興航工會勞資協商 無共識也無交集再度破局

復興航空宣布將解散後，復興航空員工立刻組成工會爭取權益，24日上午到勞動部抗議後，直到下午4時，勞資雙方才再度展開協商會議，並由復興航空執行長劉東明親自主持。不過興航企業工會副理事長龐閔憶表示，會議從第幾次會議到到是否適用大量解雇法源看法都不同，雙方依舊沒有共識也沒有交集，協商再度破局，25日將再度召開。

興航宣布解散後，勞工組成的復興航空企業工會隨即遞件成立，開始爭取解雇條件，23日與資方還沒協商便先火爆收場後，今日上午工會前往勞動部抗議，勞動部也呼籲資方應該理解勞工情緒，基於照顧員工責任，應給予優於法令的資遣費。

而下午4時工會代表終於與資方展開協商，但歷經三個小時會議後，雙方協商還是因為缺乏共識而破局，將待25日再協商。

龐閔憶表示，勞資會議剛開始便為了是第幾次會議吵了半小時，資方認為今天是第3次召開勞資會議，但前2次工會並沒有開，怎麼會有第3次協商會議，而復興則認為之前有跟勞工開的協商會議都算在內。

隨後對於該照勞基法一般解雇條件來走還是大量解雇來走，雙方看法也完全分歧，龐閔憶表示，因現場也有資方的勞工代表一起開會，資方堅持以勞動基準法的資遣費，而工會則認為這屬於大量解僱，應該依大量解僱勞工保護法來計算資遣費。

工會現在提出的訴求是要求資方的資遣費，應該以年資一年為一個基數計算，另外加50萬元作為補償；依照大量解僱勞工保護法，應於60日前預告員工，故離職日應為106年1月21日；希望資方可以再度開放優退，讓原本想優退卻被慰留的勞工也有保障。

由於資方派出來的勞工代表認同資方的條件，因此現在興航企業工會還得對抗資方與資方的勞工代表，龐閔憶呼籲資方再好好想一想，讓大家有些彈性，明天的會議就可以圓滿結束，完成所有勞工的心願，讓想要留下來的人留下來，想離開的人離開，如果仍無法達成共識，也希望勞動部介入協商。