【專欄】教育應培育會思考問題解決問題的人才

中國科舉制度發掘不少人才，即便是近代受人詬病的甲等特考，也曾經為台灣找到不錯人才，雖然錄取的人很多是政二代，其中有兩個人被取銷資格（李煥兒女李慶中李慶珠）但我們目前的大學培育的是考試機器，進公職的國考也是如此，讓其到公部門當到主管，只會乖乖墨守成規，難以面對著瞬息萬變的社會問題，也難以面對資源永遠有限問題卻無窮之窘況，因此未來國家要進步，高等學府要培育能用的好人才，這是當今教育的重要課題，當然中小學的教育，也是不可或缺的一環，這些是賴總統及行政院長，未來的重施政方針。

我們可看看今日的官僚體系，除極少數有傑出表現外，幾乎是配合政務官貪贓枉法，柯文哲京華城案就是顯著例子，文官懼怕市長掌握生殺大權，只能配合違法作為，反觀內湖科技園區交通擁塞，這些國考的高手，曾幾何時怎麼都變呆了，TSM的系統管理就可以先解決，長期再以重大工程一勞永逸解決。這都是學校教育出了問題，我們國考出問題，官僚體系之升遷出問題，紅包文化瀰漫官場，賣官還有一定的價碼，有研發創新的長官永遠看不到。

近日親中派立委翁曉玲指控曹興誠，說其食言沒有捐款給清華大學，這是多年前的往事，當事人前清華大學校長沈君山，也不在人間無法澄清，當年沈君山與曹興誠圍棋賽，賭金輸1子賠1萬美金，其輸50子賭款50萬美金，折台幣1500萬，原來賭款變捐款的美事，給翁曉玲搞的烏煙瘴氣，台灣的前四大名校，怎麼成為藍營鬥爭工具，怎麼也變成讓人瞧不起的爛學校，清大不但沒有出來澄清始末，還配合翁曉玲起舞。

台灣的大學大都拿老師所教來考試，進公職的國考也如此，所以訓練出的都是貝多芬（背多分），美國是不斷的丟問題給你思考，指導你去思考解決的方法，筆者當年的創新改革，被中選會長官竊佔拿去當模範公務員，而村里長代表選舉改革電腦計票，績效卓著連一個嘉獎都沒有，中選會主委張博雅來視察，筆者當面告知她，也是裝聾作啞。其實目前的高官大部份專業知能不足，部屬若提出改革方案，其一定恐慌告知別亂動喔，人民都很好奇賴清德總統，如果碰到這些問題，他真的會思考如何解決嗎？還是他根本聽不到看不到問題。