黃國昌談一例一休 靠加班補低薪的血汗結構要改變

時代力量黨主席黃國昌今（14）日接受《POP radio》廣播節目主持人黃光芹專訪，針對近來吵得沸沸揚揚的一例一休問題，黃國昌表示，這是台灣過去長久以來普遍的「高工時低工資」顯現出來的結果，因為很多勞工必須要靠加班才能達到現在的薪資水準，這樣的模式必須要改變，如果台灣社會不願面對犧牲勞工權益換來經濟成長的結果，「落實週休二日」就是假的，問題也不會解決。

黃光芹在專訪一開始就提出，有民進黨委員提出，現在光是「一例一休」就造成許多業者反彈人事成本過高，乾脆取消員工加班，甚至是反映在消費者的漲價或取消優惠上，更直言「好險當時不是通過在野黨希望的二例，否則台灣經濟完蛋」，對此，黃國昌表示，一例一休的修法目標在於降低工時，但台灣過去一直都是「高工時、低工資」，導致有部分勞工必須透過「在休息日加班」，才能達到現在的薪資水準，這也是現在反而出現「勞工想加班賺錢不成」的原因。

黃國昌說，台灣的工時之長在全世界名列前茅，甚至比OECD國家的1766小時超出400多小時，高達2134個小時，依據勞動部當時的調查報告，台灣大約還有四成的企業，尚未落實週休二日，當政府想要透過落實週休二日來縮短工時，因此在推動立法的過程中，有關於國定假日天數，每周到底要一例、兩例、一例一休或是一例一假，以及特休假天數等，都應該整體配套，才有辦法有效降低工時。

至於「低工資」的部分，黃國昌則說，時代力量的主張是制定《基本工資法》，讓工資制定的過程可以法制化，時代力量曾試算最低工資應為2萬6867元，保障薪資必須滿足勞動者以及受撫養家屬最低生活所需的要求。

黃國昌指出，一例一休上路後，現在反映出來的情況是因為在整個台灣的產業結構中，有很多勞工的每個月薪資所得中，有相當比例是透過「加班」來取得，這也就是「高工時、低工資」具體呈現出來結果，黃國昌認為，這樣的模式「必須要被改變」，不能一直要求勞工犧牲自己的休息時間和假日去加班，才能賺取足夠生活的薪水，如果不改變的話，問題不會解決。

黃國昌直言，如果整個台灣社會不願正視面對過去長期以來是靠著犧牲勞工權益換來的經濟成長成果，也對這樣的結構不願意進行調整的話，「落實週休二日」是假的，因為大家都還是希望星期六可以繼續上班，一個星期上班六天，而不是五天，才有辦法領到足夠的薪水，這也讓雇主會用比較低的成本營運。

黃國昌也說，長工時反映出來的不只是對個人、家庭和社會的影響，也凸顯出以前台灣的經濟成長，是犧牲許多勞工的血汗換來的事實，黃國昌強調，經濟成長的果實也就是GDP這塊大餅中，受薪者的報酬只佔了45%，即使是和美國相比，美國受薪者報酬佔比為55%，還是比台灣高，台灣社會必須去思考經濟成果分配的問題。

黃國昌也說，一例一休的問題讓社會有機會是正視和面對台灣在產業轉型、發展競爭力的過程中，不應該把所有的責任和犧牲代價，全都放在勞工的身上，雇主如果能創造比較好的勞動環境和條件的話，勞工所能展現出來的效率和競爭力也會提升，黃國昌說，去看其他國家發展的情況，這樣才能讓台灣的競爭力變得更好。