防急診室暴力 馮光遠推醫療環境保障立法

無黨籍台北市長候選人馮光遠今（31）晚公佈第三支醫療政策影片，針對急診室暴力及醫療人員勞動條件，以「勞動條件，回歸基準」為主軸，主張「勞動條件」及「勞動權益」要回歸勞動基準法，提升醫療人員的工作環境。
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\n馮光遠之前提及，財務責任要回歸市府，讓第一線醫療人員可以安心工作，今天宣布第三個主張，「勞動條件」與「勞動權益」要回歸勞動基準法。
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\n馮光遠反對使用派遣人力，或以制度調節壓榨基層醫療人員，他認為相關的專業人力要有法規支持，像現在專科護理師，其實是醫院照護的主力，應該推動「專科護理師職業範圍」立法，保障護理師的工作權益與責任範圍，讓他們在醫院有清楚的角色定位，免於過勞、被剝削的風險，與醫師共同照顧患者健康。
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\n有關上一支影片中談到的三筆基金財源，馮光遠表示，因醫療本身不是營利行為，所以收入的部分，會成立醫管基金，把盈餘歸公，做更適當的分配。這筆基金，不是市府說了算。
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\n設立醫管基金，提升醫療環境安全
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\n馮光遠強調，為了實質保障「勞動者三權」，也就是「組工會」、「團體協商」以及「團體抗爭」基本權益，促進工會發揮實質影響力，醫管基金要成立執行委員會，不能單單由資方或公權力進行資源分配，一定要邀請工會代表，在重大議題上，讓工會代表可以享有一票否決權，確實保障勞方權益。
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\n馮光遠指出，醫療環境，不論工作場所或相關環境，都應該做必要的提升與整備，醫療場所的安全，是首要的任務與關注所在。近年發生很多醫療人員因為各種原因遭到暴力威脅與對待，特別是第一線急診人員，創造與維護醫療場域的安全，特別針對容易受暴力威脅的急診室等醫療場所，設置安全的環境、配置必要的人力，防止暴力威脅，絕對是非常必要的。
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\n馮光遠說，人人都有免於恐懼的權利，醫療場域的安全保障，是基本人權，也是市政的重要課題。他的政策目標要讓勞動條件回歸人權基準，化解醫病糾紛與爭議，建立醫病雙贏、和諧的醫療環境，讓台北成為醫療場域的首善之都。
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\n《馮光遠夯台北新市政 #9》醫療政策 Part III——勞動條件回歸基準
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