時力提折衷版勞基法草案 主張「勞工拒絕權」

立法院今（8）天針對《勞基法》部分修正條文草案進行朝野協商，勞動部長林美珠也出席。時代力量立委黃國昌受訪時透露，時代力量會提出一個折衷的修法版本，版本內容包括「放寬七休一」、「延長工時上限」與「輪班間隔11小時」加上勞工拒絕權，另外，在加班工時和工資的部分也做了調整。不過文化大學法律係教授邱駿彥認為，時代力量提出的折衷版對勞工沒有太大的幫助。

立法院召開臨時會，將審查《勞基法》，民進黨團日前也聲稱最晚將於10日前三讀通過修正案，今天朝野協商時，時代力量黨團提出折衷版本，黃國昌表示，時代力量提出的折衷版本，是一個卑微的要求，也是合理的版本，希望行政院可以釋出善意，「其實執政黨黨團怎麼投票就是看行政院」，若林美珠有善意的話，時力願意與大家共同提案，為勞工權益努力。

時代力量提出的版本包括在第24條加班費計算的部分，把原本加班1小時到4小時給4小時加班費、加班第5小時到8小時給8小時加班費，改為加班1到4小時給4小時加班費，加班至第5小時以上加班費核實計算，為彌平企業反彈，也提出核實計算「工時」，不讓沒有加班的虛擬工時算進每個月的加班時數。

加班工時的部分，折衷採用民進黨方案，讓單月加班上限增加至54小時，3個月上限不得超過138小時。但是把條文中「每」3個月改為民進黨立委林淑芬提出的修法版本，變成「連續」3個月，在連續3個月前面加上「任何」二字，條文文字為「任何連續3個月不得超過138小時」，把規則定的更明確。

在輪班間隔時數的部分，還是維持在11小時，但是業主因工作特性或特殊原因，應向中央目的事業主管機關請求，並且經過立法院同意後，始可實施輪班間隔8小時。至於七休一的部分，時代力量一樣提出要經過立法院同意後才可實施。

時代力量提出的版本，在放寬七休一、輪班間隔8小時，以及延長工時的部分，都加上「勞工拒絕權」，雇主要求勞工加班、更改休假，或是輪班間隔縮短，勞工得予拒絕，且雇主不得因勞工拒絕給予不利之處分。

對此，邱駿彥認為，時代力量折衷版法案對勞工沒有太大的幫助，現實上也沒有多少勞工敢拒絕雇主，當其他人在加班的時候，還去和雇主說拒絕加班，「這想的太美好了」。

邱駿彥也指出，其實時代力量提出的勞工拒絕權，在現行的的《勞基法》第42條也有，主要是因為健康或其他正當理由，但此條文對於正當理由有所限制。如果勞工自己表示不想加班，42條也沒有辦法保護勞工，拒絕權恐怕沒有辦法真正保障勞工不願意加班的意願。「我覺得時代力量的版本在這點來講是很大的敗筆」。