高醫董事會的零和遊戲

數十年來，我們一直憂心控制董事會的陳家把高醫私産化，我們不斷呼籲董事會要擴編名額，儘量讓校友參與，注入活水，高醫才能生生不息，永續經營，無奈這些呼籲就像狗吠火車，得不到一絲絲的回應。

長期以來，劉校長不願校長職權被董事會架空，校長與董事會之間的紛爭不斷。四月十一日，董事會竟然通過匪夷所思的「校長監督及考核辦法」，其為架空弱化校長之想法昭然若揭，試想將來的高醫校長個個都是仰賴董事會鼻息的阿斗校長，高醫還會有前途嗎？還可能有學界泰斗願到高醫嗎？校長是須要董事會的監督，但校長有任期制，做不好，到期就下台，但請問董事會圖個人私利時，有誰監督呢？任期到何時呢？過去我們一直想了解董事會的組織章程為何，卻受到百般刁難，所幸由於紛爭的表面化，章程終於見諸於世，原來高醫之癌就在董事會，其身上有著注定癌化的基因「董事會章程」，章程第五條第六條規定董事選出辦法，全文如下：
第五條  本會第一屆董事，由創辦人遴選適當人員，報經教育部核備後聘任之。第二屆起各屆董事改選時，現任董事均得為下屆董事之當然候選人，本會並應另行加推適當人員若干人為候選人。
第六條  本會董事每屆之任期為三年，連選得連任，創辦人為當然董事，董事因辭職死亡或因故解聘時其所遺董事名額由董事會補選之，依法補選之董事，其任期以補足原任者之任期為止。

董事沒有資格限制，全由董事會選出（任命？），近親繁殖，沒有任何外部制衡，任期三年，連選得連任，終生保障。最巧妙的眉角就在「現任董事均得為下屆董事之當然候選人，本會並應另行加推適當人員若干人為候選人」，意思就是只要任何良知董事有獨立行使職權意願的話，在你任期屆滿時，就可另外找個乖乖牌來取代你，如此近親細胞繁殖，沒有制衡，無限分裂。高醫教過我們，這就是惡性度極高的癌，癌就必須切除，只要求董事會擴編，而不做基因改造的話，章程只要一日不改，董事會必定癌化，不受制衡的封閉組織必成怪物，為求一勞永逸，永保高醫，我們要抗爭到底，大聲呼籲：修改董事會章程，全面改選董事。

另外，我們也要提高層次，呼籲教育部，高醫的問題不是只有高醫而已，任何有心私產化學校的私立學校，都可能有這樣的董事會，所以教育部應該馬上規定，私校董事會成員不能全部由董事會自己選出，必須保留大部分名額由外部團體獨立選出，如此才能避免私校被私產化，確保教育體系的公正與透明。