線,一般性騷擾社會局(07-3303353)、職場性騷擾勞工局(07-8128330或07-8124782)、校園性騷擾教育局(07-7995678分機3083)尋求諮詢與協助,維護自身權益。
職災預防及重建中心跨團隊合作 推進職災勞工重建之路
活動
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2024-07-05
記者高婕/高雄報導 職災勞工復工之路,需要多重專業的共同合作,財團法人職業災害預防及重建中心於3月7日與成大醫院合作辦理職災勞工復健個案研討會,邀集職災傷病診治團隊、職能復健團隊及台南市政府共同探討,如何透過跨團隊之協力合作,加速推進職災勞工復工的進程。該場次有醫護人員、職業傷病個案管理師、職能治療師及職災專業服務人員等共計70餘人齊聚聆聽交流,後續尚有9場不同主題個案研討會將接續登場。 由勞動部職安署主辦、職災預防及重建中心與各醫療院所協辦的「個案研討會」,首場由成大醫院分享一名長照居服員的職災案例開啟交流。該名居服員於派遣前往居家服務途中發生車禍,造成外傷性顱內出血、顏面骨骨折、左側脛骨平台骨折等多處傷害,無法持續工作;外傷經過醫治療養後仍有行走、平衡及抬舉重物等工作能力輕重不一的障礙,再加上腦傷後產生認知功能的退化,使該名居服員面臨生理與認知能力的減損,一度對於重拾健康與重返職場失去信心。 成大醫院的職業傷病診治與職能復健團隊經整合性的討論與評估,該居服員除持續醫療復健,並透過工作能力強化計畫,強化其身體整體功能,分別從平衡力、抬舉重物及行動能力等方面介入,結果顯示無論在地面使用正確姿勢抬舉重物或雙手搬運重物移動時的步態穩定度,皆有顯著進步。在不扶持家具的狀況下,也能進行能維持更長時間蹲站姿轉換。同時透過心理師認知訓練,使該名居服員的記憶力亦逐漸恢復。 除此之外,成大醫院整合服務團隊與台南市政府的職災服務團隊合作,透過多重「助力」以加速職災勞工的復原,包括提供法律諮詢、協助勞工處理與雇主之間的爭議,以及協助申請職能復健津貼,使職災勞工願意持續回到醫院進行復健。並透過公私部門跨領域間的合作,能有效降低職災勞工的生活衝擊;甚至不同專業的齊力協助,能兼顧職災勞工生理、心理及社會等各層面之需求,以達更好的復健與復工效果。 奇美醫院職醫科醫師郭婉吟與會分享,復工過程中常遇到雇主、勞工與專業團隊三方無法充分合作。高雄榮總治療師朱娟滿也分享勞工的復工動機常是影響復健的關鍵因素,各種問題時常干擾勞工的想法。這些非醫療因素,是整個職災勞工復工服務中很大的挑戰,醫師與治療師無法直接介入勞雇的調處,因此更需建立醫療、復健與地方勞政系統的合作。 職災預防及重建中心副執行長吳政龍致詞表示,成大醫院的團隊完整,提供復工計劃的案量多,顯見跨專業的整合有一定的效果,法人職災中心今年也將與職災傷病診治與職能復健醫院合作,分享院內外服務系統如何整合,促成更佳的團隊合作品質。 職災預防及重建中心成立近2年,持續強化不同服務體系間的合作網絡。透過個案研討會的成果展現,顯示跨領域、跨團隊、跨專業的合作,能掌握更多促使職災勞工復原的動力與助力。目前全國經認可的職能復健專業機構已達36家,皆能提供職災勞工生理及心理工作能力強化訓練。 職災預防及重建中心今年度全台巡迴與各處醫療院所舉辦個案研討會,於今(7)日與成大醫院合作揭開序幕後,尚有9場不同主題的個案研討會陸續登場,包括台中童綜合醫院、苗栗大千綜合醫院等將分享職能復健協助實例,有興趣的民眾及相關專業人員可前往職災預防及重建中心官網查詢最新動態並報名參加。
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