將近十年未調的勞保薪資投保上限,最高投保額將在五月起從原有的43900元調漲到45800元。
牽涉到的切身權益是:213萬勞工受影響;勞工保費每月增加38元;雇主負擔增加137元。但以後老年年金每個月可多領883元。
為了保障勞工勞保權益,勞動部表示,勞保投保薪資上限從年5月1日起,調高至新台幣4萬5800元。現行的勞保投保薪資分級表的上限4萬3900元已維持9年多未調整,許多勞工團體都向勞動部表達調高的意見。
勞動部在去年12月召開會議,廣邀各方團體開會研商,擬具投保薪資分級表修正草案,在今年1月送請行政院核定。勞動部勞動保險司說明,分級表修正草案已由行政院核定,從5月1日起實施,預計將有213萬名被保險人,適用新增加的4萬5800元投保薪資等級。
對於之前部分團體認為,調高勞保投保薪資會增加雇主保費負擔,勞動保險司表示,經加強溝通並整體評估後,對雇主經營成本不致造成太大影響。至於未來因保險給付增加,對勞保財務的影響部分,也將配合整體年金改革,持續研擬配套措施,讓長期財務穩定,確保全體勞工權益。
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