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文化專欄

王羲之蘭亭序探索

  ※蘭亭序緣起? 《蘭亭序》的緣起是 東晉文人的一次雅集活動,旨在進行春季淨化儀式(修禊)並賦詩唱和。  蘭亭雅集始末 時間地點:晉穆帝永和九年(西元353年)農曆三月初三,時任會稽郡守的王羲之在浙江紹興會稽山陰的蘭亭(今浙江紹興)舉辦了這場盛會。 參與人員:包括王羲之本人,以及謝安、謝萬、孫綽等共四十二位當時的名士和子弟。 活動內容:眾人舉行了古代江南的「修禊」習俗,即到水邊採摘蘭草以驅除不祥。隨後,他們進行了名為「流觴曲水」的飲酒賦詩遊戲。 在蜿蜒的溪水邊,眾人席地而坐,將酒杯放在小盤中,任其順流而下。酒杯停在誰的面前,誰就必須即興賦詩一首,否則就要飲酒受罰。 當天共有二十六位參與者作了三十七首詩。 創作契機:活動結束後,眾人決定將這些詩篇彙編成冊,並推舉微醺狀態下的王羲之為這本詩集作序。王羲之乘興揮毫,寫下了這篇被譽為「天下第一行書」的《蘭亭集序》。  文學與書法價值 《蘭亭序》不僅是描述聚會盛況和抒發個人情懷的文學作品,也因其超凡的書法藝術價值而流芳百世。文章開篇描述了蘭亭的優美景色,隨後筆鋒一轉,表達了對人生短暫、生死無常的感慨,融合了儒家、道家和佛家的思想。據傳,王羲之後來酒醒後曾多次嘗試重新書寫,但都無法達到原作那種興到神來的境界,使得這篇帶有塗改痕跡的即興之作成為千古絕唱。  ※請詳細解說:古代江南的「修禊」習俗與「流觴曲水」 古代江南的「修禊」與「流觴曲水」是源遠流長的傳統民俗,結合了宗教祭祀、身體潔淨與文人社交。以下為詳細解說: 一、修禊(ㄒㄧㄡ ㄒㄧˋ):除災求福的淨化儀式 「修禊」原本是古代的一種祭祀習俗,其核心意義在於「祓除」(ㄅㄚˊ ㄔㄨˊ),即消除災厄、求取吉祥。 時間與起源:起源於春秋時代。最初選在農曆三月上旬的「巳日」(上巳節),魏晉以後才固定在農曆三月初三。 活動方式:古人會前往水邊,用香薰草藥(如蘭草)沐浴、盥洗,或是用清水潑灑身體。 象徵意義:古人認為春季是萬物萌發、病疫易生的時節,透過臨水洗滌,可以帶走冬日的晦氣與疾病,達到身心的潔淨與新生。  二、流觴曲水(ㄌㄧㄡˊ ㄕㄤ ㄑㄩ ㄕㄨㄟˇ):從祭祀演變為雅集 「流觴曲水」是修禊活動中的一項娛樂環節,後來隨著文人參與,逐漸演變成一種高雅的社交與文學創作活動。 運作方式: 引水成渠:參與者坐在人工引導或天然形成的曲折溪水(曲水)兩旁。 置杯漂流:侍者將盛滿酒的「羽觴」(一種帶耳的酒杯)放在彎曲溪流的上游,任其順流漂下。 停杯即飲:當酒杯在某人面前停下或打轉時,該人就必須取杯飲酒。 文人規則:到了魏晉時期,這項遊戲增加了「吟詩」的難度。如果酒杯停在面前,該參與者必須在規定時間內即興賦詩一首;若作不出來,則需受罰多飲幾杯酒。  三、歷史地位與影響 這兩項習俗之所以在後世家喻戶曉,主要歸功於西元 353 年的「蘭亭雅集」: 文人範式:王羲之等人的參與,將單純的民俗節日提升為文人情感抒發、探討生命哲理的社交盛會。 藝術結晶:當天二十六位名士所賦的三十七首詩,由王羲之揮毫寫下著名的《蘭亭集序》,使「修禊」與「流觴曲水」成為中國文化中「魏晉風流」的經典象徵。  直至今日,許多東亞國家(如日本、韓國)仍保留有類似「曲水宴」的傳統文化展示。 ※《蘭亭集序》,又稱作《蘭亭序》、《蘭亭敘》、《蘭亭帖》、《禊序》、《禊帖》、《臨河序》、《蘭亭宴集序》,為東晉書法家王羲之所作,有「天下第一行書」之稱,是晉代書法成就的代表。《蘭亭集序》共計324字,凡是重複的字都各不相同,其中20個「之」字,各具風韻,皆無雷同。王羲之酒醒之後,過幾天又把原文重寫了好多本,但終究沒有在蘭亭集會時所寫的好。 歷史 晉穆帝永和九年(353年)三月初,王羲之與兒子王凝之、王徽之、王操之、王獻之,孫統、李充、孫綽、謝安、支遁、太原王蘊、許詢、廣漢王彬之、高平郗曇、餘姚令謝勝等「少長群賢」共42人在會稽山陰集會,為蘭亭集會,是時有二十六人得詩三十七首,後輯為《蘭亭詩》。《蘭亭集序》為王羲之為《蘭亭詩》寫的序言。王羲之以特選的鼠鬚筆和蠶繭紙書寫,首先寫聚會盛況,描述環境——「茂林修竹、清流激湍」,「天朗氣清,惠風和暢」。之後筆鋒突變,格調轉為悲傷,寫歡樂時光不長久及人生短暫,然而他並不宣揚「及時行樂」,而是斥了莊子的「一死生、齊彭殤」的論調。通篇語言流暢,不勉強藻飾、通俗自然,結合駢句、駢散,靈活自如,堪稱歷代名篇。 ※據傳唐太宗非常喜愛此作品,但王書真跡在王羲之七世孫智永的徒弟袁辨才手中,袁辨才不願意割愛,唐太宗便派御史蕭翼去騙取,後被唐太宗作為殉葬品,宋朝陸游在古詩《跋馮氏蘭亭》中因此感慨道:「繭紙藏昭陵,千載不復見。此本得其骨,殊勝蘭亭面。」但唐太宗的昭陵疑似於五代十國時被溫韜所盜,而被盜物品的名單中並沒有《蘭亭集序》,因此一般相信《蘭亭集序》藏於唐高宗與武則天合葬的乾陵中。 ※唐太宗得到真跡時,即令虞世南、褚遂良、馮承素、歐陽詢等人臨摹翻刻,分賜皇子、近臣,世稱「唐人摹本」。今存的摹本以「神龍本」最為著名,該帖共28行,324字,章法、結構、筆法都頗得原本神韻,被認為是最好的摹本。石刻則首推「定武本」。宋末元初趙孟頫也深受蘭亭集序影響。 ※乾隆四十四年(1779年)春,清高宗乾隆集各家的蘭亭序摹本及蘭亭詩等作,摹刻為「蘭亭八柱」置於圓明園,大致上按照書者的時代排序,其中僅有其臣下于敏中因補柳公權闕筆擢升緊接在柳公權之後的第六柱。 ※「天下第一行書」的《蘭亭集序》現藏何處? 被譽為「天下第一行書」的《蘭亭集序》真跡目前已不存在於世。  ◆根據歷史記載與現狀,其流傳情況如下: 真跡的下落(傳聞藏於乾陵) 唐太宗隨葬:史料普遍認為唐太宗李世民生前極度喜愛此帖,崩逝後將其作為隨葬品埋入昭陵。 乾陵之說:另一種廣泛流傳的說法是,真跡後來落入唐高宗或武則天手中,最終埋藏於乾陵。由於乾陵至今尚未發掘,這成為中國考古史上最大的謎團之一。  現存最重要的摹本(收藏地) 雖然真跡不存,但唐代宮廷內府曾命多位大師臨摹。現今公認最接近原作神韻的是「神龍本」: 北京故宮博物院:現藏有最著名的唐馮承素摹本(神龍本)。此版本因卷首印有唐中宗「神龍」小印而得名,其勾摹細緻,甚至保留了王羲之筆下的塗改痕跡,被視為研究《蘭亭序》最重要的藝術實物。 台北國立故宮博物院:收藏有不同的拓本與摹本(如「定武蘭亭」或「虞世南摹本」等)。  總結 2026 年現狀:若您想觀賞最權威的《蘭亭序》影像,應前往北京故宮博物院查看馮承素摹本;而台北故宮則藏有被譽為「天下行書第二」的顏真卿《祭姪文稿》真跡。                      

《詩文隨筆》盜版書疊高比30座玉山高的《歷代詩詞名句析賞探源》--三十年抗戰著作權(一)

  一 、月世界荒山子弟編著《歷代詩詞名句析賞探源》 筆者是高雄月世界荒山子弟,幸運考上台南師範,畢業教小學,高雄師範夜間部國文系畢業改教國中、高工國文。1976年出版《多目標國文閱讀訓練》,是國內第一本訓練獨立思考書。 1979年開始編著《歷代詩詞名句析賞探源》,分初、續、補三篇於1981年出齊,是中國文學史第一部把中國歷代詩詞名句佳句加以精選,析賞詩意,探源作者與原詩詞的著作。以名句琳瑯滿目,析賞精確有味,查找方便,「欣賞」「查找」兩用而廣受歡迎。1984年出版合訂本,全書650頁。1986年改名《中國詩詞名句析賞辭典》。 二 、1982遭台北金陵抄襲盜版 三文學博士教授聯合推薦 1982年台北金陵圖書公司,把呂著三篇全書抄襲盜版,改成高登偉著《中國詩詞名句鑑賞大辭典》,由李殿魁、曾昭旭、張夢機三文學博士教授聯名推薦,在中央日報大登「搶案」廣告。法官以抄襲侵害著作權判刑確定。 三、第二次抄襲法官採中文教授鑒定 判決沒有「一字不漏一字不改」,不是抄襲 1984年,金陵公司改名金林公司,第二次又把呂著全書抄襲盜版為周錦著《中國詩詞名句析賞大辭典》1、2冊,另二文學教授審訂,大登廣告。一審楊崇森教授鑑定,判決抄襲。1990年二審,國立中央大學中文系(文學院長蔡信發,前後系主任曾昭旭、張夢機),以公文提出顏崑陽「要整體一字不漏、一字不改」才是抄襲之違背常識鑑定意見,讓法官判決「沒有一字不漏、一字不改抄襲」。有主張金陵是常業犯,才可上訴最高法院,才發回更審判刑易科罰金。 四、顏崑陽總策劃「一字不漏、一字不改」照抄呂自揚《眉批新編幽夢影》 1990年,台北漢藝公司出版顏崑陽總策劃《幽夢影》,把呂自揚《眉批新編幽夢影》的《新編幽夢影》,「一字不漏、一字不改」照抄,我主張編輯著作權,一審說無著作權,.二審法官才根據蔡明誠教授鑑定有「編輯著作權」,命顏崑陽登報道歉小賠償和解結案。 五、大陸盜版金陵版,台中晨星拿回台灣盜版 李殿魁、曾昭旭、張夢機推薦的金陵抄襲版,馬上遭香港翻印、後來中國大陸20多家出版社,改書名作者名,爭相盜版為:《中國詩詞名句鑑賞辭典》《中華詩詞名句鑑賞辭典》《詩詞名句鑑賞辭典》等約50種大小版本,10年前網路查知,買到多種,署「傅德岷著」最多。只一家1986年翻印合訂本署名「作者呂自揚」。 李敖、瓊瑤書被盜版,作者都仍是李敖、瓊瑤。只有呂自揚遭改名。 2001年,台中晨星(好讀)公司,把內蒙古節錄金陵版改名的《中國詩詞名句鑑賞辭典 閏凱白英編著》,拿回台灣盜版,回函要「權責機關判定」,用一張無身分地址之一男一女簽名「版權授權協議書」當證據,幸好新著作權法可上訴最高法院,才發回更審判決易科罰金。民事2012年才結案。 《歷代詩詞名句析賞探源》遭台灣金陵、金林、晨星三家連續抄襲盜版,為保護著作權,從1982訴訟到2012年,長達30年(中間只休息4年),應已打破台灣和世界記錄。 六、抄襲《歷代詩詞名句析賞探源》的盜版書疊高, 比30座玉山還高 數十多年來,《歷代詩詞名句析賞探源》遭兩岸三地接力盜版又盜版,大陸的也銷售到台灣來,台大、台師大、成大圖書館也都有。 盜版書估計超過5000000冊。平均每本超過2.5公分厚,把書一本一本疊高來算,早已比30座海拔3952公尺的台灣最高山玉山還高。 七、感謝知音滿天下,幾人識得著作人? 《歷代詩詞名句析賞探源》出版以來,膾炙華文世界數十年,是新聞局推薦優良讀物,世界各地華文書局都可看到。是美國世界書局連鎖店,1993年暢銷排行榜第5名。 《歷代詩詞名句析賞探源》是一本有益廣大社會的好書,也是遭兩岸三地抄襲盜版出版社最多,版本最多,冊數最龐大的原著,也是為保護著作權連續訴訟最久,喧騰報章最多年的文學著作。 數十年來,海內外購買收藏各種抄襲盜版書的廣大讀者,實際上讀的都是呂自揚的《歷代詩詞名句析賞探源》,可說都是呂自揚讀寫生涯,茫茫人海中的讀者和知音,卻不知有幾人知道真正作者是誰? 呂自揚是與世無爭,花了多年心血,廣讀書海古今詩詞,用心析賞探源,寫成膾炙人口,有益社會之著作的著作人,也是著作一次又一次被盜版侵害,卻「百無一用是書生」的善良著作人。 看著花花綠綠,亂七八糟,怵目驚心的大小盜版書,雖為無用書生,又焉能無感乎?真是: 方喜著作受歡迎,兩岸盜版已等身; 析賞探源費心血,全書被抄名不存! 感謝知音滿天下,幾人識得著作人?    
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台灣勞動力篇 7 –台灣移工(外勞)已不僅是「外來勞動力」,而是支撐台灣社會運作的「共同體成員」

  在 2026 年的台灣,移工(外勞)已不僅是「外來勞動力」,而是支撐台灣社會運作的「共同體成員」。隨著少子化加劇,移工的發展與融入程度,直接決定了台灣的競爭力與社會安定。以下是以社會學專家視角,針對不同類別的移工及其雇主提出的發展路徑與融入建議: 一、 勞力型移工(製造、營造、農漁業) 這類移工是台灣硬體建設與生產線的支柱,其發展核心在於「技能職人化」與「勞動尊嚴」。 對移工的發展建議: 數位轉型與證照化: 應主動學習操作自動化機台、工業機器人維修,將自己從單純的體力勞動者升級為「技術職人」。 語言與法規教育: 熟練基礎中文與台灣勞動法規,能有效減少誤解,並增加轉職為「中階技術人力」的籌碼。 對雇主的建議: 居住環境優化: 廢除高密度的廠住合一,提供具備隱私與文化認同(如祈禱室、衛星電視)的宿舍,減少逃逸誘因。 薪資與本勞掛鉤優化: 透過獎金制度將移工產出與企業利潤掛鉤,讓他們覺得「工廠的成功就是我的成功」。 二、 高階技術型與知識型移工(研發、資通訊、專業經理人) 這是台灣在全球才戰中極力爭取的對象,發展核心在於「國民待遇」與「職涯留根」。 對移工的發展建議: 融入在地研發圈: 積極參與台灣的科技社群與產學合作,將母國市場需求與台灣技術結合,成為「跨國鏈結者」。 善用「數位綠卡」: 規劃長期居留路徑,將家屬接至台灣,利用台灣完善的教育資源培養下一代。 對雇主的建議: 打破玻璃天花板: 提供透明的升遷管道,讓高階移工能進入核心決策層,而非僅是「外聘顧問」。 全方位行政支援: 協助解決眷屬就醫、子女就學等生活障礙,將其視為「未來的準國民」來經營。 三、 家庭型移工(住家看護、幫傭) 這是社會情緒勞動最重的一群,發展核心在於「身心喘息」與「專業轉型」。 對移工的發展建議: 醫療護理進階培訓: 透過政府提供的 勞動部移工留才方案,學習高階長照技術(如傷口護理、物理治療輔助),爭取轉為專業居服員。 建立社群互助網: 利用休假參與同鄉會或宗教聚會,保持心理健康,避免長期密閉家庭環境導致的孤立。 對雇主的建議: 尊重休息權: 雇主應善用 衛福部長照 2.0 喘息服務,讓移工每週有固定的 24 小時離開工作現場,避免「過勞導致的照護疏失」。 情感勞動認可: 將移工視為「家人般的專業合作夥伴」,而非「僕役」,給予足夠的隱私空間。 四、 社會融入:如何建立「共生型」幸福國家 為了讓移工真正融入台灣,政府與全民應落實以下精進方案: 推動「新國民教育計畫」: 在基層社區、學校推廣多元文化教育,讓國民理解移工繳納的稅收與就安費,正直接支撐著國民的退休金(NLHP 計畫)與公共建設 。 建立「勞資雙向溝通APP」: 脫鉤政治仲介,透過官方開發的透明平台進行申訴、職缺匹配與技能認證,減少資訊不對稱產生的怨念 。 支持「移工創業與留根」: 鼓勵在台工作超過十年的移工轉為「中階技術人力」後,在台開設特色餐廳或技術工作室,增加社會的多樣性與經濟活力 。 總結: 2026 年的台灣,移工不再是「過客」,而是「新台灣人」的儲備力量。 對雇主來說: 善待移工就是守護企業的永續與家庭的安定。 對移工來說: 提升自我素質就是獲取台灣「國民勞動紅利」的敲門磚。 當我們能以慈悲心對待每位移工,並以制度正義(如 NLHP 區隔制度)保障國民權益時,台灣將能建立起一個不分國籍、共同產出的幸福社會。這不僅能解決缺工危機,更能展現台灣作為民主進步國家的心靈高度。 

【您是偏I人的聲聞?|還是偏E人的菩薩?】

圖文:覺風菩薩提供 各位菩薩家人吉祥: 就佛教的修行者來說,「聲聞」聖者通常較偏重個人修行的解脫,「菩薩」則有很強向外度眾的願心,就好像現在很流行的 MBTI 16型人格測驗中,內向的「I人」與外向的「E人」。寬謙法師說其實我們多數人修行,究竟是聲聞或是菩薩根性,其實是無有定法的,很難絕對的只喜歡躲起來安靜,或是不斷對外活動,如何理解做出最適當的調適?就要懂得觀察當中的「因緣」! 【您是偏I人的聲聞?|還是偏E人的菩薩?】

【科學文明啟蒙運動: 台灣人的倡議】

  【科學文明啟蒙運動: 台灣人的倡議】電子書 (免費下載) https://reurl.cc/qKWVkN 期待以多元經驗論點,積極發展壯大台灣的科學文明啟蒙運動的落實並深入台灣社會各界。期待台灣未來的社會除了享受經濟繁榮更能追求豐富美好的現代化人生。 出版單位:台洋科學文明策進會 一群追求台灣科學文明的再啟蒙運動的人士,有鑑於台灣在國民黨戒嚴時期,長期奴化台灣社會,讓台灣人民成長於非理性思考的環境.阻礙台灣人科學思考的行為模式.希望呼籲社會大眾以科學思維讓台灣更現代化.

台北故宮展出– 由詩經–豳風談起中國文化風俗

    清 唐岱、沈源 合筆豳風圖 絹本 ※「豳風」是《詩經》十五國風之一,代表古代豳地(今陝西彬縣一帶)的民歌,內容多描寫周代早期農民一年四季的辛勞生活與農事,尤以《七月》最為著名,生動描繪了耕種、桑蠶、狩獵、儲藏、修建等活動,語言樸實、意境深遠,具有重要的歷史與文學價值。  主要內容與特色 時間跨度:以一年四季為序,從早春耕種寫到寒冬鑿冰、年終宴飲。 農家生活:詳細記錄了農民的日常勞作,如春耕、女子採桑織布、男子狩獵捕狐、儲藏食物、修建房屋等。 勞動與生存:圍繞“苦”字,展現了高強度、多層次的工作與艱辛的生存狀態。 手法:多用“賦”的手法(直接鋪陳),語言樸素,情感真摯。 代表篇章:《七月》是其中最廣為人知的一篇,開頭「七月流火,九月授衣」即是名句。  歷史意義 周族發祥地:豳地是周族先祖公劉建立基業的地方,豳風反映了周人早期的生活風貌。 歷史見證:提供了研究周代社會、經濟、風俗的重要史料。 文學典範:是《詩經》中敘事與抒情結合的傑出作品。  相關詞彙 豳 (bīn):古國名,約在今陝西旬邑、彬縣地區。 國風:《詩經》中反映各地風土人情的詩歌部分。    ※玄壇,是指道教的齋壇,具有護法神的意思,是玄天上帝三十六官將和四大護法元帥之一。 「玄壇元帥」的全銜名稱是「上清如意金輪院正一玄壇趙元帥」,又稱為「正一玄壇元帥」、「玄壇真君」,民間則俗稱為「玄壇真君」、「玄壇爺」。 ※玄壇元帥,又稱「趙公明」、「趙玄壇」。 道教將其奉為「玄壇元帥」的護衛官將神,而被奉為財神的典故,則是來自民間小說《封神演義》的記載,趙公明被封為「金龍如意龍虎玄壇真君」,率領麾下「招財使者」陳九公、「招寶天尊」蕭升、「納珍天尊」曹寶、「利市仙官」姚少司,負責司財、迎祥納福等職務,合稱「五路財神」。 清 張廷彥 青女素娥 紙本 ※青女是中國古代神話中的霜雪之神,其名最早見於《淮南子·天文訓》,被記載為執掌降霜布雪的天神,古籍注疏稱其為「青霄玉女」。此神祇形象兼具自然神格與文學意象,既是季節更替的執行者,又被引申為霜雪與白髮的代稱。 ※在神話體系中,青女於秋季降臨人間施降霜雪,履行自然時序的更迭職責。文學層面則成為文人寄託情感的文化符號,南朝至明清詩文常以之象徵秋寒或歲月痕跡,如李商隱《霜月》借「青女素娥俱耐冷」暗喻高潔品格,顧大典《青衫記》則以青女暗指白髮侵鬢。 五代南唐周文矩仕女圖 絹本 ※「相貓經掛印托槍」是中國古代相貓學中描述一種極品花色的名貓,指純白色身體配上黑色頭頂(一團黑印)和黑色尾巴(拖槍),寓意吉祥、尊貴,主家運興旺,被視為最上等的貓種,通常頭頂的黑色要圓潤,尾巴要長而黑,是《相貓經》中極力推崇的品種。  花色特徵解析 掛印 (Gua Yin):指貓頭頂部有一塊圓形的黑色斑塊,如同官印。 托槍 (Tuo Qiang):指貓的尾巴是全黑的,像一桿長槍。 完美組合:理想的「掛印托槍」是全身雪白,頭頂一塊圓黑印,尾巴一條黑(或整個尾巴是黑色),額頭的黑點越圓越好,尾巴越黑越佳,甚至有「雪裡拖槍」的說法。  文化寓意 吉祥尊貴:古人認為擁有這種貓能帶來貴氣和好運,是「印星貓」的代表。 品種極品:在眾多貓咪花色中,此種最受推崇,被認為是貓中之王,能使家業興旺。  《相貓經》與相關說法 《相貓經》是古代專門相貓的書籍,其中記載了許多貓的品種與吉凶,而「掛印托槍」便是其中一個重要且珍貴的品種。 也有類似的「負印拖槍」等變體,但「掛印托槍」是最經典的描述。  五代梁 趙喦 八達春遊圖 絹本 ※「八達春遊」通常指的是五代梁朝畫家趙喦(趙喦,Zhao Yan)的著名畫作《八達春遊圖》,描繪了八位達官貴人春日騎馬出遊的華麗宮廷景象,展現春景的生動與人物的悠閒,是中國繪畫史上的重要作品,現藏於台北故宮博物院。  作品特色 主題與人物:八位身著官服的顯貴在春日苑林中騎馬嬉戲,場面盛大。 景物描繪:柳樹垂絲、草木新綠,還有玲瓏的奇石,構圖層次分明,展現春意盎然。 藝術風格:畫工細膩,融合了唐代宮廷畫的華麗與宋代細緻寫實的風格。 歷史價值:是研究唐宋時期宮廷生活和繪畫藝術的重要參考。 宋 陳居中...

台北西北區扶輪社活動點滴

  台北西北區扶輪社社長鄭銘鎮 Mark 是一位熱心公益,好善樂施的社會參與者,本身身為牙醫公會活耀的會員,熱愛運動的細胞自小就是小棒球員,現在是業餘腳踏車的專家也是生活的一部分. 台北西北區扶輪社友本身仍充滿社區服務社會參與的熱誠.點點滴滴的報導   這是北投國中陳教練的分享,女歌聲的部分是女壘隊的孩子唱的 「將台灣的榮耀與音樂融合,真的差點哭出來!」 「年輕球員將獎盃舉起的那一刻真的太感動😭」 「等到正式播出以後運動這段我一定要重看一萬遍⋯⋯」 無數觀眾錄影心得掛保證,最感動人心的春節特別節目絕對不是說說而已。《WE ARE 我們的除夕夜》繼去年向運動致敬的橋段逼哭大家後,今年更是將整年度為台灣爭光的年輕運動選手們邀請至舞台上接受眾人的喝采。當看到這些閃閃發光的明日之星登台與 @Marz23 共演時,不知道有多少人和我們一起紅了眼眶🥹 🏆威廉波特世界少棒大賽冠軍:臺北市東園國小 🏆LLB世界次青少棒錦標賽冠軍:臺中市中山國中 🏆貝比魯斯U16世界女子壘球賽冠軍:臺北市立北投國民中學 🏆U15 亞洲盃錦標賽冠軍:中華代表隊 不管過了怎麼樣的一年,當看到台灣小將霸氣登場,搭配上Marz23動人激昂的歌聲大合唱時,我們都能感同身受地以他們的成就為榮。謝謝他們的努力不懈,也請大家加入我們的行列,新的一年繼續為所有運動選手應援吶喊,成為他們最堅實的後盾。    陳榮祥 Bio 社友--- 如何向人工智慧 (AI) 精確提問以獲得詳盡答案 這份指南將系統性地拆解與分析有效提問的各個層面。掌握這些技巧,您將能夠引導我(或任何大型語言模型)產生出結構清晰、內容豐富、且精確符合您期望的專業回覆。 第一部分:核心概念——理解 AI 的運作模式 要有效溝通,首先必須理解對話對象的特性。人工智慧模型,如我,並非擁有自主意識的知識庫,而是強大的預測引擎: 基於機率的文本生成:我的回應是基於訓練數據,預測在您輸入的特定提示後,最有可能出現的下一個詞彙序列。您提供的資訊越模糊,可能的答案分支就越多,精確度自然下降。 強依賴上下文:我沒有永久記憶(除非在單次對話中提供),每一次互動都依賴於當前的提示和之前的對話歷史。您必須主動建立所需的「上下文」。 遵循指令而非意圖:我嚴格執行您給出的文字指令。如果您心中想的是 A,但指令寫的是 B,我會執行 B。因此,指令的清晰度至關重要。 第二部分:提問的黃金法則——結構化提示 (Structured...

台灣勞動力篇 3 — 「本勞與移工的工作權競爭」實務上存在「結構性的排擠效應」

  「本勞與移工的工作權競爭」往往是一個被政治化的假議題,但在實務上卻存在「結構性的排擠效應」。 要在2026年建立一個既能保護國民工作權、又能有效運用移工支撐經濟的制度,政府必須採取「分層管理、動態互補」的策略。以下是針對國民與移工工作權保障的深度分析與政策建議: 一、 核心矛盾分析:為什麼會產生排擠感? 低薪循環的陷阱:當企業能輕易取得低廉的移工勞動力時,會失去調薪與自動化轉型的動力,導致本勞(尤其是中高齡與基層勞工)的薪資長期停滯,產生「移工拉低整體待遇」的感受。 勞動條件的惡化:部分產業因移工耐勞度高、配合度強,逐漸形成「移工化」的勞動環境(如高溫、高壓、超長工時),使得本勞不願進入該行業,造成「自願性失業」與「產業缺工」並存。 社會資源分配:部分國民擔心移工及其家屬未來對醫療、教育等公共資源的佔用,影響國民福利。 二、 建立「國民優先、移工互補」的保障機制 為了平衡兩者,政府應從法律與制度面落實以下建議: 建立「動態缺工預警與核配系統」 建議:政府應建立一套即時的勞動力大數據,針對各產業進行「本勞聘僱比率」監控。 做法:當某行業的本勞失業率升高時,應自動調降該產業的移工配額(Quota);反之,若本勞起薪已達一定水準(例如基本工資的1.5倍)仍招不到人,則開放移工補充。這能確保移工是「補充性」而非「替代性」。 推動「薪資與職務分流」 建議:明定移工與本勞的職務分工。 做法: 初階/勞力工作:開放移工。 中階/管理/技術工作:優先保留給本勞,並強制要求企業必須對本勞進行技能轉型訓練。 薪資連動:規定企業聘僱移工時,必須繳納更高額的「就業安定費」,這筆費用專款專用於補助聘僱本勞的企業,讓「聘本勞比聘移工更具誘因」。 落實「移工薪資與本勞脫鉤」的風險管理 專家分析:目前台灣堅持移工與本勞薪資掛鉤(產業移工),是為了防止雇主惡意壓低薪資改聘移工。 建議:維持掛鉤政策,但透過稅制調整,讓聘僱移工的總成本(含健保負擔、就業安定費、管理費)略高於聘僱本勞,從源頭消除「因便宜而排擠本勞」的動機。 三、 國民權益與移工權益的整合:長期社會契約 當移工透過「留才久用」轉為中階人才甚至永續居留時,應建立明確的國民權益界線: 資源貢獻與受益對等 醫療與保險:移工及其眷屬應在台有實質稅收貢獻(達一定年限與薪資額度)後,方可享有與國民同等的社會福利保障(如長照補助、育兒津貼)。這能平息政黨對「國民權益被稀釋」的質疑。 建立「就業安定基金」的透明回饋 建議:將每年收取的數百億 就業安定基金 透明化,直接轉化為國民的「失業保險加給」或「職訓津貼」。 效果:讓國民感受到,移工的進入不僅支撐了產業,其產出的「規費」也直接保障了國民的就業安全。 社會共融的教育與引導 建議:透過 數位發展部 或公共媒體,宣導移工對台灣 GDP 與稅收的實質貢獻數據。 核心價值:移工不是來「搶工作」,而是來「共建家園」。當移工支撐了基礎建設與長照,本勞才能釋放人力去從事更高產值的服務業與科技業。 四、 給政府的政治建議:繞過政黨惡鬥的策略 面對政黨的質疑,政府不應採取「防禦」姿態,而應採取「主動保障」姿態: 強化本勞「數位轉型」補助:向社會證明,政府正透過移工釋放的勞動力,帶領本勞走向高薪、高技術職位。 嚴厲查緝非法黑工:政黨最大的質疑點往往來自「失聯移工」對治安與工作權的衝擊。政府在 2026 年必須以數位化手段嚴控非法勞動力,才能贏回國民對外勞政策的信任。 總結: 公平的勞動力政策應是「本勞向上流動,移工基層撐托,機制自動調節」。透過精準的數據管理與財務回饋,將移工的產出轉化為國民的保障,台灣才能在確保國民工作權的同時,享受多元勞動力帶來的幸福繁榮。這是一場關於「分配正義」的精細工程,而非簡單的政治立場選擇。勞動部全球資訊網

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