Tag: 傅尹志

記者鍾和風/高雄報導 高雄市立大同醫院委託高醫體系經營已經屆滿14年，歡慶院慶的同時，也為高雄地區居民帶來一個令人振奮的好消息，大同醫院特別斥資新台幣上億元，將原本的640切電腦斷層升級為目前高雄市醫療機構中，第一家擁有最新式的1152切低劑量高階電腦斷層。 大同醫院傅尹志院長指出，隨著現代生活忙碌緊張，加上飲食習慣及環境因素，讓心血管疾病、慢性呼吸道疾病等越來越普遍，加上大同醫院位又位屬於高齡化社區中，112年透過低劑量胸部電腦斷層檢查篩檢人數共942人，其中發現有18人罹患肺癌。有鑑於此，大同醫院為了強化醫療設備並超前部屬，率高雄之先，引進尖端的1152切面高階電腦斷層，其具有極速及寬覆蓋技術，只需2秒鐘即完成全身掃描，因此可以低輻射、低對比劑使用量，達到優異造影與敏感度，提升醫師在臨床上的影像判斷效率及精準度，不但非常適合早期肺癌篩檢，更可適用於心臟及腹部等各項檢查，讓微小病灶無所遁形，嘉惠更多高雄市民。 財團法人私立高雄醫學大學董事會陳建志董事長致詞時表示，在過去的幾年裡，我們目睹了氣候變遷對社會和健康所帶來的深遠影響。極端氣候事件的增加，警示我們必須立即採取相關措施，因應未來的挑戰。因此，我們在慶祝這個大同醫院重要里程碑的同時，也應該反思和規劃，如何將我們的醫療機構轉型為一個朝向氣候韌性、減碳和永續發展的方向。 高雄醫學大學校長楊俊毓表示過去14年裡，無論是在醫學研究、人才培育、醫療品質、數位轉型或社會關懷等方面，大同醫院都展現出了令人矚目的成績。特別是在疫情趨緩之際，積極深化與國際友人的交流，展現出醫院在促進公共衛生、響應永續發展目標（SDGs）、以及推動健康促進與醫療照顧兼具的智能醫院建設方面所作的努力。他說，「大同醫院不僅是一所提供高質量醫療服務的醫院，更是一個積極參與社會責任、致力於改善全人健康的機構。」 大同醫院在院慶的同時，秉持著社會責任，派出醫療團隊，推動為期兩天的偏鄉醫療服務，並舉辦院內捐血活動，鼓勵同仁能夠秉著捐血一袋救人一命的精神，將院慶的宗旨以人本為出發點，落實醫療平權，包含偏鄉平權、智慧平權、照護平權、急診重症平權、對等平權、資源平權、法規平權，努力與這個社會共存、共榮、共好。

記者邵敏/高雄報導 台灣的醫療品質全球有目共睹，但山地及離島地區就醫的可近性或醫療量能都遠不及都會地區，為了改善偏鄉地區的醫療資源落差，高雄市立大同醫院(以下簡稱大同醫院)連續三年結合院慶月，舉辦山地醫療健康篩檢活動。這次動員包含內科、骨科、眼科、牙科及婦產科等跨科專業醫護團隊共19人，特地帶著可攜式醫療儀器深入高雄市桃源區，為220位居民進行健康篩檢，解決偏鄉民眾就醫不便及醫療資源缺乏的問題。 3月20日凌晨4點半天還沒亮，大同醫院門口已經集結醫療車隊，醫療同仁忙碌的將醫療器材和藥品準備上車，就此展開為期兩天的桃源區山地醫療健康篩檢活動。負責本次活動帶隊的大同醫院謝明彥醫務秘書表示，山區醫療設備較為不足，而且桃源區與市區的來回車程需要約4小時，有時碰上天候不佳，當地居民想要外出更是困難重重，因此造成民眾就醫或健檢的不便。大同醫院秉持社會責任，讓醫療資源能夠深入最需要的民眾身邊，特別啟動「山地醫療活動」，前往偏遠地區提供醫療服務，由專業的跨科醫療團隊攜帶包含移動式腹部超音波機器、可攜式眼底攝影機、X光巡迴車等，主動提供整合式健檢服務，為當地居民進行身體檢查和疾病診斷，並提供治療建議和藥物指引。 大同醫院傅尹志院長表示，根據內政部統計，110年台灣原住民平均壽命為73.92，與一般國人平均壽命79.84歲有落差。為了提高偏鄉民眾的健康意識，大同醫院將院內高品質的醫療服務延伸至山區，持續提供社會各角落的需要，落實社會公益。同時也感謝科妍生物科技股份有限公司襄助200劑「膝關節腔注射玻尿酸」、永欣儀器有限公司及Icare原廠提供眼底攝影機，還有宏碁智醫股份有限公司提供VeriSee DR軟體利用AI輔助診斷糖尿病視網膜病變，讓這次前往山地醫療的團隊如虎添翼，也是產業與醫學合作的最佳典範。

記者鍾和風/高雄報導 高雄市立大同醫院運用緯創醫學科技「Health365」照顧員工健康，今年更首度串聯北、中、南六所醫院，舉辦跨院際健走挑戰賽，推動企業員工照護數位轉型，打造台灣ESG健康幸福企業聯盟。 從3月1日起至5月31日，大同醫院力邀衛生福利部臺北醫院、基督復臨安息日會醫療財團法人臺安醫院、高雄醫學大學附設中和紀念醫院、高雄市立小港醫院、高雄市立旗津醫院等，共同舉辦全台首創醫院跨院際行走步數挑戰賽。透過導入Health365 APP工具，採用集點數方式激勵員工正向行為，通過員工平均累積步數進行6院的大競賽，讓各家醫院員工更積極參與健康促進活動，更讓不同院際之間的合作和交流更加緊密。除了步數競賽活動之外，大同醫院亦定期透過「Health365 APP」提供健康衛教與健康餐盤建議，幫助員工專注自身健康狀態。 自111年起，大同醫院承接衛生福利部國民健康署「運動科技應用與產業發展-推動國民健康場域應用後續營運計畫」，結合職場數位健康促進的理念，致力於社區健康營造，深耕民眾健康管理。與緯創醫學科技合作開發的員工健康管理「Health365 APP」，長期應用在大同醫院院內員工與旗下六家醫事C據點銀髮長者，以此落實ESG企業永續經營目標，建立健康職場典範。並於111-112年間獲得國健署醫院精進健康促進品質選拔方案標竿獎、健康職場健康周全獎、SNQ國家品質標章等7項指標性的健康促進獎項，展現計畫實施至今的卓越成果。 大同醫院傅尹志院長表示，醫院長期致力推動企業ESG，以實際行動落實永續經營理念，2023年更榮獲TCSA台灣企業永續獎的永續報告銀獎以及永續單項績效職場福祉領袖獎。醫院除重視員工健康，推動員工照護數位轉型，更極力將環保觀念融入企業文化，透過企業與員工共同努力，讓每個人都能為促進環境友善盡一份心力。