涂醒哲政績看得見 卻碰到「豬一樣的隊友」

前陣子公司遇到嘉義市政府的勞動檢查，心想終於得救了，公司若被裁罰，我們可憐的勞工也可以如願獲得勞基法所保障的加班費和休假。天知道，勞檢員在勞檢過程中，竟然細心教導公司勞基法知識，如何休假給薪才不會違反勞基法，最後還讓公司可以事後補繳出勤及薪水等資料。公司經由勞檢員這樣事前輔導教授，事後又可以補繳資料，試問還有哪一家公司會笨到交出違反勞基法的真實資料？這樣還能檢查出違規嗎？嘉義市府的勞檢品質實在太令人失望了！

根據勞動部統計，嘉義市的勞檢裁罰率是全國倒數的，若扣掉申訴案件，嘉義市主動勞檢案件的裁罰率恐怕趨近於零吧。面對全國倒數的裁罰率，市府竟還能大言不慚地說，這是因為他們有加強輔導，雇主因而知法守法，所以造就低裁罰率的成就，忝不知恥莫此為甚！這種輔導式勞檢，雇主非但不會因此「知法守法」，取而代之的是「知法苟且」；超低的裁罰率所代表的，不是超高的守法率，而是掩飾著市民勞工的巨大怨懟。

涂市長一直認為他全國倒數第一的低民調，是因為政績宣傳不力的緣故，於是努力開辦《市民報》，讓全市民都能看見他的政績。在此我想跟涂市長報告，您的政績我們都看到了，但您「豬一樣的隊友」卻讓您看不見市民勞工的痛苦！