暑期工讀受雇抓寶受傷　勞保局:算職災

暑期工讀騎車上班途中買早餐出車禍，有理賠嗎？下班去唱KTV出意外可申請職災醫療給付嗎？又或者上班族上班途中因抓寶跌倒受傷，構成職災嗎？針對各種工讀權益，勞保局今天特別解釋，如果勞工工作跟寶可夢無關，無法認定是職災。若受雇抓寶，或計程車司機受雇載人抓寶，因而受傷，就算是職災，可以申請理賠。
 
許多學生會利用暑期打工賺取學費或生活費，作為日後增加職場歷練做準備。若在上下班出意外，申請職災醫療給付有許多細節規定，您不可不知，其具備的要件，首先是依規參加勞保，且屬保險有效期間內，還必須是上下班往返日常居住地與就業場所「應經途中發生意外所造成的傷害」，才符合職災理賠條件。若屬私人行為及違反重大交通規則情事，則不無法請領理賠。
 
什麼是「私人行為」？勞保局進一步說明，暑期工讀生如果上班前從住家出發先去買早餐後，再前往公司途中發生事故，因買早餐係屬日常生活所必需的私人行為，而在適當時間於順道路徑上，而且無違反重大交通違規情事（例如：無照駕駛），可以認定為職業傷害。
 
可是，若是在上班前或下班後，未直接自公司返家，而是先與朋友相約去看電影或唱KTV等活動結束後再回家途中發生交通事故，因從事無關日常生活必需之私人行為而中斷或脫離其上、下班應經途中發生事故，就不能認定是職業傷害。
 
勞動部提醒，學生工讀期間如不幸發生職災通勤事故時，記得以「勞保」身分持勞保職業傷病醫療書單（可自勞保局網站下載列印）就醫，經投保單位蓋章證明，連同健保卡及身分證明文件至醫院、診所診療，無論是門診或住院，都可以享受免繳交健保規定應自付的部分負擔醫療費用，以及住院30天內膳食費用減半的優惠，職災權益才受到保障。

至於近期全民瘋抓寶，上班族上班途中若因抓寶跌倒受傷，能否構成職災？勞保局說，如果勞工工作跟寶可夢無關，無法認定是職災。除非有人受雇抓寶，或計程車司機受雇載人抓寶，因此受傷，則可算職災。

 目前正在暑期工讀的打工族若有任何權益問題，可上勞動部「台灣就業通-青少年打工專區」網站，在應徵寶典中，詳載應徵前先瞭解公司背景與職務有無不合理的條件，面試時請找親友陪同，並且遵守7不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作，還有確保人身安全及權益不受損的提醒，得謹記提醒，才能在暑假期間當個快樂打工族。