【專欄】勞動部不要拿洗地文唬弄台灣公民！

文/周倪安（台聯黨主席）

台聯黨近期針對目前不公不義的外勞政策，提出「台灣優先」這個國人都非常認同的原則。並要求勞動部應當立即啟動檢討勞動政策，並向國人謝罪。就在前幾日，躺平很久的勞動部終於出面，但卻是發了篇不知反省或是早已準備好的新聞稿！

針對懷孕的外勞，一天就可以從就業安定基金抽走500元這樣不公平的問題，勞動部居然用「拿到錢的對象是開設安置中心的團體，不是外勞本人」，藉此表示國人的質疑是假消息。這種傲慢的官腔，更讓國人感到憤怒！其實，早就出現外勞到台灣工作沒幾天就向雇主要求轉出，準備去備孕的荒唐情形。正因為台灣在醫療與補助上，都對外勞非常慷慨，所以她們一傳十十傳百「吃好逗相報」，搶著要來台灣。而開設安置機搆的勞權團體，更是藉此從就業安定基金中獲取暴利！勞動部是否把台灣人民當傻子，傲慢的自以為在「闢謠」，其實根本是在「證實」國人對外勞安置政策的質疑與不公是真的。

台灣有需要聘僱外勞的雇主，是代表有需要而不是表示家境狀況很好。雇主若無法讓外勞邊工作邊待產，就可以留職留薪去安置中心住。這樣合理嗎？筆者認為，若非被性侵而懷孕，則懷孕的看護外勞就應該回到母國待產，如此原則，才是符合在媽媽肚子裡的小孩的最佳利益。對雇主而言，也方便趕快找新的看護來交接工作，這是符合契約精神，不是歧視。

舉例新加坡，他們引進的是家事工，就是在家裡分擔家事的人，不區分看護或幫傭。這讓新加坡人可以安心工作，光是大學畢業者月薪就已超過10萬元；引進外籍產業工比如建築工人是以日薪20美元（台幣620元）計算，有工作才有收入。新加坡的人力部主要工作是提供各行業需要的人力，使其不至於缺工而無法營運；同時，有一定額度接受外勞申請居留綠卡及公民。在新加坡的外勞不會有新加坡人的勞健保，若懷孕在14天內必須遣返、入境健檢若有國際法定傳染病、愛滋病或懷孕也是直接遣返，沒像來到台灣，外勞一下機就有勞健保，外勞馬上就地治療。

從新加坡看台灣，無論是美國或是聯合國，有去找新加坡麻煩？有要制裁新加坡？有要求「移工零付費」嗎？都沒有！我們不禁想問，我國政府關於勞動力的談判代表，許多人好奇是不是派了勞權蟑螂、開設安置中心領補助的人去跟美國開會？那些人是特別歧視雇主，用幾個特殊案例就代表台灣全體現狀，心態上是去告洋狀而非為台灣談判得到好的結果，他們一向跟政府伸手要求經費，總喜看台灣被制裁，看雇主受處罰，那些人有資格代表台灣勞工發言嗎？

現在人民的感受是「政府不用心，國民放一邊」。數千人站上凱道後，勞動部還繼續用洗地文來將國人當成傻子騙。建議勞動部，現在人民已是熊熊烈火，非常不滿政府的左膠路線了！為了台灣，即使筆者被暴力恐嚇，我們還是會持續為公義發聲，我們會堅定守護台灣人權益為優先。