林美珠接勞動部 勞團：沒聽過這人，對學法的沒期待

行政院今（3）日傍晚宣布，勞動部長由政務委員林美珠接任，對此，全教總表示，林美珠與勞工界淵源不深，難以了解他的勞動政策理念，也不清楚這項人事安排的用意為何，但期許她真正關心勞工權益，改善勞工長期低薪、過勞的狀況，桃園市產業總工會顧問毛振飛則說「沒聽過這個人」，對學法律的不會有很大期待。
內閣改組名單公布，勞動部長確定由政務委員林美珠接手，全教總認為，林美珠與勞工界的淵源不深，難以了解他的勞動政策理念與勞動價值觀，也不清楚民進黨政府這項人事安排的用意為何，但期許新部長真正的關心勞工權益，改善台灣勞工長期低薪、過勞的狀況。
    全教總表示，據行政院發言人徐國勇的說法，勞動部長改由林美珠出任是因一例一休上路，許多法律問題尚待釐清與解決，因此借重具有法律專長與善於溝通的林美珠出任勞動部長，然而，法律問題屬於法規適用層次，該借重的是具有法律專長的技術官僚來加以釐清與規範，本不該是勞動部長親身處理的層次。

至於政策溝通，本是政治人物的基本能力，全教總說，具備此種條件的政治人物多如過江之鯽，真心關懷勞工與願意站在勞工立場解決問題才是勞動部長的真正要件，林美珠是否具備這些要件，從她過去的經歷無法得知，期許新部長不該只是解決一例一休的適用問題，更應該推動勞動人權，用心改善勞動環境，讓台灣勞工脫離長期低薪、過勞的困境。
    全教總以最近的台鐵產業工會「依法休假」事件為例指出，起因是台鐵的休假制度不合理而生的爭議，但在事件過後，只見交通部支持台鐵的記曠職處分，卻不見勞動部出面聲援「依法休假」，或要求台鐵改善不合理的休假制度，同樣的，過去屢屢發生的縣市政府打壓教師工會事件，也未見勞動部有積極作為改善。
全教總強調，新任部長不該只是政策的執行者，或是只為了解決某一政策的衍生問題而上任，期許新任部長能作勞工權益捍衛者，而非成為雇主打壓工人的掩飾者。
毛振飛接受媒體訪問時則說，林美珠在勞工界完全陌生，他認為學法的人個性都很冰冷、僵硬，「前勞委會主委王如玄也是學法的」，還控告關廠工人，有些事只看法律是不行的，對林美珠不會有很大的期待。