基本薪資剛過 六大工商團體即要求降員工健保眷屬人數

工商業界才剛剛勉為其難同意調漲基本工資，但今(1)日六大工商團體即刻發出聯合聲明，要求政府儘速調降雇主負擔員工健保費之平均眷屬人數，從現行0.7人降為0.6人，且建議從明年開始實施。六大工商團體更言明，從2007年新標準實施6年來，事業單位雇主溢付約243億元，且單2012年雇主超額負擔也高達82.4億元，已對雇主增加不合理的勞動成本，希望政府儘速調整。
\n六大工商團體在今日發出的聯合聲明中指出，近年來在少子化趨勢下，我國的新生兒出生率及 人口成長率均降低，民眾的眷屬也減少，使得96年起健保第一類第一至三目被保險人實際平均眷屬人數，已呈現逐年下降趨勢。
\n聲明中指出，全民健保自民國84年3月1日開辦實施，19年來納保率已達99.9％，醫療院所特約率亦高達93％，民眾就醫相當方便。回顧健保開辦初期，雇主負擔員工平均眷口數健保費，第1年的平均眷口數以1.36人為計算標準，比實際的0.81人為高，讓健保財務有所盈餘，其後歷經多次公告調整，惟自96年1月調整至0.7人之後，至今8年未再提出檢討修正。
\n且從2007年起，健保第一類第一至三目被保險人實際平均眷屬人數，呈現逐年下降趨勢，追蹤至2012年統計數據，健保第一類第一至三目被保險人「實際」平均眷屬人數，已降至0.62人，但現行健保「公告」平均眷屬人數0.7人，計費基礎顯然已呈現高估，與健保法第29條採「實際」平均眷屬人數規定不符，該項保險費計收標準值得商榷。
\n自2007年公告新標準起，雇主「以『公告平均眷屬人數』支付員工保費」，相較「以『實際眷屬人數』衡量其投保單位員工保費」差異，每年皆呈現雇主超額支付，計算至2012年底，6年來事業單位雇主溢付約243億元，單單2012年雇主超額負擔則高達82.4億元，已對雇主增加不合理的勞動成本；此外，健保安全準備截至今年第1季，也累計達到1千億元規模。
\n因此，六大工商團體籲請政府應儘速修正雇主負擔員工健保費計費標準，將現行被保險人平均眷屬人數0.7人，調降為0.6人，且自明年（即2015）起實施。
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