立院初審通過年改法案 關鍵18％、所得替代率保留協商

立法院今（4）日初審通過《公務人員退休撫卹法》草案，除了確定退休金採計最後在職15年平均俸額外，其他備受關注的樓地板、18%、所得替代率等，因朝野無共識，全部保留協商。 

立法院司法及法制委員會本週審查《公務人員退休撫卹法》，歷經3天馬拉松式審查，今晚終於完成所有條文審查，順利送出委員會，針對草案名稱，朝野達成共識，改為《公務人員退休資遣撫卹法》，全案92條條文，共保留17條重要爭議條文。 

年金改革重點包括，18％優存利率歸零、退休金最低保障金額（樓地板）、調降所得替代率、月退休金起支年齡及過渡期、育嬰留職停薪期間年資、定期檢討退撫制度、離婚配偶分配權、再任停發月退休金規定等，因朝野無共識，保留黨團協商。

有關月退休金動態調整機制，通過民進黨版條文，公務人員退休後所領月退休金，或遺族所領月撫卹金或遺屬年金，得由考試院會同行政院，衡酌國家整體財政狀況及經濟成長率、消費者物價指數、退撫基金投資績效調整，相關執行規定，在施行細則定之。

條文明定，公務人員退休撫卹基金提撥率，從現行的12％至15％，增加為12％至18％，分攤比例仍維持政府65％、公務人員35％，廢除18％優存利率、調降所得替代率後，中央政府每年節省的退撫經費支出，全數挹注退撫基金，不得挪為他用。

此外，也通過年資可攜條文，公務人員任職年資滿5年離職，未轉入其他職業，年資可保留到65歲，可申請一次請領，如從民間企業轉任公務人員，明定公務員任職年資未滿15年離職，轉入其他職業，得併計曾任其他職業年資結算，成就請領月退休金條件。