期盼有助經濟成長之貨幣政策

日前，中央銀行理監事會針對全球可能陷入「新平庸經濟」（new mediocre）時代，而贊同「工資帶動型成長策略」之脫困對策，創造未來寬鬆貨幣局面。這與過去中央銀行一向堅守「穩定價格」之保守性格殊為迥異，看似不像彭淮南作風，未來貨幣政策為何，值得觀察。
眾人皆知，臺灣經濟早已陷入「平庸經濟」多年，其間，經濟學家的聲音並未多見聞，政府對經濟無力的形象亦已深刻民心腦海，民間產業只能自求多福，民眾也麻木於政黨領袖之政治秀表演，惟見高層皆高喊「拼經濟」，以及窮於政權爭奪，但何時看見政府真正致力於改善經濟經營環境之成效？此乃坐失民心之政府態度。
這次，彭淮南總裁強調「工資帶動成長」，轉而重視臺灣經濟的平庸困局，是否反映過去央行貨幣政策偏安定而忽略成長？或是為未來經濟景氣可能即將惡化脫身？實不得而知。雖然我們深知，貨幣政策對總體經體之作用與民生影響，但長久以來，政府偏重財政政策，迷信減稅創造投資誘因效果，《促進產業升級條例》1993-2013年減免稅額高達1兆7,281億元，其後實施的《產業創新條例》2012-2013減免稅額也高達1,314億元，其他包括兩稅合一、遺贈稅、營所稅巨幅降稅稅收損失也相當可觀，如此的龐大代價但投資率未見好轉，吸引資金回流效亦不堪評估，財政政策成效令國人質疑。「原因何在」、「政府是否盡了責任」？這才是國人所欲知。
財政政策刺激投資失靈，而央行貨幣政策偏安定而忽略成長，是否失職，11A總裁是否過於保守也是關鍵因素。彭淮南總裁當然對加薪樂觀其成，還進一步指望業主把部分利潤用來加薪，認為這樣才能帶動成長。實際上，臺灣經濟層面的產業結構可以加薪的企業到底有多少？在多年的「平庸經濟」時期，除了證券金融及電子資訊產業有較明顯的獲利水準可以加薪之外，能夠獲利的企業廠商並不普遍。
央行彭總裁應該知道臺灣企業近十年來普遍獲利不佳，以央行之身要他們加薪並不可行，但是否可以躬親於提出有效協助經濟成長之貨幣政策措施，則是國人所熱切期盼。