林全：期盼企業給予勞工超過勞基法的標準

工總今（23）日舉行「全國工業團體領袖會議」，邀請行政院長林全前來，並當場提交白皮書，企業提問中以勞資問題居多，對兩岸關係、環保抗爭、藍綠分歧、景氣不佳等也有不少看法。林全則多次重申企業應該跟社會共存共榮，並呼籲企業出席基本工資審議委員會，讓勞資雙方能好好對話。
 
林全今天下午出席「全國工業團體領袖會議」，是他組閣後首次與工業團體面對面溝通，經濟部、國發會、營建署、工程會等相關部會官員也出席。許勝雄也親自遞交「2016年產業白皮書」，林全面帶笑容收下。
 
許勝雄致詞表示，新政府上任後，企業有點擔心，包括兩岸停滯、藍綠對立、電力亮紅燈、勞資惡化、華航罷工、經濟數據下滑，希望新政府能撫平社會撕裂。許勝雄說：「很多數據的下滑讓人有點擔心，我們希望在林院長的帶領之下，能夠營造社會往上的氛圍，積極撫平社會上的對立，或社會上的撕裂」。
 
「行政院提到要穩健發展財務、擴大投資來改善整體經濟環境，我們非常認同」，不過要如何塑造好的環境，讓民間來帶動GDP成長？許勝雄說，工總跟企業界都愛台灣，希望大家能有安居樂業的環境，讓台灣在全世界有更大的競爭力，創造永續發展的環境，進而提升就業、所得，縮小貧富差距。
 
林全在聽完各工商界領袖提問後統答表示，面對企業提出「五缺」、「六失」的問題，政府都知道。他指出，工總所提的問題中，勞資問題最多，但「企業跟社會共存共榮」，社會繁榮需要企業來推動，反過來說，社會沒有企業是不可能繁榮，今天看到的經濟建設都是靠企業累積。
 
林全指出，現在看到投資逐年降低，投資都集中在傳統且已成功的產業。目前政府逐案檢視企業投資狀況，了解原因，「如果是在制度上的問題，就需要去改善」。他強調，企業投資失敗，政府就要去檢討，如雇用外勞疑慮，或是因政府而延宕，這些都會去改善。
 
對於企業最關心的勞工議題，林全放在最後才說明。他說，近期勞資爭議不斷，盼企業「能從勞資互利、和諧的立場」，呼籲企業出席基本工資審議委員會，讓勞資對話；他並強調，《勞基法》是最基本的規範，期盼企業給予超過《勞基法》的標準，改善勞工生活品質。
 
林全指出，勞資能談成，就不需要政府；政府會出面，就是因為勞資不對等，社會要進步應該一步一步來，希望任何勞資的規範都能夠讓勞資雙方能夠接受，政府來當平衡者，一起享受共存共榮的果實。「也有企業主說他的勞工不需要5天上班，4天也可以」，林全表示，企業能改善工作條件及生活品質。