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「第二十一屆金展獎」今頒獎 肯定獲獎單位重視社會責任

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記者蔡昀臻/台北報導

為鼓勵公、私立單位進用身心障礙員工,勞動部今(27)日於台北喜來登大飯店舉行「第二十一屆金展獎」頒獎典禮,由勞動部常務次長陳明仁出席頒獎,肯定獲獎單位致力協助身心障礙者就業,善用職務再設計減輕工作負擔,勉勵各行各業效法獲獎單位成功作法,共創友善就業環境。

陳明仁表示,近年有愈來愈多的企業重視永續發展與社會責任,今年7月哈佛商業評論研究調查特別指出「身心障礙員工是企業競爭優勢」,依創新公司的經驗,接納身心障礙員工可為公司引進獨特技能、增進員工的協作與心理安全感、強化對顧客的價值主張及提升公司在人才與投資者心目中的聲譽等。在國內也有同樣的發現,如今日的獲獎單位,正是看見障礙者在職場的優勢,主動招募身心障礙員工,肯定他們的工作能力,讓他們跟非障礙者一樣,可以在職場發揮潛能、展現長才,正是最佳見證。

今年獲獎單位來自科技業、製造業和服務業等,顯示各行各業都可以善用身心障礙人力。獲獎企業表示,願意打開雙臂給予障礙者工作機會,透過適當的合理調整及職場支持,障礙者也可充分展現職場價值。如祥儀科技透過脊髓損傷潛能發展中心推薦進用6名重度障礙者擔任專業技術員,並由專業人員協助進行職務再設計,提供障礙員工專屬的生產線與無障礙環境;東友科技看重自閉症專注的特質,聘僱專職特教老師,提供職前、在職訓練,打造由自閉症患者組成的專業團隊,攜手提升公司產值;利勤實業訂有身心障礙人員工作適性評估表,於面試時即了解其身心狀況,提供障礙者平權就業機會;世界健身公司訓練中心協助中途導致障礙員工重返職場,為其打造無障礙工作環境,更借重他的專長規劃健身相關教育訓練課程,協助公司精進專業師資。

勞動部提供職務再設計服務及補助,正是障礙員工的好助力,透過改善工作流程、調整工作方法及提供就業輔具等,排除職場障礙,提升工作效率。本次職務再設計創意競賽得獎作品「克封斜」~封口包裝機具改善設計,就是最佳案例,國立屏東特殊教育學校輔導畢業校友於「琪拉庇護工場」工作時,因傳統封口機產品定位及按壓操作不易,導致包裝不順暢,影響品質,經團隊改變封口機操作角度,加入洞洞板及產品托板等協助,可輕鬆完成定位及按壓封口,排除庇護員工工作障礙,提升產品價值。而喜憨兒基金會附設新竹市喜憨兒烘焙餐廳,因製作海苔手捲按壓程序多且複雜,為提升心智障礙及肢體障礙員工工作效益,設計可單手使用的「智然捲」工作輔具,簡化工作流程,讓所有障礙員工都能輕鬆製作品質齊一的海苔手捲。

各項身心障礙者就業促進業務的推動,多由中央與地方政府共同合作,勞動部特別表揚本年辦理促進身心障礙者就業業務表現績優的縣市,感謝縣市團隊用心提供各項職業重建服務。陳明仁強調,本次的獲獎單位都是促進身心障礙者就業相關單位的楷模與典範,感謝所有獲獎單位的努力,期許這些優良事蹟及作法能發揮擴散效應,也鼓勵各事業單位善用中央及地方政府的就業服務及補助資源,多加僱用身心障礙者,共創友善融合的職場環境。

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