關懷

記者高婕/高雄報導 「教育是孩子脫貧的重要管道」，北高雄家扶中心深耕服務在地弱勢兒少與家庭已邁入第38年，見證許多透過教育翻轉的生命故事。根據家扶基金會《弱勢高三兒少生涯抉擇調查》顯示，有32.6%的扶助兒少預計畢業後選擇「就業」，以減輕家中經濟負擔；而選擇繼續升學的學生，則普遍擔心學雜費、生活費與住宿等龐大支出。升學壓力之下，超過六成（63.9%）弱勢兒少最擔憂的仍是「經濟問題」。 為了不讓孩子的夢想因經濟困境而受阻，北高雄家扶中心於8月20日舉辦「大專獎助學金頒獎典禮」，發放總額達400萬元的獎助學金，幫助逾200位大專生持續安心就學。今年典禮特別安排線上互動調查，結果顯示經濟壓力依舊是大專生最大的隱憂，許多學生只能半工半讀維持生活，卻因此壓縮學習心力。 來自不同境遇的自立青年們分享了各自的奮鬥歷程。現就讀台大材料所碩士班的鈺鈞，從高一開始邊打工邊讀書，曾因課業與工讀難以兼顧而成績退步，卻仍努力找到平衡。定國自小由祖父母扶養，靠著打工支撐生活卻因車禍陷入困境，令人心疼。宜聰因家庭經濟考量，從未補習，全靠獎助學金購買文具與參考書，才能完成學業；如今在竹科擔任工程師的碩彬，更將曾經受助的力量回饋社會，成為家扶認養人，幫助其他孩子。 這些故事凸顯弱勢家庭在教育支出上的難題。北高雄家扶中心扶幼委員會林玉生主委與扶幼委員會、以及大發獅子會一同響應，期望社會各界愛心能如養分般，澆灌孩子們的夢想樹苗，讓他們茁壯成長、翻轉生命。 北高雄家扶中心吳瑞華主任表示，目前中心持續幫助2500戶、4333位兒少，今年發放的400萬元大專獎助學金正是社會各界善心的成果，「感謝大眾的支持，與我們一同成為孩子們的圓夢推手！」未來，北高雄家扶將持續關注弱勢兒少的教育需求，邀請更多社會力量加入，陪伴他們邁向教育脫貧之路。

記者鍾和風/高雄報導 今年 7、8 月接連的颱風豪雨侵襲高雄市山區，影響原鄉部落日常生活。為預應後續極端氣候的危害，高雄市政府海洋局結合高雄區漁會、水產加工業者及鳳山天公廟的愛心，將3,060份「高雄海味」送進那瑪夏、桃源、茂林等原鄉部落，由各區公所代表接收，在地議員也親臨指導與關心，提供滿滿的支持與溫暖。 丹娜絲颱風豪雨侵襲高雄市山區，造成多處道路坍方、交通中斷；8 月 13 日楊柳颱風又進一步影響原住民部落，為確保後續汛期各項物資的供應。在高雄區漁會黃一茂理事長的全力支持下，海洋局攜手漁會、得意中華食品公司及財團法人高雄市鳳山天公廟等單位，提供鮪魚罐頭600箱、魚酥360罐、鰻魚干貝粽2,100顆等，高雄海味方便保存且可即時食用的物資，運送至區公所，鳳山天公廟辜建華董事長更親率董、監事隨同捐贈物資。 石慶豐局長表示，海洋局在 7 月 14 日 就針對丹娜絲颱風造成的災情，主動載運物資到臺南市政府社會局，提供災區居民所需的即食水產品。「讓善良與愛心延續」是這次行動的核心價值。風災後的重建，不只是修復家園，更需要彼此扶持的力量，與高雄各單位夥伴攜手，把這一份情傳下去，｢高雄海味｣~我們一直都在!

  文/格桑(失智症照顧者聯盟召集人、基隆市) 家庭照顧者關懷總會(簡稱家總)每年拿了不少勞動部、衛福部的補助款，做專案、做研究。家總歷屆理監事，一字排開幾乎都是大學教授，研究成果大力支援勞動部政策的數據。但數據會講話，沒有在決策層，只能事後諸葛來看官方公布的二手數據與每次家總替政策背書時提出的預告，有多大的差異! 以目前80歲長者免評巴氏量表申請外籍看護聘僱的資料顯示，家總反對巴氏量表免評，聲稱申請數量會超過10萬! 也就是家總預估平均一個月會有8,500個八旬長者申請。目前勞動部釋出的資訊顯示，在巴氏量表免評新政策開辦後的11天(8/1-8/11)，只有615個年滿80歲以上付身分證明文件透過台灣就業通平台申請，而透過各縣市長照中心，70歲以上罹患癌症2、3期申請人數8人、70歲以上罹患血液淋巴腫瘤者0人、不分齡罹患癌症第四期以上者34人。換言之，巴氏量表免評方案中，就算勞動部嚴正以待祭出「輕重症分流」，10天650人，一個月可能申請的人數也不到2,000人。 對照拿著勞動部與衛福部經費研究的家總提出的數據，縱使開辦之初數據尚未穩定，預估一個月8500的申請人次，是實際數據的13倍! 這樣的誤差範圍，任何研究都不允許! 就算是社會科學，這還是人命關天的數據推測，不容許這麼大的誤差，來影響決策，造成長輩無法減少聘僱外籍看護的勞苦奔波，還被扣上搶走重症照護人力的大帽子! 以誤差範圍如此大的研究結果，甚至沒有數據與理論支持的說法來制定政策，跟小孩抓周來決定未來職業一樣，完全沒有參考價值。代價就是，產生一個比貪汙還可怕的錯誤政策！ 對於80歲長者免評的預估數字，家總沒有利益迴避，以至於數據失準。但看看其他民間團體及學者專家的預估數據，準確許多卻不被採納! 例如，仲介公會提出年增二萬；其他民團如失能雇主協會提出供需必須平衡且因免評非免費不會有這麼大量人數申請，應回歸市場機制。也多次建議聘僱外籍看護需求應以家庭經濟收入（負擔得起外看一月四萬開銷，其中又涉及台灣經濟發展）、城鄉資源差異（社區營造，老人大學長青學院、共餐、醫療、交通等變數）、老人獨居、健康老人聘僱意願等各種符合人口學、社會學的變項去推估，才能精確去估算出增加的需求市場。多個群組如失智症照顧者聯盟、看護虐待受害者聯盟、身障者聯盟、蒲公英運動聯盟等的調查，估計出來的80歲長者聘僱外籍看護聘僱意願約是家總提出的10%~30%。然而這些不同家總的計算基礎，卻被家總輕飄飄一句「如果後來申請人數遠低於預估，我會很開心」帶過! 沒有真實數據，也沒有理論基礎，甚至沒有普查，就斷然高估數據，背書政策，然後事後都可以雲淡風輕的一句話讓全民一起承擔嚴重後果。包括，不要被孝順綁架等金句，也都是家總提出。研究不立基於台灣的文化、人口學、社會學、城鄉差異資源分配，卻遠道去北歐取經，錯誤數據帶出錯誤政策的，付出慘痛代價的還是離不開這個小小多山國家的台灣人民。 本來危機就是轉機，如何精確預估需求市場數字的討論，就在勞動部、衛福部、家總總是以強勢媒體優勢，斷絕對話、討論、修正的機會！家總一句「很開心」不能卸責作為勞動部數據提供的智庫角色責任！家總對於偏誤數據造成民眾恐慌，至少要有社會責任告訴大眾：為什麼在多名大學教授擔任理監事的硬學術背景下，還犯下如此低階學術信效度問題！我們更該要求政府公告家總過去研究案、委託案的全文，讓全民檢視家總的專業！ 否則，勞動部今後提出政策的數據基礎，大家都可以一笑置之、不以為意！影響將會更鉅，請決策者慎思、慎言、慎行!    

  記者蔡昀臻/台北報導  科技時代下的資訊取得便利，但也伴隨著資訊品質參差不齊的挑戰。「寵物健康守護聯盟」的成立，正是在資訊爆炸的時代中，為飼主提供一個可信賴的專業資訊來源。平台設計以飼主體驗為核心，其中一大特色是集結了台灣多位知名獸醫師的專業智慧，這些獸醫師不僅在各自的專業領域擁有豐富經驗，更願意將艱深的醫學知識轉化為飼主容易理解的實用資訊。   對此，中華民國獸醫內科醫學會理事長鍾昇樺表示：「預防醫學與營養是照顧寵物健康最重要的一環。許多慢性疾病如腎病、泌尿道及關節問題，都能透過健檢的診斷與正確的用藥及營養介入來延緩惡化。許多飼主過度依賴網路資訊判斷寵物健康，但網路上的資訊並非全都正確，所以獸醫內科醫學會大力支持『寵物健康守護聯盟』的成立。平台不僅有專家背書，更幫助飼主以正確方式陪伴毛孩健康成長。」鍾獸醫師補充，貓犬有任何不尋常的狀況，還是需要即時帶寵物就診，交由專業判斷才是健康正解。   年年參與流浪動物公益，且飼養五隻狗的飼主代表夏和熙分享：「以前家裡毛孩有狀況時，都習慣先上網查資料，但網路資訊繁多且參差不齊，有時越看越焦慮。家裡的卡醬、薯餅、Kala都是熟齡犬，偶爾會出現食慾不佳或不愛散步等狀況，都會讓我很擔心，便開始在網路上搜尋各種資訊。然而，資訊零散且常有矛盾，讓我很難判斷哪個才是正確的。現在有了『寵物健康守護聯盟』，我可以直接透過專業獸醫師的解說影片與照護解析，學會日常照護的正確做法。」「寵物健康守護聯盟」的專業性正是為了解決這些痛點，讓夏和熙在記者會上連連表示能夠安心參考指示與建議，在照護時也更有信心和方向。   科技時代下的資訊取得便利，但也伴隨著資訊品質參差不齊的挑戰。「寵物健康守護聯盟」的成立，正是在資訊爆炸的時代中，為飼主提供一個可信賴的專業資訊來源。平台設計以飼主體驗為核心，其中一大特色是集結了台灣多位知名獸醫師的專業智慧，這些獸醫師不僅在各自的專業領域擁有豐富經驗，更願意將艱深的醫學知識轉化為飼主容易理解的實用資訊。   對此，中華民國獸醫內科醫學會理事長鍾昇樺表示：「預防醫學與營養是照顧寵物健康最重要的一環。許多慢性疾病如腎病、泌尿道及關節問題，都能透過健檢的診斷與正確的用藥及營養介入來延緩惡化。許多飼主過度依賴網路資訊判斷寵物健康，但網路上的資訊並非全都正確，所以獸醫內科醫學會大力支持『寵物健康守護聯盟』的成立。平台不僅有專家背書，更幫助飼主以正確方式陪伴毛孩健康成長。」鍾獸醫師補充，貓犬有任何不尋常的狀況，還是需要即時帶寵物就診，交由專業判斷才是健康正解。   年年參與流浪動物公益，且飼養五隻狗的飼主代表夏和熙分享：「以前家裡毛孩有狀況時，都習慣先上網查資料，但網路資訊繁多且參差不齊，有時越看越焦慮。家裡的卡醬、薯餅、Kala都是熟齡犬，偶爾會出現食慾不佳或不愛散步等狀況，都會讓我很擔心，便開始在網路上搜尋各種資訊。然而，資訊零散且常有矛盾，讓我很難判斷哪個才是正確的。現在有了『寵物健康守護聯盟』，我可以直接透過專業獸醫師的解說影片與照護解析，學會日常照護的正確做法。」「寵物健康守護聯盟」的專業性正是為了解決這些痛點，讓夏和熙在記者會上連連表示能夠安心參考指示與建議，在照護時也更有信心和方向。   越來越多攸關《動物保護法》也不斷的修正，『寵物健康守護聯盟』以專業知識平台為後盾，與政策並進，期待能夠讓寵物權益及產業發展，都有更完善的進步 。」再次呼籲大眾用行動守護寵物健康，展現政府部門對提升飼主教育與動物福利議題的高度重視。藉由記者會，「寵物健康守護聯盟」號召各界產業夥伴共同加入，一起守護貓犬健康，期待透過專業資源整合、知識普及化，以及預防醫學觀念推廣，為台灣的寵物生態系帶來正向影響，真正實現「為寵物創造更美好的生活」的美好願景。

  文/張弘光 澎湖監理站舉行卸任與新任站長交接典禮8月19日舉行，新任站長則由陳逸裕接任。 陳站長原擔任屏澎區車輛行車事故鑑定會主任，亦曾在澎湖監理站服務並歷任副站長（代理站長），對澎湖地區監理業務相當熟悉，經驗豐富。 據了解，陳逸裕在稍早代理站長任內與澎湖樂齡社團互動密切，為讓高齡者瞭解更多用路安全，經常安排「宣導共餐活動」，希望透過關懷宣導，呼籲高齡長者於晨、昏出外活動最好穿明亮的衣服或戴反光功能的帽子，讓駕駛人容易看到，如果在巷道、窄路路口、沒有穿越設施的路段，也要多注意觀察左右來車，快速通過，不可違規或任意穿越馬路，才是確保行的安全的最佳法則。 近日台灣發生多起高齡者駕車釀重大交通事故，包括三峽78歲老翁開車衝撞學童，造成3死12傷的慘劇。有些人主張應下修限制駕駛的年齡、強制收回駕照等。高齡者駕車是當前交通部監理重點，根據澎湖縣政府社會處的調查報告澎湖65歲以上人口：截至調查時約有18,106人，占澎湖總人口比例逐年上升，年齡分布：以65–79歲居多，占66.43%。陳逸裕此次接任澎湖監理站站長任重道遠。 編按:（本文轉載自《貝傳媒》）

由屏東縣政府、國立高雄科技大學及中華民國水中運動協會共同合作辦理「海域自救求生趣味競賽」，16日於車城海口公園盛大舉辦，來自全國各地喜愛水上運動大小朋友齊聚，共推海域自救求生技能養成，場面熱鬧非凡。 為讓民眾在趣味中學習水域安全知識，本活動特別設計七項與海域自救相關的競賽項目，包括「滿載而歸」、「活餌救生」、「趴板衝浪」、「獨木舟拔河」、「蜻蜓點水」、「QCPR心肺復甦比賽」以及「套圈圈救人比賽」。融入實用的自救技巧與防溺觀念，讓參與者在趣味體驗中學習正確的自救與求生知識。 活動以家庭親子為主軸，鼓勵大小朋友攜手參與，在競賽過程中增進親子互動、提升海域安全意識，各競賽項目的前三名還能獲得具當地特色的精美禮品，讓參賽者滿載而歸。活動旨在提升全民海域安全意識，透過實地操作與互動競賽，強化自救與救生的實務能力，進一步防範溺水事故的發生。整場活動兼具教育意義與娛樂價值，深獲現場民眾熱烈迴響與肯定。

記者鍾和風/高雄報導 為協助經濟弱勢家庭中的優秀學子穩定就學、實踐夢想，社團法人高雄市社福慈善總會今(17)日與高雄市政府社會局共同舉辦助學金頒發活動。活動匯集民間企業、社團及善心人士的愛心力量，本學期共認助152位學生，總計發放152萬元助學金，持續用行動為孩子們點亮希望之光。 活動現場溫馨感人，就讀大學二年級的婷婷分享自身經歷，父母離異後由姑姑與祖母扶養長大。為分擔家計，婷婷積極參與校內工讀及兼職工作，盼望未來能自立生活，並回饋社會。她感謝高雄市社福慈善總會一路以來的支持，讓她有機會堅持學業、勇敢追夢。 總會理事長李昭揚表示，21年來助學金計畫已幫助超過5,121人次、發放金額達4,852萬餘元。總會將持續串聯更多公私部門、民間團體及在地企業，推動結合公益與實踐的社福行動，讓善的循環源源不絕，讓高雄成為更有溫度的城市。 市府李副市長表示感謝社福慈善總會長年與市府攜手照顧弱勢兒少。社會局除積極辦理青年自立發展、理財及就業準備課程等外，也落實中央推動的「兒少未來教育及發展帳戶」政策。他強調，教育是脫離貧窮的重要關鍵，呼籲社會各界共同投入關懷弱勢兒少，讓每位孩子都能安心向學，擁有改變未來的機會。

記者鍾和風/高雄報導 南高雄家扶中心於8月15日至17日舉辦「未來職得try一夏」高中生職涯探索營，由8位培訓的家扶大專青年擔任輔導人員，陪伴28名高中生移地至台南舉辦為期三天兩夜的營隊，對許多高中生來說，畢業後有不同的生涯選擇，但對經濟弱勢家庭的孩子而言，面臨學費、生活費和貼補家用的困境，使這些「選擇」的路往往被壓縮和窄化，導致他們在面對未來時多了不安與迷惘，為協助高中生認識自我、接觸多元職場並培養行動力，透過職涯探索活動、職場一日體驗及職人講座等，幫助青年認識自我、了解職場，為未來鋪下更踏實的第一步，舉辦這次的職場體驗營隊。 營隊設計的重頭戲是「職場一日工作夥伴」，高中生透過測驗與能力分組進入早餐店、照顧咖啡館、畜牧業、農業、房務業、門市及脫口秀演員等七種不同職場，從最基礎的工作內容開始學起，實際面對顧客、操作機器、整理環境，感受職場的節奏與挑戰。在照顧咖啡館，高中生看見了餐飲與社會服務的結合——鼓勵銀髮族學習新技能，拉近與社區的距離；走進畜牧場，則觀察到養殖模式正逐步導入機械化設備，減少超長工時，展現產業的革新；在早餐店，老闆分享了從路邊攤到實體店的創業歷程與產品研發心路，讓學生理解興趣與專業結合時，會激發持續精進的動力。營隊第三天特別邀請 Salu 創作者林子竣分享「數位遊牧民族」的職業經驗，這種結合網路創作、跨國工作與生活彈性的全新模式，突破了傳統職場的框架，讓高中生看見職業發展不再受限於地域與辦公室，更能依據興趣、專長與生活方式去發展自己的工作型態。 本次參與營隊的高中生小宥分享，在農業體驗中，捲起褲管、踩進蓮藕田的泥水裡，腳底感受到厚重的泥土緊緊纏住，每一步都需要用力拔起，他俯身將蓮藕輕輕掀起、沖洗，才發現這看似簡單的作物，背後藏著細膩的照顧與漫長的等待，也發現農業的種植是需要長時間的細心養護，並掌握水位、土質等條件，最後還要規劃銷售與通路，這其實是一套完整且專業的產業流程，小宥滿足著說，這次的經驗讓他看見農業不只是辛苦，更是一種對土地的專注與用心，也讓他驚喜地發現，自己原來擁有耐心與觀察力，能在細節上做到更好。 南高雄家扶中心郭淑美主任表示：「期盼透過營隊過程中的自我探索、真實職場體驗與正向榜樣啟發，能讓參與的高中生在面對未來的不確定性時，擁有更多信心與行動力，勇敢開啟屬於自己的職涯道路。」

記者鍾和風/高雄報導 高雄市政府今（16）日於衛武營榕樹廣場熱鬧舉辦「月滿心暖，雄好禮」中秋禮品推廣活動，集結23家身心障礙團體聯合展售百項中秋禮盒，從月餅、鳳梨酥到手工蛋捲、文旦、咖啡、手工皂等應有盡有，吸引大批市民到場選購。市長陳其邁去年認購1,000盒，今年再加碼至1,200盒，用行動力挺身障團體，並呼籲企業與市民朋友「送禮更送愛」，用行動支持身障朋友自立生活。 活動由身障青年組成的閃電俠樂團與高雄熊熱力開場，現場氣氛熱鬧非凡，攤位前人潮不斷。各身障團體代表以走秀與互動方式推廣自家商品，吸引民眾駐足品嚐與下單。現場還舉辦「打卡送小禮物」活動，民眾踴躍參加並拍照分享至社群平台，不僅增添活動趣味，也讓更多人看見身障朋友的用心與努力。 陳其邁市長指出，每份禮品皆由身心障礙朋友用心製作，市府率先認購加碼至1200盒，期望今年身障公益禮盒的訂購量突破去年紀錄再創新高。親自蒞臨參加的邱議瑩及賴瑞隆立委也在現場加碼各認購10萬元；市長特別感謝各界踴躍響應，除頒發感謝狀給認購滿額的企業與個人，也邀請市民與企業持續支持，帶動中秋禮品買氣，給予身心障礙團體最大的鼓勵。 社會局表示，中秋節是許多身障團體全年最重要的銷售檔期，秋節禮品收益是許多身障團體最主要的收入來源。今年特別感謝國際獅子會300E-5區李慶春總監所率領的獅友團隊，以及台郡科技(股)公司、高雄市議會、中聯資源(股)公司、磐誠工程顧問(股)公司、嘉里國際物流(股)公司、萬潤科技暨公益信託萬潤慈善基金、媽咪樂健康科技(股)公司、高雄市立旗津醫院(委託財團法人私立高雄醫學大學經營)、運彩協進會、佐茂(股)公司、永慶房產集團高雄四品牌經管會、廣泰金屬工業(股)公司、浩泰精準(股)公司、康聚醫學科技(股)公司等企業與公益團體熱情響應，以實際行動支持公益並號召更多市民參與，為身障朋友創造更多機會與舞台。 為推廣高雄市身心障礙團體產品，社會局與身障團體攜手經營購物網站「礙優網」（https://www.iustore.com.tw/），今年更邀請高雄在地青年設計師推出「月滿心暖中秋綜合禮盒」，一次網羅5家身障團體商品，包括花生糖、鳳梨金磚、綠豆糕、濾掛咖啡、手工蛋捲，包裝典雅、物超所值，是企業與個人送禮的首選喔! 訂購方式： 1. 線上預購：「礙優網」https://www.iustore.com.tw/ 2. 電話訂購：客服專線（07）552-3732 3. 洽詢專線：社會局（07）337-3060 4. 秋節禮品型錄下載：https://reurl.cc/ko7Djd

記者鍾和風/高雄報導 在友善企業的支持下，身心障礙者也能突破限制，走向穩定就業與自我成長。喜憨兒基金會長期推動支持性就業服務，攜手各界開發職缺、量身提供職場輔導，幫助許多障礙者邁向獨立。金色三麥餐廳正是其一，與基金會合作多年，成功協助多位憨兒在職場站穩腳步、改變人生。 小真在喜憨兒創作料理庇護商店工作七年多，從最初緊張、無法到位備料，到能獨立完成餐點，累積了紮實的工作經驗。在就服員鼓勵下，她決定踏出舒適圈，應徵金色三麥餐廳並順利錄取。剛開始因速度不及而感到挫折，但在主管分段教學與同事協助下，逐步跟上團隊節奏，如今已能獨當一面。 另一位於金色三麥工作一段時間的小威，原本負責洗滌工作，熟練後主動挑戰備料，尤其是不熟悉的海鮮處理。他認真學習每個步驟，並表示「雖然不簡單，但我會耐心克服，這樣才能進步」。如今，小威能自信地穿梭於洗滌區和廚房，與同事相處融洽，持續穩定就業。 金色三麥目前聘用超過50位身心障礙員工，分別在門市內外場、後勤單位服務。此舉並不是為了解決餐飲缺工問題，因為早在缺工議題尚未浮現前，金色三麥就已透過多元管道推薦，逐步擴大聘用規模。金色三麥獨創的「輔導員制度」，由具備親和力的資深員工陪伴新人熟悉工作環境，這項制度讓包含身心障礙在內的每位新進同仁，都能盡快融入職場，發揮所長。 喜憨兒基金會副執行長羅淑霞表示，對於心智障礙者來說，為了想改變自己甚至是家裡的經濟，就業一直是重要的人生目標。喜憨兒基金會透過支持性就服員開發市場潛在工作機會、陪同面試以及現場輔導的努力下，協助許多身心障礙者成功就業。喜憨兒基金會感謝金色三麥餐廳願意開啟一扇窗，提供友善職場，讓多位憨兒陸續就業、賺取薪資，促進身心障礙者職場共融平等，讓他們有機會發亮發光。有就業需求的身心障礙者，可致電高雄07-7266096分機52~55，台南06-2642527分機28、29洽職業重建組。