Tag: 職能治療

記者鍾和風/高雄報導 隨著臺灣正式邁入超高齡社會，高齡照護、長期照顧與復健醫療人才培育的重要性日益提升。義守大學職能治療學系(以下簡稱職治系)學生游佳蓉、洪旻蓉與劉嘉孺，在醫學系李迎霄老師帶領下，獲教育部「學海築夢」計畫補助，於 2026 年初前往日本群馬縣及福岡地區展開為期 31 天的海外實習，深入瞭解日本高齡照護制度、職能治療臨床實務及社區長照模式，透過第一線觀察與實際參與，拓展國際視野並深化專業素養。 實習期間，師生團隊走訪六所醫療與長照機構，包括大學附設醫院、復健中心及社區型日間照護單位，深入認識日本職能治療的核心理念與實務運作。相較於傳統復健著重身體功能恢復，日本職能治療更強調「生活化為核心」的復健模式，透過協助患者重建日常生活能力，提升自主性與生活品質。許多治療場域均設置完整的居家情境模擬空間，包括廚房、浴室、洗衣區及用餐環境等，讓患者能在貼近真實生活的情境中進行功能訓練。從備餐、穿衣到移位行走，每一項訓練都與生活需求緊密結合，讓復健不只是恢復功能，更是協助高齡者重新融入家庭與社區生活的重要歷程。在臨床實務觀察過程中，學生們也深刻感受到日本職能治療師的人本關懷精神。治療師不僅提供專業治療，更主動走入患者生活情境，從病房接送、行走陪伴到日常互動，皆自然融入步態訓練、平衡訓練與功能評估，使復健延伸至生活中的每一個細節。同時，醫療團隊也十分重視患者心理支持與溝通品質，營造安心、尊重且具信任感的治療環境。 參與實習的游佳蓉、洪旻蓉、劉嘉孺表示，此次赴日實習最大的收穫，是重新理解職能治療的核心價值。過去對復健的認知多聚焦於動作功能恢復，但透過日本實務經驗發現，職能治療真正的目標是協助個體重拾生活能力、維持自主性與尊嚴，讓患者能持續參與自己重視的生活角色與活動。學生們也進一步認識日本完善的「介護保險制度」，了解其透過失能評估、部分負擔機制及社區資源整合，建立從醫院、機構到社區的連續性長照體系，使高齡者出院後仍能持續獲得復健與生活支持服務。這樣的制度設計與服務模式，也讓學生對未來臺灣長照發展有更深刻的理解與思考。除了專業實習外，學生們也透過中文、英文與日文的多語言交流，提升跨文化溝通能力，並與群馬大學職能治療研究所國際學生建立友誼與學術交流，更深入理解不同文化背景下的健康照護理念與專業實踐方式。 義守大學職治系自成立以來，持續培育兼具專業能力與人文關懷的職能治療人才。課程涵蓋基礎醫學、職能治療專業及臨床醫學三大領域，其中臨床醫學課程由義大醫院專科醫師擔任授課，強化學生理論與臨床實務能力。系上長期強調理論與實務並重，透過完善的見習與實習制度，讓學生提早接軌臨床現場。此外，職治系設有小兒職能治療實習室、日常生活功能實習室、職能治療活動實習室、工作能力評估室及科技輔具教學實習室等專業教學空間，結合義大醫療體系資源，提供學生完整且多元的學習環境，培育醫療復健、長期照顧、早期療育與社區健康促進等領域專業人才。 義守大學表示，職治系為南台灣重要的職能治療人才培育基地，畢業生可投入醫院、診所、社福機構、特殊教育學校、早期療育與兒童發展中心、輔具資源中心、庇護工場，以及居家與社區職能治療等多元場域服務。對於有志持續深造的學生，亦可報考職能治療、醫學工程、行為科學、特殊教育、復健科技、輔具科技、復健諮商、醫務管理及基礎與臨床醫學等相關研究所。透過完整的人才培育體系與豐富的實務資源，義守大學持續培養具備專業實力、國際視野與人文關懷的新世代職能治療人才，迎接高齡社會帶來的挑戰與機會。

記者邵敏/高雄報導 高雄榮民總醫院，為高屏地區唯一的公立醫學中心，首創結合精神醫療與企業力量，經由公開招標與美德耐集團旗下品牌維康醫療用品合作，成立了「維康 X 高榮快樂商店」。這是國內醫院首創的創新服務，將企業營運之便利商店轉化為精神復健之友的高階工作訓練場域，並於2024年9月27日隆重開幕，展現了企業社會責任與精神健康的成功結合。 自2024年1月上任以來，高雄榮總陳金順院長透過行動改革和專業分工，持續精進醫療服務。院長深切理解精神復健之友在重返社區過程中所面臨的重重挑戰，並以此為契機，創新將原本由精神部職能治療獨立運作的「快樂商店」高階工作坊，以公開招標的方式與維康醫療用品的經營資源結合，重新打造為國內醫院首創的「維康 X 高榮快樂商店」。這項創新服務不僅是精神復健的重大突破，更彰顯了「維持健康之道，就是要與他人分享快樂」的理念，為精神復健之友回歸社區鋪設了更實質的基礎。 美德耐集團賴調元董事長也表示：美德耐集團品牌的維康醫療用品門市，以「醫療專業後勤」為出發點，在成大醫院成立第一間院內醫療通路「維康醫療用品」，現在擁有213間門市，成為醫院內最多的醫療通路，導入專業的醫材便利店營運模式，解決醫院及民眾的照護備品等相關問題；相信「維康 X 高榮快樂商店」營運後，讓高雄榮民總醫院的精神科醫師及職能治療師全方面輔導病友，醫院及企業彼此合作創造「良性、愛、尊重」的環境，協助康復之友社會適應及職能訓練，更是美德耐深耕醫療後勤多年，實踐維康醫療便利世界的核心。 高雄榮總精神部主任張正和表示，這項國內醫院的創新服務，將成為精神衛生法修正案於2024年12月14日正式施行前，保障精神病患權益及防止污名化的範例，也有助於推動社會與企業共創健康友善的環境，商店販售商品齊全，包含常用醫療器材、保健營養品、日用品與食品，並提供多元結帳方式，除嘉惠復健之友，也方便來院就醫的民眾與家屬。職能治療師可在社區實務工作訓練中，為精神復健之友提供更符合實際需求的服務，使更多身心障礙者能學習一技之長，重返社區，實現獨立生活。 精神障礙者在求職路上困難重重，原因大半來自社會偏見引起就業歧視，在節節升上的身心障礙比例中，就110年3月統計身心障礙者人數達119.8萬人，占總人口數5.1%，而其中「神經系統構造及精神、心智功能」者35.3萬人（占29.5％）最多，然而國內慢性精神病患的就業率，卻僅占所有身心障礙人士的6％，顯示精障者找工作比身障者要困難得多。而另一個社會現象則呈現國內勞動力缺口，導致精障就業者常有高成低就的就業情形，一位大學畢業也曾在日間病房接受工作訓練的小昇(匿名)曾表示：「我去應徵清潔工作時，面試的組長說我好手好腳，為什麼不錄用你。」，然而背後亦常見精神障礙復健之友求職容易而維持不易之現象。高雄榮總職能治療師林淑鈴組長表示：「在臨床機構中，職能治療師為提升復健之友的工作能力，經常設立各種職前工作訓練工作坊，以本院的階梯式工作訓練為例，設有工友（低階）、馬上辦（中階）及快樂商店（高階）三種工作坊。」。 治療師透過「恰如其分（Just-Right-Challenge）」的職能活動，不僅能改善精神症狀的不適，還能模擬職場情境，訓練復健之友的工作技能與態度，以及改善人際互動技巧。最終目的是幫助他們能夠獨立回歸社區生活。然而，醫院內設置的工作訓練場域與實際職場仍存在差異，無法完全模擬實際的職場生態與競爭環境。因此，「維康 X 高榮快樂商店」的企業合作模式，除提供精神復健支持外，更強調個案導向的漸進式工作訓練，並將「分享快樂」的理念貫徹於整個過程中，為學員重返社區生活提供更實務的助益。