文/黃筱珮

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醫師納勞基法/醫院剉:一院區人力缺口近700人恐得關床因應

「衛福部宣示2020年之前要將受雇醫師納入勞基法,距離現在還有3年半,各醫院都很害怕,擔心到時找不到醫師,恐怕剩下關床一途!」根據國內某醫學中心的估算,受雇醫師納入勞基法後,該院的住院醫師缺額會達到670人,出現住院醫師人力荒。姑且不論每月要多支出近7000萬元的人事費用,就算有錢,「要去哪裡找人」才是最大難題。   某醫院人事主管說,衛福部雖說要擴大醫學生招生名額,但以醫學生養成至少要

醫師納勞基法/中生代主治醫師悶:學徒放假、師傅值班

「以前當住院醫師的時候,想到再過幾年升主治醫師就不必值班,結果很慘,多年媳婦也沒有熬成婆!」任職於中部某教學醫院的一位主治醫師,一提到受僱醫師即將納入勞基法保障,忍不住發出哀嘆。「現在住院醫師每周88工時上限,導致很多主治醫師必須加入值班行列,否則醫院唱空城,以後會變怎樣,很可怕,不太敢想!」   這位醫師不願具名,他說講真話很傷感情,但他覺得現在的年輕醫師真的很怕吃苦、一代不如一代。這

醫師納勞基法/住院醫師累:一晚照顧160床、操到心悸

2009年,台南奇美醫院前外科住院醫師蔡伯羌在手術房內開刀時,突發心肌梗塞並造成長期腦傷失憶,引發醫師過勞爭議,醫界人士吶喊「醫師救病人、誰來救醫師?」衛福部於2014年制定「住院醫師勞動權益保障參考指引」,其中有單週最高工時 88 小時的規範,並納入醫院評鑑項目。   不過有住院醫師指出,目前制訂的88工時是僅供參考,有時超出工時的部分,醫院還是視為「準時下班」、欺上瞞下的情況很常見;

醫師納勞基法/黃富源憂:他們的苦不在工時 是對未來沒盼望

立法院將於9月13日開議,行政院施政報告9月1日送抵立法院,將醫師納入《勞基法》列入重點施政,規劃2018年9月1日前完成相關法規命令,2019年9月1日正式將醫師全面納入《勞基法》適用範圍。同時,為解決新制上路後醫師人力不足的問題,衛生福利部先前提出,擬擴大招收醫學生,鬆綁每年僅收1300名醫學生的限制。

專欄

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