調整人事？柯P：不會，分數不好的人自己要去進步

台北市長柯文哲上任即將滿一周年，外界將做人事檢討，觀傳局長簡余晏、文化局長倪重華列入觀察名單，柯文哲今（17）日對此回應，目前不會進行人事調整，他希望能慢慢導入評鑑制度，對每位首長的表現能有客觀的成績，就是他常說的「最好的管理就是不用管理」。

柯文哲今天出席在圓山飯店舉行的台北音響大展開幕記者會，媒體問柯文哲對自己上任滿週年打幾分？柯文哲回答，分數是別人打的，怎麼會是自己打自己的？市府會慢慢導入建立人事評鑑制度，包括員工滿意度、議員滿意度、首長的互評、外部顧客滿意度，比方說今年產業局、勞動局給外面的公會、產業工會打分數，以及預算通過率及預算執行率的分數等等，有了客觀的成績，哪裡需要長官打什麼分數，分數打出來，自己就曉得了。

柯文哲進強調，分數不好的人，自己要去進步，如果不能進步，那也沒辦法，媒體詢問，是否考慮要換官員，柯文哲說，沒有啦，現在沒有考慮要換人，也不會因為單一的分數去換掉誰。