一例一休 勞動部諜影重重？

國安局長說台灣內部潛藏「共諜」超過5千人，部分甚至已滲透進政府機關，如果此說屬實的話，我認為一半以上應該潛伏在勞動部；此從去年中勞動部主導就服法52條修正案的通過，及年底勞基法一例一休上路，搞得萬物齊漲天怒人怨，也使執政黨威信盡失民調下滑有如雪崩！小英總統驚覺事態嚴重，所以趕緊撤換前部長，改由親信走馬上任，希望能盡快撥亂反正重拾民心，但至今未有任何改革，真叫人為她捏一把冷汗！
 
一例一休原本立意良善，政府希望藉由修法，減少勞動工時增加勞務收入，結果勞動部官員躲在冷氣房裡不知民間疾苦，在工運團體的抗爭下，草率決策並倉促上路，才會有如今全民皆輸的困境產生。勞動部官員認為，大幅調高加班費可增加勞工收入，或逼迫雇主增加人手以降低失業率；但卻事與願違，因為台灣絕大多數的企業並未如台積電般有超高的獲利率，他們付不起休息日2.5倍或例假日3.5倍的加班費，想要增加人手，卻找不到足額的基層勞動力；以勞動部所屬的外勞機場關懷中心為例，原來是24小時服務外勞，但自2月中旬開始，緊縮服務時數剩16小時，如予以數據化的話，其漲幅竟高達33%；由此可見一例一休的實施，因為政府的過度干預，連勞動部都消受不起，更遑論其他民間機構！
 
所以，我們在此誠懇的呼籲林美珠部長，朝令有誤夕改又何妨！請盡速召集勞工團體及工商業團體，就一例一休有關高額加班費及加班時數限制上，對窒礙難行的部分及早協商修正，增加勞資雙方協商機制，避免政策過度干預；如此才能讓萬物齊漲的風暴盡快止息，也才能讓小英總統提振台灣經濟的政見得以實現！