綠委稱勞工有議價能力 林淑芬FB貼文嘲諷

國民黨團今（9）天要求針對《勞動基準法》部分條文修正草案再次召開朝野協商，但經過兩個小時的討論，諸多關鍵條文仍無法達成共識。國民黨立委李彥秀強調，《勞基法》就是要保護勞工，不讓沒有議價能力的勞工獨自面對大老闆，不過民進黨立委何欣純則反駁說，勞工其實有議價能力，來反問李彥秀辦公室助理是否有議價能力？民進黨立委林淑芬事後在Facebook上貼文諷刺何欣純的說法。

在討論鬆綁七休一部份時，李彥秀表示，現行已有2週、4週與8週變形工時規定，彈性很大，如果七休一又鬆綁，沒有把關和嚴謹的配套措施，會造成勞工過勞，也會增加地方主管機關與勞動部進行勞動檢查的負擔。李彥秀強調，《勞基法》是要保護沒有議價能力的勞工，不讓勞工獨自面對大老闆。

何欣純則反駁，本次修法就是要兼顧勞資雙方的彈性，修法是為了讓勞工有選擇權，且七休一也沒有全面開放，有嚴格的條件與把關機制。何欣純說，現在的勞工、產業環境、產業樣態與勞動樣態都和20、30年前不一樣，資訊發達。

何欣純舉國會辦公室助理為例，她說「看看我們自己國會辦公室的助理有沒有議價能力？當然有啊！沒有喔？我們李彥秀委員說沒有喔？李彥秀你辦公室沒有喔？」民進黨團總召柯建銘聽聞也在一旁附和「你對他太壞他跑走了喔？他不做了喔？」何欣純要李彥秀「可能你要多多照顧你國會辦公室的助理」。

國民黨立委林麗蟬也反駁何欣純，反問「如果勞工能力這麼高，為什麼還要修法？」強調自己也作過勞工，能夠體會勞工的感受，尤其是新住民身份的人，不用等到明天，今天晚上就直接叫你不用做了，這些人要去和誰說？

林淑芬則質疑，鬆綁七休一的許可樣態、例外狀態都沒有寫入法條，都是勞動部自己口頭說說，絕對有可能例外會變成原則，未來經「勞資政協平台」這個新創單位決定，經濟部和交通部也要參與決策，弱化勞動部身為主管機關的權責。

朝野黨團經過兩個小時討論，對諸多法條都沒有共識。協商結束後，林淑芬在Facebook發表貼文，還附上一張笑到流淚的圖片諷刺「勞工有議價能力，勞工可以自己決定，所以為了保障勞工選擇權，應該鬆綁法律，製造彈性，造福勞工」。