中國式歧視：身材高度與薪水高低成正比

10月25日最新一期的英國《經濟學人》（The Economist），發表一篇「身高歧視」（Height discrimination）專文，內容指出，在中國大連2位同期進入一家保全公司，擔任警衛工作的員工，第一個月薪水發下來，金額卻不一樣，於是他們一同向公司反映，結果，得到的回答是，其中一位高另一位5公分；而且，身高180公分以上，薪資又會再跳升一級，因為長得高的警衛，讓人更有安全感。
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\n專研觀光與餐旅管理，位於福建的華僑大學認為，男性身高170公分以上，女性身高162公分以上，較受歡迎。一張掛在北京的徵人海報，明確要求女性的身高必須162公分以上；現在許多公司並沒有做這類的明白要求，不過，履歷中經常要寫出身高跟體重。
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\n在中國職場，身高是種獎賞，尤其對女性更是如此。華中科技大學研究發現，對女性而言，其身高比平均身高出1公分者，就會增加1.5-2.2%薪資；對於中高收入領域的女性受雇者，此現象就特別明顯。目前，中國一些法政學者，打算共同起草反歧視法案，來對抗這類針對身高、外表所帶來的同工不同酬現象。
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\n社會上一片對身高盲從的潮流，也帶來一些笑話，例如，中國解放軍向來喜歡挑高個子，不過，現在卻發現，一些軍人長得太高，反而塞不進較迷你的坦克車座位。兒童的身材矮小，也不一定都是壞事，例如，中國火車的兒童乘客，從2010年起，免費身高提高了10公分，這讓矮個子有更多機會，搭乘免費火車。
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\n專文也指出，身材高大多半反映了高收入；另一方面，較有錢人家也常常吃得好，而且居住環境乾淨衛生，擁有好房子。中國肉類消耗方面，從1980年至今，成長了4倍；嬰兒死亡率也大幅下降，不到60年前的1/10。然而，中國的經濟成長，仍出現相當明顯分配不均的城鄉差距。
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\n以18歲做為衡量基準，最富裕城市的青少年，其平均身高多出窮困鄉間孩子約7-8公分；該統計已經預先排除，南方人、北方人不同人種的先天身高差異。僅管，中國從1975年以來，努力要消除城鄉差距，然而貧窮的社會矛盾始終持續著。世界衛生組織WHO資料發現，在中國的窮鄉，仍有約20%的兒童發育不全，原因是長期的營養不良；與都市地區相較，發育不全的兒童只有約2.5%。專文指出，目前，中國這種偏好高大、強壯工人的職場需求，無疑將進一步惡化窮與富的階級區隔。