軍人的福利，選舉的票房？

筆者感嘆每每到選戰開打，就拿「軍」公教人員說嘴，身為職業軍人，在此必須有話要說。
一、以筆者身為主官來說，一個月有一次星期六、日（大月甚至兩次）擔任值星工作無法返家。每週星期一到五，雖有一次到兩次的外散宿可以回家，但也必須要考量工作以及工作地點是否在眷住地。下值星後返家，已經兩個星期後，小犬還小，看到陌生的父親，還會嚎啕大哭，必須在他的小腦袋當中，搜尋父親的熟悉影子。算算工時，每月可以算到540小時，以薪俸相除，每小時約莫130多新台幣，以我快服役20年來說，時薪這樣，大家覺得滿意嗎？
二、或許會說，值星可以補假，另外依年資的不同也有慰勞假可以休假，但是有當過主官的一定心有戚戚焉，我想能夠休到補假、或是慰勞假的軍人，比例真的少之又少，尤其是在組織調整之後，已經不像大家所說的「家大業大」，人力資源緊縮，如果休假你的工作也沒有人可以替你分擔，一年欠三、四十天的假，不在少數，而我們往往就是摸摸鼻子「算了」。
三、每次談公務人員福利時，社會往往將「軍公教」合在一起討論，但筆者真的想說，軍人跟公教人員真的不一樣，大家試著想，只有聽過教師、公務人員難考、難進去，是個鐵飯碗，但有聽過軍人難考、難進來嗎？如果軍人這麼多福利，怎不見大家一窩瘋去當兵。
最後，正因為「軍人」身份敏感，無法成立工會，替軍人謀取福利，所以更需要國家與社會主動立法保護。筆者八十三年入伍時，正值父親服役二十五年退伍，會選擇「軍人」做我的志業，除了傳承，也是父親訓勉「報國最好的方法就是從軍」的一句話。至今社會雖變遷，熱情依然不減。如果國家民眾有難，依然會忠誠地站在第一線，真誠的希望民眾能真正的瞭解國軍，進而支持國軍相關福利政策，才能持續地推動國軍繼續向前走。