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記者鍾和風/高雄報導　　　　　 高鐵延伸屏東帶動半導體產業加速進駐，特定區內南科屏東園區已吸引10家廠商規劃建廠，並由台積電統籌供應鏈專區，預計今年6月動土。行政院南部聯合服務中心今（22）日攜手屏東縣政府、國科會南科管理局、屏東科技產業園區及交通部鐵道局等單位，共同舉辦「高鐵屏東車站特定區」記者會，說明建設與招商進度。 南服中心許乃文執行長表示，屏東不只是高鐵終點站，更是南台灣產業布局的新起點。高鐵屏東車站特定區將匯聚半導體供應鏈、雙鐵交通與人才培育，成為區域發展的重要節點。透過整合高鐵屏東站和周邊建設，完善區域整體產業發展。後續中央將持續協調跨部會資源，加速各項建設推進。 特定區總面積307.15公頃，其中南科屏東園區總面積73.51公頃，預計可創造5,400個就業機會、360億元年產值，已有宇晨、聚和、華懋及安葆等指標企業投入規劃。宇晨已於去年底完成上樑，聚和亦於今年3月動土，象徵產業正式落地。國科會南科管理局指出，南科屏東園區設有25.5公頃之半導體供應鏈專區，供台積電統籌規劃使用，將引進半導體相關供應鏈廠商進駐，並以晶圓廠建設與設施為核心，打造完整產業聚落。在人才培育方面，今日記者會特別安排於現地聽取屏科實中校長陳志偉簡報，陳校長指出學校已於113年8月1日招生，第一期校舍預計於115年第3季前啟用，強化園區長期人才支撐。 園管局表示，屏東科技產業園區（擴區）鎖定精密電子、塑膠製品、金屬加工及機械設備等策略性產業，並具備「下高鐵就進廠」的交通優勢，預估可帶動約新台幣50億元投資，創造年產值100億元，並提供790個就業機會。交通建設方面，高鐵延伸屏東計畫預計於116年底完成環評，爭取核定後續工期約11年，未來完工後將與台鐵六塊厝新站串聯，納入高鐵一日生活圈，帶動區域發展。屏東縣政府也規劃6條特定區內計畫道路及2條聯外道路，不僅將優化區域交通動線，提供民眾更安全、便利的用路環境，更將成為促進地方產業轉型與繁榮的重要基石。屏東國際棒球場為全台首座鄰近高鐵站的國際級棒球場，預計於116年底完工。屏東縣政府指出，球場規劃 1.5萬席位，並融入生態滯洪池與景觀公園，兼顧環境永續與城市美學的同時，也為屏東長年培育出的優秀球員提供完善的基層訓練環境，未來將以承辦國際賽事為目標。 隨著半導體供應鏈與雙鐵建設逐步到位，南服中心表示，屏東高鐵特定區將成為南台灣產業與交通整合發展的重要樞紐。未來南服中心將持續強化跨部會溝通整合機制，推動南台灣區域發展持續升級。

記者鍾和風/高雄報導 人才即國力！在全球少子化與競才浪潮下，臺灣亦積極放寬國際攬才門檻。行政院南部聯合服務中心今（18）日協同國家發展委員會、勞動部及內政部移民署，舉辦「外國專業人才延攬及僱用法」（下稱外專法）新制說明會，協助相關團體掌握修法重點，共同打造優質留臺環境。 南服中心執行長許乃文表示，人才，是南臺灣產業轉型的重要關鍵。面對企業延攬國際人才時，常面臨法規流程與生活適應上的挑戰，政府積極推動外專法新制，期盼減輕企業聘僱負擔、精準延攬全球菁英，提升南臺灣國際競爭力。 國發會副處長鄭佳菁表示，國內人才面臨少子化、高齡化及鄰近國家競才三大挑戰，人才是全球佈局與產業升級的核心關鍵。此次修法目的在完善法制配套、優化留臺環境，讓國際人才願意落地生根，進而吸引更多全球各界翹楚留臺併肩努力。 外專法新制今年元旦正式上路，本次修法鎖定國際菁英與優秀僑外生，全面鬆綁工作限制，並強化「家庭安頓」與「安心到老」等配套措施，期望提供外國專業人才從落地到退休的制度性支持。 南服中心強調，外專法的鬆綁是吸引國際人才的關鍵。期盼藉由此次說明會，協助各界掌握修法重點，確保新制順利推展，讓國際人才在臺灣安心扎根，進而厚植臺灣長期競爭力。 根據國發會統計，截至2025年底，在臺外國專業人才已近8萬人。隨著政策鬆綁，預計至2028年，留臺人才規模可望突破12萬人大關。新制重點摘要如下： 一、留臺工作更便利:在臺畢業副學士以上僑外生，延長居留期間可自由工作，實現留臺工作零門檻。 二、攬才觸角再延伸:世界前200大畢業生可自由工作。更放寬至世界前1500大畢業生免除2年工作經驗，精準延攬全球青年菁英。 三、強化配偶與家庭支持:外國高級及特定專業人才之配偶可直接申請個人工作許可，讓人才在臺深耕無後顧之憂。 四、加速永久居留取得:放寬僑外生居留折抵永久居留規定；特定專業人才最快1年可申請永久居留。 五、工作退休雙重保障:取得永久居留之外國專業人才得適用就業保險；未取得者亦可適用勞退新制。 六、完善社福安心到老:取得永久居留且居住滿10年等條件，經評估符合資格者，得使用部分身心障礙照顧服務及長照服務。  

鍾和風/高雄報導 為推動校園交通安全，行政院南部聯合服務中心今(15)日攜手交通部公路局高雄區監理所，於育英醫護管理專科學校舉辦「校園交通安全宣導」，逾百位學生親自體驗大型車視野死角與酒駕模擬，直呼深刻感受到交通安全的重要性。 南服中心許乃文執行長表示，交通安全與全民息息相關，行政院積極推動多項改善措施，中央和地方一起努力，從工程、教育、監理和執法四個面向全面改善。112年通過「行人優先交通安全行動綱領」，就是為了打造友善安全的用路環境。 南服中心許執行長指出，今年已有超過4000人因酒駕或車禍而失去寶貴生命，令人感到痛心。他特別呼籲學生與青年朋友們務必注意交通與行車安全，外出時要避開大型車輛，避免進入視線死角，減少意外發生的風險。未來將持續與交通部合作，推動更多交通安全教育，預計明年起在南部地區各級學校辦理三場以上宣導活動，透過持續推廣，讓學生更清楚掌握保護自身安全的方法，並將交通安全意識深植校園。 本次活動由高雄區監理所盛錫杰講師主講，內容包括「防禦駕駛觀念」與「機車駕訓補助與考照輔導」。盛講師強調，防禦駕駛就是「預測危險、主動防範、隨時保持警覺」，舉例說明當駕駛看到一顆球滾出馬路時，要立即聯想可能有孩童會緊接衝出，並立刻減速、準備煞車，以降低事故風險。 為讓學生更具體了解大型車的「內輪差」與「視野死角」，高雄區監理所特別安排大型車進入校園，讓同學登上駕駛座，許多同學驚訝地發現，站在車旁的行人往往完全落入死角範圍。盛講師提醒，轉彎時大型車後輪軌跡會向內側偏移形成「內輪差」，行人與機車應保持安全距離，或待大型車完全轉彎通過後再行進，才能確保平安。活動中，學生配戴「3D酒駕模擬眼鏡」，並沿交通錐直線前行，真實感受酒醉駕駛的危險。同時播放交通事故影片，提醒同學夜間應加裝反光貼條或發光燈飾，提高能見度，減少意外發生。

記者邵敏/高雄報導　 　 　 行政院南部聯合服務中心於114年1月14日和15日上午9點至12點，在中心1樓門廊前舉辦一系列新春活動，包含名家揮毫贈春聯、新年客語遊戲等。現場民眾排隊熱情踴躍，拿到春聯時十分開心。活動將贈送總統府限量春聯、紅包袋及400份客家開運禮，贈完為止。 行政院南部聯合服務中心許乃文執行長表示，春節活動已成為南服中心的重要年度傳統，深受民眾喜愛。最近三年，南服中心每年都會結合不同的客家傳統技藝，呈現出各種新風貌，目的就是希望將客家文化、傳統和客語，進一步推廣給民眾。今年邀請南部五位知名書法家- 藍進士、蔡武勳、楊壽雲、蔡典成及夏萬春老師現場揮毫春聯，為鄉親送上滿滿的新春祝福。 活動亮點之一為充滿客家特色的「舞蝶繫客情」活動，特別邀請傳統技藝專家吳冠瑩老師示範新年吉祥結編織。吳老師表示，此次活動配合客委會推廣客家文化，特別精心挑選客家花布並結合繩結工藝，製作出精美的祝福禮物，藉此邀請民眾感受客家文化的魅力。此外，活動還設計客家新年用語互動遊戲，讓民眾學習客家年節用語，增加對客家文化的認同感。互動遊戲的最大獎項是一件由吳冠瑩老師現場創作的「吉祥結」，寓意來年平安順利，為活動增添了濃厚的文化氛圍。 許乃文執行長現場親自揮毫寫下「春」和「福」，期盼大家攜手迎接蛇年，共創繁榮與幸福，贏得民眾驚嘆與熱烈掌聲。夏萬春老師揮毫書寫「金蛇吉祥」，字體雄渾有力，充滿節慶氣息。歡迎市民朋友蒞臨共襄盛舉，與南服中心一起迎接蛇年，感受新春的喜氣與祝福！  

記者鍾和風/高雄報導 國發會今(23)日舉辦國際人才服務及延攬中心南部辦公室(International Talent Taiwan Southern Office)啟用典禮，由國發會詹方冠副主委及行政院南部聯合服務中心許乃文執行長共同揭幕，並有林岱樺立法委員、AIT高雄分處張子霖處長（Neil Gibson）高雄市政府陳盈秀副秘書長、屏東縣政府王榮愷參議、澎湖縣政府陳晶卉參議見證，未來將提供在南臺灣的7千餘位外國專業人才，以及其眷屬等一站式服務，協助國際人才於南臺灣深耕發展。 詹副主委表示，近年南部地區產業發展快速，在半導體S廊道、高雄亞洲新灣區等政策推動下，發展重點已由傳統產業、重工業轉型為半導體及AI等高科技智慧產業。臺灣雖然在半導體及AI等領域占有一席之地，為提升國際競爭力，需有充沛的優質人力，引進國際人才是有效的解方之一。 外國專業人才來臺及留臺面臨的問題涵蓋工作、簽證、租房、子女教育、法律與會計等各種面向，為讓國際人才「進得來」、「留得住」，國發會從法規面及執行面著手： 法規面：研提外國專業人才延攬及僱用法修正草案，並針對放寬外國專業人才來臺工作、鬆綁外國人才停居留規定、外國專業人才適用勞退新制等進行研擬規劃。 執行面： 強化國際專業人才之生活諮詢服務力道，於南臺灣設置實體服務辦公室，透過服務專員，以及與會計師、律師事務所合作，提供南臺灣實體專責諮詢服務量能。 協助企業瞭解延攬國際人才之管道及作法，進一步協助企業擴展人力資源，緩解人力短絀現象。 持續維運單一入口網站，提供國際人才來臺及留臺所需之工作、創業、租稅、醫療、健保、金融、子女教育及租屋住房等資訊，並協助解決問題。 行政院南部聯合服務中心許執行長表示，每日前來本中心洽公之民眾平均達3千多位，本中心合署辦公單位中有內政部移民署、外交部南部辦事處、海峽交流基金會及經濟部、勞動部等單位，所以有許多外國人、大陸及港澳人士、僑外生前來申辦理各項業務。本中心先前與高雄市政府合辦了香港人移居高雄諮詢座談說明會，之後赴南部各大學針對僑生所關心的就業、勞動權益舉辦多場的說明會。國際人才服務及延攬中心南部辦公室進駐，可以就近服務高屏澎地區企業，減少舟車勞頓，將是多贏的局面，也更方便外籍人士取得更佳服務。 南臺灣具有豐富的人文風情、歷史古蹟，文化底蘊深厚，為就近服務南臺灣的外國專業人才，Talent Taiwan南部辦公室將與縣市政府通力合作，共同建構對國際人才友善的生活環境，讓國際人才落腳南臺灣、融入南臺灣。

  記者鍾和風/高雄報導 由行政院南部聯合服務中心、國立科學工藝博物館與財團法人中鋼集團教育基金會共同舉辦「2024南方領袖教育學院」，環境部彭啟明部長今(2)日率先登場談「氣候變遷的轉折點-政府、企業及民間的新思維」，開場以他上任的100天，面對菸蒂、垃圾山、SRF(固體再生燃料)、環評、碳費，氣候變遷等疑難雜症，親自解決、親上火線談起，現場近300人參與互動熱絡。 彭部長表示為落實節能減碳他每日搭捷運通勤上班，上任後馬不停蹄平均日跑6個行程。從推動全國菸蒂不落地方案7月9日下達6大策略及21項措施；面對垃圾山問題他召開主管會議，找出策略目標四年內解決垃圾裸露堆置問題。面對SRF管理，自籌營運檢體輔導團，將廢汙水管理座綠色轉型，舉例塞納河可從汙水淨化變成可以游泳，期能建構SRF轉廢為能良好的發展環境。 彭部長說，總統府成立「國家氣候變遷對策委員會」，從國家視角治理氣候，談的不只是核能，包含綠色永續金融、多元綠能減碳科技等，針對各種能源實質討論建立資訊平台，弭平資訊落差。防災已有基礎，調適要更加重視，淨零則要積極推動。 談到賴總統提出「綠色成長戰略」，以及「2050淨零轉型」分為五大策略，包含綠能戰略、數位跟綠色產業雙軸轉型、永續綠生活、輔導團隊、公正轉型等。同時再次說明台灣2050要做到淨零排放真的很難，要非常努力。碳交易要採總量管制做起，與國際作法一致推動碳定價。因此環境部8月29日也公告碳費三項子法：包含碳費收費辦法、自主減量計畫管理辦法、及碳費徵收對象，透過法規宣導及輔導循序漸進，並於明(114)年起開徵。 彭部長也說，因應極端氣候變遷每個部會設置永續長，他的終極目標朝向2032減碳40%；利用循環網絡至2030年，創造每年產值3700億元，循環利用率達87%、減碳143萬公噸。 現場提問相當踴躍，屏東大學校長提碳盤查盼環境部能與大學建立連結、企業提到鋁膜問題、減碳教育觀念盼能從小學做起、企業提首波被徵收碳費因應、從搖籃到搖籃的循環經濟等問題，彭部長皆一一回應。南服中心許乃文執行長致詞時表示，為落實行政院陳院長指示要求各部會將所推動政事向社會論述、向國人清楚說明，中心持續舉辦「南方領袖教育學院」，並從今起一連5天邀請9位部會級首長來到高雄與大家互動，南服中心也將全程錄影實況放置官網上，提供有興趣民眾觀看。

  記者高婕/高雄報導 為確保每位勞工都能享有尊嚴、平等和安全的工作環境，行政院南部聯合服務中心昨(28)日邀請到勞資爭議調解界名師沈以軒律師，以「性別平等工作法與性騷擾防治法之修正解析與因應對策」為題舉辦講座，同時舉例雇主責任、行為人責任及刑事、民事相關裁罰，讓現場近90位企業負責人及主管更加了解《性別平等工作法》修法後新制不同之處。 行政院南部聯合服務中心執行長許乃文致詞時表示，為了強化雇主的性騷擾防治意識及責任，《性別平等工作法》新制今(113)年3月正式施行，規定30人以上的公私立機構或機關需定期規劃性騷擾防治相關教育訓練，相信今日透過沈以軒律師，從性騷擾定義、工作場所上雇主責任及行為人責任實際案例分析，詳細說明因應對策，讓現場每位參與者對性別友善職場，能有更進一步認識。 沈以軒律師課程中透過實例，分享所謂工作場所性騷擾之定義，並從事前防治及事後補救之具體事項說明雇主責任，以及從各種性騷擾行為態樣說明行為人責任，因為修法後已全面加重對性騷擾之處罰，不僅是對行為人的刑事裁罰、民事賠償，還有對雇主的行政罰鍰及其他處分不利處分。 《性別平等工作法》修法後新制明定，不論被害人是否提出申訴，雇主只要「知悉」性騷擾之情形，就必須採取立即有效之糾正及補救措施。未來利用權勢或最高負責人涉性騷擾案件，被害人除了一般性賠償外，還能請求最高5倍懲罰性賠償規定，希望能讓性騷擾事件獲得有效控制。

記者高婕/高雄報導 許乃文升任行政院南部聯合服務中心執行長，他在今日就職典禮中表示，520總統就職演說中重要國內民生政策內容，是中心未來推動業務方向的重點，例如：「對於人民將『行公義，好憐憫，存謙卑的心』，『視民如親』，不愧於每一份信賴與託付。」 許乃文期勉中心同仁對南部民眾的陳情案及證照申請案，要基於同理心妥善的提供最便捷、親切的服務。尤其近來越來越多來中心趕辦證照的民眾，應加速審查流程及營造友善的洽公空間。 賴總統提到面對氣候危機，必須堅定地落實2050淨零轉型、全力推動台灣成為「人工智慧之島」。發展創新驅動的經濟模式，透過數位轉型，以及淨零轉型的雙軸力量，來協助中小企業升級轉型。持續改善投資環境，歡迎台商回台投資，鼓勵在地的企業擴大投資，根留台灣。幼托、長照、社會住宅等服務要延續擴大；物價、房價、貧富差距等問題，要不斷改善；食品安全、道路安全、校園安全、社會安全網等保障，要持續強化。 針對總統上述的政策內容，許執行長亦請中心同仁對地方政府的基層建設及跨域需協助事項，要積極協調中央相關主管機關及國營事業予以協助。中心將安排訪視各部會所屬南部機關，以協調解決各機關跨域問題，並建立業務合作關係。並密切與各部會新任首長建立更密切的聯繫關係，除了持續協助向南部民眾政策宣導外，對於南部未來推動的重大建設，主動邀請中央各部會來現勘及舉辦規劃及執行進度說明會等。 許執行長最後表示，中心將規劃於8月舉辦「2024南方領袖教育學院」，邀請8位相關部會首長至高雄向產官學社團宣講及溝通施政理念。