〈專文〉從竹陞科技暴漲看見真正的國家人才

文/蕭錫惠

今年三月，一場名為「半導體智慧製造」的講座，在台北一棟商辦大樓中舉行。這並非什麼高調國際論壇或國家政策諮詢會議，而是一場由民間團體Taiwan Inspiration Association（TIA）主辦的交流講座。講者沈威任，職稱為竹陞科技總經理特助，看似平凡，卻在此後三個月內，交出了一張無比亮眼的「實績報表」：竹陞科技股價從160元飆升至377元，漲幅超過130％。

這不僅是一家公司的成功，更是一種提醒：真正懂產業、懂技術、懂市場的人才，並不在象牙塔，而就在我們身邊。而政府與學界若一再忽視這些「實戰派金頭腦」，將錯失台灣產業升級與國力強化的關鍵契機。

竹陞科技不是護國神山台積電，卻在過去幾個月中吸引投資人注目，關鍵即在其高度聚焦「半導體智慧製造」這一戰略領域。而沈威任正是擔綱此技術升級工程的核心實務推手。相較之下，台灣政策圈仍充斥著許多「長年不出校門」的學者專家，或是對產業現場毫無認識的政策諮詢團體，常以空泛理論與框架主導產業發展方向。結果不是錢砸錯地方，就是進度落後他國，讓國人對政府「不接地氣」的印象更加深刻。

我們可以問：當一位懂技術又具市場敏感度的企業管理者能帶領公司創造近90億元市值時，這樣的人才是否該被納入國家政策諮詢機制？當沈威任在三月公開演講智慧製造的趨勢時，是否有任何部會主動聆聽與延伸討論？令人遺憾的是，這類真正能創造產業價值的人，往往被排除在政策決策核心之外。

民主社會強調多元參與，但多元不是只找「熟面孔」，不是永遠倚賴名校教授與退休官員當智庫成員，而是要把握那些站在技術與市場最前線、願意發聲、願意分享的實戰者。他們不只在講台上侃侃而談，更能讓股價、產能、產值成為最直接的驗證。

這次竹陞科技的股價暴漲，不只是投資人的利多，更是國家在尋找真正人才過程中的一記警鐘。未來的政策設計、產業策略與創新投資，都應讓實戰派發聲，讓現場的金頭腦參與。

只有當國家願意向「市場證明過的人才」學習，台灣才能真正走上產業升級與國防科技自主的康莊大道。