青年世代挺年金改革 要軍公教也「共體時艱」

軍公教人員將於今（3）天軍人節走上街頭，但同時間也有一群年輕人所組成的團體「世代組合」，於立法院召開成立記者會，號召年輕人挺身而出，希望把年金改革帶往正確的方向。世代組合召集人詹晉鑒表示，世代組合提出四大訴求：包括青年要改革、職業要平等、年金要永續、世代要正義。希望年輕人未來不要面對的是一個破產的台灣。

世代組合認為，年金部分很多專家都已經花了很多力氣計算，但現在年輕人付出的，未來是否能夠成為退休金？還是只有各式各樣的稅收而無法有更好的生活？他們表示，目前付出的錢未來是否能保障自己未來老年的生活，還是個問號，也是這一代年輕人憂心的問題。

現任國會助理的呂欣潔表示，從年金改革委員會召開至今，青年的聲音飽受壓抑，身邊也有許多支持改革的年輕軍公教朋友，礙於主管或上級壓力不敢發聲。但年金改革不只是軍公教或是中老年人的事情，也是全體社會的事情，更是年輕人必須承擔與面對的未來，呂欣潔呼籲社會各界放下歧見，也放下對立和衝突，一起為了更好的台灣來面對問題。

呂欣潔呼籲年輕人站出來關心年金改革，不但要每週上Youtube觀看每周年金改革會議，後續「世代組合」也預計籌畫實體見面會與討論會，邀請更多支持年金改革的年輕人參加。而社運人士和網路名人的音地大帝也帶著財團老闆最常對員工說的「共體時艱」的海報前來站台聲援，認為當國家財政有很大風險並面臨破產危機時，才是大家需要共體時艱的時候。

對於九三大遊行「反污名，要尊嚴」訴求，政大研究生協會會長徐子為認為，這是被有心人士誤導的結果。他希望軍公教的前輩可以明白，根據年金改革委員會的報告，軍、勞、公、教、私校、農民、與國民年金的平均每月給付，分別為49379元、16179元（未含勞退）、56383元、68025元、17223元（未含退休金）、7256元與3628元。由此可見，職業間的不平等現象，確實是需要改變的現況。

徐子為表示，這次他們的主要訴求之一職業要平等，現在勞保每年退休金只有到一萬六千元，可以看出實際上勞工權益是極度低落的 ，因此現在討論的不是去鬥爭軍公教說他們領太多，而是應該把勞工的待遇拉到和軍公教一樣好；他也認為軍公教自己本身的問題像是扶養比和其他的問題應該一併解決；同時也建議國家除了節流，也應該要開源，必須找到更多稅收去穩定年金的發展。 

執業律師的詹晉鑒也指出，政府的人事費用占地方政府財政比例高得驚人，除了造成地方財政的嚴重負擔之外也影響到市政發展；以台北市為例，人事費2015年的預算是843億7919萬元，占總支出的54%。其他高雄市、基隆市、新竹市、彰化縣、南投縣、嘉義市、屏東縣、花蓮縣及台東縣，人事費皆超過支出比例50％。
 
台大研究生協會會長吳昀慶也表示，根據國發會的數據，台灣的扶養比年年上升，20年後平均2.2名年輕人就要扶養一名老人，在人口老化、薪資凍漲、利率調降的趨勢下，在可預見的將來，軍、教、公、勞各種基金保費將出現收支失衡，甚至在十年內就會出現基金消耗殆盡的狀況。隨之而來的財政危機，都是要由青年所承擔。吳昀慶認為，過去的制度有歷史的脈絡和原因，現在需要一個新的制度，或說是新的發展和想像，也才能讓大家的生活和工作有更加健全的保障。