年金改革／台少盟：應設立改革監理機制，納入青年代表

總統府日前公布年金改革草案，可以看出是相當保守和漸進式的改革，拉長時間以減緩改革阻力。但「台少盟」今天表示，年輕世代在這次改革無法受益，「站在年輕人的立場，目前草案內容能打的分數應該會是不及格」；建議設置常態性的年金改革監理機制，納入一定比例的20至45歲青年代表。
「台灣少年權益與福利促進聯盟」秘書長葉大華，今天發表〈年輕人該給國家年金改革方案打幾分〉一文，提到副總統陳建仁19日所公布的〈2017年國家年金改革方案〉草案，包括公教人員18%優惠存款6年後歸零、所得替代率花16年降到60%、保費逐年上調到18%、除特定職業外延後到65歲請領年金等9項改革，也就是「多繳、少領、延後退」的改革方向，希望透過此次改革，延長基金壽命，讓年金「世世代代領得到，長長久久領到老」。
不過葉大華認為，這個草案說穿了就是「順了姑意，逆了嫂意」。雖然對公教退撫制度的改革，採逐年漸進調整以免衝擊過大；但對於廣大勞工，除了允諾國家每年提撥200億元入勞保基金延後破產速度，基本上是朝向逐年多繳保費、延長薪資採計期間，並未打開勞保天花板，對勞工朋友來說實益不大。
葉大華說，目前草案確實有達成第一階段「降低給付、拉近差距」的改革目標，但採取相當漸進式的改革，只能延後破產時間，即軍公教延後13年破產，勞工延後9年破產，仍然無法解決20-45歲青年世代領不到年金的問題。
葉大華指出，現行草案並未針對目前約有220萬名每月領不到一萬元退休金者設置「基礎年金」，以現行勞動市場青年從事不穩定、非典型就業型態工作的比例日增，加上背負學貸、起薪過低、薪資停滯等問題，現行年金制度設計若不加速改革並納入「基礎年金」，這群長期收入不穩定的青年將來更易淪為貧窮老人。
葉大華也建議，站在世代正義的立場，應讓優惠利率存款制度改革加速落日期限至多三年，同時將每年省下的優惠利息存款經費，挹注長期照顧服務體系公共化財源，或是挹注於「基礎年金」財源。此外，也應該在立法院下設置常態性的年金制度改革監理機制，並應有一定比例的20-45歲青年代表參與，進行世代正義影響評估。